近日，郑州千百味商贸有限公司因其独特的经营理念和管理模式引发关注。该公司主营冻品业务，300多名员工中，有260余名为宝妈，占比超过80%。公司负责人王宾秉持“员工第一”的理念，宣称将企业85%的利润分配给员工，即若盈利100万元，便会拿出85万元分给员工。
在管理方面，郑州千百味商贸有限公司针对宝妈员工群体推出了一系列贴心举措。弹性工作制是其中一大亮点，公司特批宝妈员工可灵活安排通勤时间，晚到早退以便接送孩子。每月，员工除固定周日休息外，还有6天自选假期，实际月均上班天数仅20天。薪酬激励方面，公司采用基础薪资加高额提成的模式，普通员工月薪约2万元，业绩突出者月薪可达5万元，其中包含双倍奖金。此外，为缓解宝妈员工的经济压力，公司允许员工预支工资以应对急难情况。
谈及为何如此重视宝妈员工群体，王宾表示，自己家中也有两个孩子，深知宝妈面临的困境。他希望为宝妈们提供一个可以依靠自己的平台，让她们无需“手心朝上”依赖他人。同时，王宾认为宝妈群体工作更用心、责任感更强，这也是他愿意大力支持宝妈就业的重要原因。
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