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瑞幸咖啡今日在提交给美国证券交易委员会(SEC)的FORM6-K文件中宣布,将实施“2021年股权激励计划”,通过向员工和董事提供股权来留住、吸引和激励他们。...

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相关“股权激励” 的资讯1370篇

  • 瑞幸咖啡宣布将实施2021年股权激励计划

    瑞幸咖啡今日在提交给美国证券交易委员会(SEC)的FORM6-K文件中宣布,将实施“2021年股权激励计划”,通过向员工和董事提供股权来留住、吸引和激励他们。

  • 富途安逸联名腾讯咨询,共同推出股权激励实操攻略

    2020疫情爆发,众多公司业务开展遭遇滑铁卢,不得不裁员、降薪以维持生存,但有些企业却大手笔加大了对核心员工的股权激励,稳住团队、共渡难关。除了在企业资金困难时能够稳定员工,股权激励同样还能吸引人才,将员工和企业连成命运共同体,使其能够更有动力推动企业发展,可谓是一举多得。所以,股权激励也逐渐成为了各家企业的标配。但股权激励并不只是把激励给到员工就可以,其中要考虑的内容方方面面,不仅方案设计极为复杂,而且伴随激励

  • 快手IPO:近5000名员工获股权激励 或可人均分得500万元

    11月5日晚间,快手正式向香港联交所递交招股书。招股书显示,截至2020年9月30日,根据快手前雇员持股计划,4551名快手公司员工认购5.24亿B类股份,人均持股11.5万,此外还有4546名非快手在职员

  • 股权激励造富盛宴背后 老虎证券等互联网券商闯入ESOP赛道

    导语:当发期权成为当下企业发展的战略标配,新经济公司将面临税务、法务、合规到行权交易的诸多考验,它们如何才能绕过股权激励那些坑?造富盛宴背后,哪些公司吃到了ESOP服务这块大蛋糕?随着蚂蚁集团暂缓上市,一场原本翘首以待的造富盛宴也戛然而止。几个月前,这只巨无霸官宣启动上市时,由于估值超过 2000 亿美金,其40%拥有期权的高管、员工身价一夜飞涨。而通过蚂蚁大楼震耳欲聋的欢呼声,“股权激励”这一小众名词也意外?

  • 聚焦股权激励现状,富途安逸、猎聘、灵动未来发布「2020年股权激励研究报告」

    10月30日,「揭开股权激励的秘密」深度研究报告联合发布会在北京 The Future Hall 举行。此次发布会由富途旗下专注美股港股IPO分销及一站式ESOP股权激励管理品牌富途安逸、国内知名中高端人才求职平台猎聘、股权激励专业服务提供商灵动未来三方联合共同举行。近百位企业高管齐聚会场,一起探讨股权激励的作用、实操经验等议题。活动上,「2020年股权激励研究报告」正式发布,通过对近 40 家国内外知名企业的股权激励深度分析,结合

  • 联想要求常程支付违约金 并返还股权激励金额

    今日,针对“前联想副总裁常程跳槽小米”一事,联想集团再次回应称,自 2017 年限制性协议签署之日起,在常程离职前 24 个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价 500 余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。目前,联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。

  • 联想再回应常程跳槽小米:已要求常程返还股权激励金额

    今日,针对“前联想副总裁常程跳槽小米”一事,联想集团再次回应称,自 2017 年限制性协议签署之日起,在常程离职前 24 个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价 500 余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。

  • 京东方A:拟回购总额不超过20亿元公司股份 用于实施股权激励计划

    【TechWeb】9月1日消息,京东方A发布公告称,特斯拉原材料供应商京东方科技集团股份有限公司(BOE)拟以自有资金通过集中竞价的方式回购部分公司发行的人民币普通股(A股)用于实施公司股权激励计划。本次回购的资金总额不超过人民币20亿元,回购价格不高于人民币7元/股。1该公司表示,基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,并结合公司经营情况、业务发展前景、财务状况以及未来盈利能力等基础上,该公司拟以自有

  • 捐赠价值500万美元股票后 库克获近3亿美元股权激励

    8月25日,据外媒报道,苹果公司首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)上周向一家慈善机构捐出了10715股由自己直接持有的苹果公司股票。截至上周五收盘,这些股票价值超500万美元。报道称,根

  • 腾讯员工平均月薪7.5万元,7月发股权激励142亿港元

    作为国内互联网巨头的腾讯,一直就有传闻其公司内的薪资待遇很不错,而就在昨天,腾讯发布了2020年第二季度财报,财报显示截至今年 6 月底,腾讯一共有70756 名员工,最近 6 个月的总酬金成本为人民币319. 64 亿元,平均员工人均月薪7.5万。

  • 服务超半数中概公司:老虎证券ESOP如何领跑股权激励

    “21 世纪什么最贵?人才!” 那么一家公司如何留住人才呢?对于新经济企业而言,ESOP(员工持股计划)是目前最为大家所认可且行之有效的一种方式。美港股券商老虎证券(NASDAQ:TIGR)推出的一体化ESOP解决方案,为海外上市及拟上市公司提供从计划授予及签署、数据电子化管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP管理服务。目前推出不到两年时间,已服务七十多家新经济公司,包含小米集团、如涵控股、跟谁学、嘉楠耘智、金山云、

  • 腾讯斥资142亿进行巨额股权激励;杜海涛工作室声明;SKP回应拒绝外卖员进入

    7月10日,腾讯在港交所公告了最新的股权激励计划,拟授予不少于2.97万人2664万的股份。以腾讯最新收盘价计算,人均获奖励股份市值49万港元左右。以532.81港元/股的认购标准计算,腾讯本次股权激励计划或将斥资142亿港元。

  • 腾讯斥资142亿进行巨额股权激励,3万人每人可获50万股票

    7 月 10 日晚,腾讯控股在港交所公告称,将根据股份奖励计划发行 2664 万股新股份,拟授予不少于 29700 位受奖励人士。以532. 81 港元/股的认购标准计算,腾讯本次股权激励计划或将斥资 142 亿港元。

  • 腾讯:斥巨资142亿推广股权激励 人均近50万

    昨日晚间,腾讯控股在港交所公告称,将根据股份奖励计划发行2664万股新股份,拟授予不少于29700位受奖励人士。以532.81港元/股的认购标准计算,腾讯本次股权激励计划或将斥资142亿港元。按照该计划,受奖励人士将人均获得约897股。截至7月10日港股收盘,腾讯的股价为546.5港元。以该收盘价计算,人均获得奖励的股票市值在49.02万左右。

  • 人均50万!腾讯宣布巨额股权激励:近3万人受益

    据国内媒体报道,7月10日,腾讯在港交所发布最新的股权激励计划公告。据悉,腾讯将根据股份奖励计划发行2664万股新股份,拟授予不少于29700位受奖励人士。以腾讯最新收盘价计算,人均获奖励股份

  • 老虎证券巫天华:如何避开“股权激励”里那些坑?——险峰聊聊

    合理的股权激励设置有助于形成好的生产关系。同时股权激励也是一把双刃剑,操作得当会鼓舞士气,盲目分配则会为公司留下隐患。【险峰·创-CEO沙龙】邀请险峰被投企业——互联网券商【老虎证券】CEO巫天华,结合自身创业者及券商CEO双重身份,从启动时间、激励对象、退出机制等方面,分享了在设置过程中“犯过的错”和“见过的错”,希望能帮创业者避开设置中的那些坑。一、设计股权结构的意义和方法(一)股权结构是生产关系的重要

  • 老虎证券股权激励新业务再逆袭:小米、跟谁学、嘉楠耘智等60家公司背后的服务商

    要么飞奔,要么死去。巫天华(老虎证券创始人兼CEO)看到《鞋狗》中的这句话时颇有感触。他创办的老虎证券当时并不是最早的美股互联网券商,晚于第一理财、史考特等外资券商多年。但在激烈的竞争环境中,他们以飞奔的姿态高速成长,成立一年便逆袭成为大陆地区交易规模最大的美股券商,五年内获得九轮融资,以美港股领军者的身份成功登陆美国纳斯达克。前不久,老虎证券发布 2020 年Q1 财报,又实现一大里程碑意义的突破——公司成立

  • 年报里看“什么值得买”护城河:完善股权激励,构建内容生态

    “电商导购第一股”什么值得买,交出了一份亮眼的成绩单。4 月 14 日晚,值得买披露了其上市以来的首份年报。报告显示, 2019 年公司实现营业总收入6. 62 亿元,同比增长30.43%;净利润1. 19 亿元,同比增长24.35%。运营数据方面,截至 2019 年 12 月 31 日,值得买的注册用户为 1116 万,移动客户端App激活量为 3601 万,月平均活跃用户数为 2951 万,同比增长11.18%。无论是财务数字,还是运营数字,值得买的这份财报都算得上亮?

  • 什么值得买从1到N:股权激励驱动高增长起航

    从 2010 年的个人博客,到 2019 年的上市公司,值得买(300785.SZ)花了 9 年时间——所谓“从 0 到1”的过程。而从 1 开始的新路,可以从 4 月 14 日晚间披露的 2019 年财报观察:值得买实现营业收入6. 6 亿元,同比增长30%;公司净利润1. 2 亿元,同比增长24%。在电商导购这条赛道上,值得买开创了自己的方式。 2019 财年,该平台月活达2951. 28 万人。从GMV 端来看,值得买 2019 年实现电商导购交易次数9299. 27 次,同比增长47

  • 格力电器拟回购30-60亿元公司股份 将用于股权激励等

    昨日,珠海格力电器股份有限公司发布公告称,拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份,回购股份的种类为公司发行的A股股份,资金总额不低于人民币30亿元(含)且不超过人民币60亿元(含);回购股份价格不超过人民币70元/股。

  • 格力电器拟回购30亿元-60亿元股份 用于员工持股计划或者股权激励

    今天,格力电器发布了关于回购部分社会公众股份方案的公告,格力电器称,拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份,回购股份的种类为公司发行的 A 股股份,资金总额不低于人民币 30 亿元(含)且不超过人民币 60 亿元(含);回购股份价格不超过人民币 70 元/股(以下简称“本次回购”)。

  • 格力电器公告:拟回购30亿元-60亿元公司股份,用于员工持股计划或者股权激励

    格力电器发布公告,拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份,回购股份的种类为公司发行的A股股份,资金总额不低于人民币 30 亿元(含)且不超过人民币 60 亿元(含);回购股份价格不超过人民币 70 元/股。本次回购的股份将用于实施公司股权激励或员工持股计划。

  • 员工福利五花八门 死亡福利、股权激励、无息贷款哪个最得你心?

    又到了一年一度的春招季,即便是疫情,也无法抑制实力大厂掀起的抢人浪潮,杭州的阿里巴巴,深圳的腾讯、万兴科技,北京的京东等企业的招聘信息频见报端。为招揽和留住优秀人才,这些公司也使出浑身解数,除了普遍高于所在行业水准的薪水,福利方面也可圈可点。下面,小编就就来盘点下这些“别人家的公司”都有哪些福利呢?阿里巴巴: “壕无人性”的住房福利作为一家知名科技公司,阿里巴巴的员工福利也是盛名在外,不仅有免费健身

  • 桑达尔·皮查伊作为Alphabet CEO将获得200万年薪和数亿股权激励

    据外媒报道,Alphabet新任CEO 桑达尔·皮查伊将获得200万美元年薪和最多数亿美元的股权奖励。

  • 伊利股份以股权激励激活核心团队生产力 冲击全球乳业第一

    人才是企业发展的重要资本。现代社会,企业越来越重视人才的重要性,依托股权激励等手段,充分激发人才资本的活力,为企业发展提供驱动力。在中国A股市场, 2018 年全年A股股权激励计划总体公告个数高达 409 家,创历史新高。为全力冲击“五强千亿”及更高目标,近日,我国龙头乳企伊利也实施了股权激励。据伊利股份公布的《 2019 年限制性股票激励修订计划》,公司拟在2019- 2023 年间,拟向包括核心管理层、技术骨干等在内的 480

  • 苏宁易购:耗资9.99亿元回购公司0.9%股权 拟用于股权激励

    苏宁易购公告称,公司于2019年1月31日至8月12日累计通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份8400万股,占公司总股本比例0.90%,最高成交价为14.60元/股,最低成交价为9.94元/股,支付的总金额为9.99亿元(不含交易费用)。为此,公司本次回购股份计划已全部实施完毕。

  • 小米回应雷军百亿年薪:股权激励,并未变现

    4 月 10 日上午,小米公司发言人发布官方声明正式回应,称部分媒体对于小米管理层薪酬报道存在偏差,小米公司 2018 年并未向雷军发放任何现金酬金,而股权激励至今也未变现。且雷军早已承诺会把这些股权激励全数捐赠用于慈善用途。

  • 趣头条宣布扩招2000+员工 并将提供6亿股权激励

    ​在近日的趣头条内部员工会议上,趣头条创始人谭思亮宣布,今年将扩招2000多人,年底公司整体规模会再翻一番,并且全年将提供 6 亿股权作为员工激励。

  • 顺丰控股:拟2亿-4亿元回购股份,用于员工持股计划或股权激励

    公司计划以集中竞价方式,回购部分社会公众股份,回购资金总额不低于2亿元且不超过4亿元,回购价格不超过45元/股。

  • 工业富联拟推2.25亿股股权激励计划 激励对象4600人

    1月12日,工业富联披露《2019年股票期权与限制性股票激励计划》,拟授予的权益总计2.25亿份。公告介绍,该激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分,拟授予的权益总计2.25亿份,涉及的标的股票种类为人民币A股普通股,涉及股票约占公司股本总额的1.14%。