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新消费大咖齐聚长沙，赋能城市新经济 2021CNEF中国城市夜间经济发展峰会召开在即
由中国商业联合会、湖南省商务厅和长沙市人民政府联合主办，中国商业联合会商业创新分会、长沙市会展工作管理办公室、长沙市商务局、长沙市文旅广电局承办的2021CNEF中国城市夜间经济发展峰会，将于9月15日-16日在长沙北辰国际会议中心举行。北辰国际会议中心与长沙市博物馆、城市规划展览馆、图书馆、音乐厅等周边公共建筑交相辉映，共同组成长沙的“城市会客厅”，大会期间将接待来自全国各地近千位政府领导、专家学者和企业代表
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21CN聚投诉《互联网治理+消费投诉服务的公益创新》
中国法学会消法研究会通字（2019）第 9 号 21CN 聚投诉，系 21CN 网站主办的公益性消费投诉服务平台，中央网信办批准的互联网 新闻信息服务公众账号，广东省委网信办支持的重点网站品牌栏目。2018 年，获得中国互 联网协会颁发的“2016-2017 年度中国互联网公益奖”，并获中共广东省委宣传部、广东省 文明办、广东省委网信办评为“2018 广东十佳网络公益项目”。 21CN 聚投诉于 2013 年 3·15 上线，秉承“公益+法治”理念，严格杜
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微办公时代，21CN微企已成企业移动办公首选
人们常说，现在是移动互联网时代，更是大数据时代，越来越多的企业顺应时代的发展趋势，早已开始在管理和制度上采用了移动办公体系，利用移动办公的高效性和便捷性，极大地推动了企业的发展步伐。21CN微企作为移动办公领域内无可争辩的佼佼者，不仅是中国电信大力支持的云空间平台，更是行业内首屈一指的微办公应用供应商。21CN微企移动考勤，考勤范围即可微信打卡21CN微企可以很好的改善员工的绩效考核情况，激发员工的工作兴趣?
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21CN微企，微办公提升企业工作效率
最近，微企菌在微博圈看到一张深受网友热议的《 2017 最低工资标准表》，里面记录了 17 个地区公布的最低工资标准，并表示今年将会提高，微博网友纷纷表示“扎心了工资单，终于熬出头了”。企业员工为公司倾尽全力，如果还过着衣食不保的日子，相信每一个企业老板都会过意不去。福利制度完善，便能双赢，否则，员工和企业之间极易处于矛盾状态，福利不仅包括节日送礼、下午茶这类有形福利，还包括了无形福利。据近几年对于“员工最
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21CN微企：微办公时代，我们不需要弹性办公
21CN微企：微办公时代，我们不需要弹性办公考勤制度，似乎成为了上班族的“公敌”。在个性意识觉醒的今天，很多人可以知道自己精神最饱满的时段、最佳的工作状态以及最适宜的工作环境。在这种情况下，连朝九晚五也变得有点“蛮横无理”了。于是，弹性办公的呼声，越来越高。 8 成的白领推崇弹性工作近日发布的《弹性办公制度问卷调查》结果显示，有81.6%的在职人员对企业实施弹性办公制度表支持态度。人们认为，弹性考办公可自由?
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企业号如何玩转培训? 21CN微企引领企业培训新潮流
最近小陈心情比较烦躁，公司陆续招 聘了一批新人，本来是好事，但作为人事的他，却感觉有点力不从心。“每天都入职几个新员工，我要逐一给他们做公司制度培训、解答他们的困惑。人事日常工作本身就多，现在还要花大精力来为新人培训，导致每天不得不加班。苦啊!”其实，小陈只要利用微信企业号，绑定“21CN微企—企业培训”应用，将培训内容上传到企业号后台，然后将培训内容定向推送给新入职员工，就能轻松解决他的这些头疼问题，
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21CN微企，助力HR管理职场新人
随着春招接近尾声，企业HR工作重点逐步转向如何锤炼新入职的 95 后们。众所周知，“ 95 后”一贯被贴上“个性”、“独立”、“非主流”、“创新”、“叛逆”等标签。传统的办公模式已经难以“降服”这些新人，这就要求企业HR必须寻求更为先进、人性化的管理系统帮助新人快速入行。相比之下，21CN微企作为微信移动化办公云平台，更能让 95 后接受，它自由与严谨相结合，透露出来的人情味极大地迎合了 95 后个性独立的特点。移动考勤
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21CN微企助力女HR，高效工作不加班
据某权威调查机构数据显示， 2016 年中国有超 6 成HR是女性。相对于男性而言，其具备强亲和力、更擅于沟通，为人处事细腻而富有耐心，让女性在从事HR工作时更如鱼得水，更受同事们喜爱。 然而，女HR受家庭、生育等诸多因素影响，面临着更多的挑战和压力。她们既要学习业务知识，处理公司事业，更要兼顾家庭事务。使加班成为女HR工作常态。因此，很多女HR不得不在家庭与事业之间“二选其一”。然而“家庭”与“事业”不能并存吗?女H
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21CN微企：基于企业微信办公管理的必然选择
无规不成方圆，每一个公司都有自己的制度，而在公司的制度中，最基础的制度就是考勤制度了，考勤制度是为了严肃工作纪律，加强队伍规范化管理而制定的条例，考勤也是企业管理的基础工作，员工最基本的纪律意识养成。移动办公时代，传统考勤方式已不能满足公司的“人性化管理”需求打卡，对于职场人来说几乎是每天要做的事情，也是公司考勤、企业管理的一项重要工作。但是随着时代的发展，公司在考勤管理方面如果还是固定地点，不考
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21CN微企：基于企业微信办公管理的必然选择
无规不成方圆，每一个公司都有自己的制度，而在公司的制度中，最基础的制度就是考勤制度了，考勤制度是为了严肃工作纪律，加强队伍规范化管理而制定的条例，考勤也是企业管理的基础工作，员工最基本的纪律意识养成。移动办公时代，传统考勤方式已不能满足公司的“人性化管理”需求打卡，对于职场人来说几乎是每天要做的事情，也是公司考勤、企业管理的一项重要工作。但是随着时代的发展，公司在考勤管理方面如果还是固定地点，不考
