据媒体报道，随着通货膨胀的加剧，以及高管离谱的年薪，美国多家苹果零售商的员工正在计划组建工会，来应对自己不平等的待遇。
苹果向证券交易委员会提交的文件显示，全球500个零售网点的收入，占据了2021财年收入3660亿美元的36%。不过，许多零售店员工抱怨，虽然为苹果带来了巨额利润，但工资的涨幅却跟不上通货膨胀的速度。
有苹果零售商店员工表示，2021年和2022年通货膨胀明显加剧，但工资却没有相应的涨幅，这意味着自己正面临着变相的减薪。
与此同时，作为苹果CEO的蒂姆库克，其2021年薪资收入高达近1亿美元，几乎是普通员工的1500倍，这是严重不平等的。
为此，苹果零售商店员工开始秘密组建工会。目前至少有两家门店的员工已经获得了主要工会的支持，并准备向国家劳工关系委员会提交文件，该委员会是处理集体谈判和不公平劳动行为的联邦机构。
此外，还有至少六家其他门店也正处于这一过程的其他不同阶段，同样是悄悄进行的。当然，这仅仅是全美大约270多家苹果零售店的一小部分。
数据显示，在美国，加入工会的零售工人平均工资明显高于未加入工会的同行。2019年底，工会工人平均工资为730美元，而非工会工人的平均工资仅略高于670美元。
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