**微软和解非法休假惩罚指控**
近日，美国加州一家机构宣布，微软已同意支付 1440 万美元（约合 1.05 亿元人民币）以解决有关其非法惩罚请病假或家庭护理假员工的指控。
加州民权部门指控微软自 2017 年以来，对使用育儿假、残疾假、怀孕假和家庭护理假的加州员工采取不当报复措施，包括拒绝提供加薪、晋升机会和股票奖励。
尽管微软在和解协议中否认了不当行为，但该公司发言人强调其致力于营造一个支持员工休假的环境，并提供必要的灵活性。
该和解协议是加州民权部门近期宣布的一系列大额和解协议之一。此前，该部门已与 Riot Games、动视暴雪和 Snap 达成金额更高的和解协议。
根据和解条款，微软除支付赔偿金外，还将聘请独立顾问以确保其政策的公平性，防止对请假员工的歧视，并提供投诉渠道。
微软还将为管理人员和人力资源人员提供培训，增强对员工权益保护的意识。目前，微软在加州约有 6700 名员工，尚不清楚有多少员工将从该和解协议中受益。
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