HR管理
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锐明技术携手e签宝，电子签名助力集团型企业HR管理数字升级
专注AI+交通信息化的“锐明技术”与e签宝达成合作，在人力资源管理场景引入电子签名技术，助力HR部门组织管理更加高效便捷...经过 20 年的奋斗，锐明技术围绕AI、大数据、高清视频等技术不断创新，...经过多方比较，锐明技术选择与e签宝携手，利用电子签名技术加快数字化转型步伐...e签宝不仅帮助锐明技术HR显著降本增效，带来的更便捷的工作体验，也为数字化管理打通了道路，为企业决策提供数字支持...
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钉钉打卡软件怎么用？钉钉上能实现一体化HR管理吗？
钉钉打卡软件为钉钉考勤应用，针对员工考勤打卡的管理。由于钉钉上的管理模块较为简单，企业使用钉钉打卡软件管考勤之后，只有另行在钉钉应用市场寻找可对接的系统，来实现更丰富的管理需求，但钉钉打卡软件怎么用？如何选、怎么选、选哪个，才是HR关心的重点。钉钉联合i人事，推出钉钉人事加强版。i人事也为钉钉首推上架的一体化HR全模块管理系统，企业选择 1 套i人事钉钉人事加强版，就可于一个平台完成复杂人事管理、员工沟通、
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人事考勤管理软件哪个好？传统HR管理升级
办公效率化时代，HR因为琐碎的事物忙的焦头烂额，没办法把工作有规律性的做好，企业对HR的要求也是越来越高，那么如何来提高办公效率是HR都在追寻的方向。相比传统HR管理方式，借助数字化工具，如人事考勤管理软件，可以极大程度提高HR管理水平及效率，帮助企业提升市场竞争力。对于正在选型的企业，人事考勤管理软件哪个好？人事考勤管理软件就用i人事，笔者以i人事多年使用感受来为各位HR带来分享。i人事功能全面，核心功能包括?
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hr人力资源系统推荐，实现HR管理闭环
你为什么想用一套hr人力资源系统？是为了提升公司管理水平，还是提升管理效率？当前公司最大的问题是什么？引进这套系统主要是为了解决什么问题？在公司管理出现一连串问题的时候，需要知道解决的问题了才能选择一套合适的人力资源管理软件推荐。在企业员工管理的方向上，不同行业的企业对hr人力资源系统的需求点是不一样的，并且通常企业规模决定了企业需求的强烈程度，以及能花在这个系统采购上的预算。笔者作为一名在人力资源行
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钉钉绩效考核在哪儿？i人事加强版打通HR管理闭环
绩效考核对企业发展至关重要，不仅可以客观衡量员工日常工作能力，确保业绩得以提升，更可作为一种激励机制，促进员工在职期间的个人成长。就当下企业人事软件使用情况来看，钉钉有着较高使用率，通过钉钉入口，除了进行日常人事管理，企业是否还可以完成钉钉绩效考核呢？钉钉绩效考核在哪儿？考核结束后，绩效数据能否能够为HR提供分析价值，能否与其他管理场景联动，提供数据支持？钉钉绩效考核在哪儿？近期，钉钉与i人事共同打?
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云人事服务系统，让专业的HR管理更有效率
当前，移动互联网、社交应用、大数据等技术浪潮凶猛来袭，正在加速驱动着企业人力资源管理的信息化进程。那么，到底如何利用云人事服务系统迎接这一浪潮，如何以价值为导向，整理、分析，并发掘出关键信息加以分析利用，从而提升人力资源管理效益，是每一位管理者面临的问题。我们知道，企业在具备专业HR的前提下，想要实现更优质结果依然离不开管理人员对数据的精准收集和分析。让数据的价值最大化的过程，直接反应了人力效能的变
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2019人力资源管理平台推荐，让HR管理变得简单
小编今天整理了很多企业HR所关注的问题，不难看出，企业均把人力资源管理平台使用体验作为重要评估维度。那么如何衡量一款软件的体验效果呢？显而易见，必须亲身体验。随着互联网技术的蔓延，企业对人力资源管理平台的需求日益高涨，企业在进行人力资源管理平台选择过程中，面临着诸多问题。对于琳琅满目的人力资源管理平台供应商，该如何选择适合本公司需求的系统呢？为此，笔者就企业HR在人力资源管理平台选择之时所关注的问题，
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云技术打通HR管理全流程，佩琪集团亮相上交会
【 2017 年 4 月 20 日丨上海】第五届中国(上海)国际技术进出口交易会在上海世博展览馆隆重举行。佩琪集团亮相本届上交会，展示了基于云计算、大数据的HR SaaS应用，为人力资源领域科技创新注入活力。 云计算、大数据、社交媒体正在深刻地改变着传统服务行业，人力资源行业也不例外。日常的人力资源管理越来越多依靠流程、系统、技术等手段融合到工作环节中，HR也希望利用信息化技术和更优的管理模式来提高运营效率。云计算+人力资
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21CN微企，助力HR管理职场新人
随着春招接近尾声，企业HR工作重点逐步转向如何锤炼新入职的 95 后们。众所周知，“ 95 后”一贯被贴上“个性”、“独立”、“非主流”、“创新”、“叛逆”等标签。传统的办公模式已经难以“降服”这些新人，这就要求企业HR必须寻求更为先进、人性化的管理系统帮助新人快速入行。相比之下，21CN微企作为微信移动化办公云平台，更能让 95 后接受，它自由与严谨相结合，透露出来的人情味极大地迎合了 95 后个性独立的特点。移动考勤
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创新HR管理助突破 dayHR亮相中国人力资本高峰论坛
2015年，全球经济增长速度放缓和市场竞争的激烈，加深了企业在人力资本预算方面的担忧。在人口红利“青黄不接”之际，企业纷纷实施人才战略，在提升公司核心竞争力的同时，加大了对人才资本管理模式和管理工具的关注。眼下行业呈现何种新态势?企业如何发挥人才资本优势，实现降本解压?12月27日，第11届中国人力资本高峰论坛在深圳开幕。HR行业大咖齐聚一堂，畅谈“互联网+”下的人力资源管理创新与突破。同期，以理才网dayHR为代表的人力资源信息化管理应用亮相论坛，为广大实施战略转型的企业提供一站式人力资源管理解决方案，
