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  • 苹果公司因人力资源部门不当处理遭受虐待的女性投诉而受到批评

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  • 太保科技集中资源展现新力量,努力推动中国保险行业高质量发展

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  • 教育部等五部门联合推荐优质课外资源,腾讯产品青少年模式首发《给孩子们的大师讲堂》

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  • 集微半导体人力资源大会“首秀”:把脉行业人才发展 激荡集成电路产业活力

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  • 高教通在线:高教通在线学习能够打破时间和空间的限制,最大程度共享、调配优质教育资源

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  • 苹果自动驾驶汽车前景暗淡:库克不愿意投入资源量产

    苹果CEO蒂姆库克“几乎”不会光临ProjectTitan团队位于加州圣克拉拉的办公室,一直“不愿意投入资源量产汽车”,这让苹果其他高管失望...

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  • 蝉妈妈年度大会火热招商 定档7·21百万曝光资源虚位以待

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  • 钱小乐:精准触达场景资源 实现金融营销高效链通

    一方面洞察场景端用户的金融服务需求,将金融服务植入各消费场景,并通过个性化匹配为用户提供最优方案,让用户在不离开场景的情况下即可获得快捷方便的线上金融服务;另一方面,通过拓展丰富的场景资源,帮助金融机构实现精准营销,高效匹配不同种类的优质客群,并提升转化效率,提高ROI...钱小乐相关负责人表示,公司目前具备业界领先的AI技术能力、前沿的算法模型和动态标签构建能力,能够使金融机构一键嵌入分析决策能力和业务运营能力,并实现定制化场景资源的高效链通......

  • 全景求是专业背调:提升企业招聘人岗匹配,赋能人力资源管理

    良好的招聘环境可以为企业招揽到可塑性强、成长潜力高的人才,为企业的发展注入新鲜血液,也为提高企业核心竞争力注入强有力的动力,从而可以进一步将企业自身利益最大化...它所呈现的事实不仅关乎求职者个人信息的准确度,还可以帮助企业为求职人员个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据,有效提升招聘质量,提升人岗匹配,赋能人力资源管理...致力于在企业雇佣流程中,提供候选人背景核实、能力评估与人岗匹配、招聘风控体系搭建等专业服务,以提升招聘精准度和有效性,降低雇佣风险,助力候选人与企业成功......

  • 澳优能立多,汇聚全球资源给宝宝全世界的好!

    母婴营养健康需求的不断升级,推动了婴配粉行业的高质量发展,以澳优能立多为代表的头部奶粉品牌,不断加码科技研发、工艺创新和优质奶源市场,通过汇聚全球资源,将全世界的好产品带到万千中国母婴家庭...澳优集团始终坚持产品自主研发和技术创新,通过整合全球的先进科研智慧和科学标准,建立了与国际接轨的“1+6+N”全球研发体系,拥有由 200 余位博士及乳制品专家组成的国际化研发团队...借助产业链优势,澳优能立多将品质奶源送上中国宝宝餐桌...通过全球珍稀优质奶源的布局,澳优能立多用全球资源丰富中国奶粉市场......

  • 行业资源进一步集中 威迈斯有望迎来新一轮发展期

    一是新能源汽车核心零部件多为需要结合具体车型进行定制开发的产品,下游整车客户需要对供应商进行严格的开发及应用测试认证;二是在新能源汽车消费持续增长的背景下,为应对终端消费市场的需求扩张,整车客户一般需要核心部件供应商具备相应的产能规模和生产能力...汽车行业面临严格的成本管控需求,特别是随着新车上市后的时间推移,整车厂一般将成本降低要求逐步向上游零部件供应商传递...在行业资源逐步集中的背景下,威迈斯有望迎来新一轮的发展期......

  • 瑞数信息入选Gartner《中国云安全资源池创新洞察》报告代表厂商

    全球IT研究与顾问咨询公司Gartner发布 2022 年《中国云安全资源池创新洞察(Innovation Insight for Cloud Security Resource Pools in China)》报告,聚焦中国市场的云安全资源池现状,并对云安全资源池的核心功能、部署模式及价值风险等方面进行分析阐述......

  • 全面、客观、真实的背调才是劳动资源配置的市场化,人才流动化背后真正的意义

    除简历核查外,企业对候选人不良记录也尤为关注,据不完全统计,我国负债人数已达7. 8 亿,逾期率高达42%,被宣布不诚实执行人员数量达 570 万,相当于每 250 人中就有一个是“老赖”...随着劳动资源配置的市场化,人才流动化,通常会出现在了解候选人过往情况时难以得到原单位的配合以及调查真实性失真等情况,此时第三方背景调查的意义就显而易见了...与企业HR背调和猎头背调不同的是,专业的第三方背调机构拥有合法合规的征信资质,可通过官方授权的信息采集渠道进行个人信息、不良记录等信息的收集......

  • Linux Mint 21将不会为低资源机器配备systemd-oom

    有趣的是,在团队得到负面反馈后,在低内存环境下杀死任务的systemd-oom包将不会被纳入LinuxMint21...

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    中国领先的人力资源科技垂直媒体平台HRTechChina重磅揭晓了 2021 年度中国人力资源科技大奖榜单,博尔捷数字科技集团凭借其产品“复合用工管理云平台”在人力资源领域出色的科技创新服务能力,荣膺“ 2021 年度人力资源科技最佳产品”奖...运用行业领先的云计算、人工智能、区块链、大数据等数字技术,打造企业“复合用工管理云平台”,包括劳动力众包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、DHR SaaS和数字园区SaaS平台......

  • 风变科技CEO刘克亮:数字世界将实现优质教育资源按需分配

    ”刘克亮希望,作为数字世界的创业者和建设者,大家可以关注数字世界的基本规则和物质世界的不一样,不能生搬硬套,应该去思考一些更底层的问题...在刘克亮看来,数字世界和物质世界的生产和消费其实也有着本质差别...从元宇宙或者是数字世界的角度来看,风变科技这些探索的真正价值是,意味着所有的老百姓因为数字化平台可以“服务所有人”的特性,让很多即使考不上世界上最好的大学的人,也有机会可以获得同样优质的教育资源,这就是在特定领域里面完成教育资源的按需分配的一个小小的缩影......

  • “链接”全球资源,是一件很酷的事情

    从 2009 年初创成立,经过十余年发展,HOPE平台在全球覆盖了100+的核心技术领域,可触达资源 100 万+,也正是在它的加速下,催生海尔颠覆性创新成果不断涌现...海尔在全球建立的10+N科技创新生态,链接 20 万以上的全球专家和 100 万+资源, 24 小时不间断创新,产品研发周期显著缩短,海尔这片创新热土的能量正在让世界为之瞩目......

  • 辛巴宣布开启直播带岗 新公司含人力资源业务

    主播辛巴正式宣布开启直播带岗,将联合6家企业,提供10万+就业岗位,希望为企业和务工人员实现精准匹配...6月16日,辛选集团创始人辛有志(网名辛巴)发布一封“内部信”,总结618大促季辛选的表现,感谢4000多名辛选人的辛勤付出,并强调公司在2022下半年的的战略核心...在首次辛巴没有直播带货的618,辛选已有39名主播参与了本次年中大促,安排了120场直播,上线12000多款商品......

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之社保管理

    为跨地区经营地集团性企业提供薪资、社保和个税的联动自动计算,自动根据社保基数比例核算社保费用,增减员人数与人事管理系统联动实现自动加减,自动生成完整的企业缴费清单,社保月结账单,一键同步到薪酬,参与工资计算...拥有覆盖 400 余城市的云端社保政策库,在线查询社保方案,支持复杂社保计算,全国城市自动测算,社保政策自动同步,根据项目灵活配置...博尔捷数字科技搭建的DHRSaaS系统,覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率......

  • 金地集团多元配置资源,抢先探索行业发展新动力

    老牌房地产企业金地集团多元配置资源,积极拓展新的业务领域,如自持资产、物业服务、科技等,抢先探索行业发展新动力...截止 2021 年末,金地智慧服务的合约管理面积突破3. 3 亿平方米,其中外拓占比高达71%,非住业态占比达15%,市场外拓能力居于行业前四...截止 2021 年末,金地开发代建业务在全国超过 30 座城市实现了布局,管理服务项目近 90 个,累计开发管理面积超 1500 万平米,其中政府公建面积超过 400 万平方米,并成功入选多个城市政府预选承包商库,品牌影响力逐年提升......

  • 抓住地理资源优势,汉王药业以科技促进质量变革

    汉王药业始终坚信:“药材好,药才好...为了进一步提升产品质量,汉王药业积极融合科技的力量进行产品生产线的转型升级...在公司管理层面,汉王药业也非常注重“质量文化”,全公司上下营造人人关注质量、追求质量、创造质量的良好氛围,并进一步弘扬“汉王工匠”精神,提升公司产品质量、完善经营管理创新,‘持续改进,精益求精’,通过提高公司质量管理水平,助力实现‘质量变革’...