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调研报告

调研报告

随着企业对客户价值认知的提升及CRM系统应用的深化,中国CRM市场规模呈现出快速增长的趋势。这得益于多个因素的共同推动,AI、云计算、大数据等新技术为CRM系统的应用提供了更多可能性;另外,在国产自主替代趋势明确的背景下,国产CRM软件正逐步实现对国外CRM产品的替代。玄武云期待能够更深入地洞察企业客户CRM选型的需求,助力其不断开辟创新增长的新空间与新路径。...

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  • 玄武云《2025中国企业CRM选型调研报告》正式发布

    随着企业对客户价值认知的提升及CRM系统应用的深化,中国CRM市场规模呈现出快速增长的趋势。这得益于多个因素的共同推动,AI、云计算、大数据等新技术为CRM系统的应用提供了更多可能性;另外,在国产自主替代趋势明确的背景下,国产CRM软件正逐步实现对国外CRM产品的替代。玄武云期待能够更深入地洞察企业客户CRM选型的需求,助力其不断开辟创新增长的新空间与新路径。

  • 智界R7车主调研报告出炉:“华为”成金字招牌

    由华为和奇瑞共同打造的智界品牌第二款车型R7已经上市,该车销量非常相当好,当前已经交付超过2万辆。媒体42号车库”调研了100名智界R7的车主,并发布了调研报告。受访用户对智界R7最满意的地方集中在智能驾驶的省心体验、宽敞的车内空间以及时尚的外观颜值这三个方面。

  • IBM发布2024年CEO调研报告:中国企业高度重视AI治理,迫于竞争压力倾向“先有后优”

    ·超过半数的受访CEO表示,其组织推动采用生成式AI的速度,超过了某些员工适应的速度·超过一半的受访CEO表示,他们正在招聘的生成式AI相关职位一年前尚未出现,但并未充分评估该技术将为员工带来何种影响北京2024年5月17日--IBM商业价值研究院的一项新调研发现,许多CEO在其组织实施和扩展生成式AI的过程中,面临着员工队伍、企业文化和治理方面的挑战。来自30多个国家或地区、26个行业的3000位CEO参加了该年度全球调研,其中,64%的全球受访CEO、61%的中国受访CEO表示,生成式AI的成功更大程度上取决于员工采用的情况非技术本身。对企业诚信、透明治理、社会责任、包容文化和服务精神的长期承诺是IBM业务发展的基石。

  • 鲁大师2023两轮电动车行业调研报告

    自2021年3月起,鲁大师已经连续两年发布涵盖了电动自行车、轻便电动摩托、中高端电动摩托等品类的《电动两轮车行业报告》。在持续进军两轮电动车评测的基础上,通过线上线下多维度深入调研,鲁大师拟于近期发布《2023两轮电动车行业调研报告》,这也是鲁大师连续第三年出具的《电动两轮车行业报告》,期望通过数据公开及共享,给行业及厂商提供更大的合作平台。

  • 《销售运营体系成熟度调研报告解析》直播报名开启~

    SFE是个舶来品,初期在内资药企是个比较陌生的词,对于其界限的认知是模糊的。随着这些年的发展,内资药企不得不去理解、运用这套体系,试着思考跨国药企的成功与SFE的关系,试着从指标驱动、过程导向的工程视角挑战传统的销售管理概念。决策易业务范围涵盖CRM客户关系管理、SFE销售效能管理、MCM多渠道营销、DATA行业大数据、SPM奖金绩效激励等,满足临床直营、招商�

  • 鲁大师两轮电动车行业调研报告:智能化用户体验将是未来竞争重点

    我国两轮电动车行业从无到有,再到超千亿的市场规模,二十余年间已取得显著发展,随着人们环保意识的增强,以及日益拥堵的交通状况,电动车作为一种为居民提供出行的交通工具,其轻便、节能和经济的特点越来越受到消费者的认同。  《新国标》政策发布后的持续影响,拓展了传统电动车企业的发展空间,存量替换需求促使电动车产销量快速提升,行业规模进一步扩大。背后的增长动力,主要来源于新国标出台后存量未达标车辆替换需求、达标车辆常态更换需求、新增需求(居民、外卖、共享两轮电动车)的带动。  两轮电动车的智能化趋势下

  • 1688调研报告:六成商家预测2023年生意增长将超10%

    1 月 31 日消息, 1688 近日公布数据显示, 1688 平台 1 月份商均买家数、商均B类买家数、商均GMV同比 2022 年有所增长,分别增长18%、12%、9%。据一份 1688 商家经营信心调研报告显示,29%商家 2022 年营收对比 2021 年实现正整长,32%的商家 2022 年营收对比 2021 年处于持平状态,37%的商家对 2022 公司整体经营比较满意;35%的商家觉得自己公司所属行业 2023 年将会是一个增长形势,48%的商家觉得是一个维稳的形势。同时61%的商家比较有信心公司营收在 2023 年能够实现增长;4%的商家表示会在 2023 年加大在 1688 平台的预算投入,62%

  • Moka联合艾瑞发布《CHO人才战略调研报告》:全面呈现人力资源数字化现状

    11 月 17 日,Moka联合艾瑞发布《CHO人才战略调研报告数字经济篇》,报告首创性推出了ATOP人力资源数字化成熟度模型,为企业评估自身人力资源数字化成熟度水平提供参考依据,并对企业人力资源数字化转型发展路径提供建议。报告显示:68.4%的中大型企业已将人力资源数字化转型上升至企业战略层面,人员规模越大的企业整体人力资源数字化成熟度越高。数字化已经成为企业未来发展的必然趋势,人力资源作为企业获取核心竞争力的关键部门,其数字化转型也将为企业未来战略落地与长期发展提供新动力。

  • 调研报告:辞职潮与躺平潮席卷全球 致企业生产率下降

    凤凰网科技讯 11月8日消息,智能自动化技术企业来也科技发布《全球未来工作调研报告》,并正式推出全球首个数字化劳动力平台。 全球62%的受访者认为企业的生产率在下降这与员工倦怠导致的离职和“躺平”息息相关。 61%受访者认为,部署数字化劳动力和智能自动化技术将提升企业效率,55%认为将提升员工生产率,48%认为将提高企业的敏捷性。

  • 2022年国内首份老年听障社会问题调研报告:老年听障现状及解题思路

    ”这一结论摘自腾讯天籁行动 2022 年度发布会上发布的国内首份老年听障社会问题调研报告《敢问天籁|关于老年听力健康的十个问题》(简称“报告”)...今年 3 月 3 日“全国爱耳日”上,天籁行动聚焦老年听障群体帮扶设立了“天籁银发关爱基金”,致力于推动全社会对老年人听力障碍问题的关注,开展老年人听力障碍预防与康复知识的科普,开展听力障碍等相关老年性疾病的筛查和预防,为困难听障老人提供听力辅助设备......