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湖南高院”最新披露了一起案例: 朱某玲于2018年4月进入某公司工作,工资按月支付,公司未与其签订书面劳动合同,也未缴纳社会保险。 因母亲患有尿毒症,朱某玲请假较为频繁。 2023年4月10日,朱某玲以其母亲第二天上午需要做透析为由,向该公司生产厂长请假获批。 4月11日,因公司需要尽快出货
字节跳动公司向全体员工发布了一封内部邮件,宣布对公司福利政策进行部分调整。邮件内容显示,公司在保持部分传统福利项目的同时,也对部分福利进行了缩减或调整。字节跳动的这一举措,也体现了公司在当前市场环境下,对资源配置的精细化和对人才管理的重视。
据路透社报道,超过500名亚马逊员工最近致信 AWS 首席执行官马特·加曼,要求他重新考虑公司的全面复工政策。今年9月,亚马逊要求员工从2025年开始每周五天回到办公室工作。员工们在信中表示,他们不同意加曼此前提出的支持该政策的说法,称该统计数据与许多员工的经历不一致。他们要求加曼重新考虑政策,允许员工灵活选择工作地点。然而,AWS 似乎坚持其 RTO 政策。�
一员工请假回家照顾父亲,00后老板提前支付了工资,并称多出来的钱是给爷爷的”。这个00后老板的举动受到了网友的广泛赞扬。只有在这种双向的支持和奔赴下,企业和员工才能共同实现成功,实现共赢的目标。
新泽西州州长PhilMurphy宣布推出一项新政策,指导州政府员工使用生成式人工智能。这项政策于11月17日宣布,是该州在此领域进行的其他工作的延续。周五宣布的这项政策满足了该命令的要求。
在线旅行平台去哪儿”今日宣布,即日起为员工设立生育补贴福利一驼二代成长礼金”。若拿满所有福利金,最高可达7.7万元。混合办公不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度有利于减少交通堵塞、环境保护;缓解高房价和地区间差异;另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。
凤凰网科技讯8月31日,在线旅行平台“去哪儿”今日宣布,即日起为员工设立生育补贴福利一“驼二代成长礼金”。若拿满所有福利金,最高可达7.7万元。所有司龄满3年及以上的正式员工,在2023年9月1日及之后新生育驼二代,每个孩子在1周岁至5周岁的生日时,均可获得一份10000元人民币成长礼金。
CNET更新了其AI政策,指出没有故事将完全由AI工具产生,人类将对产品进行动手审查和测试。该网站正在探索使用人工智能工具来分析数据、创建大纲和生成解释性内容。CNET还承诺提高透明度和更好的抄袭检查。
近日,重庆市南岸区人民法院审理一起女员工请假做试管婴儿被公司辞退纠纷案,判决请假做试管婴儿被拒遭辞退的女员工与公司恢复劳动关系。刘女士2021年12月入职某公司,劳动合同期限一年。被告公司恢复与原告劳动关系,支付停发工资。
虞女士在浙江杭州的一家大润发超市工作,因父亲病重,她请了十天假回老家照顾,但回来后实在无法走开,公司不让续假,假期到期未返岗,被以旷工处理解雇。大润发超市人资部余经理称,虞女士已经有四十几天没上班,公司规定员工全年只能请十天事假。若是照顾病危父亲,肯定要给予理解,但也要和单位沟通,全年只能请十天假显然不够。