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算薪难是很多HR所要面临的一个现实,尤其是一些连锁企业的HR,人员多、分散广、规模大,这对算薪造成了很大的难度和不变性,手工算薪稍一出错,就需要花更多的时间去核实,不仅工作量大,还造成不必要的麻烦。A企业为一家大型连锁企业,在全国拥有百余家门店及多个分支机构,随着业务规模的扩大,传统算薪方法已不再适用,“算薪”越来越成为一个难题,困扰着总部HR,为此总部提出寻找一款薪资管理软件来代替手工算薪。之所以让HR?...

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相关“薪资” 的资讯143篇

  • 什么样的靠谱薪资管理软件适合中大型企业?

    算薪难是很多HR所要面临的一个现实,尤其是一些连锁企业的HR,人员多、分散广、规模大,这对算薪造成了很大的难度和不变性,手工算薪稍一出错,就需要花更多的时间去核实,不仅工作量大,还造成不必要的麻烦。A企业为一家大型连锁企业,在全国拥有百余家门店及多个分支机构,随着业务规模的扩大,传统算薪方法已不再适用,“算薪”越来越成为一个难题,困扰着总部HR,为此总部提出寻找一款薪资管理软件来代替手工算薪。之所以让HR?

  • 薪资随便开、十几家猎头挖,新造车抢人有多疯狂?

    汽车行业的猎头张宇在微信上被一位候选人毫不留情地拒绝了。这位候选人还告诉张宇,在张宇之前,已经有十一位找上门的猎头了。被候选人拒绝是张宇最近的常态。这半年来,他越发觉得挖人困难,完成一个招聘指标平均下来需要接触100-200个候选人,一个候选人手中基本上攥着五六家“友商”的offer。

  • 马哥教育学员故事:非科班出身的人转行做运维,薪资翻倍可能吗

    年复一年的金九银十黄金招聘季又到了,正所谓"每逢佳节倍思亲",在这个求职季里,求职者思的是高薪,思的是工作,思的是对自己价值的证明。面对着滔滔求职大军,我们作为一个普通人,没有一技之长,没有丰富人脉,我们还能走上理想的康庄大道吗?今天,让我们跟着一位马哥教育学员的自述,来看看他选择马哥教育的契机是什么,又是如何实现高薪就业的呢?开端:事与愿违大家好,我是S!我不是计算机专业的,大学毕业后跨行做了一个?

  • 取消大小周后首次发薪 字节跳动员工炸了:薪资普降17%

    前段时间,字节跳动取消大小周的消息在网络上刷屏。因为字节、阿里、腾讯之类的大公司,薪资超高已经成为网友共识,取消大小周意味着少加班,员工薪资也会有所下降。据媒体报道,8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而,收到薪资的字节员工却炸开了锅,他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。一位字节的员工在社交平台上称:有生之年终于等来了字节跳动的普调,全体员工普调降低了17%。”很多字节员工在入职谈薪

  • BOSS直聘宣布将取消大小周:加班费照发 薪资不变

    今日,BOSS直聘宣布将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出,薪资总额不变。

  • 宝能汽车被曝拖欠薪资 员工天眼查上向董事长讨薪

    前段时间,有网友曝光,宝能员工去宝能科技园拉横幅讨薪,其上写道宝能,还我血汗钱!”。另有网友曝光,宝能观致恶意欠缴全体员工2020年2月-2020年9月共计8个月社保。但是面对员工正式的社保催缴邮件,有员工爆料,观致汽车上海分公司不解释、不回复;面对员工因欠缴社保产生的困难和诉求,观致汽车上海分公司不处理、不沟通,且拒绝仲裁部门调解。毫无疑问宝能汽车遭遇了危机。日前,还有媒体报道,继2021年年初的裁员之后,从7月

  • 企业薪资代发模式再升级 招商银行薪福通急企业之所急

    自国家发改委提出了“数字化转型”倡议后,各企业顺势而为,将数字化发展提升到了战略高度,越来越多的企业向数字化转型。尽管如此,依然有不少企业面临数字化转型难题,其中不少企业人力资本管理上就遭遇瓶颈:公司规模大、员工多,手工算薪难,报税难,财务管理难,员工满意度不高等问题。为助力企业积极推进数字化转型,降低企业运营成本,提升内部管理能效,招商银行推出企业薪酬福利代发数字化服务平台“薪福通2.0”,一键接入

  • 小米汽车招聘全面开放 薪资最高可翻倍

    小米造车已经成为今年互联网造车的最大主角之一,随着造车正式立项,筹备造车的各项工作,小米公司也在紧锣密鼓进行当中。近日,小米在其官网上发布多条和汽车研发相关的招聘信息,在招聘信息前还标注了急”的字样。据悉,小米汽车给出的待遇非常不错,相较于传统主机厂,待遇最高可翻倍。以资深外饰设计师为例,有传统大厂资深工程师透露,在传统主机厂内,该职位年薪在35万元左右,而小米给到的薪资为42万元至84万元,非常具有诱

  • 中国 47% 程序员使用 Java、薪资中值达 21000 美元,揭晓 2021 开发者生态系统现状!

    在「内卷」一词入侵各个领域的同时,互联网圈率先掀起一股「反内卷」热潮,如字节跳动、快手相继取消“大小周”,京东宣布全员涨薪,腾讯、中芯纷纷向员工发放股票用以激励......

  • 58同城洞察2021年毕业生薪资水平:平均月薪8720元,互联网行业月薪水平比较高

    据人社部数据显示, 2021 年我国高校毕业生人数将达到 909 万人,创历史新高。随着毕业季的到来,许多应届毕业生找到了心仪的工作,但也有不少毕业生仍在职场入口徘徊,寻找理想的就业机会。近日, 58 同城发布了《 2021 年高校毕业生就业报告》,通过对 2021 届毕业生就业需求、月薪水平、行业岗位待遇多维度剖析,为毕业生理想择业提供行动指南。报告显示,46%的 2021 届毕业生在找工作时的首要考虑因素是薪酬待遇;毕业生的平均

  • 拉勾招聘:618电商人才薪资15630元 同比增长4%

    根据拉勾招聘数据研究院最新发布的《2021年618电商节人才招聘报告》显示,在618前2个月,电商行业出现2个招聘高峰期4月人才储备,5月强势补位,而物流业的兼职招聘需求同比翻4倍。

  • 你拖后腿了吗?2021年应届生平均招聘薪资为6112元

    又到了六月毕业季,意味着又有一大批学生即将走出校园,进入职场。今年的应届生求职市场又发生了哪些变化?应届生平均能拿到多少工资?一起来看看这份BOSS直聘研究院最新发布的《2021应届生就业趋势报告》。据教育部官方数据,2021届高校应届毕业生规模约为909万人。相较去年复杂严峻的就业形势,2021年应届生春招明显回暖。数据显示,截至5月,2021年春招季应届生招聘规模同比增幅达到52.5%。2021年春招季,校招岗位平均招聘薪资6

  • BOSS直聘:2021年应届生岗位同比上涨52.5% 平均招聘薪资为6112元

    BOSS直聘研究院发布了《2021应届生就业趋势报告》,内容显示,相较2020年,应届生求职招聘市场明显回暖。

  • BOSS直聘:一季度网络安全人才需求同比上涨50% 平均薪资为行业2.4倍

    【TechWeb】4月29日消息,在第八届“首都网络安全日”上,BOSS直聘结合“数字经济时代下的网络安全”主题,发布《2021网络安全人才趋势报告》(以下简称《报告》),内容显示,2021年一季度,全国网络安全领域人才需求同比增幅超过50%,而进入到这一领域的人才规模同比增幅为42%。人才竞争加剧态势下,该领域平均薪资水平普遍有10-15%的提升,达到了18627元/月,是全行业平均招聘薪资的2.4倍。其中,核心技术研发人才的招聘需求占?

  • 智能核算薪资管理软件,有经验的HR推荐i人事

    算薪是HR的日常工作,有人数少的那么用一个表格就能完成,但是面对人数多成百上千名员工,而且几十个不同的岗位,像连锁企业还涉及到全国各地,那这样算起薪来就难上加难了,那么市面上有没有一款智能核算薪资管理软件呢?接下来我们就来看一下。作为HR,核算薪资是日常工作之一,恰恰这一项基本工作,却让HR面临那么多问题。想要高效、准确完成算薪,薪资管理软件必不可少。面对市面上众多软件厂商,哪款薪资管理软件普适性强,哪

  • 社区团购抢人大战:数倍薪资挖人,月薪7万招程序员

    今年9月,艾媒咨询发布《2020上半年中国社区团购行业专题研究报告》指出,在疫情的刺激下,2020年社区团购市场发展迅猛,市场规模预计将达720亿元,到2022年,中国社区团购市场规模有望达到千亿级别。

  • BOSS直聘:电商主播平均薪资10636元 求职者同比增长110.7%

    BOSS直聘发布的《2020电商主播求职状况调研报告》显示,从618到双十一期间,电商主播的平均招聘月薪为10636元,和去年相比,涨幅仅0.6%。即便如此,电商主播依然是目前吸引力较大的岗位之一,期望从事电商主播岗位的求职者同比增长了110.7%。

  • BOSS直聘:电商主播平均薪资 10636元七成主播只跳槽不转行

    11月9日消息,根据招聘平台BOSS直聘发布的《2020电商主播求职状况调研报告》(以下简称“报告”)显示,从618到双十一期间,电商主播的平均招聘月薪为10636元,同比涨幅只有0.6%。不过,在平均薪资基本不变的情况下,电商主播岗位对人才的吸引力激增,期望从事电商主播岗位的求职者较去年同期增长110.7%。调研数据显示,47.6%的达人主播全网粉丝不足1万,9.5%的达人主播粉丝量超过10万,达人主播仅占电商直播的22.2%。

  • 社交电商平台团队分工、薪资清单

    许多电商创业者,都有一个平台梦,尤其是做个社交电商平台。这几年社交电商平台层出不穷,无数前辈后辈争先涌入这个赛道,包括了各种微商。

  • 58同城分析2020二季度人才流动趋势:求职需求环比上升超60%,行政类职位薪资增长快

    近日,58同城发布《2020二季度人才流动趋势》,从招聘求职热门城市、活跃职位、薪资待遇等维度,对二季度人才流动趋势进行了刻画。58同城招聘研究院数据显示,今年二季度招聘需求环比上升超75%,求职需求环比上升超60%;一线城市求职热度高,普工/技工招聘求职需求大;销售平均月薪10338元,行政类职位薪资增长快。成都企业招聘活跃度居首,一线城市求职热度高据58同城招聘研究院数据显示,2020年二季度,全国招聘整体需求环比上升

  • BOSS直聘:上半年企业对应届生平均招聘薪资为5312元 同比降低2.4%

    【TechWeb】7与8日消息,招聘平台BOSS直聘今天对外发布《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》,围绕市场面向应届生的招聘需求变化、不同专业就业竞争力、就业通适度、重点城市应届生本地求职率等方面展开探讨。据了解,BOSS直聘研究院本次分层抽取了340万2020年应届生样本,对不同专业毕业生的就业竞争力进行深入分析。样本中,专科生占比43.5%,本科生占比51.8%,研究生占比4.7%。报告涉及924个专业,均与教育部高等教育专业目

  • 科技早报 | 新浪要退市收到27亿美元私有化要约 蔚来、拜腾至少获500万美元美薪资保护贷款

    昨夜今晨,科技圈都发生了哪些故事,以下是要闻回顾:先看股市:新浪收到私有化要约 曹国伟旗下公司报价每股41美元新浪CEO曹国伟新浪昨晚披露,其董事会已收到一份来自MMXV Limited的初步非约束性收购提议,建议以每股41美元,通过现金的方式收购其尚未拥有的公司所有已发行股份,总价值27亿美元。MMXV是一家在英属维京群岛注册成立的公司,该公司由新浪首席执行官兼董事长曹国伟控制。新浪董事?

  • 2020年上半年带货主播平均月薪11220元:北京薪资最高 年轻女性占近8成

    从李佳琦、薇娅,到新晋转行的罗永浩,直播带货成为当下最火热的风口。带货主播们的收入如何?是否像外界传闻的那么赚钱?6月22日,招聘平台BOSS直聘发布《2020上半年直播带货人才报告》。报告

  • 2020新基建人才薪资:工业互联网月薪1.81万元居首 超人工智能

    自今年 3 月初,中央提出要加快 5G 网络、数据中心、新能源车、充电桩等新型基础设施建设进度后,“新基建”在全社会备受关注。

  • Facebook一半员工未来将永久远程办公 搬家会被调整薪资

    Facebook CEO马克·扎克伯格在5月21日周四表示,他预计该公司未来5至10年约有一般的员工将永久在家办公,通过调查显示约有50%员工在家办公效率与在办公室时一样。

  • 丁香人才发布《2020中国医院薪酬调研报告》 不同科室薪资差异比较高达75%

    医务人员的收入一直是社会关注和讨论的热点,一方面因提供高价值的知识和技术,相较于全国平均薪酬,医生的薪资福利处于较高的水平;另一方面,与医生的教育程度、工作强度、职业风险等因素相比,其收入待遇又不能完全匹配。 日前,丁香园旗下专业的医疗行业人力资源服务平台丁香人才调研了 93 家医院、 19 个重点科室、 4 大职级梯度、 80 个具体岗位的薪酬状况,发布《 2020 中国医院薪酬调研报告》(以下简称《报告》)。报告中?

  • 2020薪资管理软件哪个好?轻松完成算薪i人事

    2020薪资管理软件哪个好?最近,不少HR伙伴向笔者咨询,企业在进行薪资管理软件的选择时应关注哪些方面,是功能的深入,操作的便捷,还是强大的数据分析能力?有没有一款软件可以将易用性与智能化兼顾?在此,笔者郑重向广大HR推荐一款升级版薪资管理软件i薪税。

  • 薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事

    薪资管理软件怎么选?HR专家推荐i人事薪资管理软件怎么选?i薪税,1个平台搞定“薪酬+税务”工作全流程,无论超600个班次的连锁企业,还是10000人跨国集团,再复杂的薪资构成,i薪税也能轻松完成。

  • 58部落邀请美业达人直播 解码从新人到资深从业者的薪资秘密

    为帮助求职者和职场人了解基础用工行业“背后的故事”, 58部落推出“职场人系列直播”,邀请全国各地职场达人作客直播间,揭秘行业薪资、工作职能、入门技巧等。美业是近年来炙手可热的职业,受到不少求职者的关注,近日,58部落扬州美容美发观察员@请叫我小强 登陆“职场人系列直播”,向网友们介绍了美业员工工作情况,受到58部落网友们的欢迎。

  • 58部落职场人系列直播解密外卖薪资构成 外卖达人传授月薪万元诀窍

    近日, 58 部落“职场人系列直播”邀请用户外卖达人@美团骑手大龙 登陆 58 部落“职场人系列直播”,详细解读外卖小哥的差异化收入,解析送餐员的高薪秘诀。 据 58 部落用户@美团骑手大龙 分析,外卖送餐员的工资标准取决于所在区域、工作熟练程度、勤奋程度。一线城市外卖员收入过万并不难,而五六线城市难以突破 8000 元;刚入职的员工对商家和配送区域不熟,对外卖软件操作流程也不熟,因此前两个月只能赚4000- 5000 元,老员?

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