社媒运营专员招聘
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智慧养老更贴心，门店运营更高效！萤石两大业务能力全面开放引领数智变革
作为国内领先的视觉物联网云平台提供商，近年来，萤石依托自主研发的萤石蓝海大模型及EZVIZ HomePlay OS技术底座支撑，持续深化场景化应用的落地能力。在6月26日举办的2025ECDC萤石云开发者大会上，萤石聚焦居家养老与智慧商贸两大核心场景，基于全面升级的萤石蓝海大模型2.0版本和EZVIZ HomePlay OS，全面开放居家AI养老和无人自助场景下的两大业务能力，以开放生态与AI技术重�
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百瑞纪集团杨稷：城中村改造保租房整租运营一体化思考
百瑞纪集团创始人杨稷在第十四届迈点品牌发展大会上提出"城中村改造保租房整租运营一体化"解决方案。他指出，城中村改造是盘活存量、增加保租房源的重要途径，需解决土地资源与资金筹集、政策执行与多方利益博弈、复合项目运营管理等三大难点。解决方案包括：政府需调动各方积极性；建设主体需平衡共赢利益；运营公司需构建全链条市场化运营体系。以广州某项目为例，项目重点布局小户型产品满足市场需求，并采用"街区商业+集中商业"模式，融入广州地域文化元素，打造绿色健康设计。运营方面强调整租运营一体化，通过SaaS云服务全链条管理，确保资金流动性与项目可持续性。百瑞纪旗下窝趣公寓连续八年荣获"住房租赁运营商MBI十强品牌"，彰显行业领先地位。
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IBM研究：CMO将AI视为增长动力，但运营障碍阻碍了他们的步伐
IBM最新研究显示，81%的CMO认可AI的战略重要性，但执行面临挑战：54%高管低估了AI落地的运营复杂性，仅22%企业制定了明确的AI决策指导方针。数据表明，组织内部协作不足是关键障碍——仅24%企业拥有跨职能协作平台，44%实现了需求规划系统集成。研究还发现，实现营销、销售和运营全面协同有望带来20%收入增长，但当前仅28%企业能有效管理跨部门客户体验。值得注意的是，64
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华为助力全球运营商加速发展5G-A，共筑AItoX新价值
华为在2025 MWC上海以"加速迈向智能世界"为主题，展示5G-A体验经营新商业模式和AItoX智能体业务创新。华为与三大运营商发布5G-A体验经营和AItoX商用创新成果，推出AI UBB解决方案，打造智能算力中枢。华为副董事长徐直军提出四大增长路径：聚焦用户需求变化、激发高清视频流量、抓住智能网联汽车机遇、用FTTR连接个体工商用户。目前中国已有300多个城市实现5G-A覆盖，用户超1000万。华为将通过AI重塑业务、基础设施及运营运维，实现商业新增量，加速迈向智能世界。
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直播招聘成新型数字化招聘产品，快手快聘为蓝领线上招聘带来20%的新增量
中国就业培训技术指导中心发布《2024年直播带岗发展报告》显示，直播带岗已成为数字化招聘新模式。报告指出，快手快聘等平台为蓝领线上招聘行业带来20%的新增用户，全球在线招聘市场规模已达百亿，预计未来十年年复合增长率达15%。目前已有超40万专职主播从事直播带岗服务，月均吸引2.5亿人次劳动者参与。该模式打破时空限制，提升人岗匹配效率，并助力缓解结构性就业矛盾。各地政府积极推动政企协同，广东、江苏等地形成特色实践案例。专家认为，直播带岗通过数字化精准匹配，有效连接全国劳动力市场，是实现高质量充分就业的创新路径。
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牛客×Moka达成AI面试深度对接！5年合作沉淀打造智能招聘闭环
Moka与牛客网完成AI面试产品深度对接，实现从简历筛选到面试评估的全流程智能化。此次升级打通了简历自动推送、智能出题、风险点追问、优势技能挖掘等核心功能，HR可在Moka系统内一键发起AI面试，实现跨平台数据实时同步。双方五年合作基础深厚，此次打通"笔试-面试"全流程，大幅提升招聘效率与候选人体验。Moka作为一体化HR SaaS平台，牛客依托AI招聘技术优势，共同打造"AI+全流程招聘"创新方案，助力企业在激烈人才竞争中精准锁定优质人才，加速招聘数字化升级。
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中航未来丨机场民航地勤岗位专场招聘面试
哈尔滨现代服务学院与华育中航合作，邀请齐齐哈尔三家子机场招聘团队入校开展民航安全技术管理专业专场招聘面试。活动为机场输送专业人才，也为学生提供就业机会。面试中，学生展现扎实的专业素养和良好职业风貌，获得用人单位高度认可。此次招聘深化了校企合作，为培养符合民航需求的高素质应用型人才奠定基础。学院表示将继续加强校企交流，在人才培养、课程建设等方面开展深度合作。
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如何用 DeepSeek 生成简洁吸引人的招聘广告
本文介绍如何利用AI工具DeepSeek快速生成优质招聘广告。在当前激烈的招聘竞争中，高效产出优质广告至关重要。操作流程包括：1.访问DeepSeek官网注册登录；2.输入具体指令，如"帮我撰写针对XX岗位的招聘广告"；3.查看生成结果并进行优化调整；4.复制最终文案用于各大招聘平台发布。该工具能快速生成简洁吸引人的广告内容，包含企业亮点和应聘方式，适用于智联招聘、BOSS直聘等平台，帮助HR提升招聘效率。
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《牛客2025春季校园招聘白皮书》重磅发布！洞悉校招新趋势
《2025春季校园招聘白皮书》显示：高校毕业生升学率持续攀升，C9高校本科生深造率达77.5%，仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程，74.5%学生用AI优化简历，60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧，49.9%企业提高985/211招聘比例，技术岗占比超50%，AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式，72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上，北、上、深仍为求职首选，但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是，企业使用AI面试比例达35.1%，但三方毁约率高达46.3%，人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态，通过沉浸式校招强化雇主品牌。
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上海飞络|AI Agent驱动企业MSS安全运营变革 ---构建高效低成本防护体系
在数字化转型浪潮中，企业面临指数级增长的网络威胁。上海飞络信息科技的Synergy AI产品通过AI+Agent技术重塑安全防护格局：1）统一告警分析：整合多元设备告警，精准识别APT攻击等高级威胁；2）智能设备调度：自动协调防火墙、WAF等设备应对DDoS攻击；3）实时威胁阻断：秒级隔离受感染终端，防止数据泄露。该方案使金融企业平均响应时间大幅缩短，显著降低数据泄露风险。未来将持续优化预测能力，实现主动防御，为企业构建高效智能的托管安全服务体系。
