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前程无忧2019财报

前程无忧2019财报

前程无忧向SEC提交20-F年度报告。 2019 年营收为 40 亿元,同比增长5.8%。净利润为5. 32 亿元,同比降低57.5%。GAAP下每股收益7. 98 元,同比降低60%。主要股东中,Recruit Holdings Co., Ltd.为公司第一大股东,持股比例为35%。第三大股东为Massachusetts Financial Services Company,持有3,583, 680 股普通股,持股比例为5.4%,是新任大股东。...

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  • 前程无忧2019年财报:营收40亿元,同比增长5.8%。净利润为5.32亿元

    前程无忧向SEC提交20-F年度报告。 2019 年营收为 40 亿元,同比增长5.8%。净利润为5. 32 亿元,同比降低57.5%。GAAP下每股收益7. 98 元,同比降低60%。主要股东中,Recruit Holdings Co., Ltd.为公司第一大股东,持股比例为35%。第三大股东为Massachusetts Financial Services Company,持有3,583, 680 股普通股,持股比例为5.4%,是新任大股东。

  • 前程无忧2019年第四季度营收11亿元,同比增长1.3%

    3月17日消息,前程无忧今天发布了截至 12 月 31 日的 2019 财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示,前程无忧第四季度总营收为11. 356 亿元,同比增长1.3%;净利润为2. 495 亿元,同比下降71%。

  • 前程无忧2019年第三季度营收9.89亿元,净利同比降62%

    11月15日据新浪科技消息,前程无忧 2019 财年第三季度未经审计财报显示,第三季度总营收为9. 890 亿元(约合1. 384 亿美元),比去年同期的9. 546 亿元增长3.6%;净利润为3. 002 亿元(约合 4200 万美元),与去年同期的7. 854 亿元相比下降62%。前程无忧第三季度净营收为人民币9. 890 亿元(约合1. 384 亿美元),比去年同期的人民币9. 546 亿元增长3.6%。

  • 前程无忧发布《2019国内家庭子女教育投入调查》

    ——赛跑从2- 7 岁开始,38.8%的家庭消耗年收入的2- 3 成“再穷不能穷教育“ ,中国父母在子女教育上的投入一直不”吝啬“。中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)在六一国际儿童节到来之际,发布《 2019 国内家庭子女教育投入调查》,调查显示,家庭子女教育年支出主要集中在12,000-24, 000 元和24,000-36, 000 元两个范围内,占比分别为22.4%和21.7%。38.8%的受访家庭用于子女校外教育和培养的投入占家庭年收入的2-

  • 前程无忧2024杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明举行

    4月19日以“合力向前,创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂,聚焦挑战与机遇,围绕成本(降本增效)、技术(AI崛起)、代际(新生代管理)、专业(战略转型)四大挑战,分享企业“识变、应变、求变”的最 佳实践。杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔,从2012年开始至今十多年间,

  • 前程无忧2024杰出雇主榜单揭晓

    中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“ 2024 杰出雇主”的榜单。本届评选于 2023 年 7 月份启动,从数万家活跃雇主中筛选出 6000 家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在新媒体上的声量和活跃度,最终遴选出适应市场环境,代表行业标杆的 400 家杰出雇主

  • 前程无忧2023杰出雇主榜单揭晓

    经过 6 个多月的评选,中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“ 2023 人力资源管理杰出奖——杰出雇主”榜单。本届评选于 2022 年 6 月份启动,从数万家活跃企业中筛选出 6000 家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在新媒体上的声量和活跃度,最终遴选出代表适应市场环境和发展趋势的 400 家杰出雇主。同时,本年度的评选,还综合考量了在政策宣导、人才引进、招聘组织、传递正确就业观念,促进就业市场规范活跃等方面的具体举措,为近 100

  • 张弛有度、竞合共赢--前程无忧2022人力资源管理杰出奖云颁奖盛典成功举办

    4 月 20 日,由国内领先的人力资源服务商前程无忧主办的“ 2022 人力资源管理杰出奖”云颁奖盛典顺利举办,由于疫情的原因,本次颁奖在该评选举办九年来第一次采用了线上颁奖的方式,数百家企业和数十万网友相聚云端,共同见证人力资源管理杰出奖项获得者的高光时刻...跟 2020 年相比,企业 2021 年整体扩大招聘的杰出企业占比66.95%, 2022 届毕业生计划招聘人数比 2021 年增加51.52%......

  • 张弛有度 竞合共赢 前程无忧2022人力资源管理杰出奖榜单揭晓

    近日,2022前程无忧人力资源管理杰出奖评选结果揭晓,全国10个区域的824家企业最终上榜。民营企业数量依然最多,共323家,占总数的39.20%;国有企业230家,外资企业131家,合资企业76家,其它性质企业64家。获奖企业中有420家上市公司,员工总数在千人以上的大型企业有756家,员工数超过3000人的超大型企业502家。2021年9月,由国内领先的人力资源服务机构前程无忧发起的2022人力资源管理杰出奖以“张弛有度 竞合共赢”为主题再度?

  • 前程无忧官宣:以股权价值57亿美元被收购 2021年下半年完成

    凤凰网科技讯 6月21日消息,前程无忧宣布,公司已经与Garnet Faith Limited(一家根据开曼群岛法律成立的被豁免的有限责任公司)签订了一份最终协议和合并计划。根据该协议和其条款及条件,合并子公司将与公司合并,公司为存续公司,该交易意味着公司的股权价值约为57亿美元,公司将被一个投资财团收购。根据合并协议的条款,在合并生效时,本公司在生效前已发行的、已流通的、没有美国存托股票代表的每股普通股,除排除股份、继续

  • 银河麒麟斩获前程无忧2021人力资源管理杰出奖

    “新竞争新管理 新未来”——前程无忧 2021 人力资源管理杰出奖榜单日前揭晓,麒麟软件从 6000 余家参评企业中脱颖而出,斩获该专业奖项。这是对麒麟软件过去一年来在校园招聘领域的专业肯定。麒麟软件凭借在校园招聘领域的突出表现获此殊荣2021 人力资源管理杰出奖是目前中国最权威、最大规模、最受瞩目的人力资源领域的评选活动之一。该奖项的评选以“新竞争 新管理 新未来”为主题,依托人力资源管理对企业战略的支持,考量企业

  • 前程无忧发布2020年全年财报,总营收36.89亿元

    今日,前程无忧发布了截至2020年12月31日的 2020 财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示,前程无忧第四季度总营收为人民币11. 631 亿元(约合1. 783 亿美元),2020 财年,前程无忧总营收为36. 890 亿元,同比下降7.8%。

  • “新竞争 新管理 新未来” 前程无忧2021人力资源管理杰出奖榜单揭晓

    2020年注定是载入史册的一年,面对经济增速趋缓、新冠疫情冲击和全球一体化转折的多重挑战,如何配合公司的战略重构和业务调整、如何搭建高效团队发挥领导力,如何兼顾员工安全和组织氛围,如何有效人才管理,成为“2021人力资源管理杰出奖”的主题——“新竞争、新管理、新未来”。本届评选于2020年9月份启动,从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等?

  • 前程无忧《2020新职业供需报告》,广州成直播“第一城”

    2016年被称为“网络直播元年”,2020年则被称为“全民直播的元年”。2020年7月,人社部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布“互联网营销师”9个新职业,同时发布了“直播销售员”等5个工种。而2020年特殊的市场环境带来的就业机会和就业方式的重大改变在51job的平台上早已经潮流涌动。中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近日就旗下51job.com平台新职业相关数据进行统计分析,并发布《2020新职业供需报告》。?

  • 后疫情时期 企业员工薪酬环比小幅回升 ——前程无忧发布2020年第二季度薪酬调研报告

    随着国内疫情逐步得到控制,企业复工复产逐步回归常态,在后疫情时期,企业招聘及员工薪酬有何变化,前程无忧人力资源调研中心针对2020年第二季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研,结果显示:复工复产员工薪酬环比小幅回升前程无忧人力资源调研中心数据显示,2020年第二季度27个热门城市平均薪酬较上一季度小幅回升。一季度,多数企业经营受疫情冲击影响,造成企业员工收入出现不同程度的缩水,随着二季度企业相继复工复产,经营趋

  • “驭变求新 智胜未来” 前程无忧2020人力资源管理杰出奖榜单揭晓

    新经济发展中的2019年,中国的人力资源从业者面对不确定的格局以及加速变化的市场敏捷创新、聚焦业务,高效助力企业发展。“2020人力资源管理杰出奖”评选以“驭变求新,智胜未来”为主题,根据人力资源管理对企业战略调整实施的支持,结合企业在人才吸引、人才发展、人才激励、人才保留等方面对企业商业目标达成的贡献,遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。“2020人力资源管理杰出奖”评选于2019年9月份启动,从数万家活跃企?

  • 前程无忧获选工信部“2018中国互联网企业100强”

    7月27日,由中国互联网协会和工信部信息中心联合举办的中国互联网企业100强发布会暨百强企业高峰论坛在厦门成功举行,工业和信息化部等相关领导出席了本次论坛。经过严谨的甄选和评价,前程无忧从众多互联网企业中脱颖而出获选“2018中国互联网企业100强”,同时也是唯一入选“百强”的招聘网站。此外,入选的企业还包括:阿里巴巴、腾讯、百度、京东等。2013年至今,由中国互联网协会、工业和信息化部信息中心联合发布的中国互联?

  • 暗网兜售近200万条前程无忧用户信息 官方:不背锅

    继A站发生用户信息被大规模拖库后,近日又有一家大型招聘网站的用户账户密码在暗网被兜售。这次上榜的是“前程无忧”(51Job.com),与A站相比,这次的用户信息更为全面,除了普通的用户名和密码外,还有真实姓名和身份证号等关键信息。

  • 前程无忧联合亚马逊发布“中国典范雇主2017年度推荐书单”

    ——让阅读引领学习 用声音传播雇主品牌 导读:当机器人能够自我学习,人类将如何自处?近日,由前程无忧联合亚马逊中国发布的“中国典范雇主 2017 年度推荐书单”,旨在为更多职场人推荐书籍,带领学习、推广学习,共同营建持续学习,崇尚阅读的职场风尚。 几乎所有行业正在经历一场由技术带来的无情变革,当机器人能够自我学习,人类将如何自处? 前程无忧(NASDAQ:JOBS)联合亚马逊中国今日发布“中国典范雇主 2017 年度推荐书

  • 前程无忧2015Q3财报:净利润1.7亿元同比下滑11%

    前程无忧今日发布了截至9月30日的2015财年第三季度未经审计财报:第三季度总营收为人民币5.250亿元,比去年同期的人民币4.740亿元增长10.8%;净利润为人民币 1.659亿元,比去年同期的人民币1.872亿元下滑11%。

  • 前程无忧2015Q2财报:总营收5.1亿元 同比增长11%

    前程无忧2015Q2财报:总营收5.1亿元 同比增长11% 【TechWeb报道】8月11日消息,前程无忧今日发布了截至2015年6月30日的第二季度未经审计财报。财报显示,前程无忧第二季度总营收为人民币5.080亿元(约合8...

  • 前程无忧公布第四季度财报:净利同比增27.1%

    新浪科技讯北京时间2月21日凌晨消息,前程无忧(Nasdaq:JOBS)今天发布了截至12月31日的2013财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示,前程无忧第四季度总营收为人民币4.724亿元(约合7800万美元),比去年同期的人民币3.

  • 前程无忧调研报告:2010年企业平均调薪9.8%

    国内最大的人力资源服务商前程无忧今天发布《2012离职与调薪调研报告》。 该报告显示, 2011年员工离职率仍处高位。报告预计2012年上半年中国企业平均调薪9.8%, 超中国GDP增幅。

  • 前程无忧第二季度净利润1290万美元 同比增54%

    美国东部时间8月4日16:30(北京时间8月5日4:30)消息,前程无忧(Nasdaq:JOBS)今天发布了截至6月30日的2011财年第二季度未经审计财报。

  • 前程无忧公布Q2财报 结束连续四季度下滑

    前程无忧今天公布截至2009年6月30日的今年第二季度财报显示,第二季度总营收2830万美元,同比下滑11.3%,环比增长8.5%,结束了连续4个季度营收下滑的局面,减少了广告及促销支出,运营利润走出低谷,运营利润率大幅改善。

  • 无忧精英网发布2019职场满意度调查报告

    新的一年即将到来,前程无忧旗下精英职业发展平台——无忧精英网如期开展一年一度的职场满意度调查,和大家一起探寻2019年,职场精英们在职业方面的总体满意程度以及职业发展状况。本次调研共有4925名职场精英(工作2年以上,年薪超过10万)参加,受访精英多为80后(67.38%)、90后(21.46%),97.21%的人来自于中国一二线发达城市。接近半数的职场精英对于2019年自己的职场状况总体满意,较2018年略有下降,压力过大成为职场状况不满意?

  • 无忧行温馨提示:2019即将结束,年初的出国游计划实现了吗?

    时光飞逝,一转眼, 2019 年既要结束了,年初立下的flag实现了吗?在新年开始时,我们每个人都信誓旦旦许下美好目标,我要瘦十斤,我要赚钱买房,我要脱单,我要出国旅游……如果这些目标你还没实现,没关系,你还有最后的机会实现出国游!动起来吧,抓住最后几天时间,许自己一个完美的跨年。无忧行APP上现在正在进行双旦大促,现在下单剁手也不心疼。1、 318 元满减券大礼包限量领,全球爆款景区任性减318 元满减券大礼包内含:1)

  • 无忧精英网发布2019双11加班调查报告

    伴随着微信里漫天的“盖楼”和“助力”,双11带着商家的希望和消费者的狂欢悄然而至,疯狂购物的背后必然是相关从业者的疯狂加班。近日,前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网发起了一项关于双11加班的小调查,共有5328位职场精英(工作2年+,年薪超过10万)参加了本次调研。无忧精英网自2017年以来,连续三年发起该项调查。双11规模不断增大的同时,工作上受其影响的人群也越来越多,54.8%的职场精英工作量或多或少会有增加,?

  • 无忧精英网发布2019年秋季跳槽意愿报告

    每年秋季,人才流动都会迎来一个小高峰。近期前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网,针对职场精英 2019 年秋季跳槽意愿进行了一项调研,共有 7189 名职场精英(工作 2 年以上,年薪超过10W+)参与本次调研。调查显示,越来越多的职场精英在跳槽方面持观望态度,比较谨慎地面对 2019 年秋季的跳槽季。18.5%的人在 2019 年秋季有明确的跳槽计划,低于去年同期和 19 年春季;64.9%的人比较犹豫,没有想好要不要跳槽,这一数据较去年

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