人力资本
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驱动人力资源转向人力资本，身边云构筑企业永续发展基石
新时代是创新发展的时代，创新驱动实质上是人才驱动。我国高度重视人力资本，多次强调要加大投入力度，把人力资本开发放在首要位置，提出人力资本在现代产业体系构建中处于核心地位，发挥关键作用。在人口红利逐步消失的严峻现实下，如何提高组织的人力资本效能，将存量转化为增量，是当前企业的首要任务。从人力资源管理，走向人力资本效能管理著名经济学家�
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身边云推动人力资本产业升级，以人才结构优化赋能企业发展
近几年，新型就业形态逐渐成为了热门话题，频频出现在政府政策、新闻报道、学术研究中，发展成一种不可忽视的社会现象。在现代社会，尤其是在数字时代，零工的工作形式得到了前所未有的发展，随着信息传播成本的大大降低，企业与个人可以在全球范围内轻松地找到合适的劳动力和工作。零工经济新业态兴起，促进就业形势稳定向好由清华大学社会科学学院经济学研�
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兼客亮相“2021HRoot中国人力资本论坛”，喜获”招聘与雇佣赛道”大奖
2021 年 5 月 28 日，HRoot2021 年度中国人力资本论坛在北京成功举办。围绕当下全球经济发展的机遇与挑战，解析人力资源管理领域的热门话题与前沿趋势，以全新视角探讨企业可持续发展路径。兼客应邀出席本次论坛，在「Spark 领航者」HRoot2020 年度人力资源服务机构评选中，凭借差异化的定位以及“数字化+灵活用工”创新模式和专业服务，成功入选“ 2020 年度人力资源服务机构”招聘与雇佣赛道大奖。「Spark 领航者」HRoot2020 年?
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“迎接变革，创变未来”，兼职猫亮相“2020HRoot中国人力资本论坛”
10月23日，由HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会--“2020中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2020）”，在上海浦东嘉里大酒店迎来了第十三次的精彩盛放。一站式灵活用工服务平台——兼职猫所在的九尾科技作为参展商在此次峰会亮相。人力资本变革与发展，兼职猫积极迎接创变未来作为中国领先的人力资源媒体公司，HRoot以“Beyond HR：人力资本的下一个十年”为主题，开设“组织变革”、“人力资源数字化”等深度前沿?
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e成科技梁星晖：HR三支柱终将消亡，搭建人力资本中台才是破局之道
11 月 22 日，由e成科技主办的年度盛会“超越一步” 2019 人力资本数字化趋势峰会完美收官。此次大会巡回八城，汇聚数千名人力资源从业者与诸多人力资源行业资深专家大咖，共同探讨人力资本数字化升级之道。会上e成科技总裁梁星晖发表主题演讲《打造人力资本数字化中台，迎接HR华丽重生》。以下文字节选自梁星晖的精彩演讲。△ e成科技总裁梁星晖发表演讲过去这么多年，大家都在讨论，今后在企业中，除了CEO，所有的CXO当中，哪一?
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八城联动，共议未来 |e成科技 2019人力资本数字化趋势峰会全国巡演圆满落幕
近年来，国内经济下行，企业战略和政策的有效性缩短，波动性增加，人才在市场竞争中的重要性日益增加。数字化转型已经成为所有企业的必答题，如何认识AI、大数据给人力资源行业带来的变化，如何应对冲击与挑战，借助数字化工具提升企业效能，行业内有哪些成功的尝试? 仲冬十一月，e成科技主办“超越一步” 2019 人力资本数字化趋势峰会，上海&苏州、深圳、北京、武汉、南京、杭州、重庆八城巡回，邀请诸多领先企业人力资源高管及?
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e成科技2019人力资本数字化趋势峰会引燃上海，聚焦变革，超越一步
11 月 7 日， 2019 人力资本数字化趋势峰会上海站圆满落幕。本次大会由e成科技主办，以“超越一步”为主题，邀请多位人力资源领域专家、资深从业者、企业人力资源高管出席，探讨数字化时代人力资源从业者如何转型，企业如何把握人力资本趋势等问题。 e成科技总裁梁星晖、首席数据官邬学宁及产品副总裁杨宝龙、华住集团招聘负责人滕云出席本次活动并发表精彩演讲，维健医药集团人力资源总监于慧、美豪酒店人力资源副总裁郭惠珍、大
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前SAP首席科学家邬学宁加入e成科技 引领AI驱动人力资本新范式
9 月 16 日消息，前SAP硅谷创新中心首席科学家邬学宁今日宣布正式加入e成科技，任首席数据官(CDO， Chief Digital Officer)一职，直接向e成科技CEO周友鸿汇报。邬学宁加入e成科技后，将构建并优化e成科技人力资本数字化平台的数据与算法体系，进一步推动AI技术在人力资本场景下的落地。 邬学宁，复旦大学客座教授，对外经贸大学人工智能与管理变革研究院学术委员会副主任， 2018 年被第一财经和阿里巴巴旗下的DT财经联合评选为中?
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e成科技亮相2019全球新经济年会 三驾马车拉动人力资本数字化
昨天( 6 月 13 日)，由上海市经济和信息化委员会、上海市商务委员会、上海市长宁区人民政府指导，上海市长宁区青年联合会、亿欧公司联合主办的“ 2019 全球新经济年会”在上海虹桥举办。 大会以“科创引领智能新时代”为主题，顺应国家政策和行业发展大势，围绕科创板、5G、新能源、智能制造等新兴产业创新热点展开探讨。e成科技创始人兼CEO周友鸿受邀参加活动，并于产业互联网峰会发表了题为《人力资本数字化平台》的演讲。 人力
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第13届中外管理人力资本发展论坛金蝶举行 四大亮点抢先看
6 月15- 16 日 ，第 13 届中外管理人力资本发展论坛即将在深圳金蝶国际软件集团隆重召开。由《中外管理》创办的“中外管理人力资源发展论坛”至今已举办 12 届，每届论坛均会邀请国内外一流企业的高管、HR负责人、政府机构和业内知名咨询机构齐聚一堂，就当下热点主题和趋势进行探讨和交流。那么， 2019 年的第 13 届中外管理人力资源本发展论坛有哪些看点呢？看点一:紧扣时代背景，锁定人力资源管理核心价值在互联网泡沫渐渐褪尽?
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未来的工作需要加大人力资本投资 各国应为工作性质的变化做好准备
2018年10月15日，世界银行集团（以下简称世界银行）在深圳举办《2019年世界发展报告：工作性质的变革》宣介会。此次宣介是《2019年世界发展报告》在中国地区的首场发布，由世界银行、中国国际发展知识中心主办，深圳市政府发展研究中心承办，京东金融研究院、北京大学汇丰商学院协办，资本市场学院支持。世界银行首席经济学家办公室局长詹思敏、中国国际发展知识中心常务副主任贡森、深圳市政府发展研究中心主任吴思康、京东金融研
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数字化转型催生人力资本管理新模式，HR EcoSaaS时代来临
数字化转型经济时代的增量商机，驱动人力资本管理领域的爆发增长 狭义的传统IT市场已经变成一片红海，其增长已经低于GDP的增长，因此，维持存量商机的同时，必须聚焦增量商机。IDC研究， 2016 年数字化转型支持的总体行业增加值占到中国GDP的13%，达到1. 5 万亿美元，大约是中国总体ICT市场总量的3. 6 倍。IDC预计，到 2020 年，这一数字将达到2. 8 万亿美元，占中国GDP总量的近20%。这些领域将成为未来的巨大增量市场。作为从事?
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创新HR管理助突破 dayHR亮相中国人力资本高峰论坛
2015年，全球经济增长速度放缓和市场竞争的激烈，加深了企业在人力资本预算方面的担忧。在人口红利“青黄不接”之际，企业纷纷实施人才战略，在提升公司核心竞争力的同时，加大了对人才资本管理模式和管理工具的关注。眼下行业呈现何种新态势?企业如何发挥人才资本优势，实现降本解压?12月27日，第11届中国人力资本高峰论坛在深圳开幕。HR行业大咖齐聚一堂，畅谈“互联网+”下的人力资源管理创新与突破。同期，以理才网dayHR为代表的人力资源信息化管理应用亮相论坛，为广大实施战略转型的企业提供一站式人力资源管理解决方案，
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为什么“互联网+人力资源服务”受资本追捧？
近日，国务院常务会议明确支持平台经济健康发展，认定其为优结构促升级增就业的新动能，并提出发展平台经济新业态、优化发展环境、推进“互联网+监管”三点要求。 一要发展平台经济新业态。“顺应群众需要发展‘互联网+服务业’，支持社会资本进入医疗健康、教育、养老家政、旅游、体育等服务领域，提供更多优质高效的便民服务。” 随着新业态不断涌现，企业用工模式也呈现出分布式特征，互联网平台的工作参与人员不再局限于某一?
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逆流而上，君润人力物业行业专题私享会圆满落幕
君润人力《逆流上-人力资源在变革时代的困惑与机遇》物业行业专题私享会圆满举办。来自龙湖物业、万科物业、中交物业等20余家知名物业企业人力资源负责人齐聚一堂，共同探讨当前物业行业在变革大潮中的困境与机遇，寻求人力资源管理崭新航向。此次私享会已圆满闭幕，面对新的发展阶段，君润将继续秉承“客户为本、正直本分、开放共赢”的企业价值观，以更“高质量、有温度”的人力资源服务，精准回应物业企业在变革浪潮中的需求痛点，助力企业把握住转型升级的机遇，护航物业企业稳健发展。
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身边云受邀出席“第十九届中国人力资源共享服务中心年会”
近日，由智享会主办的第十九届中国人力资源共享服务中心年会在北京成功举办。本次大会主题为“以数智赋能，共创卓越运营与极 致体验”，汇聚了各行业优秀HR代表，共同探讨多元化业务背景下HRSSC面临的机遇与挑战。身边云作为合作方受邀参加年会，并携“全场景企业福利补贴解决方案”亮相展会现场。企业采用福利的方式进行管理仍然面临诸多问题福利补贴是企业文化
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云逸外包引领人力资源服务革新，助力企业降低运营成本
随着市场竞争的日益激烈和产业转型的不断深入，人力资源外包已逐渐成为企业实现高效运营和降低成本的重要战略选择之一。人力资源外包市场规模正呈现出快速增长的趋势，2022年我国人力资源外包行业的市场规模达到7246亿元，同比增长2%。随着业务的不断发展壮大，云逸外包公司将继续秉承“客户至上、服务至优”的理念，不断创新服务模式，提升服务质量，为企业创造更大的人力资源服务价值。
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三度上榜，君润人力荣登“2024 人力资源服务机构 100 强”
3月29日，“聚焦产业，融合创新，2024第二届人力资源服务业产教融合高峰论坛暨第 一资源人力资源服务机构100强”发布活动在上海隆重举行。大会公布了“2024年度人力资源服务机构100强”榜单，君润人力凭借丰富的创新实践成果与高质量发展势能成功上榜。本次“2024中国人力资源服务机构100强”评选活动由第 一资源发起，旨在客观、公正地调研中国人力资源服务机构运营现
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身边云构建人力科技服务平台，以数字技术推动新就业形态稳步发展
21世纪以来，随着数字经济的快速发展，工作的“颗粒化”特征明显，像商品一样能够交易，具有更强的扩展性与可交付性。劳动力资源和工作任务实现高效匹配和无缝对接，劳动者工作时间的自主性和异质性增强，数字经济催生了平台经济、共享经济、零工经济等新形态快速发展，并成为了就业的蓄水池。时代为零工经济赋予了新机遇与新使命，作为中国中小企业协会副会长单位，身边云始终坚守初心，让企业发展与责任担当同频共振，持续探索新场景、新技术、新业务，为企业增长提供新动能与新引擎，促进以数字劳工平台为代表的新就业形态高质量发展。
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京东2023年收入破万亿！人力资源支出超千亿 今年大幅涨薪
京东集团今天公布了2023年四季度及全年业绩。2023年，京东全年收入达10847亿元，同比增长3.7%。京东此前表示，20年多来，京东始终坚持先人后企”，先后累计投入近500亿元，建立多维度福利关怀和人才发展机制，让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。
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君润人力《2024社保新规2023劳动用工合规盘点》主题沙龙圆满举办
3月1日，由深圳市企业人力资源发展促进会合规专委会联合君润人力主办的《2024社保新规2023劳动用工合规盘点》主题沙龙圆满落幕，活动吸引了来自联想集团、泰康养老保险、安踏服饰等多家企业人力资源管理人员出席，共探新形势下用工风险防控和合规管理，为企业加强用工风险和合规管理提供新思路。
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打破传统用工发展困境，身边云人力科技模式释放企业活力
随着我国数字经济的快速发展，形式各异的数字劳动应运生，不仅创造了大量灵活的就业机会，也拓展了新时代企业的用工体系。新经济形势下，人效与经营成本是大多数企业关注的重点，尤其是在人才引进与员工管理方面，需要通过新的模式帮助企业达成降本增效的目的。新的发展时期，企业应该主动适应变化，探索数字化发展模式，身边云人力科技平台以其独特的优势推动零工经济的发展和完善，为更多企业和个人提供优质、高效、专业的服务支持，用技术推动行业发展，用专业赋能合作伙伴，助力企业实现更大的商业价值。
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身边云搭建新一代人力科技平台，打造企业稳步发展的高效解法
在竞争日益激烈的商业时代，战略转型已成为企业发展的必然选择。为了自身的生存发展以及构建持续性竞争优势，企业需要从快速变化的市场中找到变革路径，并做出迅速有效的响应。研究表明，强大的中后端是企业组织的核心能力，为配合组织结构转型，企业人力资源管理实践应进行创新性变革。VUCA时代下，企业组织如何韧性应变当今世界越来越呈现出VUCA特征，各行业面
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身边云打造新经济下的人力科技平台，赋能企业人力资源管理创新
零工市场是向灵活就业者与用工主体提供就业服务的重要载体，对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。随着数字技术的发展，平台经济迅速崛起并拓宽了零工经济的应用场景，为零工市场带来深刻变革。身边云持续深化服务水平，赋能个体，激活组织，让企业的价值最大限度地得到激发。
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政企同心，君润人力汕头人社局系列交流活动圆满结束
为加强君润人力与汕头市人社局人力资源服务领域专业交流与合作，2月18日，君润人力受邀首次在汕头地区亮相，参加汕头市人社局新春招聘会、 汕头市人力资源服务交流座谈会与华侨试验区交流座谈会&合资公司签约揭牌仪式系列交流活动。政企同心，共话人力资源高质量发展。精准促就业，君润首次亮相汕头市人才交流大会此次“2024年汕头市春季人才交流大会暨高校毕业�
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身边云打造敏捷人力管理模式，为企业去中心化提供动力支持
粗放式经营的时代已经过去，在快速增长的市场环境下，企业不断追求创新和变革已经成为保持竞争力的核心条件。传统的组织结构灵活性差，束缚着企业转型步伐，使有效降本和精准增效的目标变得遥不可及。身边云将继续致力于为企业提供卓越的人力服务，发挥技术优势持续打造更优质的产品回馈企业、回馈社会，成为企业加速创新与协作的强大催化剂。
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身边云创新赋能企业发展，全面激发人力组织结构活力
丹尼尔·平克在《工作的未来》中，对人才与组织的关系做了设想：雇员与组织的关系发生彻底的变革，组织需要人才人才不再那么需要组织，如果人才在自由竞争市场上能够获得更多收入和机遇，那么他们将不再需要从属于固定组织。随着个体价值的崛起及零工经济的发展，组织与员工之间的关系正从传统的雇佣关系走向联盟关系。面对新时代发展的新要求，身边云树立“数智化、整合化、系统化”的整体思维，深化在用工模式、人效提升、管理机制等方面的实践探索，推动企业人力体系建设，以更好适应市场趋势实现高质量发展。
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身边云构建多元人力科技服务场景，助力企业跨越数字化转型鸿沟
全球化时代背景下，企业面临的国内外经营环境中的不确定性显著增强。人力资源管理作为企业管理的重要一环，如何制定战略规划实现以“组织”为中心向以“人”为中心的转变，如何抓住数字化浪潮机遇，推动人力资源管理数字化转型，已经成为企业夯基固本、赋能增效的新契机。数字经济时代，人力资源管理的新挑战及重塑方向随着跨行业跨领域、无边界竞争趋势越来�
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客户为本，君润人力荣获希音2023年度优秀战略合作供应商等双项殊荣
2024 年 1 月 19 日，君润人力受邀出席希音仓储人力供应商 2023 年度表彰大会，并凭借高效的交付能力、强大的人才运力、有温度的服务，从众多供应商中脱颖而出，荣获“ 2023 年度优秀战略合作供应商”、“同心协力奖”双项奖项，且在A类供应商考核中排名居首。希音作为一家全球知名的时尚和生活方式在线零售商，目前直接服务全球超过 150 个国家的消费者。其采用的“全�
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2024如何挑选eHR人力资源软件？
企业的人力资源管理信息化数字化是发展趋势，但这不是一个小工程！对于不少入行不久对业务不太熟悉的HR、IT言，选型信息化软件甚至可以算是个挑战！汇通ehr作为管理咨询培训、ehr人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
