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据外媒,已婚的比尔·盖茨曾追求多位女同事,而他与爱泼斯坦的联系真正动摇了自己的婚姻。
就在人们密切关注“盖茨离婚案”之时,据外媒爆料,是微软董事会决定让盖茨离开,此前他与一位女员工的关系被微软调查。但比尔盖茨发言人表示,盖茨退出董事会与被调查事件无关。
微软董事会决定让盖茨离开,此前他与一位女员工的关系被微软调查。但比尔盖茨发言人表示,盖茨退出董事会与被调查事件无关。2020年3月,比尔盖茨宣布退出微软董事会,将更多的时间放在慈善事业、全球健康与发展、教育和气候变化上。
据道琼斯消息,微软董事会决定,比尔盖茨应当离开董事会。据悉,微软董事会做出这一决定正值其对比尔盖茨展开调查之际,微软董事会正对比尔盖茨此前与一名女性员工的关系展开调查。据此前报道,美国微软公司创始人比尔盖茨与妻子梅琳达盖茨本月3日发表联合声明,宣布两人离婚。声明表示,离婚后,两人将继续共同从事比尔及梅琳达盖茨基金会的工作。声明说,经过深思熟虑,两人决定终止婚姻。之前曾有媒体报道称,微软创始人比尔盖?
近日,董明珠接受采访时表示,对于企业不招聘年纪大的员工,你可以选择去创业。当被问及现在很多企业都不招聘35岁以上的员工时,董明珠表示,你可以去创业啊,没有人招聘你自己去创业”。
网红员工给CEO们上了一堂深刻的课。最近,东方甄选公司的大主播董宇辉与公司管理层发生矛盾,引发了一场轰动。这不仅是一场个别事件,类似的纷争在其他公司也屡见不鲜,如格力电器董事长董明珠与员工孟羽童的争执。这些大主播和网红员工,在蜜月期之后,往往会面临着与公司高层的矛盾。与传统的MCN公司不同,这些生态型公司也陷入了类似的困扰。董宇辉、孟羽童�
“让员工没有后顾之忧,企业才有一个更好的发展”,无论是感染、隔离、诊断、治疗,疫情险都是一个保障,这是员工和企业的安全感,是行走在疫情之下的定心丸...疫情让企业和员工达成更深层次的绑定,一种新型雇佣关系便开始形成,就像媒体人章劢闻先生所谈:未来,员工不再是简单的、听命于公司领先者的一个群体,需要把他们看成是与你一同打拼的“合伙人”...当下,在时代的洪流中,企业和员工正在经历时代从未有过的巨变,如何打造“人企无间”的新型劳动关系,将是每一个企业都要面对的课题......
微软公司表示,已聘请一家外部律师事务所对其创始人比尔盖茨性骚扰的指控进行调查...微软公司已聘请Arent Fox律师事务所,对微软的性骚扰和性别歧视政策进行审查,并公布过去对该公司如何处理比尔盖茨等高管指控的调查结果总结...据此前报道,2019年一名微软员工上报称自己和盖茨保持了多年情人关系...微软公司董事长萨蒂亚纳德拉表示,他明白对公司所有员工保持安全和包容环境的重要性...
前苹果公司高级经理Ashley Gj?vik的被解雇事件正被美国国家劳动关系委员会的调查。据报道,Gjovik已就苹果解雇她一事提起诉讼。如果NLRB的调查支持Gjovik的指控,那么它就会对苹果公司发出正式投诉。据《商业内幕》报道,Gj?vik的申请主要是指控苹果公司利用"解雇作为报复"。Gj?vik对该出版物说:"苹果公司可以尝试用铁腕来统治,但没有员工,公司就什么都不是。他们需要我们。我们越是大声说话,越是联合起来,他?
据外媒AppleInsider报道,美国国家劳工关系委员会(NLRB)是一个负责维护劳动法的独立政府机构,它正在审查苹果员工提出的两起投诉。路透社报道说,两起案件分别于8月26日和9月1日提交给NLRB的奥克兰办事处,但没有提供更多细节。根据公开的记录,这些诉讼涉及明显的工作场所骚扰问题和潜在的不利工作环境。8月份提起的诉讼中提到了苹果公司桑尼维尔办事处的协同活动,NLRB将其定义为报复、解雇、惩戒或类似罪行。第二份文件指控胁迫
凤凰网科技讯 北京时间9月3日消息,美国国家劳工关系委员会(NLRB)的网站记录显示,该委员会正在调查苹果员工对该公司提起的两项投诉。苹果员工分别在8月26日、9月1日提交了这两项投诉。目前,NLRB奥克兰办公室正在审查这些投诉。苹果尚未置评。
据国外媒体报道,电动汽车制造商特斯拉正寻求扩大其在中国的法律事务和对外关系员工队伍。特斯拉微信账号发布的招聘信息显示,该公司正在中国北京、上海、深圳等城市为对外事务团队、公关关系团队、人力资源部门以及法律事务部门等招募更多员工。
闹得沸沸扬扬的比尔盖茨跟女员工发生不正当关系的事情,受到全球网友的围观,对此微软现任CEO纳德拉也是出来回应了。当地时间周五微软首席执行官萨蒂亚纳德拉(Satya Nadella)就有关公司创始人比尔盖茨(Bill Gates)婚后和女员工存在不当关系的报道作出回应,称现在的微软与二十年前不可同日而语,现在更为关注多样性和包容性。纳德拉周五在接受采访时表示:2021年的微软与2000年的微软非常不同。”对我和微软的所有人来说,我们对文
在昨日的华为中国生态大会2021上,华为轮值董事长徐直军发表了名为《共成长 同发展》的主题演讲。在会上,徐直军表示,华为刚刚通过了一个决议,严格要求华为公司的所有员工,所有退休的员工,不能利用自己现在和过去在华为公司的一些资源和人脉
5月17日,以因聚而生 有能有为”为主题的华为中国生态大会2021”在深圳会展中心拉开帷幕。华为轮值董事长徐直军表示,华为最近刚刚通过决议,严格要求在职和退休员工,特别是高管,不能利用在华为的资源和人脉,帮助亲朋好友成为华为的供应商、代理商等。一旦查处,将彻底回购他的华为虚拟授信股,还要追索从发生到查处这段时间的收益。今年3月31日,华为公司宣布,根据公司轮值董事长制度,2021年4月1日~2021年9月30日期间由徐直
据国外科技媒体报道:据《华尔街日报》报道,2019年,微软董事会对比尔·盖茨与一名员工的性关系展开调查。董事会聘请了一家律师事务所进行调查,并于2020年决定盖茨应辞去董事会职务。当盖茨在2020年3月卸任时,他说要把重点放在慈善优先事项。
今天早些时候,微软董事会决定,比尔盖茨应当离开董事会。据悉,微软董事会作出这一决定正值其对比尔盖茨展开调查之际,微软董事会正对比尔盖茨此前与一名女性员工的关系展开调查。据此前报道,美国微软公司创始人比尔盖茨与妻子梅琳达盖茨本月3日发表联合声明,宣布两人离婚。声明表示,离婚后,两人将继续共同从事比尔及梅琳达盖茨基金会的工作。声明说,经过深思熟虑,两人决定终止婚姻。知情人士称,在一名微软工程师在信中指?
盖茨离开微软董事会内幕曝光。据华尔街日报消息,知情人士透露,微软公司董事会成员决定,比尔·盖茨需要辞去董事会职务,因为他们正在调查这位亿万富翁此前与一名微软女员工的恋情,这被认为是不合适的。
据《华尔街日报》报道,微软创始人比尔·盖茨将离开公司董事会,这可能是由于来自其他董事会成员的压力,因为他被指控与一名女员工有不正当的关系。盖茨于2020年3月13日辞去了微软董事会的职务,在他连任后的三个月。在提交给监管机构的一份新闻稿和LinkedIn上的一篇帖子中,这位亿万富翁当时表示,他想专注于自己的慈善事业,并将继续担任首席执行官萨提亚·纳德拉的技术顾问。同一天,他还腾出了在伯克希尔-哈撒韦公司的董事会席
13日晚间,百度在其官方微博澄清,称这是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法,用于吸引、培养和保留人才,和996没有任何关系。
据美国《纽约时报》消息,快餐连锁巨头麦当劳打算起诉前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克,理由是麦当劳认为他隐瞒了自己与三名员工的亲密关系,要求其赔偿数千万美元的遣散费。
11月4日据新浪财经消息,麦当劳称,已解雇首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克,原因是他违反公司规定,与一名员工存在亲密关系。该公司在一份新闻稿中表示,董事会认为伊斯特布鲁克在此事上“表现出了糟糕的判断力”。麦当劳表示,伊斯特布鲁克的职位将由美国地区总裁克里斯-肯普钦斯基接任,立即生效。伊斯特布鲁克于 2015 年成为麦当劳首席执行官。
今天,网上有消息称,京东要求员工梳理亲属及同学关系,并要求当日下班前提交。对此,京东官方回应表示,这次对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措,旨在进一步提升管理效率,建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。
12月25日消息,前几天中天信电子有限公司倒闭的信息传出。而由于近日即将发布的锤子T2手机的代工厂就是中天信电子,代工厂倒闭的新闻就闹得沸沸扬 扬。但后来锤子方面出面辟谣,称中天信尚好,锤子T2手机正常发布。但是,微博网友又曝出了中天信电子有限公司的新情况,似乎在锤子方面正式辟谣之后的第三天,中天信老板真的跑路了。
宣布给员工放20天暑假后,近日网红老师张雪峰现身新疆。张雪峰在微博晒出两张照片称:张雪峰和真雪峰合影”。公司还有寒暑假,上四休三并非短期调整,会长期实施。
7月17日,2024锦江酒店伙伴成功大会在上海隆重举办,汇聚政府合作代表、酒店加盟商和投资人、酒店供应商、经济学家、数字化及ESG领域专家等各业嘉宾,搭建创新、融合、共赢的交流平台,共同探讨新形势下的增长机遇,并为行业高质量发展建言献策。云迹科技作为锦江酒店优秀合作伙伴受邀参加活动,并将面向行业推出的首款复合多态机器人UP与HDOS数字化解决方案为锦江酒店AI超级员工JINTELL提供软件及硬件服务。云迹科技作为锦江集团AI服务合作伙伴,也凭借突出的表现荣获“2024年度最佳创智奖”。
2024年7月17日,上海声通信息科技股份有限公司(“声通科技”,股份代码:2495.HK)举办了一场香港主板上市规则合规培训会议。此次会议旨在加强声通科技团队对香港主板上市规则的理解,提高公司的合规意识和风险管理能力。此前,声通科技已于2024年7月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市,开启了在香港资本市场的全新征程。为了确保声通科技在资本市场的合规运营,�
国外很多企业都执行弹性远程办公,但是疫情过去了,很多员工却不愿意回公司了,甚至出现各种摸鱼”,让管理层非常头疼。亚马逊就加大了对员工考勤的监控力度,零售、云计算等多个部门要求员工每天在公司停留的时间不少于2个小时,才算有效打卡有的部门要求至少6个小时。老外你们上班都这么散养”的吗?
通过扣工资的方式来管理员工是公司管理者经常采用的做法,可以有效遏制一些违规行为,不过当扣除的工资过高,甚至1年时间里超过20万元,那就非常不正常了。上海市黄浦区人民法院就审理了这样一桩案件,据悉,男子江某在2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作,基础工资2.4万、内勤绩效6000元。最终经过核算,江某被扣除的工资应为12781.90元,公司需退回扣除的差
从游戏公司的画师到电销公司的客服,被AI影响到工作的人在2023年可谓是一茬接着一茬,甚至“第一批因AI失业的人出现”更是成为了去年部分媒体最有兴趣的话题。AI技术的快速发展确实已经开始对人类社会造成影响,但过高估计当下AI的能力也大可不必,因为已经有第一批AI员工开始下岗了。美国的部分餐饮商家搞出了“替代疗法”,就是直接将收银点餐外包给拥有大量英语人口的海外区域,再借助在线会议工具ZOOM的实时通讯来进行视频点餐。