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8 月 2 日,常州“全市人才公寓建设现场推进会”在常高新·漫柏未来人才社区顺利举行,深入贯彻党中央和省委人才工作会议精神,全面落实“532”发展战略,大力推进人才公寓建设,持续打响“青春留常”人才服务品牌,不断推动全市人才工作高质量发展,以人才公寓赋能全国青年创新创业最向往城市......
在全国“抢人”大战愈演愈烈的形势下,常州市充分重视人才建设,千方百计降低人才引进工作的难度。近日,“常”爱人才、“州”到服务——常州市“青年人才生活居住双资助”系统正式上线。符合常州市入户条件的人才只需要在“我的常州”和“常州人社”APP上提出申请,就可以快速获得生活、租房、购房三个方面的资助。在常州市全力建设国家级创新型城市和人才友好型城市的同时,58同城、安居客也凭借智能化产品矩阵及完善的房产信息?
近日,可加公寓携手华新国际,合作入驻上海春阳里社区,共同打造高品质人才公寓社区。此举不仅满足了附近白领租房需求,吸纳更多高新人才,一站式房屋托管也让拥有闲置资产的业主省事省力省心。 春阳里,“返老还童”的历史保护建筑 春阳里位于上海市虹口区北外滩街道,在繁华的上海外滩,春阳里作为独具上海风貌的历史保护建筑显得格外亮眼。 2016 年,春阳里被正式列为上海市风貌保护街坊。同年虹口区正式启动春阳里风貌保护街?
近日,浙江畅唐网络人才公寓举行了交付仪式, 26 位基层管理人员和技术骨干领到新家钥匙,现场拎包入住,成为了公寓的首批入住者。人才公寓的投入和使用,是畅唐网络又一引才、留才的重要举措。畅唐网络人才公寓位于杭州市滨江区西兴路附近,毗邻 1 号线滨和路地铁站,周边配套成熟,生活十分便利。不同于传统脏乱差的单位宿舍条件,畅唐人才公寓均以高标准进行了精装修,智能门锁、空调、沙发、衣柜、煤气灶一应俱全,并配备了高速网络宽带和
据《 2018 年一季度人才招聘报告》显示,杭州人才流入率高达13.6%,超越北上广为全国之首,这得益于市政府出台的一系列人才引进政策以及大力推进人才公寓、公租房、大学生公寓等项目建设,为来杭人才提供更优惠的居住保障。在人才居住保障项目的建设过程中,政府也意识到规模化公寓管理需要更专业化的运营服务和高标准的管理服务,以及结合当代青年人才的生活特点,才能在经济建设过程中,让优秀人才发挥更大的价值。其中,麦家公?
12 月 8 日,海尔与厦门安居集团达成协议,双方将联手打造厦门首个政府人才公寓——安居工程人才公寓,海尔为项目提供包括厨电、空调、热水器等智慧家电租赁方案。据了解,安居工程人才公寓,作为全国首个政府招标的租赁人才公寓项目,意在通过人才公寓建设丰富厦门市城市功能、解决就业岗位、提升城市形象、促进现代服务业提档升级,助力全域发展和吸纳人才等方面起到推动作用。海尔通过一站式智慧公寓解决方案,助力安居人才公寓
网易公司2013年校园招聘将于9月17日正式启动,计划在全国为杭州研发中心精选200名优秀毕业生。网易公司2013年校园招聘提出“网聚精英,易展宏图”的招聘口号。同时宣布,为吸引精英人才,网易公司将为杭州员工建造“人才公寓”,并低价销售给员工,目前“人才公寓”的选址已在进行中。
为给各类人才提供优良的就业和创业环境,海南省不断落实人才保障政策。其中,琼海市对引进的人才精心定制了一系列“留人套餐”,符合条件的人才最高可获50 万元安家补助费。三亚市也于近日完成2021 年度第3 批三亚市人才住房租赁和购房补贴的受理工作,住房补贴预发放总额为195.2 万元。在海南省响应人才驱动战略的同时,58 同城、安居客也不断优化智能化产品矩阵满足用户安居需求,助力人才在海南省置业,实现美好安居梦想。海南?
已经成为了中国企业最普遍的商业化行为之一。全球化布局不再只是一个“走出去”的问题是在于“走向哪”。招聘与组建海外团队,既是市场的现实迫切需要,也是尊重本土化的第一步。
近两年,新能源汽车行业迅猛发展,对人才的需求也日益旺盛。脉脉高聘的人才智库的数据显示,新能源汽车行业连续三年人才持续净流入,并以1.77的人才供需比成为去年人才紧缺度第 一的行业。人才企业发展的重要能源,在人才紧缺、行业快速发展的背景下,脉脉APP拥有大量的中高端人才资源,成为了众多企业重要的人才库。新能源汽车行业发展势头正猛。脉脉创始人兼CEO
建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。当前,以大模型为代表的人工智能正加速数字经济与实体经济深度融合,推动新质生产力的形成,今年的政府工作报告首 次将开展“人工智能+”行动写入其中,人工智能已成为我国加快发展新质生产力的核心驱动力。当前,全国各大省市也正积极推进大模型的布局,探索智慧城市发展
聚焦数字技术人才招聘的“万码优才”平台宣布正式上线,该平台专注数字技术人才的求职与职业发展,通过大数据模型与私域结合,实现岗位与技术人才多维度的智能匹配。采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。体现在对企业端的服务价值上,通过创新的线上平台与线下招聘服务相结合的O2O人力资源服务模式,“万码优才”�
自今年年初的chat_gpt爆火以来,AICG技术逐渐成为了当下各企业纷纷追赶的技术潮流,例如,在今年的3月16日,百度就发布了新一代大语言模型文心一言。根据脉脉APP的数据,AICG相关岗位的需求呈现爆发式增长,相关人才非技术岗年薪已高达90万。在此情况下,脉脉APP将不断更新技术与理念,服务中高端企业与人才,推动相关行业的繁荣。
新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇,与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日,万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线,该平台通过AI大数据模型与私域结合,实现岗位与技术人才多维度的智能匹配,并采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算,来为求职端用户和招聘端客户进行推荐,“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位,跟进流程,让更多技术人才享受轻猎头的服务。
随着AI应用的持续深入,引领各行业创新与变革,全球AI公司围绕AI人才正在上演一场争夺大战。特斯拉首席执行官马斯克社交媒体平台上发文表示,为了应对来自OpenAI等竞争对手竞争,公司正在提高AI工程师的薪酬,以防止员工被“挖墙脚”。万兴科技还同步启动高达5万元激励的“兴探计划”,吸引社会“伯乐”踊跃举荐人才。
AI人才争夺战,正式打响!在当今这个由技术驱动的时代,人工智能已成为推动未来创新的关键力量。随着AI技术的飞速发展,一场无声的战争正在硅谷激烈上演——AI人才争夺战。随着全球人才流动的趋势变化,各国也在积极调整策略,以期在未来的AI竞赛中占据有利位置。
“大厂平替”在指的在是关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”,同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力的企业。“大厂平替”受欢迎的原因多样,从公司角度来看,职场人更关注平替公司的“发展潜力”,综合得分达到2.56,并且超过半数(53.9%)的职场人将其视为最重要的指标。从个人角度来看,职场人在选择大厂平替时最看重的因素是个人职业发�
近日特斯拉CEO马斯克在社交平台上发布了一系列帖子称,OpenAI正在以高薪诱惑特斯拉工程师,并且他们在某些情况下取得了成功。马斯克表示这是我见过最疯狂的人才战争”,并宣布将提高AI工程师的薪酬。Rao表示,在其他科技领域裁员的形势下,一线AI人才的年薪报价轻松破百万美元。
昆仑万维发布面向人工智能时代的六条人才宣言,旨在通过一系列的行动,包括年轻化的管理团队、灵活高效的工作流程、为优秀人才提供竞争性的待遇和发展机会、以及与全球顶尖大学的合作。最终的目的是,通过培养和吸引世界级的人才,营造开放、包容、充满机遇的人才环境,从构建一个充满活力、创新能力卓越、并能快速适应未来挑战的团队,为最终实现公司的使命和愿景奠定坚实的基础。通过这六条人才宣言的实施,昆仑万维旨在吸引和保留顶尖人才,培养具有全球视野和创新思维的人才,推动公司业务的持续发展,最终实现公司的使命:“实现通用人工智能,让每个人更好地塑造和表达自我”。
随着2024年春招季的来临,职场人士普遍感受到了求职市场的紧张气氛。脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》显示,求职者对春招求职难度的感知普遍偏高,平均评分高达7.65分。脉脉APP作为连接职场人士和提供职业机会的桥梁,其影响力和重要性也将更加凸显。
小米汽车首款作品小米SU7终于上市,推出标准版、Pro版、Max版以及创始版,售价21.59万元起。小米CEO雷军在微博晒出一组小米SU7熔岩橙配色照片,他表示有品位、足够自信的人才能真正驾驭,开这样的车到北京三里屯,能不能炸街?小米SU7的海湾蓝、雅灰、橄榄绿可以免费选择,其它颜色每款7000元。
3月21-22日,备受瞩目的“2024人才发展灯塔峰会”在上海隆重召开。此次峰会以“AI时代组织学习再进化”为主题,汇聚了众多人才发展领域的佼佼者,共同探讨组织发展、人才培养、业务赋能和知识经营的新思路、新方法。为员工提供广阔的舞台,让人才站在C位,与人才共舞、与世界同行,才能不负这个时代。
2024 年 3 月 28 日,中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司(股份代号:6919.HK,以下简称“人瑞人才”)公布截至 2023 年 12 月 31 日的年度业绩报告,报告显示其 2023 年营收同比增长22.9%,达到44. 72 亿元,经调整净利润达1. 05 亿元;其中数字化与信息技术人才业务收入同比大幅增加225.2%,达到17. 53 亿元,占公司总收入的39.2%。人瑞�
根据脉脉APP平台的相关数据统计,与西安等全国主要城市相关的春季招聘活动——“职得去机会不容错过”中,众多知名AI企业,如之江实验室、思谋科技等纷纷参与,为求职者带来了超过3万个就业机会。这次招聘活动不仅满足了企业和求职者之间的双重需求,也凸显了人工智能领域的蓬勃发展。如今在人工智能领域的迅速发展下,人才供应需求的差距更加明显脉脉APP会继续秉持初心,为企业和职场人士搭建沟通的双重选择桥梁,希望通过平等连接、精准匹配以及丰富的职场内容,脉脉APP可以为更多的职场精英完成梦想,帮助他们走向更广阔的职场天地。
3月16至17日,为期两天的第六届创新香港国际人才嘉年华顺利闭幕!本次活动规模再度升级,不仅场地扩大,参展企业数量超过了200多家。本届更获香港人才办公室担任战略合作伙伴;以及与浙江省强强联合,现场也特别设置了浙江展团专区,汇聚了108家优秀单位参展。在人员构成上,本次本地求职者、内地背景人士以及外籍人士,分别占到4成、5成及1成;并且拥有硕博学历的求职者,高达6成!随着创新香港国际人才嘉年华的盛大开幕,相信这一年度盛事将成为推动香港与大湾区人才交流与合作的重要力量,为香港乃至大湾区广大人才搭建了一个沟通的桥梁,以及提供了更多发展机遇。
看向未来!2024开年不久,国内外科技巨头们已经取得不少引人瞩目的成绩:华为称2024年是“原生鸿蒙的关键一年”,支付宝、京东、360等头部企业纷纷官宣启动鸿蒙原生应用开发;放眼国际舞台,OpenAI发布Sora大模型开启“文生视频模型”之门、苹果VisionPro引爆“空间计算”全新体验、MWC大幕拉开,AI成为全主旋律.....与此同时,要说2024年还有什么新兴的蓝海赛道,那必数“短剧”
近几年,新型就业形态逐渐成为了热门话题,频频出现在政府政策、新闻报道、学术研究中,发展成一种不可忽视的社会现象。在现代社会,尤其是在数字时代,零工的工作形式得到了前所未有的发展,随着信息传播成本的大大降低,企业与个人可以在全球范围内轻松地找到合适的劳动力和工作。零工经济新业态兴起,促进就业形势稳定向好由清华大学社会科学学院经济学研�
虽然美国目前在AI上处于领先地位,但是在AI顶尖人才培养上,中国却已经大幅领先美国,成为全球第一。根据美国保尔森基金会旗下的麦克罗波洛智库的最新研究,中国已经超越美国成为AI人才最大出产国。出现这一变化的部分原因是中国在AI教育方面投入了巨资,自2018年以来,中国新增了2000多个AI相关本科专业,其中300多个在最精英的大学。
华清远见2024年新发布的“人工智能高端人才实战班”正式开课!布局前沿人工智能技术,培养真正掌握人工智能技术的实战型人才。近年来,人工智能技术飞速发展,成为推动社会进步的重要引擎。为适应人工智能时代发展趋势,华清远见作为新一代信息技术教育领航企业,积极布局人工智能课程,着眼未来,培养高素质人才,助力推动人工智能行业发展。聚焦行业缺口,链接
去年,胡润百富日前发布的《2022年中全球独角兽榜》引起了各行业关注,“脉脉APP”赫然陈列其中。如今,脉脉创始人兼CEO林凡进一步强调了脉脉-职场的价值,进一步提升了脉脉的服务,在企业与职场中的影响力越来越大。林凡指出,随着各行业的高速发展,企业对人才的争夺愈发激烈。根据脉脉人才智库数据,去年上半年互联网行业人才出现净流出的趋势,而新能源发电、