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【TechWeb】2月18日消息,今日一张关于小米手机部与平台部组织架构调整及任命的通知文件流出,通知显示,小米手机部要成立参谋部,任命朱磊为参谋长。负责手机业务销售运营、业务经营分析、成本核算等业务,向小米总裁林斌汇报。产品成本部并入手机部参谋部。
今天小米内部发出了人员架构调整的公开信,首次设立中国区,由联合创始人王川担任中国区总裁。
今天下午,雷军发出内部邮件宣布了小米集团最新的组织架构调整,本次调整将全面强化小米集团总部职能,加强公司价值观传承和组织建设。
综合国内媒体报道,小米集团今日宣布新一轮的组织架构调整及干部任命,向三年时间全球第一的目标全面冲刺。据了解,此次调整涉及集团管理层、手机部、中国区、互联网业务部几个部门,以持续提升组织管理能力。其中,小米集团合伙人、高级副总裁张峰不再兼任集团参谋长,他分管的大家电、电视、笔记本等业务发展迅速,由潘九堂担任集团参谋长,这意味着小米的大家电方面会有进一步的加强。此外,小米集团副总裁、智能制造部总经理颜
5 月 17 日,小米官方宣布了新的组织架构调整和人事任命。官方表示,本次调整是为持续强化“手机+AIoT”双引擎战略推进、加速大家电战略布局、推动新零售战略在国内持续提效进化,同时进一步加强中国区与集团各业务战略协同。
小米集团突然对外公布新一轮组织架构调整,小米集团高级副总裁王川出任新成立的大家电事业部总裁,向雷军汇报;小米集团董事长兼CEO雷军亲自兼任中国区总裁,全面负责中国区的业务拓展和团队管理。
2 月 26 日晚,小米集团宣布了新一轮组织架构调整,任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席,并在核心管理岗位任命了 14 名总经理、副总经理。据悉,这是小米上市以来第四次进行组织架构调整。在内部沟通会议上,雷军表示,技术是整个公司生死存亡和持续发展的最重要动力和引擎,小米的很多技术都是真金白银砸出来的,技术立业是小米血液里最重要的东西。
昨日,小米集团组织部下发正式文件,宣布了最新一轮组织架构调整,任命了崔宝秋为集团副总裁,集团技术委员会主席,并且在核心管理岗位上共任命了 14 名总经理、副总经理,这也是继去年 9 月成立集团组织部、参谋部以来,小米规模最大的一次组织架构调整。
昨天雷军发布小米内部组织架构调整,即小米在手机部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责手机业务销售运营、业务运营分析等业务,同时手机部成立显示触控部,核心器件部并入硬件研发部。
小米称,为了加强在中国市场投入,将销售与服务部改组为中国区,任命集团高级副总裁王川为中国区总裁,向 CEO 汇报。
小米集团组织部发内部邮件宣布了小米集团在国内和国际市场最新的组织架构调整和人事任命。此次调整将销售与服务部改组为中国区,任命联合创始人、高级副总裁王川兼任中国区总裁,进一步加强中国市场的投入,同时集团副总裁汪凌鸣调任国际部担任副总裁,持续大力发展国际市场;同时成立了销售运营二部,专门负责电视、生态链产品的中国区销售运营工作,并提拔了一批干部。
“不可持续是无法持续的,如果你真的不能持续了那就真的不能持续了。” 陈春花教授在几年前的一次演讲中将企业转型的起因之一聚焦在“可持续”三个字上。
今年初,小米科技内部组织架构进行了调整,原MIUI负责人黎万强负责电商业务线,原米聊负责人洪锋负责MIUI,原软件工程负责人黄江吉负责米聊。
在小米SU7的发布会之前,长城汽车董事长魏建军亲临现场,并且与雷军互赠坦克700Hi4-T和小米SU7。魏建军最新发文表示:今天组织了部分高管和专家,仔细评审了小米SU7。在造车期间,雷军也曾多次登门拜访魏建军,也许双方的友谊在那时就已结下。
声明:本文来自微信公众号 “全天候科技”,作者:于惠如,编辑:罗丽娟,授权站长之家转载发布。61岁的小米总裁王翔退休了,接任他的是47岁的卢伟冰。我们将持续加大研发投入,持续推动集团高端化战略,并推动集团业务聚焦和“精兵简政”,进一步提升集团运营效率。
中关村在线消息:5月21日中午,网络上流传出了一项小米内部重大组织调整文件,其中包括集团组织部更名、笔记本电脑部并入手机部、创新业务部并入内容分发部等变动调整...这份文件的发布日期是2022年5月20日,小米方目前尚未对此做出回应...
日前小米集团公布最新组织架构升级及干部任命,新成立三个互联网一级部门,分别为软件与体验部、互联网业务部、业务中台部,部门总经理分别是金凡、马骥、仇睿恒,均向CEO雷军汇报。
由于小米 9 即将发布,大家时刻都关注着小米方面的动态。今天,小米集团发布了关于手机部和平台部组织调整通知。通知称手机部将成立参谋部和触控部,并针对该调整做了相关任命工作。其中朱磊被任命为参谋长,负责手机业务销售运营等。刘安昱被任命为触控部总经理等。
今天下午,小米集团发布关于手机部和平台部组织调整及任命通知,小米手机部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责手机业务销售运营、业务经营分析、成本核算等业务;手机部成立显示触控部,任命刘安昱为总经理;手机部核心器件部并入硬件研发部;原集团安全部分拆为安全合规部和安全管理部。
今日,小米集团发布关于手机部和平台部组织调整通知:手机部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责手机业务销售运营、业务运营分析等业务;手机部成立显示触控部,核心器件部并入硬件研发部;原集团安全部拆分为安全合规部和安全管理部。
小米极大幅度地调整了组织架构,有一点很明显:为年轻人留出空间。新设立的十条业务线,其负责人一半是 80 后。整个公司的管理层,也都是 80 后为主。
小米公司对内部组织结构做出部分调整,新增电商事业部,该部门将全面负责小米公司的手机产品销售、市场推广、公关业务、客户服务以及相关社区和互动产品。
小米在新品发布会上正式推出了旗下最新款手机小米14Ultra。这款手机采用经典的三段式设计,拥有全包裹式金属中框,整机厚度为9.2mm,重量约为224.4g。这款手机的亮相引起了广泛关注,被认为是小米旗舰新机的一次重要突破。
在今天晚上的小米14Ultra发布会上,官方宣布小米14Ultra手机首发小米龙铠架构,由高强度机身框架、高强度屏幕材质、高强度背板材质共同组成。小米14Ultra的中框采用了高强度6M42铝合金配方,通过Unibody一体成型技术打造,机身整体强度有效提升,实现机身抗弯性提升100%。科纳皮使用的是纯天然硅矿石打造,拥有无比逼近真皮的触感,但耐久性却远超真皮,具有耐磨、耐脏污、耐黄变和抗菌的特性,并且生产加工过程更加环保。
小米14Ultra全新亮相,其引人瞩目的特性之一是首次搭载了小米龙铠架构,这一创新设计在抗弯、耐摔、耐磨三大方面均实现了显著的提升。为了增强手机的抗弯性能,小米14Ultra选用了高强度铝合金6M42作为中框材料,并结合了CNC一体成型技术。这些创新技术的应用,不仅展现了小米在手机技术领域的领先地位,也为消费者带来了更加坚固耐用的手机体验。
小米14Ultra宣布将首发小米龙铠架构,在抗弯、耐摔、耐磨上全方位提升。新机将采用高强度铝合金6M42”中框,配合CNC一体成型技术,使得抗弯性能提升100%。小米14Ultra还采用全新材质科技纳米皮,实现了6倍超强耐磨,解决了以往素皮手机容易掉皮”的问题,此外还不易发黄、更抗脏污。
雷军刚刚发文宣布,2024开年第一件大事就是为小米工程师们颁发百万美金年度技术大奖。这是小米一年一度的保留节目,也是小米内部规格最高的奖项,奖励在重大技术创新项目中做出关键突破的10人以内团队。去年获得百万美金大奖的小米徕卡影像团队,尤其是小米12SUltra彻底让小米在高端影像旗舰阵营站稳脚跟,成为第一梯队。
小米董事长兼CEO雷军在其微博发文称,2024年开年第一件大事,为小米工程师们颁发百万美金年度技术大奖。这是小米内部规格最高的奖项,奖励在重大技术创新项目中做出关键突破的10人以内团队。“小米澎湃OS架构”和“一体化大压铸技术”两支团队拿到今年的百万美金大奖,他们为小米实现“人车家全生态”闭环做出重要贡献。
在今晚举行的小米澎湃OS体验沟通会上,小米正式发布《小米澎湃OS技术白皮书》。《白皮书》详细阐述了小米澎湃OS的核心技术,包括各子系统的技术架构与关键技术介绍。小米澎湃OS针对设备的多样性、设备间的交互、开发流程、系统安全、性能调配和生态发展等挑战提供了综合的解决方案。
PICO微博日前辟谣关于“业务关停”、“裁员80%”、“裁员上千人”等不实传闻。PICO称为更专注于硬件和核心技术创新,公司将调整组织架构,相关部门和团队规模将有所缩减。公司希望继续听取用户建议,以更好地满足用户需求。