苏州恒泰商用置业有限公司管理层极为重视人力资源管理，对于传统Excel计算统计及纸质签批归档的模式，无法满足企业不断发展及现如今信息化管理的要求，为深化、完善并充分利用人力资源管理的优势，计划上线eHR薪酬系统。2021 年 7 月，苏州恒泰商用置业有限公司与苏州汇通软件科技
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在人才竞争日益激烈的当下，企业对雇前背景调查的需求正从“可选”走向“刚需”。近日，亚太人力资源研究中心发布“大中华区十佳人力资源背景调查品牌”，91背调、首优咨询、标准背调、凯莱德、i背调、知了、太和、全景、八方、轩渡背调跻身前十。这一榜单基于企业数据库、年报、行业数据及近千份定性调研，从覆盖范围、信息技术、交付效率等五大维度综合评估�
9月25-26日，之江书院将举办“破局·重塑·跃迁”人力资源高层思享会。会议聚焦人力资源产业变革、组织力重构、数据驱动管理、人才价值提升四大议题，邀请30位行业领袖探讨变局下的组织进化路径。会议将分享前沿趋势与实践案例，助力企业在不确定时代构建韧性组织，实现可持续发展。
9月17日，第十一届亚洲教育装备博览会暨人工智能教育大会在杭州开幕。本届展会汇聚近20个国家企业，集中呈现教育科技前沿成果。麒麟操作系统适配教育行业应用6600余款，以安全可信产品与智慧教育方案构建现代化教育新生态。该系统已在浙江交付超7万套，覆盖11个城市全场景应用，并在海南、深圳等地广泛应用，为全国教育信息化建设提供宝贵经验。
9月13日，北京文化论坛首场专业沙龙“文化智造：AI重塑数字内容生产”在海淀三山五园文化艺术中心举办。活动聚焦AI驱动的内容生产变革和人工智能与创意转化两大主题，汇聚AI领域专家、科技企业代表及内容创作者，探讨AI在数字内容生产中的创新模式与变革路径。与会嘉宾强调AI不是替代者，人类创造力仍是核心，未来人机协同将带来更大机遇。海淀区作为全国首个备案大模型超百款的城市级区域，展示了AI技术赋能文化创新的实践成果。
随着科技发展，中国家电行业智能客服体系持续升级，数字化培训成为提升服务效能的重要支撑。然而，海外市场仍依赖传统线下培训模式，面临知识更新滞后、标准不统一、服务响应慢等痛点，与国内形成明显差距。为打破全球服务壁垒，海尔客服在印度尼西亚启动全球客服数字化培训计划，通过标准化、平台化、数据化手段，实现课程、学习、数据一体化管理，显著提升海外服务响应速度与品质。未来将持续加快全球布局，强化协同服务能力，提升用户满意度。
《海尔质量管理之道：从零距离到零边界》新书发布，系统总结海尔40年质量管理经验。该书以“用户永远是对的”为核心理念，从早期“砸冰箱”事件到人单合一模式，展现了海尔质量管理的演进历程。书中强调在数字时代，企业需重新定义质量管理，通过零距离直面用户、零边界整合资源，实现用户体验至上。为全球企业高质量发展提供了中国模式的借鉴与参考。
迅雷12.4.4版本于9月2日上线，新增支持第三方网盘下载功能，免费向所有用户开放。该功能通过两种方式实现：一是直接添加主流云存储服务（如百度网盘、阿里云盘），二是支持WebDav协议的小众网盘。更新大幅简化操作流程，用户无需切换多个APP，可在迅雷客户端一站式完成资源浏览与下载，显著提升使用体验。未来迅雷将持续优化功能，围绕用户需求推出更多优质服务。
9月1日，黔南民族师范学院航空服务管理与艺术专业迎来2025级新生报到。校园内洋溢着热情与活力，学长学姐身着专业制服，以优雅仪态提供“一站式”报到服务，高效完成信息登记、材料分发等流程。专业教师现场答疑，高年级学生一对一引导，帮助新生迅速适应校园环境。新生们表示，入校即感受到家一般的温暖。校长期望新生不仅学习专业知识，更要培养服务他人的心，以青春为翼，书写属于自己的翱翔篇章。
9月24日，ComStar资金交易管理系统数据库信创项目上线汇报总结会在上海召开。中电科金仓与ComStar团队共同见证项目成功落地，围绕系统性能提升、数据库在金融核心系统应用等议题深入交流。项目验证了金仓数据库在金融交易场景下的技术领先性，部分场景效率提升近三倍，彰显国产数据库支撑金融核心业务的硬核实力。双方达成深化战略合作共识，未来将共同推动金仓数据
西北投资管理（香港）有限公司与攀智资本（香港）有限公司达成深度战略合作。双方将整合各自在亚洲市场的丰富经验和AI量化投资技术，共同开拓亚洲金融市场，为投资者提供创新高效的资产管理解决方案。此次合作标志着亚洲资管行业进入智能化、定制化新阶段，将推动市场向更高效、智能的方向发展。
