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据Statista知名饮料巨头可口可乐对自己的员工有多条规矩,其中就包括了不得购买竞争对手的产品,否则有可能面临被炒鱿鱼的结果...据在Quora上分享经验的员工称,事实上,可口可乐公司的员工在上班时被禁止喝任何竞争对手的饮料...4 月 25 日,可口可乐公司 2022 年第一季度财报显示,该公司第一季度营收104. 91 亿美元,同比增长16%;净利润为27. 93 亿美元,同比增长24%......

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相关“员工” 的资讯4946篇

  • 可口可乐被曝员工不得购买竞品 否则可能面临解雇

    据Statista知名饮料巨头可口可乐对自己的员工有多条规矩,其中就包括了不得购买竞争对手的产品,否则有可能面临被炒鱿鱼的结果...据在Quora上分享经验的员工称,事实上,可口可乐公司的员工在上班时被禁止喝任何竞争对手的饮料...4 月 25 日,可口可乐公司 2022 年第一季度财报显示,该公司第一季度营收104. 91 亿美元,同比增长16%;净利润为27. 93 亿美元,同比增长24%...

  • 不能喝百事?可口可乐被曝员工禁止购买竞品 否则面临解雇

    他写道:在被聘用后,员工就和可口可乐公司签署了一份协议,声明其不会购买或消费任何竞争对手的产品,否则将面临被解雇的危险...对此,有网友调侃道:如果手里拿瓶百事,可以肯定他不是可口可乐员工;但如果拿的可口可乐,那么他可能还是百事员工...如果你生病了必须提前48小时请病假,否则就要面临处罚...2021年,百事可乐和可口可乐两家公司共占据了美国70%的市场份额,其中可口可乐拥有美国市场的44%份额,百事可乐拥有26%......

  • 互联网造富神话破灭:期权“大饼”不香了,员工着急套现

    字节的期权回购计划是针对持股100以上的老员工,公司会发邮件通知,但更具体的规则没有公开...期权崇拜,是互联网时代的特殊产物,曾经,期权意味着造富神话,一夜暴富、高收益的代名词...某独角兽公司员工告诉Tech星球,她的一位在线教育公司朋友,因为对公司抱有足够信任,在公司奖励的期权之外,还自掏腰包购买了近百万的期权...期权潜在价值当然足够吸引人,以字节为例,2019年,字节跳动期权交易价格约为40美元/股,到了2020年4月,期权价格上涨到48美元,字节跳动以48美元/股的价格允许员工将年终奖兑换成期权......

  • 损失1万多亿市值后 奈飞CEO坐不住了:员工不喜欢公司可以滚

    奈飞Netflix是过去几年中美国股市的宠儿,一度成为与苹果谷歌并列的FAANG明星股,然而4月发布财报之后股价一路暴跌,一年来股价从巅峰期的700美元跌到现在的187美元,市值损失2000亿美元,约合1.4万亿人民币。如今奈飞的市值只有800多亿美元,只有高峰期的1/4多点,股东及投资者暴跌,公司前景也面临压力,这个时候CEO Reed Hastings也坐不住了,据报道他日前对公司员工表态,如果大家不喜欢公司的内容,那就可以选择离职。Reed Hastings以往对公司员工相当开明,对员工的不同意见有着相当高的容忍度,然而现在也表态不喜欢就滚,可见奈飞

  • 上市游戏公司财报盘点:9名高管年薪超千万,20家公司平均员工年薪超30万

    前段时间,腾讯发布了其2021年财报,财报显示公司年薪最高的两位人士的薪酬分别超过15.885亿港元和15.99亿港元,折合人民币均超过了13.6亿元。

  • 阿里巴巴在俄罗斯这一业务裁员近半 部分裁员工选择自愿离职

    知情人士称,由于持续的乌克兰危机影响了跨境业务,阿里巴巴集团已经对其俄罗斯合资企业裁员大约40%...一些被裁的员工选择了自愿离职,还有一些选择了调岗...

  • 海外报社建议员工“少用推特”,记者应与社媒保持多大距离?

    这份备忘录的一个核心思想是:希望旗下的记者们不用或者少用以推特为主的网络社交平台...针对这些问题,《纽约时报》给出了相应的回答:“有意义地减少使用”并不意味着给每个人设置推文限制,只是想鼓励大家少在社交平台浪费时间;推特仍然是突发新闻中一个重要的报道工具,报道领域与推特强相关的记者应该继续使用这个工具,但是报社希望记者们在对待推特上的消息时要保持审慎态度;报社会继续支持记者在报道相关方面的曝光,并且为记者提供规避风险的培训......

  • Facebook也将裁员?硬件员工被告知做好准备

    凤凰网科技讯 5月12日消息,路透社官网发文称,Facebook 所有者 Meta Platforms Inc 正在准备削减其元宇宙战略核心部门Reality Labs,这是该公司重新关注硬件产品和“元界”战略的核心部门,一位发言人证实以上言论。以下是部分译文:根据路透社看到的评论摘要,首席技术官安德鲁博斯沃思在周二的每周问答环节中告诉 Reality Labs 的工作人员,预计这些变化将在一周内公布。Meta 发言人证实,博斯沃思告诉员工,该部门无法再承担一些项目,将不得不推迟其他项目,但没有具体说明哪些项目会受到影响。她说 Meta 并没有计划裁员作为变革的一

  • 俞敏洪反思罗永浩出走新东方:在员工激励上不够到位

    谈及新东方员工待遇问题,俞敏洪表示,新东方在员工的激励上其实不够到位...俞敏洪称,罗永浩等新东方的几十个名师在全国都很有名,但当时在互联网能够把他们的能力不断放大的时候,没有给这些老师匹配上更好的激励措施,没有把他们从雇佣变成合作关系,虽然当时他们在新东方已经拿了最高工资,但没有充分预估到这些优秀老师的爆发力,这直接导致在互联网转型时代,一批新东方优秀老师自己出去创业...资料显示,2001年,罗永浩成为北京新东方学校的任课教师...俞敏洪曾表示,是罗永浩自己走的,当有创业思想的人愿意出去创业时是不能阻止?

  • 人才能“强基”,传音控股心系员工,吹响关爱员工号角

    在疫情封控之初,传音为员工提供救急礼包近700份,并开通行政求助热线,保障每一名在沪员工和家人的基本生活...前几日,传音发布2021年全年业绩报告:公司实现营业收入494.12亿元,同比增长30.75%,净利润39.09亿元,同比增长45.52%,基本每股收益为4.88元...积极抗击疫情,关爱在沪员工,是传音“员工关怀”文化的一个缩影...传音一直在思考如何帮助员工喜欢自己的份内工作或给予员工喜欢的工作,同时传音还建立了良好的学习环境,比如培养中坚后备力量的“雏鹰计划”、搭建传音学院学习平台等内容......

  • 富途ESOP:股权激励数量怎么定?员工激励比例份额分配攻略

    事实上,这个阶段考量员工激励期权池的大小其实没有特别多的科学依据,主要参考市场普遍的实践以及公司本身的股权结构...也有挺多公司,第一个激励池已经用完了,但还没有上市,为了支撑的持续激励,那就需要跟股东协商扩充激励池,修订旧计划或审议通过新的计划...以港股为例,港股有非常强的期权文化,香港《上市规则》第十七章就专门有一章在约定期权规则...在公司侧,富途ESOP提供专业高效的管理员系统,让决策者清晰掌握期权现状,便捷管理;在员工侧,富途ESOP以可视化的数据管理系统,让员工更直接地感受到激励的价值......

  • 微软宣布将为需要到州外堕胎的美国员工支付出行费用

    微软已经为其在美国的员工提供了堕胎和性别确认的护理服务...今年美国有31个州出台了某种形式的堕胎禁令...像亚马逊、Yelp、花旗集团、Levi StraussCo等公司也都已经承诺为需要到州外进行堕胎的美国员工支付费用...

  • 公司回应居家员工每5分钟抓拍一次:正在内部沟通 股价受影响大跌

    据此前报道,近日有网友爆料称,尚德机构要求北京朝阳全区的员工实行居家办公,并要求员工连夜安装电脑监控软件,必须每5分钟自动截屏,每天截屏不够89次的算旷工...他表示,目前公司内部正在沟通,还需沟通后再做回复...作为一家培训类机构,2015年-2020年,尚德机构累计亏损30亿元,并且此前还进入了美国SEC最新的预摘牌”名单,股价便一路下滑...而在此事被曝光之后,尚德机构的下跌幅度进一步增加,截至发稿前报价3.02美元,总市值4015.06万美元......

  • 广东一公司520带薪放假催生上热搜!负责人回应:为了稳住年轻员工

    因为我爱你”的谐音梗,5月20日(520)现在逐渐成了情人节”,变成了情侣秀恩爱的日子...你见过公司给员工放520带薪假期的吗?据报道,近日网传天地壹号饮料股份有限公司发布520带薪休假通知,并鼓励员工利用假期谈恋爱...根据通知文件显示,天地壹号饮料公司520给员工放假一天,让员工谈谈情,说说爱,造造娃”...对此,之前报道已经有该公司人力资源管理中心工作人员证实确有此事,是公司给员工的一个福利假...该公司负责人表示,这次520放假也是为稳住年轻员工,以这种方式让大家认识,公司领导很高兴......

  • 特斯拉去年收到300万份求职申请 年底员工接近10万人

    在2019年他们收到了75万份求职申请,2020年增至225万份,是2019年的3倍...特斯拉在影响力报告中就披露,到去年年底时,他们在全球的员工接近10万人,远低于求职申请的数量...2019年年底,特斯拉在全球的全职员工是4.8万名,2020年增加到了7.07万名,去年年底时是9.9万名...

  • 鼓励员工恋爱生娃 天地壹号回应520带薪放假1天:属实

    520快要到了,这不是法定节日,但是一个网络很关注的日子,今天广东一家公司天地壹号的放假通知引发网络热议,该公司允许员工520当天带薪放假...公司拥有承德红源果业有限公司、山西老陈壹号生物科技有限公司、江西天地壹号饮料有限公司等10家全资子公司及天地壹号饮料股份有限公司江门分厂,主要生产基地设在广东省江门市,营销管理中心设在广州市天河区维多利广场...2021年期内实现营业收入18.17亿元,同比下滑4.33%;净利润为2.55亿元,同比增长1.64%,公司毛利率为59.67%......

  • Airbnb首席执行官:办公室已经过时 员工可永久远程办公

    据TIME报道,Airbnb首席执行官Brian Chesky最近宣布,该公司的员工将能够在任何地方工作,包括(最多三个月)海外...具体来看,营收同比增长70%,至15.09亿美元,超过此前分析师平均预期的14.5亿美元;净亏损1900万美元,上年同期为亏损11.72亿美元,亏损大幅收窄;一季度住宿间夜和体验活动预订总数为1.02亿单,同比增长59%,住宿需求持续激增...

  • 再惠支持员工参与一线抗疫:创造的价值越大,承担的责任就越大

    再惠员工积极自发参与到社区一线志愿者的抗议队伍中,再惠对员工的积极热心表示支持和鼓励,并叮嘱注意自我防护...”这是再惠始终在给员工灌输的思想和理念,在现在这一特殊时期,不少员工也都积极贯彻和履行着这份责任......

  • 传国美缓缴旗下7家公司员工公积金 回应:并未正式下发此通知

    5月9日消息,日前,有消息称,国美发内部通知,因经营受疫情影响,国美控股旗下7家公司员工的住房公积金缓缴。对此,国美方面回应称,信息不准确,国美正在响应国家助企纾企相关政策申请公积金缓缴,目前仍在按流程申请中,国美集团及相关产业公司并未正式下发此通知。被传内部通知显示,疫情当前,国美经营受到了严重影响,出现暂时的经营困难,为缓解经营压力,公司计划依规向北京市住房公积金管理中心申请在2022年6月30日前缓缴5月、6月的住房公积金,按规定,缓缴期间缴存时间连续计算,不影响职工正常提取和申请住房公积金贷款,预计7

  • 马斯克表示:推特对其员工有极端的职业道德期望

    马斯克已成功与推特董事会达成协议,以每股54.20美元的价格收购这家社交媒体公司...如果收购完成,马斯克表示,这家社交媒体公司将非常专注于“核心软件工程、设计、信息安全和服务器硬件”...这仍然表明推特的员工在马斯克的领导下会非常努力地工作,因为马斯克为自己设定了极高的职业道德期望...马斯克对推特员工的高期望,实际上可能会吸引到很多优秀的人才...

  • 安谋科技正在有序过渡,新任管理层获得员工支持

    交流期间,刘仁辰再次表示,此次公司管理层和董事会的变更对安谋科技的独立性和发展战略没有影响,同时公司组织框架和对员工的发展承诺依旧不变...刘仁辰还特别指出:“员工是安谋科技最大的核心竞争力,正是依靠过往大家的无私付出,安谋科技才有了如今的广阔前景,公司新任管理层将本着‘员工第一’的价值初心,给予安谋科技全体员工更大的支持,为大家提供更多元、更有想象力的发展平台...更重要的是,新的任命也预示着公司新任管理层已在公司内部获得了有力的支持,将进一步保证安谋科技在过渡期的正常运转和有序发展......

  • 估值一度超过500亿 折叠屏鼻祖柔宇补发员工工资:来源未知

    前两个月,被称为折叠屏手机鼻祖的柔宇科技因为拖欠工资引发热议,有员工爆料公司几个月没发工资,还要全员放假3个月,不过现在有消息称柔宇已经补发了工资...5月7日,一位柔宇员工对e公司记者表示,公司所欠其工资都已于5月6日到账...2018年,柔宇科技发布全球首款可折叠手机FlexPai柔派,采用柔宇科技独立研发的7.8英寸蝉翼柔性屏2代AMOLED屏,彼时,发售价格十分昂贵,最低配6GB+128GB版本售价8999元...柔宇之前曾差一步就在科创板上市,一度估值超过500亿,是当之无愧的科技独角兽......

  • 文件显示Google正在提高薪酬 改革员工审查制度

    据CNBC报道,Google正在全面改革其绩效评估程序,实施将导致工资增加的变化,因为该公司试图缓解员工和领导层之间在薪酬问题上的紧张关系。从本周开始,Google将使用一种名为GRAD的绩效评估新流程,GRAD是Google评论和发展的缩写。根据CNBC审查的内部文件,这是简化评估过程的努力的一部分,将审查限制在一年一次,而不是两次,并将更多的责任放在经理的手中,而不是严重依赖同行审查。其中一份文件说:“在这个新的程序下,我们预计大多数Googlers将比在旧的Perf系统下获得更高的薪酬,而且支付的总金额也将增加。”据两位不愿透露姓名的

  • 曾被曝强制员工五一加班 中青宝董事长李瑞杰辞职:94年儿子接任

    5月6日,中青宝官方发布公告称,公司董事会于近日收到董事长、董事李瑞杰的书面辞职报告...李瑞杰因工作调整,申请辞去公司董事长、董事职务,同时一并辞去第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务...与此中青宝董事长之位将由李瑞杰儿子李逸伦接任,李逸伦出生于1994年...五一”节前,网上传出中青宝公司内部聊天记录,李瑞杰强制要求员工五一”假期加班,并表示五一全部加班”不服的,马上炒掉”...中青宝2010年2月发布的招股书显示,李瑞杰自2003年起便担任公司董事长...

  • 三星电子加速元宇宙相关技术研发 副会长亲自同员工探讨

    据国外媒体报道,去年蹿红的元宇宙,引起了资本市场和科技巨头的广泛关注,众多公司在投资进行相关技术和产品的研发,在元宇宙方面动作频频的Facebook,更是根据元宇宙(metaverse)将公司名称改成了Meta,苹果CEO库克也称他们看到了元宇宙的巨大潜力,在进行相关的投资...消息人士透露,去年被任命为副会长兼新组建的设备体验部门负责人的韩钟熙(Han Jong-hee),在近期同大量员工就元宇宙进行探讨,并再次确认他们计划推出三星版的元宇宙,并鼓励员工提出相关的建议和想法,协助实现......

  • 安谋科技新任领导层召开员工大会 强调未来发展的“四不变”

    5 月 6 日,安谋科技(中国)有限公司(以下简称“安谋科技”)召开多地办公室员工线上全员大会,公司新任联席首席执行官刘仁辰先生与陈恂先生集体亮相,就公司下一阶段计划与员工进行了深入沟通...今天的安谋科技既拥有中方股东的鼎力支持,也有外方股东的支持认可,诸多合作伙伴都将一如既往支持安谋科技在中国市场的布局和未来的发展方针,坚持履行对中国市场的承诺,并且期待在新的领导层带领下,和安谋科技在既有的战略框架下密切合作,加速发展......

  • 彰显综合服务优势 京东健康携手企业打造员工健康管理“后盾”

    根据京东健康财报公开数据显示,截至2021年底,京东健康互联网医院已入驻超4.5万位副主任医师及以上职称的医生;80%的自营药品订单可以实现次日达,同时“京东药急送”已携手约5万家药房门店,为全国超过300个城市的用户提供全时段送药上门服务......

  • 来酷科技强大供应链体系发挥重要作用,保障上海战区来酷员工

    来酷科技密切关注上海战区员工们的需求,并积极地利用自身的前置仓供应链优势,为上海员工进行相关物资的配送,保障了他们正常的生活秩序,彰显了企业在关爱员工方面的温度...在疫情期间,这样的供应链成为了保障员工生活的重要通道,来酷科技通过集中采购方式购入生活物资,通过自身配送体系将其送达给员工,让他们可以更好地居家工作、生活...来酷科技公司的相关负责人说,作为一家有温度的企业,来酷科技的发展是和员工们紧密联系在一起的,近些年各地疫情散发,来酷组织了大量的关爱行动,尽量避免疫情对员工们生活造成影响......

  • 元宇宙亏损近200亿,脸书连员工都快招不起了?

    Facebook母公司Meta周三意外宣布暂停招聘,并缩减在全公司范围内招揽新人才的计划...事实证明,这个项目耗资巨大...韦纳在周三的备忘录中表示,“赋予元宇宙生命”是Meta的一个新增长领域,其他机会还包括通过Instagram的Reels短视频新功能实现内容创收,以及扩大其商业通讯功能...在另一份备忘录中,Meta全球招聘主管米兰达卡利诺夫斯基表示,公司的工程团队将首先受到这些招聘决定的影响,并且立即生效...其中一支团队不会立即受到影响,那就是负责构建元宇宙的亏损部门:现实实验室......

  • Google在受到批评后修改了员工审查制度

    据CNET报道,Google首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周三告诉员工,Google已经全面改革了员工的绩效评估程序,将员工每年面临的评估次数从两次减少到一次...对于Google员工来说,一年一次的审查制度仍将允许他们每年被考虑晋升两次...Google告诉员工,正在进行的改变反映了市场的转变和对员工发展的 “重新关注”...据彭博社报道,许多硅谷公司都面临员工流失问题,例如亚马逊网络服务部门的员工流失率在 20% 到 50% 之间...