员工因私存淫秽内容遭解雇，索赔无果
据报道，上海某公司员工黄某因在工作电脑中存储大量淫秽内容被发现，公司以严重违规为由解除劳动合同。黄某不服，向仲裁和法院提起诉讼，要求公司赔偿违法解除合同费用等共计数十万元。
仲裁机构仅支持公司支付黄某未休年假的工资，其余诉求均驳回。法院一审维持仲裁结果，二审也驳回黄某上诉，维持原判。
法院认为，黄某在工作电脑中存放大量淫秽视频和图片的行为已属事实，严重违反公司规定和社会公德。因此，公司解除黄某劳动合同的行为合理合法。
此外，法院还指出，黄某的行为也导致公司决定不发放其2018年年终奖，同样无不妥当。
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