最近，微企菌在微博圈看到一张深受网友热议的《 2017 最低工资标准表》，里面记录了 17 个地区公布的最低工资标准，并表示今年将会提高，微博网友纷纷表示“扎心了工资单，终于熬出头了”。

企业员工为公司倾尽全力，如果还过着衣食不保的日子，相信每一个企业老板都会过意不去。福利制度完善，便能双赢，否则，员工和企业之间极易处于矛盾状态，福利不仅包括节日送礼、下午茶这类有形福利，还包括了无形福利。

据近几年对于“员工最想要的福利”调查结果显示，技能培训居于首位，社会在进步，企业在发展，员工的技能更要与时俱进，尤其对于职场新人而言，技能培训更加关键。据调查统计，有36%的员工表示所在企业没有老员工指导，导致新人往往适应工作环境需要花费更长的时间和精力。

还有诸如员工活动、节日旅游、补贴报销、事假病假等等，员工的福利虽然如此众多，但每一个都非常重要，21CN微企可以助你全面解决问题。

人性化管理是关键，21CN微企移动办公应用，让企业员工工作考勤简单操作，绩效考核不再担忧，员工们只需要用微信摇一摇，就可以轻松签到，再也无需为了上班签到，急匆匆的赶地铁等电梯，最后还要排队打卡。工作日报应用能够让员工利用等公交、坐地铁等碎片化时间进行编写提交，避免因日报导致的加班加点，减少加班次数，不随意占用员工下班时间，让员工有更多时间提升自我。

任务交办功能，企业领导可以在线创建编辑项目内容，组建任务小组，并让成员能够快速定位自己的工作内容，上传工作进度，领导实时督促项目进展，还能及时互相交流所遇到的问题，加快工作效率。

此外，21CN微企企业培训功能让企业避免了培训受时间、空间、讲师等传统方式的因素限制，企业可以通过联系导师，录制所选课程视频，极速上传微企号，让员工随时随地都能点击学习，还能进行在线随堂测试，加以巩固，让员工强化技能知识，企业再也不用担心员工工作和培训时间相矛盾，更不用担心个别员工因工作量大，耽误培训时间。

21CN微企移动办公应用，本着以人为本的人性化管理，为各大企业的员工提供全面的无形福利，不仅让工作更加轻松快捷，还让员工能够在时间和空间上得以解放，充实自己，为企业带来更大的。