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学过车的朋友可能遇到过那种脾气暴躁的教练,一言不合就要发火,但通常情况下也只限于口头表达,然近日一段学员拍摄的视频让很多人直呼开了眼”。可以看到驾校教练正坐在副驾驶指导学员学车,看起来是进行科目三,然教练脾气相当暴躁,在教学过程中不断打骂学员,狂砸方向盘,脏话不断,称我扇死你”。感谢网友的关注,我公司将以此为戒,进一步加强教练员的教学管理,为广大学员提供优质服务。
汪小姐于2014年8月1日加入北京某会计师事务所,并与公司签订了无固定期限劳动合同。在2021年9月7日,汪小姐通过微信向公司的法定代表人范某递交了辞职报告。二审法院维持了一审法院的判决,认定公司构成违法解除劳动合同,并判决公司支付汪小姐567,600元的赔偿金。
刘某在2022年6月18日前往某机械部件公司面试机修工岗位。经面试主管安排进行实际操作,刘某通过了操作电焊和气割的测试。公司以此为由解除劳动关系,属于违法解除劳动合同,终审判决公司应向刘某支付赔偿金等共计7000余元。
12月5日消息,今日,一则员工辞职未批后遭辞退获赔51万”的话题登上微博热搜,引起网友持续讨论。据荔枝新闻报道,张某是南京一家连锁酒店的员工,2018年升职为销售总监,他于2019年9月份向单位提交了《离职申请》,称因个人原因要离职,酒店对此没有做出任何回复,给张某涨了工资,并调整到新岗位工作。去年2月,张某突然被单位告知,同意他之前提交的辞职申请,让他尽快办理离职手续。视频据报道,张某此前已经放弃辞职,便和酒?
7月17日消息,大连市中级人民法院在微信公众号分享了一则微信请假被算旷工”的案例。据报道,2019年7月1日,原告因病去医院诊疗,通过微信向部门负责人请病假一天。微信聊天记录显示,部门负责人在收到原告请假的信息后回复理解,身体是第一位的”。2019年7月3日,被告以原告6月30日-7月2日未经批准无故旷工连续三日为由作出给予原告扣罚三日工资和罚款600元的处罚。同日,被告以原告严重违反用人单位规章制度为由,辞退原告并解除
近日,三星(中国)投资有限公司因未履行法律义务新增被执行人信息,执行标的30650元。关联案件涉及三星公司与员工的劳动争议,相关二审民事判决书近日公开,法院查明,三星公司无法证明调岗行为的合法性,且以员工严重违纪为由解除劳动合同缺乏依据,裁判结果为驳回三星公司诉讼请求。
5 月 27 日晚,网易互娱人力资源部发布声明,针对网传互娱HR在个人朋友圈发布不当言论一事,网易互娱经核实该言论确为当事人所发,网易互娱决定对该员工给以立即解除劳动合同的处分。
昨日晚间,针对“裁员”一事,完美世界发布说明回应称,目前,双方已协商一致解除劳动合同。对于离职员工,公司的员工基金仍将提供有效的关怀与帮助。
昨日,有媒体报道称,瑞幸咖啡首席技术官李玉峰离职,其继任者是京东集团副总裁何刚。对此,瑞幸咖啡发布声明回应称,报道将李玉峰称为公司“首席技术官”,与事实严重不符。李玉峰于 2018 年 5 月入职瑞幸咖啡,任一个技术小组的负责人(总监级), 2018 年 10 月,李玉峰因未通过试用期考核,我司与其解除劳动合同。
据启信宝数据显示, 5 月 13 日,前程无忧运营主体前锦网络信息技术(上海)有限公司新增失信人信息,立案时间为 2019 年 4 月 15 日,做出执行依据单位为沈阳市劳动人事争议仲裁委员会,生效的义务为“违法解除劳动合同的赔偿金27457. 12 元(3432. 14 元/月* 4 个月* 2 倍)”,而前程无忧因为“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务”,成为失信人。