3月20日消息,昨日晚间,TCL科技集团股份有限公司发布关于2022年回购部分社会公众股份的回购报告书。
公告称,公司拟使用自有资金、自筹资金及其他筹资方式以集中竞价交易方式回购公司股份,回购股份的总金额不低于4.5亿元且不超过5.5亿元,回购价格不超过8元/股(含)。回购股份将用于员工持股计划或者股权激励。
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随着消费升级与理念革新,大众对健康的认知从单一标准转向追求个体生命状态的平衡。Swisse斯维诗捕捉这一趋势,升级品牌主张为“自然更健康”,携手代言人迪丽热巴推出“自然健康,自有节奏”主题宣传,并在上海举办专场活动探讨美的“节奏感”与“自主性”。多位嘉宾分享观点,强调美是动态心态,应摆脱单一标准束缚。品牌依托科研实力,聚焦精准分龄营养趋势,为不同群体提供科学有效的健康产品矩阵,持续推动健康美理念落地。
万辰集团旗下量贩零食品牌“好想来零食乐园”迎来15周年。自2011年江苏兴化首店开业,如今已覆盖全国29个省份,门店超15000家。品牌成功关键在于精准捕捉消费需求,通过快速研发推出新品,如“好想来超值”和“好想来甄选”系列,覆盖不同消费群体。依托供应链优势与会员数据反馈,持续优化产品,打造爆款如青提茉莉风味啤酒和果味茶饮,单日销量达38万瓶。未来品牌将继续提升消费体验,打造更精彩的“家门口的零食乐园”。
9 月 18 日,一段记录广东深圳某奶茶店员工违规操作的视频在网络上迅速传播,引发公众对食品卫生安全的强烈关注。 视频拍摄者(后证实为涉事员工)直接脱下自己的拖鞋,放入装珍珠的小料盆中蘸了两下,随后用手在小料盆中涮洗,紧接着徒手捞起珍珠,逐一挤入奶茶杯中。更令人作呕的是,该员工在准备再次捞取小料时,还在不干净的台面上抹了抹手,继续用脏手�
国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》,明确AI与实体经济、社会各领域深度融合成为国家战略。文章指出企业应重点考察AI员工的业务适配性、执行能力、系统对接能力和持续进化能力,选择能深度理解行业逻辑、完成真实任务、无缝对接现有系统并持续学习的AI工具,以提升效率、解放人力,把握智能化转型机遇。
9月19日,微信员工回应网友关于推出大容量文件清理功能的建议,表示微信已支持通过“设置-通用-存储空间”查看聊天记录,可按文件大小排序精准清理大文件,并提醒用户勿使用第三方清理代码,以免误删文件。微信采用硬链接技术,相同文件仅存储一次,后缀(1)、(2)等仅为避免重名冲突,不占实际空间。
博主“木人舟”发布Python代码称可快速清理微信重复文件,但微信员工表示该代码无效且可能带来麻烦。微信采用硬链接技术,同一文件只存储一次,文件名后缀仅为避免重名冲突。该代码粗暴删除带(1)、(2)后缀的文件,既无法释放存储空间,还可能误删正常文件,强烈建议不要尝试。
京东推出“钛厨具倍增计划”,未来三年投入超50亿资金,联合多个品牌成立钛厨具联盟,推动钛厨具普及。该计划旨在通过规模化采购降低成本,推出高性价比产品,并提供多项优惠政策和品质保障服务,满足消费者对健康、安全、品质厨房用品的升级需求。
AI在业务环境中的应用本质上是效率革命,能替代重复性工作,释放人力从事更高价值任务。AI员工可提升业务效率、降低用工成本、赋能人类创新,并需具备技术专业性、高开放性和数据安全性。选择AI员工应关注其业务理解能力、系统集成性及合规性,经过实践验证的AI方案能有效推动企业数字化转型,创造增长优势。
安踏集团近日举办“人人学急救,急救为人人”公益讲座,特邀厦门红十字会专业培训师为员工提供心肺复苏、AED使用等系统化急救技能培训。作为持续获得认可的“最佳雇主”,安踏将“与员工共生”理念落到实处,从医疗保障、运动健康、心理支持及家庭关怀等多维度构建全面健康职场环境,2024年员工福利投入超4亿元,计划到2027年持续投入10亿元提升员工幸福感。
9月18日有博主发文质疑微信占用存储空间过大,认为其文件转发策略导致重复保存。博主分享Python代码可删除重复文件,但微信员工表示反对,指出微信实际采用硬链接技术避免重复存储,粗暴删除可能导致消息打不开或误删风险。