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近日,吉林长春一公司用消费券抵工资的报道引发关注。最新消息显示,该公司负责人已被约谈,相关部门表示,如查实将第一时间责令公司改正违法行为。对于上述违法行为,劳动者可以向当地劳动监察部门反映,劳动监察部门可以要求用人单位限期支付劳动报酬和经济补偿,并可以责令用人单位支付一定数额的赔偿金。
胖东来公司近日正式对外发布了《胖东来人结婚执行标准》,这份文件详细阐述了公司对员工结婚的具体要求,旨在倡导一种轻松自由的爱情状态,并推动简单幸福生活的理念。该标准明确指出,员工在结婚时不得收取或支付彩礼嫁妆,以避免给双方家庭带来经济和精神上的压力。该标准适用于所有胖东来的正式员工,体现了公司对于员工个人生活和价值观的重视,以及对于促进健康社会风尚的承诺。
胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌、胖东来员工结婚不允许要或付彩礼冲上微博热搜,引发网友关注。胖东来创始人于东来在短视频平台上连发11条动态,称大家不要担心我”。评价胖东来这些规定,需要辩证看待并理性分析,企业可以通过制定一些引导性的政策和措施来倡导良好的生活方式和消费观念,但也要尊重员工的个人意愿和选择,给予他们足够的自由和空间。
社交媒体上有关女性列车乘务员制服的讨论引起了公众关注。有网友提出,由于乘务员在工作时经常需要弯腰等劳动,裙子并不方便工作,因此建议将制服改为裤子。铁路部门在面对公众建议和实际工作需求时,愿意进行调整以提高服务质量和员工工作效率。
离职和以奇葩理由被开,打工人更不能接受哪个?显然是后者。一名自称刚入职43天的管培生发帖称,因拒绝公司组织的周末跑步活动被辞退。我的建议是,遇到这种老板和公司,赶紧离开,这种公司是不会认真培养员工的,只想着赚快钱。
上海迪士尼乐园发生了一起游客不当行为事件。9月22日,一名男子在乐园内对扮演迪士尼玩偶的演员进行了大力拍打头部的动作,导致演员受伤倒地。乐园管理方也需继续完善安全措施,防止类似事件再次发生。
日前,受第13号台风贝碧嘉”影响,为确保铁路运输安全和旅客出行安全,多条线路列车采取临时停运措施。据中央广播电视总台中国之声报道,上海的童先生通过铁路12306软件购买了9月16日从上海到常熟、9月17日从常熟到上海的往返高铁票。
通过扣工资的方式来管理员工是公司管理者经常采用的做法,可以有效遏制一些违规行为,不过当扣除的工资过高,甚至1年时间里超过20万元,那就非常不正常了。上海市黄浦区人民法院就审理了这样一桩案件,据悉,男子江某在2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作,基础工资2.4万、内勤绩效6000元。最终经过核算,江某被扣除的工资应为12781.90元,公司需退回扣除的差
快科技7月7日消息,日前,理想L6提车9天电机故障引发网友热议。据悉,理想L6车主小丁在提车9天后遭遇车辆故障,经理想汽车检测确认需更换后电机。小丁表示,购车花费约26万元,目前正与理想方面进行交涉,希望退换车辆。而理想汽车杭州余杭服务中心徐经理回应称,根据”三包”政策,小丁的情况不符合退换车条件,但公司正积极申请客户关怀方案,尚未与小丁达成共识。小丁指出,根据浙江省相关条例,60天内发动机等重大零部件出现质量问题可退换,他认为电动车的电机应等同于燃油车的发动机。然而,理想方面认为发动机与电机不应等同。通过
快科技7月3日消息,如今很多人可能都不知道软盘”是什么东西了,但日本政府却一直坚持使用,现在终于要彻底取消了。日本数字厅近日宣布,已废除所有1034项关于软盘使用的规定,仅保留一项与车辆回收相关的环境限制。据悉,此前日本政府部门有1900多项行政程序都会要求企业及个人用软盘、CD、MD等存储设备提交申请表格。但现在已经很难买到软盘了,这种软盘文化非常