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还记得两年前,在国内设计院圈子里,闹得沸沸扬扬的“设计师被监控上班摸鱼,遭某设计院直接开除”事件吗?当时,这张图片在网络上疯传,据说该设计院仅以其监控的“鼠标点击次数和键盘敲击次数”,就开除了这名员工。当事设计院声明称“未开发、未使用所谓的鼠标统计工具”,此事因此逐渐平息。”▶“就是有像她这样的人,才毁了我们这些真正需要在家工作的人�
据巨浪视频报道,陕西西安,小张反映,他们入职的公司要求统一安装一款软件,该软件会获取手机内各项信息,他认为不安全...小张称,公司告诉他们这个软件是防止他们泄密,但软件运行的时候必须打开所有权限,获取了他们手机上的信息,包括照片、聊天记录等...比如,监控员工私人聊天记录等方式,就很可能侵犯员工相关权益...用人单位利用监控来进行管理的话,监控内容不能超过合理范畴,主要包括设置合理性、结果运用合理性两方面;设置监控设备或监控措施时应采取合理手段在合理区域、合理范围内进行,且注重保护劳动者个人隐私、个人信息......
深信服销售人员称,该公司产品提供这项服务,能帮助管理者判断出具有离职倾向的员工,员工的网络行为都有记录...摘要显示该方法包括:获取员工终端中的上网行为数据;判断所述上网行为数据中是否存在与离职倾向相关的行为数据等...根据网络上曝光的系统界面显示,离职倾向分析服务”中能显示出员工访问的招聘网站及访问次数,还有简历投递的详情,甚至连投出去的简历都能完整下载,还能统计员工申请的职位信息......
德国下萨克森州的数据监管机构对当地一家笔记本电脑零售商处以1040万欧元(约人民币8170万元)的巨额罚款,原因是这家零售商在过去两年中没有法律依据的情况下一直对其员工进行视频监控。
随着移动互联网的普及,诸多企业开始向移动端营销转型,目前移动端的营销大致有两块,一是电话营销,二是微信营销,或者配合着打电话再引导到微信上,两者结合着去做营销。因此公司员工人手一部或者几部手机去做营销,也成为一种标配,但是对于员工手机和微信操作行为的统一监控和管理却成了难题,那么奥创灵灵狗又是如何有效的监督管控员工的手机、微信、微信聊天记录呢?首先引以为鉴的就是金融行业,这个行业最常见的就是电话营
描述:企业安装掌控局域网监控软件监控员工电脑惹争议。公司可不可以监控员工电脑?监控员工电脑属不属于侵犯员工个人隐私?上班只能做与工作相关的事情,企业安装掌控局域网监控软件监控员工电脑合情合理吗
这款工卡几乎能记录员工的所有行为,甚至还可以计算出佩戴者的工作积极性。
导读:微软称正在研发新监控系统,可实时读取并分析电脑使用者信息,从心跳、血压到每一个表情都难以逃脱传感器捕捉。雇主可凭该系统全天候监控员工行为。更要命的是,这种系统可能取代使用公司的中层管理者,对雇员的业绩进行考核。