企业人力资源
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身边云打造新经济下的人力科技平台，赋能企业人力资源管理创新
零工市场是向灵活就业者与用工主体提供就业服务的重要载体，对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。随着数字技术的发展，平台经济迅速崛起并拓宽了零工经济的应用场景，为零工市场带来深刻变革。身边云持续深化服务水平，赋能个体，激活组织，让企业的价值最大限度地得到激发。
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中小企业人力资源系统该怎样选择?
人力资源数字化是现代企业转型信息化，保持稳定持续发展，提升市场竞争力的有力举措，但对于处在高速发展阶段的中小企业来讲，其人力资源管理体系变化太快，对于标准化的人力资源系统匹配来说较为困难！今天就一起看看：中小企业人力资源系统该怎样选择？...人力资源数字化并不是一个简单的工程，而是需要全员参与长期推进的，所以在系统项目规划时除了短期要解决的实际问题外，还必须要考虑到自身未几年的发展，既能保证人力资源系统能够适配，又能避免更换人力资源系统造成的成本......
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汇通易企HRSaaS系统隆重推出助力微小初创企业人力资源信息化
汇通科技发布了面向微小初创企业的产品——汇通易企，是基于汇通新一代开发平台构建设计研发的，吸收了众多合作客户实际应用的丰富场景与领先实践，并结合了二十多年的人力资源软件产品经验，打造的新一代HR SaaS服务平台...在当前疫情期间，经济暂停、人员隔离管控的情况下，微小初创企业更是雪上加霜，为此汇通科技推出汇通易企HR SaaS系统，为微小初创企业提供人事基础、考勤、薪资、签核、报表等人力资源服务，打造低成本化的信息管理平台！......
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恒泰商置&汇通科技eHR系统上线,助力企业人力资源管理数字化升级
苏州恒泰商用置业有限公司管理层极为重视人力资源管理，对于传统Excel计算统计及纸质签批归档的模式，无法满足企业不断发展及现如今信息化管理的要求，为深化、完善并充分利用人力资源管理的优势，计划上线eHR薪酬系统...本次项目启动后，紧接着开展了需求调研，根据双方确认的需求分析书开始了项目的定制与开发，经过无数次数据导入、测试、完善及系统培训后，在 2022 年初完成了项目验收，主要包括：eHR人事系统、薪资福利电子签核、报表统计等功能模块......
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SAP：电子合同为中国企业人力资源管理注入强大动力
刘婕妤：Sap SuccessFactors 作为SAP全新一代人力资源管理套件，以员工体验管理为核心，涵盖整个员工生命周期管理，应用前沿技术，建立强大的员工中心，从招聘、入职、培训、绩效目标，到继任、薪酬、分析、社交协同等功能，协助企业优化员工体验...SAPSuccessFactors 与法大大致力推动Digital HR Transformation， 让更多企业享受到前沿科技带来的便利，未来我们将继续携手持续探索更多人力资源数字化转型新思路，为推动中国企业人力资源管理注入强大动力......
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摩天之星：优化企业人力资源分配，提升企业管理水准
摩天之星经过多年的行业沉淀，开设的企业培训课程内容丰富，紧贴实际，具有较强的针对性。授课专家除了详细介绍相关企业管理专业课程之外，还结合实际案例进行讲解，让企业家和管理层更加深刻领会课程培训学习内容。在摩天之星客户反馈声音中经常能听到企业家的心声：课程突出实践性和实用性，提高管理层解决企业实际问题的能力。在针对在“互联网+”的大背景下，摩天之星强调企业要把握机遇，冲破传统的劳动人事管理的约束，不再?
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Boss直聘宣布取消大小周 施特伟助力企业人力资源管理规范化
8 月 17 日，BOSS直聘宣布将从 2021 年 9 月 1 日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%，此举也相当于变相全员涨薪。今年 6 月，BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过 800 名员工，直接增加两个月薪资。双休还不扣加班费，此消息一出，迅速获得了广大网友的一致好评。联想到前段时?
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行政管理系统推荐，专家建议企业人力资源数字化转型用i人事
行政管理系统是否可以代替人事管理系统，来完成企业HR数字化管理升级？首先，我们需要了解二者的区别，行政管理系统主张对“物”的管理，主要管理办公用品、设备、车辆等，而人事管理系统则是分模块的管理。再看人事管理系统，一款一体化的人事管理系统主要包括招聘管理、组织人事管理、考勤排班、薪资管理、绩效管理、在线培训等。二者涉及不同方向，但可以肯定的是，企业在人力资源数字化升级过程中，人事管理系统是不可或缺的。
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知至阅读合作“创新企业人力资源成本变革策略”公开课圆满举办
2021 年 6 月 23 日，知至阅读参与协办的厦门市中小企业服务月系列活动之“创新企业人力资源成本变革策略”公开课在厦门金雁酒店成功举办。厦门市中小企业中高层管理者、人力资源相关从业者等数百人参加本次活动。承办方创业树颁发知至阅读「优秀合作伙伴」现场本次公开课由市工信局、市财政局主办，市中小企业服务中心、市中小企业服务行业协会、创业树企业服务平台联合承办，各方协办强强联合，助力企业调整员工结构以减少人力支
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企业人力资源系统软件推荐，听听使用者如何说
在企业人力资源系统软件选择多样化的时代，企业选择余地较大，一般能被企业选中的hr系统软件必定具有独特的优势与价值。新科技时代，企业管理面临着前所未有的挑战与变革，传统的管理方式已不再适应当下企业的高速发展，而让HR管理更便捷的hr系统却可以智能的帮助企业实现更有序、专业、高效的人力资源管理，以及帮助员工加强与组织间的联系，实现真正的员工赋能。企业在选择诉求上逐渐偏向于“更轻便、更灵活”的方向，作为高效、
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创新企业人力资源灵活用工服务 兼职猫获评“比较佳兼职用工服务商”
8月18日，中国首届818创服节暨2018年度中国创业服务盛典在广州举行，该活动由创服节组委会携手兼职猫、珠江投资股份、京东集团、首席创服、紫鲸互联、领客青年联合主办，响应新时代“大众创业 万众创新”的国家发展战略，围绕“创业服务”为主题，探讨在互联网和人工智能快速发展的时代，如何为新时代创业提供良好的创业环境和高校创业服务体系展开讨论。本次创业服务峰会，创业企业代表兼职猫作为联合主办方参与活动，一直以来，
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达帮网2.0版 SaaS简化企业人力资源管理
如何通过有效准确的员工管理提升工作效率,推动企业快速发展?如何配合企业战略制定相应的人才管理策略?如何让企业人力资源管理效率与企业长期发展相辅相成,智能化、移动化、流程化人力资源管理?伴随用户需求的不断多样化、复杂化及互联网+概念的延展,基于数据整合、技术与服务于一体的全新模式,使人力资源领域的颠覆已经在悄悄蔓延,云端管理服务越来越受到企业的重视。
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云逸外包引领人力资源服务革新，助力企业降低运营成本
随着市场竞争的日益激烈和产业转型的不断深入，人力资源外包已逐渐成为企业实现高效运营和降低成本的重要战略选择之一。人力资源外包市场规模正呈现出快速增长的趋势，2022年我国人力资源外包行业的市场规模达到7246亿元，同比增长2%。随着业务的不断发展壮大，云逸外包公司将继续秉承“客户至上、服务至优”的理念，不断创新服务模式，提升服务质量，为企业创造更大的人力资源服务价值。
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驱动人力资源转向人力资本，身边云构筑企业永续发展基石
新时代是创新发展的时代，创新驱动实质上是人才驱动。我国高度重视人力资本，多次强调要加大投入力度，把人力资本开发放在首要位置，提出人力资本在现代产业体系构建中处于核心地位，发挥关键作用。在人口红利逐步消失的严峻现实下，如何提高组织的人力资本效能，将存量转化为增量，是当前企业的首要任务。从人力资源管理，走向人力资本效能管理著名经济学家�
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这家人力资源企业的底气从何而来？
数字化人才，已经成为当下经济社会不可忽视的核心话题。预计2035年中国数字经济规模将接近16万亿美元。
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博尔捷-企业数字化管理论坛及人力资源服务行业高质量发展论坛在上海圆满收官！
全球智能化进程不断推进，人工智能、机器人和数字化工具的广泛应用正在对传统工作形式造成冲击，并逐步替代低技能劳动力。这一快速变化的市场发展给个人和组织带来了更大的不确定性。我们衷心感谢所有与会嘉宾和支持本次论坛的各方，期待未来的合作与共同发展，共同迎接数字化时代带来的挑战与机遇。
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全球数字化人力资源服务“金柚GEO”正式推出，金柚网助力出海企业全球化业务扩张
破除阻碍、保持增长是永恒的主题。随着《区域全面经济伙伴关系协定》实施生效，“数字贸易”首 次被写入政府工作报告，“一带一路”倡议提出也即将迎来十周年。冬至一阳生，金柚网将以持续的创新升级和投入来更好地满足海内外企业的人力资源管理需求，助力更多的企业深度融入全球人才链、产业链和创新链。
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全景求是专业背调：提升企业招聘人岗匹配，赋能人力资源管理
良好的招聘环境可以为企业招揽到可塑性强、成长潜力高的人才，为企业的发展注入新鲜血液，也为提高企业核心竞争力注入强有力的动力，从而可以进一步将企业自身利益最大化...它所呈现的事实不仅关乎求职者个人信息的准确度，还可以帮助企业为求职人员个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据，有效提升招聘质量，提升人岗匹配，赋能人力资源管理...致力于在企业雇佣流程中，提供候选人背景核实、能力评估与人岗匹配、招聘风控体系搭建等专业服务，以提升招聘精准度和有效性，降低雇佣风险，助力候选人与企业成功......
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《人力资源视角下的企业数字化转型》高峰圆桌论坛圆满闭幕
6 月 8 日，弘玑Cyclone联合CGL、企业家精英国际俱乐部联合主办的《人力资源视角下的企业数字化转型》高峰圆桌活动如期举行，活动当天邀请到盖米阀门（中国）人事行政&IT总监刘旻、CGL Group管理咨询MCG高级合伙人沈小靖、微步在线人力资源副总裁张晨、江波龙电子HRD温旭欢四位大咖，在主持人弘玑Cyclone CMO陶鑫亚的话题引领下围绕人力资源数字化变革进行了精彩讨论......
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企业如何选择HR人力资源系统？汇通eHR有哪些优势？
人力资源进入信息化时代，越来越多的企业开始选择HR人力资源系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件等等作为自己的信息化工具...汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本......
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什么样的人力资源软件适合中小企业？
招工难是老生常谈的问题，但为什么招工难？却从没人敢去研究这个问题！为什么外企没有招工难的问题呢？当一个企业说其招不到人，那么其应该反思，自己的工资是否到位？福利是否到位？有没有克扣薪资？是否严格按照劳动法放假？是否给五险一金？是否离职时超过N+1 的赔偿？综上，不是招工难，而是你企业差，招不到人应该的！这也是中小企业普遍存在的问题，人力资源不正规，无形中卡死了其走向大企业的道路！eHR系统，人力资源管理?
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适合数字化转型企业的人力资源管理系统推荐
就市场上的常见人力资源管理系统，主要分为两大类：一类为单一模块系统，一类为一体化全功能系统，很多企业处于谨慎态度，会采取购买多个单一模块系统的策略，来进行系统拼接，但其实单一模块和一体化系统的区别非常之大，这一策略实则会为后续管理带来诸多烦恼：后续软件之间是否都能够互相兼容；数据对接是否流畅；系统出问题，如何定位哪个环节，是否还要对接不同供应商……而选择一款一体化人力资源管理系统，则可避免上述烦恼
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法本信息斩获“人力资源管理领先企业”年度50强
近日，法本信息受邀出席 2021 第三届中国HES人力资本峰会，并凭借人力资源综合实力斩获“2020— 2021 年度中国区人力资源管理领先企业 50 强”。此次评选由中国雇主品牌峰会组委会经多年最佳雇主调研数据库和《职业》、《北大商业评论》等 20 多家合作媒体共同举办，通过“人力资源管理创新能力、员工培训的重视程度、人才理念”等多个维度来进行评估，受到了企业及人力资源等领域的众多关注。01 聚集一群人事业取得成功的关键，是
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人力资源管理系统哪家好？适合数字化转型企业
数字化、一体化、智慧化是目前企业进行管理变革的重中之重，目前在企业普遍用的数字化工具中，人力资源管理系统可以为企业的管理提供一个很好的帮助，使用过的企业反馈都说效果不错。那么市面上有那么多的人力资源管理系统，应该怎么选，人力资源管理系统哪家好？如今，人力资源管理的体系化、事务性工作的集成化、人力资源管理从业者的战略意识已经不再是“锦上添花”，越来越成为一种必要条件。企业对人力资源管理系统的要求也从
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人力资源系统能解决企业哪些痛点？
企业越大，管理越难！面对复杂的职能部门和数量庞大的员工，传统的人事管理方式效率已经远远跟不上了，已经严重阻碍了企业的有序发展，这就是为什么人力资源系统火爆的主因！今天就跟随汇通科技小编一起看看：人力资源系统能解决企业哪些痛点？1、员工结构复杂 有很多企业会比较复杂，涉及到不同的地域、职能部门及人员情况，结果复杂，差别较大，传统以人为主的管理模式，无论从效率还是质量上，严重跟不上时代的发展！2、埋没人?
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第三方人力资源服务，能提升HR部门对企业的价值吗？
本文探讨：21 世纪，HR该如何摆脱事务性工作堆积的现状？如何借助第三方人力资源服务，让HR部门对企业更有价值？21 世纪以来，人们对人工智能（Artificial Intelligence，以下简称为AI）已不再陌生，一些轻AI产品也不断出现在人们的日常生活中。有一些新潮的店家，开始陆续用起咖啡拉花机器人、餐厅收餐盘机器人、AI面试机器人……以上种种，升起了人们对于人工智能的担忧。甚至有人预言，未来会有很多行业的岗位会完全被人工智能?
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人力资源云系统，HR数字科技引领企业未来管理
互联网浪潮中，人力资源云系统i人事凭借对人力资源行业的透彻理解，可帮助不同类型的企业解决管理痛点、难点，用专业的技术与全面的功能架构，为不同行业提供具有针对性的解决方案，结合“软件+服务+生态”理念，成为企业赋能平台，“坚实的产品架构”、“专业的服务与运维”，均可满足企业日益发展变化中的特殊需求。人力资源云系统有哪些好用的推荐？名企HR都信任i人事。近日，人称T客揭晓了“2020企业服务数字化影响力榜单”，?
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hr人力资源管理系统怎么选？降低企业管理成本
企业数量的增多、就业前景的广阔赋予了从业者更多的机会和选择，员工只需通过互联网，就可以轻松“投奔”其他企业。而若想进行数字化转型，突破人才瓶颈是关键！要想留住人才，就得从细节处打动员工，更精准满足员工需求，给予员工更优质发展空间，做一个拥有“以人为本”管理制度的企业。hr人力资源管理系统是转型中的企业所必须的工具。hr人力资源管理系统怎么选？以笔者所在企业正在使用的i人事来进行分析：数字化时代下，hr人?
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ehr人力资源系统登录，让企业快速步入未来组织
就当前软件市场来看，i人事是为数不多的具备API接口的ehr人力资源管理SaaS软件，i人事可对接企业内部开发应用与第三方应用，目前i人事已成功与钉钉、企业微信、飞书、国税系统等平台对接，数据互通，形成强大的企业应用环境，助力企业 1 个平台融合HR数据、业务数据及各种企业类数据，科技赋能企业人力资源管理，打造整体数字化管理生态，让企业快速步入未来组织。伴随着经济结构和企业发展模式的变化，组织对人力资源管理和人才资
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ehr系统报价，满足不同类型企业多样化人力资源管理需求
ehr系统i人事在经过20余年人力资源专业领域磨炼，能满足不同类型企业多样化人力资源管理需求，可有针对性的量身为客户定制产品及解决方案，帮助客户加速在未来即将到来之时，充分应对企业管理需求与数字化应用挑战，促进企业高速发展。第三届中国国际进口博览会完美闭幕，ehr系统i人事再次作为上海创新型人力资源服务公司代表参加进博会，向世界展示在中国服务在人力资源数字化领域落地成效。作为上海市人力资源行业屈指可数的高新
