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英国的一系列新政策开始全面实施,所有英国公司的雇员在入职新工作时都有权利要求弹性工作制。根据这项新政策,无论是新入职的员工还是老员工,都有权利要求实行弹性工作制。对于雇主来说,这也需要他们更加关注员工的个人需求,灵活调整工作安排,以建立更加和谐、高效的劳动关系。
从中国老年人才网页面可知,中国老年人才网挂出了总计81个岗位,包括养老机构院长、养老销售、医务社工、护士、养老客服等,工资水平集中在3000元至12000元不等...有一则麦当劳服务员招聘,招收退休人员做服务员,要求女50岁、男60岁以上(需要退休证),实行弹性工作制,每周上4到5天班,每天4到8小时,每月工资在1800-3500元...相比于年轻人,退休员工没有晋升需求,同时在服务过程中也更有耐心,这些都是招募退休员工的好处,不过这也是造成餐饮用工老龄化的原因......
凤凰网科技讯 3月5日消息,十三届全国人大五次会议在京开幕。全国人大代表、联想集团董事长兼CEO杨元庆针对当前我国女性在就业过程中存在的难题,提出了《关于充分保障女性高质量就业的建议》。杨元庆认为,在促进更高质量就业中,女性的就业问题尤其值得关注。女性是全面建设社会主义现代化国家必不可少的力量,是“半边天”,随着国家开放“三胎”等新生育政策的实施,女性更高质量就业面临很多新课题。他建议:第一,进一步完善相关法规,保障女性拥有平等的就业权利。建议全国人大尽快完成对《妇女权益保障法》的修订;规定不同岗位的
今年以来,互联网大厂的加班情况就一直在做出调整,此前就已经有多家企业先后宣布取消大小周”工作制,严格实行双休,让员工能在周末有一个休息调整过程。需要注意的是,继大小周”的休息日制度调整之后,近期互联网大厂的改革方向又放到了日常工作时间上。此前已经有消息称,字节跳动将实行1075”工作制,即早十点上班到晚七点下班,一周工作5天。近日还有最新消息透露,腾讯也将做出相关改革,将会推行965”工作制即9点上班,6点
4月10日消息,三星电子将允许其韩国员工每周工作四天,从下个月开始,三星电子将停止自己制定的最少日工作时间制度。如果员工达到每周的法定工作时间,将允许他们多休假一天。据悉,韩国目前实行每周 52 小时工作制,允许 40 小时正常工作和 12 小时加班。而在施行新的工作时间制度之后,三星韩国员工有望实现一周休息三天的作息安排。