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12 月 10 日,“如流智会2021·智能进化”在京举行,学界专家业界大咖云集荟聚,共商企业智能化转型之道。会上,百度集团副总裁、百度集团首席信息官(CIO)李莹表示:“智能经济时代,智能组织是企业提升核心竞争力的必然结果和自然选择。”百度如流从技术创新出发,推动工作方式的深层变革,成就“智能工作”这一新时代的组织管理基础设施,助力组织走向智能。当前,企业面临着数据、信息和知识的空前激增、内外部环境变化加速、
根据中国互联网络信息中心于 2021 年 7 月 20 日发布的《 2020 年全国未成年人互联网使用情况研究报告》显示,未成年网民规模持续增长,触网低龄化趋势更为明显。我国未成年网民达到1. 83 亿人,超过三分之一的小学生在学龄前就开始使用互联网,建立未成年人信息安全意识刻不容缓。针对此,联合国教科文组织与瓜瓜龙启蒙联合创作《给孩子的媒介与信息素养指南》,于近日在瓜瓜龙启蒙APP内上线。该指南旨在帮助孩子们提高媒介与信息
美国宇航局将第一名和第二名授予来自维克森林再生医学研究所的两个科学家团队。来自该研究所的团队在美国宇航局血管组织挑战赛中获得了第一和第二名。该竞赛旨在加速组织工程,使地球上的人和未来的太空探险家受益。来自维克森林的竞争团队,即Winston和WFIRM使用不同的方法来创建实验室培养的人类肝脏组织,其强度足以在体内环境生存,功能类似于人体内部组织。每个团队都使用不同的3D打印技术来构建一个约一厘米厚的立方体组织,
区块链行业的发展越来越受到国家有关部门的重视,据工信部网站消息, 8 月 2 日,工业和信息化部信息化和软件服务业司组织召开区块链工作座谈会,邀请部分地方主管部门、部属支撑机构交流各地区块链发展情况,分析区块链发展面临的形势和挑战,研究探讨下一步工作推进思路。
巨大的黑客势力也看不惯ISIS的残忍做法,就来了解一下匿名者是个怎样的组织吧!11月13日,巴黎发生恐怖袭击,2天之后,一段视频在网上流出,一名头戴“V字仇杀队面具”的人宣布,将对IS...
近日,全球最大的政治性黑客组织“匿名者”发布一段短片,声称要与极端组织ISIS对抗,保护手无寸铁的人们。他们还警告卡塔尔、土耳其和沙特等国,要求他们停止对极端组织的支持,否则就会遭到报复。此外,美国也是该组织扬言要实施网络攻击的对象之一。
据国外媒体报道,尽管在苹果与富士康的共同努力下,大陆代工厂的工作与安全环境已经得到改善,但负责监督整个进程的劳工组织警告称,两家公司未来在这个问题上仍将面临艰巨的任务。
法国时间7月25日,BOE与联合国教科文组织在法国巴黎总部基于《2024—2033年科学促进可持续发展国际十年》决议签订为期三年的合作伙伴关系协议。作为联合国“科学十年”的合作伙伴,BOE也成为支持联合国“科学十年”的首个中国科技企业。作为行业龙头企业,BOE将始终坚持市场化、国际化、专业化发展道路,秉承“技术品牌”双价值驱动模式,以卓越的技术实力和前瞻性的
7月25日,由HRLight联合君润人力主办的战略性用工规划与组织绩效的探索新零售行业专场私享会在深圳成功举行。会议特邀人力资源实战专家、组织绩效教练余志萍与君润人力用工研究院执行院长林锦旋担任分享嘉宾,与711便利店、绝味食品、西贝天然派食品等多家零售、快消、连锁企业人力资源负责人及高层管理者齐聚一堂,汇聚行业内前沿智慧与宝贵经验,探索战略性用工规划与组织绩效优化在新零售行业的应用,探寻解锁零售行业未来潜力与机遇的有效策略。君润将继续秉承“客户为本,正直本分,开放共赢”的核心价值观,为新零售企业提供更加定制化、智能化的用工解决方案,助力新零售行业在数字经济时代乘风破浪,稳健前行。
在2024年上海世界移动通信大会期间,国内首个、目前唯一的国际性产业与标准组织聚集区——河套国际性产业与标准组织聚集区首次集体亮相,全面展示新平台、新能力和新优势,向业内传递河套聚集区“立足河套,面向全球”的辐射作用,旨在带动相关领域的标准创新及产业发展。河套聚集区展台内容丰富,吸引了来自世界各地的众多合作伙伴和观众驻足参观,盛况空前。在2024MWC上海期间,河套聚集区以“16”矩阵方式集体亮相,全面、直观地向与会观众展示了新联接、新媒体、新计算、新终端、新平台的新能力、新优势,与业内探讨产业和标准的未来趋势,通过与全球生态连接,繁荣发展,共同促进全球各相关领域的标准创新及产业发展。
一丹奖基金会与“经济合作与发展组织“合作,于6月18日至19日在OECD巴黎总部成功举办了2024一丹奖欧洲会议。会议主题为“在变化中的世界学习:教育实证、创新和创造性思维”,汇聚了来自28个国家的政策制定者及联合国教科文组织、世界银行、斯坦福大学、亚利桑那州立大学等机构的全球教育专家。2021年一丹教育研究奖得奖者埃里克·哈努谢克教授就“推动以数据和实证为本的政策制定“进行主旨演讲政策制定者及国际教育专家齐聚OECD巴黎总部参加2024一丹奖欧洲会议据悉,2024年一丹奖得奖名单将于9月26日公布。
GPT-4o亮相没两天,背后Omni团队就被扒了个底朝天:领衔者,是DALL·E2/3研究团队成员、ScalingLaw共同提出者。更深层次的,团队组成和Sora有着类似的规律:不怕启用新人,并且狠狠重任新人。如今频繁的产品级更新、搜索引擎的布局以及同苹果Siri的合作……更多商业化操作不一足,OpenAI和奥特曼的野心由此可见。
GPT-4o亮相没两天,背后Omni团队就被扒了个底朝天:领衔者,是DALL·E2/3研究团队成员、ScalingLaw共同提出者。更深层次的,团队组成和Sora有着类似的规律:不怕启用新人,并且狠狠重任新人。如今频繁的产品级更新、搜索引擎的布局以及同苹果Siri的合作……更多商业化操作不一足,OpenAI和奥特曼的野心由此可见。
糖尿病已经成为全球主要的公共卫生问题之一。高血糖像一把慢刀子,会一点点损伤心、肾、神经等组织器官,长期血糖超标,身体如同泡在了高浓度的糖水里。日常生活中,只有养成健康的习惯,才能有效预防糖尿病的发生,也能显著降低其并发症的风险。
在2024北京车展上,小鹏汽车董事长何小鹏在接受采访时表示:近几年,汽车市场的竞争将会非常残酷,但是,我相信过几年就会非常好。为了面对当前激烈的竞争,小鹏在去年就开展了大量的变革。当这些能力相互组合后,将会对整个小鹏的能力以及后续的新车型带来很大的利好。
已经成为了中国企业最普遍的商业化行为之一。全球化布局不再只是一个“走出去”的问题是在于“走向哪”。招聘与组建海外团队,既是市场的现实迫切需要,也是尊重本土化的第一步。
4月18日,“腾讯文档,打开想象”2024产品发布会在线上举办。腾讯社交协作产品部总经理、腾讯文档负责人鄢贤卿在会上,正式发布智能白板创新品类、双核编辑“开物引擎”、云加端解决方案等产品矩阵。腾讯文档上线6年以来,始终坚持用户需求为导向,凭借自研产品和技术能力的深厚积累,打造专业、稳定的产品体验和行业方案,在2亿用户和120万家企业组织中广泛使用�
站长之家4月6日消息:自OpenAI于2022年推出具有里程碑意义的ChatGPT以来,人工智能技术在全球范围内引起了广泛关注。作为科技界的巨头,Google也在积极布局,力图在这一领域占据领导地位。Google能否克服内部的组织和文化障碍,发挥其创新能力,以及如何在保持现有业务的同时,敢于在AI时代做出大胆的战略调整。
在小米SU7的发布会之前,长城汽车董事长魏建军亲临现场,并且与雷军互赠坦克700Hi4-T和小米SU7。魏建军最新发文表示:今天组织了部分高管和专家,仔细评审了小米SU7。在造车期间,雷军也曾多次登门拜访魏建军,也许双方的友谊在那时就已结下。
快科技3月26日消息,据媒体报道,飞书CEO谢欣发布全员信,表示飞书效率在变低,力量不够聚焦,将做一些调整,会适当精简团队规模。在全员信中,谢欣表示飞书发现团队规模虽然较大,但组织不够精干,导致效率降低和力量分散,这不利于业务的长期发展。因此,经过多次讨论和慎重抉择,飞书决定适当精简团队规模。信中还提到补偿方案,经过反复多次的讨论和非常慎�
根据Recognise最近的CIO调查,分享了一些有趣的发现。RecogniseCIO调查系列是在美国与250-500位首席信息官进行的定期调查。这些数据强调了当前商业领域中云技术的广泛采用和重要性。
联合国教科文组织发布的研究报告指出,由OpenAI和Meta算法推动的全球最广泛使用的人工智能工具存在性别歧视现象。专家评估了两种算法以及OpenAI的GPT-2和GPT-3.5,这两者分别是人们熟知的聊天机器人ChatGPT的免费版本的驱动程序。这一发现引发了对AI伦理和性别平等的深刻反思,强调了AI技术对社会认知和公平性的潜在影响。
百度今日宣布,其移动生态业务群组进行新一轮的组织调整,具体调整如下:百度文库业务部升级为BU,百度副总裁王颖继续担任文库BU负责人。百度副总裁赵世奇从华为回归,担任搜索平台负责人,搜索各方向负责人转向赵世奇汇报。百度希望通过此次调整,进一步释放AI的潜力,推动MEG业务的增长。
组织韧性是企业可持续发展能力的一种表现形式,能够帮助企业穿越经济周期,在不断变化的外部环境中形成关键的竞争优势。伴随市场红利的消失,企业想要求生存、求发展,就必须重新审视组织韧性,打造更具生命力的组织。身边云将进一步提升服务水平,提高服务质量,持续深耕人力服务领域,不断增强创新意识和应变能力,适应时代的发展,更好地服务企业,服务人才、服务社会。
协同办公软件“三国杀”在2023年讲了点新故事。故事的关键词是“AI”,大语言模型在文字、图片生成处理方面的巨大优势使其天然适用于办公场景。企微在PaaS方向没有过多动作,仍然专注于“连接器”角色。
丹尼尔·平克在《工作的未来》中,对人才与组织的关系做了设想:雇员与组织的关系发生彻底的变革,组织需要人才人才不再那么需要组织,如果人才在自由竞争市场上能够获得更多收入和机遇,那么他们将不再需要从属于固定组织。随着个体价值的崛起及零工经济的发展,组织与员工之间的关系正从传统的雇佣关系走向联盟关系。面对新时代发展的新要求,身边云树立“数智化、整合化、系统化”的整体思维,深化在用工模式、人效提升、管理机制等方面的实践探索,推动企业人力体系建设,以更好适应市场趋势实现高质量发展。
针对人工智能的潜在法规要求对模型进行审查,一些组织开始向AI公司提供认证计划,以展示他们的工作不侵犯版权。FairlyTrained是由前StabilityAI音频副总裁EdNewton-Rex创立的,该组织为那些证明已经征得版权许可以使用受版权保护的训练数据的公司添加了一个标签。这些信息将使版权持有人了解是否未经许可使用了他们的作品。
1月15日,国际货币基金组织总裁KristalinaGeorgieva在博客文章中发出警告,指出人工智能将对全球40%的就业岗位产生重大影响。相较于新兴市场和发展中经济体,发达经济体更容易受到人工智能的冲击,但同时也有机会充分利用这一技术带来的好处。这些问题如果处理不当,可能会改变历史进程。
世界气象组织目前已发布新闻公报,正式确认2023年为有记录以来最热一年。世界气象组织用于监测全球气温的6个主要国际数据集显示,2023年全球平均气温比工业化前水平高1.45摄氏度,上下浮动约0.12摄氏度,升幅极大。2023年,全球范围内记录了极端高温、强降水、洪水和迅速增强的热带气旋等大量极端气候事件。
1月9日,成都爱益行公益服务中心被曝疑似使用AI合成图片,引发公众对其诈捐的质疑。此事迅速成为舆论关注的焦点。据报道,有博主在1月7日发文指出,成都爱益行公益服务中心在某平台的捐赠页面上使用了AI合成照片。该博主质疑这种做法涉嫌骗捐,并指出链接中的三张老奶奶的照片均是AI合成。此事曝光后,涉事图片和链接已被下架。对此,成都爱益行公益服务中心回应�