美国阿尔伯克基的学校在网络攻击后继续停课

全球第一台计算机ENIAC 80岁了！30吨150千瓦 性能不及电动牙刷

千匠网络新“一星三云”产品体系，开启AI驱动产业智能新篇章

千匠网络确立全新战略定位，成为“AI驱动的产业电商与供应链解决方案服务商”。公司以“双轮驱动”为核心推进产业数字化从“连接”迈向“赋能”：AI驱动将人工智能升级为贯穿产业全价值链的核心引擎，实现全链路智能化；业务融合则打破产业电商与供应链协同间的壁垒，构建“智能感知、智能决策、智能执行”的产业数字化新范式。全新“一星三云”产品体系系统化承载智能化落地方案，助力企业在AI时代构建可持续的竞争优势。

减肥1年终于以最胖的姿态迎来了新年：小胖狗视频走红网络

​近日，网络上一段小胖狗的可爱视频迅速走红，其憨态可掬的模样引发了众多网友的关注和热议。视频中，这只小胖狗摇摆着圆润的身体，模样十分逗趣，让人忍俊不禁。 有网友在看到这段视频后，联想到自己的减肥经历，调侃道:“这不就是我嘛，减肥一年，终于以最胖的姿态迎来了新年。”这句话迅速在网络上引发了共鸣，许多网友纷纷表示，自己也曾有过类似的经历�

千匠网络新定位·新体系：以AI驱动，重构产业电商与供应链

当前产业数字化已进入深层整合阶段，企业面临系统架构复杂难协同、数据资源难提速、单点优化而整体成本攀升等挑战。根本原因在于产业系统设计仍停留在功能堆砌、模块割裂的旧模式。千匠网络启动战略升级，定位为“AI驱动的产业电商与供应链解决方案服务商”，旨在重构一套能支撑复杂供应链高效运转的智能能力体系。其系统性赋能架构覆盖交易、履约、协同与进化，形成全链路一体化解决方案，具体包括全渠道电商交易、智能物流仓储、供应链商品协同、跨境出海赋能、金融支付支持、产业生态共建及AI深度融合七大板块。核心是以AI为引擎，将智能能力持续、稳定地融入实际业务，帮助企业在不确定环境中实现增长、效率、协同与创新。

万达生活方式酒店1月签约地图展现深耕区域，织密网络

2026年1月，万达生活方式品牌矩阵（万达颐华、万达美华和万达悦华酒店）以“开门红”之势，在全国范围内连续签约十余个新项目。签约版图横跨西藏林芝、拉萨，新疆喀什、阿勒泰，甘肃敦煌，云南保山，以及江苏苏州、安徽合肥、山东济宁、山西大同、四川达州、重庆等多省市，不仅实现了在多个潜力市场的“首店”突破，更在核心城市群内实现了品牌的纵深加密。这一系列动作清晰地表明，万达生活方式品牌的扩张已进入“战略性织网”新阶段，其核心逻辑是通过精准的区位选择与品牌组合，构建一个多层次、广覆盖的立体化旅居服务生态系统。

今天情人节 微信开放520元大额红包 官方提醒警惕网络诈骗

今天是情人节，微信临时提升单个红包额度上限，由原来的200元上调至520元，方便用户表达爱意。由于520”谐音我爱你”，因此成为不少情侣传递心意的数字。骗子用你的号去诈骗、洗钱，你也要承担相应的法律责任。

被大量提问内部逻辑 谷歌Gemini遭蒸馏攻击

近日，谷歌官方披露其旗舰AI模型Gemini正遭遇商业化驱动的大规模蒸馏攻击通过重复提问诱导聊天机器人泄露内部机制。攻击者通过系统地、反复地向模型发送精心设计的提示词，试图逆向工程Gemini的内部推理逻辑与决策机制，以实现模型克隆或强化自身AI系统的目的。此类蒸馏攻击属于知识产权盗窃，尽管各大厂商已部署能够识别与阻断蒸馏攻击的机制，但由于主流大模型服务面向所有人开放，所以其本质上仍易受攻击。

荐史上首次AI网暴人类！提交代码被拒后点名攻击开源负责人

AI智能体MJ Rathbun向开源项目Matplotlib提交代码被拒后，发布文章攻击维护者Scott Shambaugh，指责其“虚伪”“恐惧竞争”。事件引发对开源社区透明度和AI行为的关注。Shambaugh回应称拒绝是因该Issue专为人类新手设计，且项目要求代码需有明确人类负责人。后续有开发者提交相似代码也被拒，因性能提升不稳定。此事凸显了不受监管的AI代理可能带来的声誉攻击等风险，Shambaugh呼吁关注AI安全威胁。

从量子防御到韧性运营：f5领航亚太网络安全新范式

2026年对亚太地区而言是网络安全格局演进的关键之年。伴随人工智能广泛落地与数字经济的深度扩张，该区域正经历根本性变革，核心共识在于：安全已非事后补救的选项，而必须成为系统设计、技术架构与关键决策中内生的基石，以支撑亚太下一阶段的数字增长。未来，四大相互交织的趋势将定义新的安全范式：后量子安全就绪的紧迫性、智能体AI规模化带来的API攻击面扩张、主权AI基础设施的快速兴起，以及企业对数字韧性需求的显著提升。以F5为代表的解决方案提供商，正通过将安全能力深度融入应用与数据架构，帮助企业在日益自主互联的环境中筑牢信任根基，安全实现价值创新。

福利商城系统选型｜千匠网络，支持多种福利发放模式

千匠网络福利商城系统在数字化福利管理背景下展现出强大场景拓展能力。系统不仅延续企业内部福利管理优势，更在集团型企业复杂福利分发和平台型福利商业模式两大新兴场景中表现出卓越适应性，形成独特多维竞争力。针对集团企业，提供分级分权精细化管理方案，支持多级组织架构与多元化福利分发模式；针对平台型企业，提供完整S2B2C解决方案，支持多租户架构与双向赋能体系。系统采用高度可扩展的云原生架构，确保性能、安全性和稳定性。其前瞻性设计使其成为中大型组织和平台运营商值得认真考虑的选择。