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根据《印度经济时报》的报道,近日的一份调查显示,印度员工对人工智能工具的适应和利用感到自信,达到了59%,表明明年工作场所可能会普遍接受AI。仅有19%的调查雇主已经实施或正在实施GenerativeAI等下一代技术,根据全球招聘平台Indeed的报告。调查结果强调了在科技行业取得成功的关键在于适应性和提升技能。
近日,一张高颜值的海尔印度工厂创客十年对比照片引起大众关注,同时也将业界人士的目光聚焦在了印度海尔上。据悉, 2017 年 11 月 16 日当地时间上午 11 时,海尔印度工业园在印度马哈拉施特拉邦浦那市正式投产,这是海尔全球化进程的又一成果。印度海尔员工眼中的十年变迁Sujit是海尔印度工业园一名 10 年工龄的创客,自 2007 年 8 月入职以来,他见证了海尔印度的倍速发展。海尔于 2004 年进入印度市场, 2007 年收购印度一家冰
印度的技术人员通过额外的AI、生成AI和相关技能驱动工资增长,相比没有这些技能的人员,他们的工资增长了30-50%。据Careernet称,GenAI专业人员可分为三大类别:GenAI技术开发人员、GenAI产品开发人员和GenAI用户。通过不断学习和提升技能,技术人员可以在这一潮流中实现个人职业发展的飞跃。
凤凰网科技讯北京时间10月11日,据外媒报道,印度金融执法机构已经逮捕了中国手机公司vivo的一名中国籍员工。vivo证实一名员工被捕,但没有透露他的国籍。NewsClick表示,这些指控“站不住脚,是虚假的”。
作为14亿人口的大国,印度正在成为半导体行业投资的热土,尤其是美国公司近年来加大了对印度的关注,AMD前不久也追加投资,更表态印度对他们来说太重要了。AMDCTO首席技术官MarkPaperMaster日前在采访中谈到了印度人才的重要性,称印度一个需求不断增长的重要市场,该公司将在印度再投资4亿美元。AMD在印度的办事处/子公司合计超过10个,目前雇佣的员工超过6500人AMD总员工数也就是2.5万人,确实占了1/4左右,未来这个比例还会增长,不出意外会是AMD本土以外最大的部分。
印度软件服务提供商Wipro希望公司所有员工都掌握人工智能的使用。该公司于本周三宣布,将在未来三年内投资10亿美元来提升其人工智能能力,其中包括培训其全球66个国家、25万名员工。人工智能技术的发展和应用也受到很多企业的关注。
印度一名首席执行官因表示其公司已经用人工智能聊天机器人取代了90%的支持人员受到批评。Dukaan的创始人SuumitShah在Twitter上表示,聊天机器人大大提高了客户问题的首次响应和解决时间。一些公司正在投资于AI开发产品,这引发了对失业的担忧。
苹果公司已经在为印度首家Apple Store招募员工,已公布许多职位的招聘计划,最快于本季度在印度开设第一家旗舰店。苹果目前在印度的招聘页面列出了12种不同岗位的空缺,共涉及超过100多个岗位,包括业务专家、天才吧维修人员、运营专家和技术专家等等。除了最早将于3月份在孟买开设的2.2万平方英尺的门店外,苹果还计划在新德里开设第二家规模较小的Apple Store有几家门店正在筹备中,另外,苹果还将在印度各地的购物中心和高端购物区寻找其它店址。
据Financial Times报道,苹果已开始在印度招聘零售店员工,并公布了许多其他职位的招聘计划,最快于本季度在印度开设第一家旗舰店。据了解,苹果印度首家 Apple Store 零售店原计划于2021年开业,但全球疫情和经济不确定性迫使苹果推迟开幕。此前报告称该公司目标是在2023年1月至3月范围内推出。这家位于孟买的 Apple Store 商店将占地22000平方英尺,将成为以其标志性设计而闻名的「地标」零售店。
富士康计划对其生产进行调整,在两年内将其印度工厂的员工人数增加三倍。富士康打算在未来两年内增加5.3万名员工,从将其在印度南部泰米尔纳德邦的工厂的员工数增加到7万人。另外还有Mac、iPad、AppleWatch和AirPods在内的所有苹果产品,将有25%在中国境外生产目前这一比例仅为5%。
苹果供应商富士康计划在两年内将其在印度的iPhone工厂的员工人数翻两番。消息人士称,富士康现在计划在未来两年内招聘53000名新工人,将其南印度工厂的工人人数增加到70000人。为鼓励离老员工返厂,10月10日至11月5日期间离职返乡人员,入职后还将给予一次性关爱补贴人民币500元。
11月8日消息,据国外媒体报道,作为全球裁员的一部分,推特上周末在印度解雇了超过90%的员工。知情人士称,推特在印度的雇员只有200多人,裁员后只剩下约12名员工。该公司削减了包括市场营销、公共政策和企业传播在内的多个职能部门的职位,裁掉的约70%员工来自负责全球任务的印度当地产品和工程团队。经过数月的法律较量和谈判,马斯克终于在10月27日完成了收购推特的交易。正式接管推特后,他立即在全球范围内展开大规模裁员。首先,他解雇了推特CEO帕拉格·阿格拉瓦尔(Parag Agrawal)、首席财务官内德·西格尔(Ned Segal)和法律政?
凤凰网科技讯 北京时间11月7日消息,作为埃隆马斯克(Elon Musk)全球裁员的一部分,推特公司上周末解雇了90%以上的印度员工,严重削弱了该公司在这个潜在增长市场的工程和产品员工队伍。知情人士称,推特在印度的员工数量略多于200人,裁员后只剩下大约12名员工。 大约70%的裁员来自执行全球任务的产品和工程团队。与此同时,市场营销、公共政策和企业传播等部门的职位也被大幅削减。推特此次在全球裁员一半,约为3700人。印度是推特、脸书母公司Meta以及谷歌等全球互联网公司的关键增长引擎,这些公司都希望获得印度庞大的潜在线上用户群?
据国外媒体报道,当地时间周二有富士康在印度的部分工厂,已获准增加员工数量,以提升iPhone的产量,满足印度市场对iPhone不断增长的需求...而外媒最新的报道显示,富士康将大幅增加他们在印度金奈工厂的员工数量,接近翻番,以为苹果代工足够的iPhone,满足印度市场的需求...在周二的报道中,有外媒提到,印度方面已经批准了苹果公司对在金奈经济特区富士康工厂厂房40英亩土地的使用申请...
据国外媒体报道,已在印度工厂生产iPhone 13系列智能手机的苹果代工商富士康,获准增加印度部分工厂的员工数量,以增加产量,满足当地市场持续增加的iPhone需求...外媒的消息还显示,印度方面也已经批准了苹果公司对在金奈经济特区富士康工厂厂房40英亩土地的使用申请...人口众多的印度市场,已是苹果的重要市场之一,对苹果iPhone的需求在持续上升,研究机构的数据显示,iPhone去年在印度市场出货477万部,创下新高...
据国外科技媒体报道:印度;纳斯科姆说,全球五大IT公司计划在2021-2022年增加96000多名员工"随着技术的发展和自动化程度的提高,传统IT工作的性质……将发生变化……从而创造新的工作岗位。此前,bankofamerica报告称,到2022年,印度软件公司将裁员3000万人。
据路透社报道,两位知情人士透露,由于工人感染新冠肺炎不得不离岗,印度一家富士康工厂的iPhone12产量已经下降了50%以上。
昨夜今晨,科技圈都发生了哪些故事,以下是要闻回顾:先关注华为:华为进入“战争状态” 员工担心裁员图1:华为据《金融时报》报道,美国近日宣布了针对华为的更严格制裁措施。一些分析师认为,这相当于对华为宣判了“死刑”。现在,华为员工越来越担心公司会启动裁员。华为员工称,公司现在进入了“战争状态”,美国的新限制措施可能会切断华为驱动5G电信、智能机以及其他业务所需要的半导体供
7月28日消息,据国外媒体报道,华为发布声明称,“印度分公司计划裁减逾半员工报道”不属实。华为昨日,有外媒报道,多名知情人士表示,华为已将其2020年度在印度的收入目标下调多达50%,并计划裁员60%至70%,其中不包括研发和全球服务中心的员工。知情人士表示,裁员主要涉及网络支持、现场部署、外包和销售部门的员工,因为目前电信运营商没有给新的项目,也没有达成新的合作。华为表示,公司不评价市场猜测,但是印
在部分员工确诊感染新冠病毒之后,诺基亚公司宣布,该公司诺基亚已经于上周暂时关闭了印度南部的电信设备生产厂。
根据techcrunch报道,网约车平台Uber将对印度的业务部门进行一次比较大的人事改动,计划裁员600人,这占到了Uber在当地员工总数的四分之一。
4月16日消息,印度初创企业OYO正计划将部分员工从本公司薪酬发放单中转到最大投资者软银的员工名单中。这一迹象表明,软银在紧要关头正在帮助OYO这一最重要的投资组合公司之一。
谷歌周四表示,该公司在印度班加罗尔的一名员工被检测出感染新冠病毒,出于谨慎该公司已要求该办公室的所有其他员工周五在家工作。
据腾讯一线消息,近日,一加手机创始人刘作虎在接受采访时表示,印度定位是未来第二总部,第二总部意味着有一套完整的运营体系,研发、销售、服务等,整个都必须是完整体系。此外,他还表示,目前,派驻了很多员工进驻印度。「也许今天市场还不是非常大,但放在十年来看,我相信潜力是无限的。」
8月22日据路透社的报道,亚马逊在印度海得拉巴(Hyderabad)开设了该公司的全球最大园区,这个园区占地3. 84万平方米,可容纳超过1.5万名员工,而亚马逊在印度约有6. 2万名员工,其中约三分之一在海得拉巴。
近日有外媒报道称,印度电动车出行公司Bounce已宣布收购ofo在印度的资产,以深入共享单车市场。该公司接管了ofo在当地的自行车和一些关键员工,部分高管成员也加入了Bounce。
提起印度,很多人尤其是女性朋友会忍不住感慨:这是一个让女性绝望的国度吧!但其实早在 1994 年印度就已经明令禁止测试胎儿性别,他们的领导人更是在各种场合强调每个家庭中女儿的重要性。现在越来越多的印度女性不仅思想得以解放,还能够抛头露面,接受教育,步入职场……走访UC印度公司之后,一个全新的印度女性社会铺陈眼前。身处传统媒体多年的她们,转型之后竟然活出了自己想要的样子,真·女中豪杰!离开了坚守 12 年的印度
亚马逊印度公司的负责人对自己的员工有一个激进的想法:下线,享受生活。在本月给他的团队的备忘录中,阿密特·阿加瓦尔(Amit Agarwal)建议同事们在晚上 6 点到第二天早上 8 点之前不要回复工作邮件或电话,以维持“工作与生活的和谐”。他在备忘录中还谈到了工作纪律的重要以及如何在工作与生活之间划清分界线。
据澳大利亚媒体报道,ofo小黄车宣布将在未来 60 天内逐步结束公司在澳大利亚的运营业务。声明中表示,根据公司的战略决定,将优先发展重点的国际市场地区。但是声明中,未指明将优先深耕具体哪些地区城市的市场。
今年5月的时候,黑莓曾表示将在全球范围内展开裁员,并整合进一步整合公司业务。在印度市场方面,黑莓再次宣布裁员,印度部门的人员配置将缩水至15人,裁员幅度相较去年达到70%,将够组成一支足球队。 甚至连黑莓印度部门的负责人Sunil Lal...