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今晚钟薛高创始人林盛在淘宝直播间开播,售卖有红薯、酱油、麻花等多种产品。截止发稿前,直播人数接近50万。此前钟薛高因雪糕刺客”事件和雪糕烧不化”的负面舆论,导致现金流紧张,公司经营陷入困局,被执行总金额超2372万元,林盛也因此被限制高消费。
今天,钟薛高创始人林盛正式开播,直播中他表示,钟薛高过去一年运营的不太好,主要是自己的责任。每多拖一天我心里都不舒服。”林盛:目前拖欠729位员工薪资,直播赚钱后将逐步还钱给员工。
@云鸟科技官方微博发布公司即将破产清算的消息,具体内容为:“这一次,云鸟真的要飞(跑)了。云鸟CEO韩毅一句没钱,就要破产清算。苦了小编几个月的关资一分没发,苦了司机和同事们的日夜辛苦!大家快去告韩毅!周一见!”
4月10日消息,此前有消息称特斯拉美国地区高管和员工有不同程度的降薪。特斯拉中国方面内部人士今日透露,特斯拉中国区全球副总裁以及总监级别员工自愿减薪和美国总部保持一致(全球副总裁减薪30%、总监级别减薪20%),其他中国区员工的薪资待遇目前保持不变。特斯拉中国区现有各项业务的开展以及生产工作将继续按计划进行。
以移动互联网、云计算、大数据等为代表的数字化技术正颠覆着人们的工作方式。人力资源作为企业管理的重要组成部分,也在经历着数字化带来的变革,比如,在传统的算薪方式无法满足薪资管理需求之时,企业需要以更智能高效的员工薪资管理软件来代替人工算薪。而i人事即为目前市面上反响比较好的员工薪资管理软件。适合人群与企业HR小白:对算薪准确性、效率性有强烈需求HR高手:渴望通过数据报表实现决策分析企业管理者:想通过各类?
网上流传着一个经典的段子“百度的人,一挖就走;阿里的人,工程师都被洗脑,洗得了的留下,洗不了的撤;腾讯的人,谁也瞧不上;360老板流氓,员工都很怂。”虽然只是业内笑谈,但是谈笑间却留有玄机,似乎更加立体的向我们透露了以上四家企业的员工特色。
台湾商业周刊引述郭台铭说法称,将中国大陆员工的薪资较现行再调高一倍,也预示着调薪后的中国大陆富士康员工底薪将达4400元,较先前的加薪幅度再增加10%。
据台湾商业周刊周四报道,全球最大的电子产品代工厂富士康科技(鸿海)集团计划明年下半年将中国大陆员工的薪资较现行再调高一倍,底薪或达4400元。
5月31日消息,方正科技总裁蓝烨近日向全体员工发出内部邮件,宣布在人力资源方面做出四大调整,借此加强方正科技的队伍建设和员工激励。