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当你对团建的认识还停留在"信任背摔","两人三足"时有一家公司已经踏上了海对岸的大陆,开启了为期半个月的美国Outing。这家公司就是——瑞格娱乐。在美国东西海岸的近半个月时间里,瑞格的小伙伴们不光充实了自己,也在工作之余得到了尽情的放松。欢声笑语,一路良辰美景。瑞格娱乐顺利加入了"别人家的公司"豪华套餐。瑞格娱乐全体成员于好莱坞环球影城前合影四月,正是春光明媚适合出游的好季节。
IT公司一直以来是求职者非常向往的企业,福利好是重要原因之一。近日,国内云计算厂商华云集团颁布了《员工购房购车免息借款管理制度》,为员工购房、购车提供免息贷款,总资源池为 3000 万元。只要在公司工作满两年或者满一年并获得过集团荣誉的员工都可以进行免息借款用于购房、购车。并且公司考虑到员工改善性购房,并没有进行首套房限制。安居才能乐业,是中国人自古以来的传统。现在很多企业为了留住人才,为员工设身处地考虑
近日,京东总部幼儿园正式开张,京东员工子女不仅可免费入学,为宝宝们提供的母婴产品也都是免费的。刘强东表示:“很多同事都说这是儿时记忆,每天可以跟着父母上下班。网友大赞刘强东“中国好老板”。其实在国内,福利好的互联网公司不仅仅京东一家,下面小编就带你感受下最让人羡慕的互联网公司的福利,看完你就知道,什么才叫“别人家的公司福利”
话说,各大有钱的科技公司为了抢人才,可是各出奇招呐,福利不断,不过捏,八姐觉得,以下这些福利才是我最羡慕嫉妒恨滴。来我们一起来看看?你们是不是也已经羡慕到吐血了?
很多网友在看到“阿里拿30亿奖员工”这一话题时,都高呼这是“别人家”的公司,“想想也是醉了”。30亿确实很惊人,但大公司的福利可远不止这些哦。下面就一起看看国内外的公司都有哪些奇葩的福利吧!
据外媒报道,苹果和Facebook将报销女员工的冷冻料卵子费用,网友直呼这个福利“太奇葩”。事实上,科技公司诸如此类让人羡慕又大跌眼镜的福利还有很多, “失恋补贴”、男女同时享受“姨妈假”,今天我们就来看一下公司福利到底能有多奇葩。
站长之家(CHINAZ.com)11月10日编译:为了挽留住自己的优秀员工,包括谷歌在内的众科技企业纷纷施展不同“法术”,致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与感情投资,致力于构建企业人才培养,以良好的发展与工作环境和福利留住员工,提高人才竞争能力。日前谷歌工程师Steve Yegge便撰文详细透露了谷歌公司众多的员工福利,以下便是国外网站总结出的一些最好最让人羡慕之处。