站长之家（Chinaz.com）7月26日消息：自去年 11 月份起，乐视系公司陷入了严重的资金链危机。
近日，网友@白云飞发文称，上周六自己的建行信用卡额度被调成 1 元，于是便打电话询问原因。建行方面回应称是“涉及经济案件”，至于具体案件需要查明。 7 月 25 日，该网友再次向建行方面投诉，建行方面则反问，“你是不是在乐视工作?”
根据澎湃新闻消息，今天建设银行对多名乐视员工信用卡额度被调至 1 元作出回应。建行信用卡方面称，根据乐视公司出现的经营情况变化及可能带来的影响，依据信用卡章程等有关规定，对部分相关客户启动了资信甄别和临时的额度调控措施。精准核实确认客户的资信情况需要一定时间。
根据全面排查，目前对于经核实资信良好的客户，信用卡中心已恢复了95%人的授信额度。
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医疗器械经销商韩某中标后陷入资金困境：上游品牌要求全款订货，单台设备采购价达数百万元，而公立医院回款周期普遍延长至180天。行业普遍存在“先垫资后回款”模式，中小企业现金流断裂风险加剧。金蝶信用付推出中标贷融资服务，无需抵押担保，资金直接支付给上游供应商，破解垫资难题。该服务已覆盖全国二级以上公立医疗机构，户均授信276万元，年利率低至3.9%。案例显示，某公司中标后当天获300万额度，签约日即获83万垫付款，保障项目资金周转。中国医疗器械市场规模持续增长，2024年达1.11万亿元，供应链金融服务助力行业稳健发展。
10月5日的上海世贸展览馆里，OC only展2.0的人流还未褪去午后的热度。绛岛和朋友攥着刚刚互换好的无料明信片，继续探寻喜欢的画师摊位。行程安排得比较匆忙，绛岛没有充分了解摊宣，但实际的逛展体验比想象中好得多，「有很多厉害的老师参展!」 OC是「Original Character」的缩写，即 「原创角色」，区别于基于已有商业化IP进行衍生创作的同人角色，OC是爱好者独立设计的虚
郑州千百味商贸公司因独特经营理念受关注。公司主营冻品业务，超80%员工为宝妈，实行"员工第一"理念，将85%利润分配给员工。管理上推出弹性工作制，允许灵活通勤接送孩子；每月除固定休息外另有6天自选假期，实际月均上班仅20天。薪酬采用基础工资加高额提成模式，普通员工月薪约2万元，突出者可达5万元。负责人王宾表示，因自己也有两个孩子，深知宝妈困境，希望提供可靠平台让她们实现经济独立，同时认为宝妈群体工作更用心负责。
苹果前员工因撞名三星走红网络，他最终选择改名。 据媒体报道，2012年，一位名叫Sam Sung的苹果零售店员工意外走红，因他的名字Sam Sung跟苹果竞争对手三星的英文（Samsung）字母一致，而且二者的发音接近。 Sam Sung在接受采访时详细讲述了那段经历以及自己最终决定改名的原因。2012年，有人在社交平台上发布了Sam Sung的苹果工作名片，相关内容迅速传播开来。苹果方面随即�
因为身体不适请病假休息，结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步，认为属于假请假，并将其开除。发生这样的劳务纠纷，法律会怎样裁决？据报道，苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。 据了解，小陈是江苏某公司的卷簧工，2019年2月22日，他上班不慎扭伤腰部，后前往医院诊治。 从2月份到3月底，小陈期间断断续续返岗工作过几天，但因腰部和脚部突发疼痛，�
深圳某科技公司连续四年在程序员节期间向优秀员工颁发定制黄金键帽作为奖励，引发关注。键帽设计涵盖Ctrl、Enter、C和空格等常用键位，象征不同职业精神。其中2025年黄金空格键重35克，价值约4.3万元；2023年版本重38克，价值近2万元。评选标准严格，如C键依据代码行数和部门推荐选出，空格键仅授予年度代码量最高或技术贡献最突出者。该奖励计划自2022年启动，已成为公司文化重要组成部分，获奖员工认为其兼具收藏价值和理财属性。
新大食品从传统家族企业成功转型为现代化公司。曾面临两大痛点：每年近千万元处理临期产品，员工离职率高达35%。通过数字化管理实现库存精细管控，将损耗降至几乎为零；同时借《中国好声音》合作大幅提升品牌知名度。内部推行人性化管理，离职率显著下降。如今公司成本控制精准、新品销售破千万，成为民营企业转型升级的典范。
凤凰网科技讯1月6日，天眼查App显示，近日，贾跃亭新增一则限制消费令，申请人为河北红土创业投资有限公司、深圳市创新投资集团有限公司、深圳市红土信息创业投资有限公司等，关联案件为合同纠纷。贾跃亭及乐视控股有限公司已因此案被执行，执行标的约1.48亿。贾跃亭关联多条被执行人、失信被执行人、限制消费令及终本案件信息，未履行总金额超87亿元。
近日，“宝妈每天晚来早走上20天班月薪5万”这一话题引发广泛关注，其核心信息源自河南郑州一家冻品企业老板王宾推出的创新用工模式。该模式既为宝妈群体提供了灵活就业的机会，也因一些特殊情况引发了社会争议。 这家冻品企业允许宝妈们因接送孩子等育儿需求，灵活调整通勤时间，实行晚来早走的弹性工作制。宝妈们每月固定休息周日，还能额外享受6天自由假�
