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三星弹性工作制

三星弹性工作制

4月10日消息,三星电子将允许其韩国员工每周工作四天,从下个月开始,三星电子将停止自己制定的最少日工作时间制度。如果员工达到每周的法定工作时间,将允许他们多休假一天。据悉,韩国目前实行每周 52 小时工作制,允许 40 小时正常工作和 12 小时加班。而在施行新的工作时间制度之后,三星韩国员工有望实现一周休息三天的作息安排。...

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网络媒体对“弹性工作制”描述

互联网行业特有的福利之一

公司人性化管理的体现

对传统工作安排进行的重组或再设计

成熟就业体系

社会发展阶段性需求的必然产物

重要的工作方式

互联网公司的普遍现象

对人尊重和信任的实质表现

德国企业家

促进心理健康的因素

研究组织发展和变革的重要内容之一

灵活上班方式

机电仪器制造商

搜索引擎对“弹性工作制”的分析

  • 提出:
    哈勒
  • 上班时间:
    8:00--17:30
  • 代表:
    远程办公
  • 初衷:
    为了迎接未来工业生产的宏伟远景
  • 地址:
    广州市天河区东圃盈科智谷16栋105-108
  • 官网:
    www.jiuhezg.com
  • 实施时间:
    2020年7月1日—12月31日
  • 意思:
    上班必须9点到
  • 组成:
    弹性时间
  • 起源于:
    德国
  • 工作时间:
    13:30-15:30
  • 联系电话:
    13698653928
  • 适用时间:
    6个月
  • 意义:
    什么
  • 本意:
    推动错峰上下班
  • 每天工作时间:
    超过10小时
  • 服务理念:
    以产妇为中
  • 工作地点:
    江苏省连云港市海州区板浦镇永平村

网友给“弹性工作制”贴的标签

  • 公司
  • 制度
  • 福利
  • 工作方式
  • 假期
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