11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
人们常说,现在是移动互联网时代,更是大数据时代,越来越多的企业顺应时代的发展趋势,早已开始在管理和制度上采用了移动办公体系,利用移动办公的高效性和便捷性,极大地推动了企业的发展步伐。21CN微企作为移动办公领域内无可争辩的佼佼者,不仅是中国电信大力支持的云空间平台,更是行业内首屈一指的微办公应用供应商。21CN微企移动考勤,考勤范围即可微信打卡21CN微企可以很好的改善员工的绩效考核情况,激发员工的工作兴趣?
最近,微企菌在微博圈看到一张深受网友热议的《 2017 最低工资标准表》,里面记录了 17 个地区公布的最低工资标准,并表示今年将会提高,微博网友纷纷表示“扎心了工资单,终于熬出头了”。企业员工为公司倾尽全力,如果还过着衣食不保的日子,相信每一个企业老板都会过意不去。福利制度完善,便能双赢,否则,员工和企业之间极易处于矛盾状态,福利不仅包括节日送礼、下午茶这类有形福利,还包括了无形福利。据近几年对于“员工最
21CN微企:微办公时代,我们不需要弹性办公考勤制度,似乎成为了上班族的“公敌”。在个性意识觉醒的今天,很多人可以知道自己精神最饱满的时段、最佳的工作状态以及最适宜的工作环境。在这种情况下,连朝九晚五也变得有点“蛮横无理”了。于是,弹性办公的呼声,越来越高。 8 成的白领推崇弹性工作近日发布的《弹性办公制度问卷调查》结果显示,有81.6%的在职人员对企业实施弹性办公制度表支持态度。人们认为,弹性考办公可自由?
最近小陈心情比较烦躁,公司陆续招 聘了一批新人,本来是好事,但作为人事的他,却感觉有点力不从心。“每天都入职几个新员工,我要逐一给他们做公司制度培训、解答他们的困惑。人事日常工作本身就多,现在还要花大精力来为新人培训,导致每天不得不加班。苦啊!”其实,小陈只要利用微信企业号,绑定“21CN微企—企业培训”应用,将培训内容上传到企业号后台,然后将培训内容定向推送给新入职员工,就能轻松解决他的这些头疼问题,
随着春招接近尾声,企业HR工作重点逐步转向如何锤炼新入职的 95 后们。众所周知,“ 95 后”一贯被贴上“个性”、“独立”、“非主流”、“创新”、“叛逆”等标签。传统的办公模式已经难以“降服”这些新人,这就要求企业HR必须寻求更为先进、人性化的管理系统帮助新人快速入行。相比之下,21CN微企作为微信移动化办公云平台,更能让 95 后接受,它自由与严谨相结合,透露出来的人情味极大地迎合了 95 后个性独立的特点。移动考勤
据某权威调查机构数据显示, 2016 年中国有超 6 成HR是女性。相对于男性而言,其具备强亲和力、更擅于沟通,为人处事细腻而富有耐心,让女性在从事HR工作时更如鱼得水,更受同事们喜爱。 然而,女HR受家庭、生育等诸多因素影响,面临着更多的挑战和压力。她们既要学习业务知识,处理公司事业,更要兼顾家庭事务。使加班成为女HR工作常态。因此,很多女HR不得不在家庭与事业之间“二选其一”。然而“家庭”与“事业”不能并存吗?女H
无规不成方圆,每一个公司都有自己的制度,而在公司的制度中,最基础的制度就是考勤制度了,考勤制度是为了严肃工作纪律,加强队伍规范化管理而制定的条例,考勤也是企业管理的基础工作,员工最基本的纪律意识养成。移动办公时代,传统考勤方式已不能满足公司的“人性化管理”需求打卡,对于职场人来说几乎是每天要做的事情,也是公司考勤、企业管理的一项重要工作。但是随着时代的发展,公司在考勤管理方面如果还是固定地点,不考
无规不成方圆,每一个公司都有自己的制度,而在公司的制度中,最基础的制度就是考勤制度了,考勤制度是为了严肃工作纪律,加强队伍规范化管理而制定的条例,考勤也是企业管理的基础工作,员工最基本的纪律意识养成。移动办公时代,传统考勤方式已不能满足公司的“人性化管理”需求打卡,对于职场人来说几乎是每天要做的事情,也是公司考勤、企业管理的一项重要工作。但是随着时代的发展,公司在考勤管理方面如果还是固定地点,不考
微信讲师卢青伟在2017微信公开课PRO版上就微信企业级市场发展进行分享,卢青伟表示,企业微信现在的用户量已经达到3100多万,庞大的数据再一次证明,微信企业级市场的蓬勃发展,微信企业市场也将更加成熟,基础性的移动办公应用正走向普及,深化度的移动办公应用开始出现,在此趋势下,21CN微企将与微信企业号共建企业微信生态系统。 此次微信公开课向用户传达了几个信息干货,21CN微企带你回顾一下。企业微信创建企业沟通场景,成
随着移动互联网的不断发展,企业微信化办公的步伐紧跟其后,相继衍生了21cn微企等基于微信企业号的微信办公系统,为企业加强外勤管理、完善企业管理制度提供了便捷高效的服务平台。“外勤”指的是对出差人员地理位置进行定位,了解其工作进展情况、拜访了哪些用户、达成了什么成果等做的一些汇报。外勤管理属于企业管理的一部分,它是企业成本管控、高效办公、合规化管理的需要,更是维护企业形象的必然要求。众所周知,在保险、会