苏州恒泰商用置业有限公司管理层极为重视人力资源管理，对于传统Excel计算统计及纸质签批归档的模式，无法满足企业不断发展及现如今信息化管理的要求，为深化、完善并充分利用人力资源管理的优势，计划上线eHR薪酬系统。2021 年 7 月，苏州恒泰商用置业有限公司与苏州汇通软件科技
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近日，IDC公布2025年中国未来企业大奖获奖名单，平安科技打造的《云原生AI算力资源调度平台》创新项目荣获“AI就绪数字基础设施领军者优秀奖”。该平台通过统一资源池化管理、动态调度及GPU虚拟化等技术，显著提升资源利用率约30%，降低运营成本，并支持金融级高可用与弹性伸缩，助力企业高效应对AI推理与训练场景需求，体现了平安在AI基础设施构建与产业赋能方面的技术实力与国际认可。
微柏软件电子档案管理系统通过结构化数据与全文检索实现文件快速定位，借助线上协同与数据联动保障跨部门信息流转顺畅，并通过电子文件同步归档与四性检测确保档案真实完整。系统已应用于深中通道等国家重大工程，成功实现无纸化、协同化管理，并获国家档案局优秀科技成果奖，为工程档案数字化提供全流程解决方案。
在数字经济加速渗透的背景下，中小企业面临前所未有的转型压力与机遇。传统信息化建设模式因定制周期长、成本高、依赖专业团队，使企业难以快速响应市场变化。如今，低代码平台以“标准功能+低代码拓展”的组合，通过可视化配置和拖拽组件，帮助企业灵活搭建覆盖项目管理、库存管理、合同管理及预算管理等系统，显著降低技术门槛与成本。这种模式不仅满足基础需求，更以高效、低成本优势成为数字化转型的核心驱动力，助力中小企业在竞争中脱颖而出。
文章介绍了央企“十四五”规划总结采用的“四维十一步”闭环评估体系，从战略执行、资源能力、外部环境及对标分析四个维度，通过量化评估、动态回溯和横向对标等方法，系统分析规划执行成效与不足。该体系旨在识别深层问题、提炼经验教训，为“十五五”规划制定提供决策依据，推动企业持续优化战略管理能力。
11月11日，BOE（京东方）在南京举办的“2025纪念彼得·德鲁克中国管理论坛”上荣获第四届“纪念彼得·德鲁克中国管理奖”。凭借融合战略引领、创新驱动、卓越运营与文化支撑的创新管理模式，BOE从近百家参选企业中脱颖而出。其“屏之物联”战略和“第N曲线”理论推动企业从技术引领向生态构建转型，并通过持续研发投入、专利积累及可持续发展品牌“ONE”，彰显中国企业管理模式的全球价值，为行业提供前瞻性范本。
随着企业数字化转型深入，IT设备数量激增、架构日益复杂，运维压力持续加大。2024年中国IT运维市场规模已达2324.3亿元，预计2025年将达3668亿元。面对规模化运维挑战，贝锐向日葵方案通过远程控制、跨系统支持、IT资产管理、AI脚本生成及智能审计五大核心能力，构建高效运维体系。该方案支持批量设备管理、自动化巡检、一键脚本分发，显著提升效率并降低成本，已服务超120万企业客户，接入设备超20亿台，是值得尝试的优质解决方案。
2025年“数据要素×”大赛全国总决赛中，格创东智凭借“能碳大脑平台”项目获“发展潜力奖”。该平台通过采集、存储、管理、应用全流程数据治理，覆盖工业现场多维能耗数据，实现TB级能碳数据高效处理，预测准确率超95%，助力企业降本增效。已应用于半导体、新能源等领域百余家工厂，年降能耗15%-20%，管理效率提升50%，减少碳排放超35万吨，展现显著经济社会效益。
湘菜品牌兰湘子通过“小炒”“现炒现做”模式在正餐行业成功突围，六年扩张至380家门店。其高速发展依赖睿食拓提供的全链路数字化解决方案：前厅通过智能POS系统整合多渠道订单，小程序集成预点餐功能；后厨采用KDS系统实现无纸化操作与订单协同；总部借助数据驾驶舱实时监控全国门店运营。该方案精准破解效率、体验、管理三大核心难题，支撑品牌年均5000万用餐人次的高效运转，成为正餐业“数字化+烟火气”协同发展的标杆案例。
目前市面上人事管理系统、eHR系统、人力资源管理系统、HR软件等都是人力资源领域的信息化软件，受到众多企业的认可与选购！但是因为选择太多了，反而不知道怎么选了，今天就跟小编一起来看看：人力资源管理系统， 2022 人力资源管理系统推荐！...今年新推出汇通易企 HR SaaS 系统，为微小初创企业提供人事基础、考勤、薪资、签核、报表等人力资源服务，打造低成本化的信息管理平台，性价比高，价格优势大，且对各行业的匹配度高！...以上名单不分先后，仅供大家参考，选择适合的人力资源管理系统才是对的......
现代企业经营讲究精细化人力资源作为企业运营管理的核心也随之改变，专业科学的人力资源管理可助力企业持续健康发展！目前市面上相关的人力资源管理系统、ehr系统、人事管理系统、hr软件、HCM等等众多，一起看看吧！注：名单部分先后，仅供参考！
