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一员工请假回家照顾父亲,00后老板提前支付了工资,并称多出来的钱是给爷爷的”。这个00后老板的举动受到了网友的广泛赞扬。只有在这种双向的支持和奔赴下,企业和员工才能共同实现成功,实现共赢的目标。
近日,重庆市南岸区人民法院审理一起女员工请假做试管婴儿被公司辞退纠纷案,判决请假做试管婴儿被拒遭辞退的女员工与公司恢复劳动关系。刘女士2021年12月入职某公司,劳动合同期限一年。被告公司恢复与原告劳动关系,支付停发工资。
虞女士在浙江杭州的一家大润发超市工作,因父亲病重,她请了十天假回老家照顾,但回来后实在无法走开,公司不让续假,假期到期未返岗,被以旷工处理解雇。大润发超市人资部余经理称,虞女士已经有四十几天没上班,公司规定员工全年只能请十天事假。若是照顾病危父亲,肯定要给予理解,但也要和单位沟通,全年只能请十天假显然不够。
虞女士称其在浙江杭州一家大润发超市工作,因为父亲病危,请了十天假回老家照顾。回家后她实在无法走开,但公司不给续假,假期结束未返岗,被按旷工处理后开除。不过遇到这样的情况,全年十天事假肯定也不够啊。
一位上海男子发现自己请假的同事居然参加冬奥会并且顺手就获得了铜牌...这位获得铜牌的员工是 25 岁的阿尔米达·德瓦尔是瑞典公司的员工,一月初请假备战冬奥,并获冰壶混双第三名...德瓦尔毕业于斯德哥尔摩理工学院,是一名工程学研究生...
一则上海男子发现同事请假参加冬奥会顺手获得铜牌的消息登上微博热搜...阿克苏诺贝尔中国分公司相关负责人表示,25岁的阿尔米达德瓦尔是瑞典公司的员工,一月初请假备战冬奥,并获冰壶混双第三名...25岁的阿尔米达德瓦尔今年第一次参加奥运会,她曾获2017年世界青年冰壶锦标赛冠军...2020年5月13日,阿克苏诺贝尔名列2020福布斯全球企业2000强榜第920位...
7月17日消息,大连市中级人民法院在微信公众号分享了一则微信请假被算旷工”的案例。据报道,2019年7月1日,原告因病去医院诊疗,通过微信向部门负责人请病假一天。微信聊天记录显示,部门负责人在收到原告请假的信息后回复理解,身体是第一位的”。2019年7月3日,被告以原告6月30日-7月2日未经批准无故旷工连续三日为由作出给予原告扣罚三日工资和罚款600元的处罚。同日,被告以原告严重违反用人单位规章制度为由,辞退原告并解除
人在职场漂,请假也是家常便饭。病假、婚假、产假、探亲假,总有要请的假。对HR而言,请假事虽小,但总有员工不按规定来,该走的流程不走,该打的招呼不打。小薪就听一位HR朋友吐槽过:按照公司规定,所有请假都要提前申请走流程,领导审批过后才能请假,如果未按照规定流程请假,则以缺勤旷工处理。但实际的情况是,公司员工请假很随意,大部分员工都是先走人后补假,有的月底补月初的流程。面对那些请假不走流程的员工,公司如何
每年 9 月份,苹果都会发布新一代iPhone手机。离今年的 9 月越来越近,iPhone8 具体发布时间也逐渐明朗了。根据最新消息显示,iPhone8 发布时间或将锁定 9 月 17 日。
苹果作出规定:售后服务(AppleCare)部门的员工不得在9月17日至11月4日期间请假。
网易,易信,朋友圈,今天上午,易信朋友圈被昨晚的“世界杯”开幕式刷爆。重点不是“世界杯”也不是开幕式,重点是网易通宵看球的员工第二天能请假。据网易员工爆料,这是网易HR针对全体网易同事的一项世界杯期间特别福利。
新泽西州州长PhilMurphy宣布推出一项新政策,指导州政府员工使用生成式人工智能。这项政策于11月17日宣布,是该州在此领域进行的其他工作的延续。周五宣布的这项政策满足了该命令的要求。
在线旅行平台去哪儿”今日宣布,即日起为员工设立生育补贴福利一驼二代成长礼金”。若拿满所有福利金,最高可达7.7万元。混合办公不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度有利于减少交通堵塞、环境保护;缓解高房价和地区间差异;另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。
凤凰网科技讯8月31日,在线旅行平台“去哪儿”今日宣布,即日起为员工设立生育补贴福利一“驼二代成长礼金”。若拿满所有福利金,最高可达7.7万元。所有司龄满3年及以上的正式员工,在2023年9月1日及之后新生育驼二代,每个孩子在1周岁至5周岁的生日时,均可获得一份10000元人民币成长礼金。
CNET更新了其AI政策,指出没有故事将完全由AI工具产生,人类将对产品进行动手审查和测试。该网站正在探索使用人工智能工具来分析数据、创建大纲和生成解释性内容。CNET还承诺提高透明度和更好的抄袭检查。
知情人士称,在当地时间周四举行的推特全体员工大会上,特斯拉CEO埃隆马斯克预计将再次确认,他想要收购推特...除了重申他对收购推特的兴趣,强调推特在世界上的重要性之外,马斯克很可能还会澄清他最近有关远程工作的言论,并谈及他为推特制定的策略,包括广告和订阅业务所扮演的角色...
据国外媒体报道,在特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)发布强硬返岗政策后,亚马逊、微软等几家大公司借机招揽特斯拉员工...上周二,马斯克给居家办公的员工发送了“最后通牒”邮件,让居家办公的员工要么每周至少在公司办公40小时,要么滚出特斯拉...虽然特斯拉员工现在必须回到办公室工作,但他们似乎仍然可以选择是否接受马斯克的提议...斯坦福大学经济学教授尼古拉斯·布鲁姆(Nicholas Bloom)预测,60%的员工将重返公司进行全职工作,约10%的员工将辞职,还有约30%的员工将变更岗位......
苹果本周通知员工,他们有权在外部讨论工资和与薪酬相关的投诉,但该公司在员工政策方面面临越来越大的压力,包括最近提交给美国证券交易委员会的投诉。
凤凰网科技讯 北京时间10月12日消息,根据亚马逊公司CEO安迪贾西(Andy Jassy)周一发送给员工的备忘录,即便是在其办公室明年1月重新开放后,亚马逊也将在居家办公政策上为员工提供更大灵活性。贾西在备忘录中称,亚马逊将由各个团队的总监决定他们的员工在办公室工作的时长。“我们预期,有的团队会继续在大部分时间里远程办公,其他团队则采用远程和办公室相结合的混合模式,还有的团队将会认定服务客户的最好方式就是大部分时间?
昨日晚间,恒大集团陆续发布公告,对被约谈、以及与小米谈判出售电动汽车股份等事项作出回应。恒大集团表示,恒大汽车在战略股东引进过程中,曾与小米集团有过初步交流,并未深入洽谈推进。
8 月刚开始,各大社交平台就开始疯传在线教育行业大裁员。据晚点LatePost报道,字节跳动旗下教育品牌大力教育从 8 月 5 日起,开始大幅裁撤了短期班、低价课团队并全面关停少儿教育直播课业务。其中瓜瓜龙计划在 8 月底前裁撤50%以上的体验课老师。而火花思维相关员工表示,从 7 月26号开始,每个部门都在开始裁员,推算大概是20%到30%,按入职时间倒序来裁。猿辅导80%以上收入比例的业务面临关停转型, 4 万多员工面临调整或优化?
凤凰网科技讯 北京时间6月5日消息,一封内部信显示,苹果员工正在抵制公司要求9月初复工的政策。苹果员工在信中称,他们想要一个弹性的工作安排,想远程办公的人不必前往办公室。就在两天前,苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)向员工发出通知称,从9月初开始,苹果员工需要在周一、周二以及周四返回办公室工作。大部分员工每周能够远程办公两次,每年最多可线上办公两周,但需要经理的批准。“我们想借此机会传达一下在我们同事之间不断
据《纽约时报》报道,在周四发生在印第安纳波利斯的联邦快递物流设施的大规模枪击事件中,由于公司政策禁止部分员工在工作时携带手机,这使得家属无法与工厂内的工人联系。当局表示,这名枪手是一名前雇员,事发时他向仓库任意开枪,造成8人死亡,至少7人受伤。然后枪手在警察赶到之前致命地开枪自杀,事件从周四晚上11点左右开始,全程只用了几分钟就结束了。塔米·坎贝尔(Tami Campbell)的丈夫在该工厂工作,她说她不知道他发?
【个税政策迎新调整 新员工将受益】据媒体报道,税政策有新调整了。这次,当年新入职人员、实习学生等将从中受益。据介绍, 7 月 29 日,国家税务总局发布《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》, 对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时,可按照 5000 元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
有三名特斯拉员工因选择呆在家里而被公司解雇。本周四,特斯拉公司否认了有关的报道,表示没有解雇那些在疫情期间出于安全考虑选择呆在家里的员工。
特斯拉北京展厅凤凰网科技讯 北京时间7月3日消息,特斯拉公司在周四澄清称,公司并未解雇因担心其加州工厂在新冠肺炎疫情期间的安全问题而选择在家的员工。特斯拉在一篇博文中称,在其工厂获准复工后,公司已经好几周时间不再使用考勤制度,并且为员工提供了一个“不会过问的居家时间窗口”,公司的防护措施符合美国县、州以及联邦层面的指导方针。《华盛顿邮报》周三报道称,三名特斯拉员工因为选择在家不去加州工厂上班而被解雇?
亚马逊表示,将在本月底结束其加拿大仓库工人的与新冠病毒流行病相关的薪酬激励政策。 亚马逊发言人凯利·切斯曼证实,该公司将停止向员工支付每小时 2 美元的额外报酬,以及从COVID- 19 疫情大流行开始以来收到的双倍加班奖励。
位于南加州工业中心地带的亚马逊员工表示,该公司的政策迫使患病员工继续工作,仓库部门拒绝遵守旨在防止新冠疫情爆发的州带薪病假法。亚马逊员工称,如果他们生病在家,就会害怕失去工作。 5 月 1 日,亚马逊终止了一项允许无限制无薪休假的政策,这项措施是在新冠病毒危机开始时采取的,允许员工以任何理由休假。
3月27日据businessinsider报道,特斯拉北欧总监Axel Tangen给挪威员工的一封电子邮件指出,由于需求放缓,特斯拉计划临时休假。这位高管表示“特斯拉将根据职位的必要性,为公司工作的时间长短,以及特别令人信服的条件,决定对哪些员工进行休假。”挪威是特斯拉最大的市场之一,在挪威特斯拉拥有十几个商店和服务中心,员工数量达到数百名。