灵活用工服务平台
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高灯对话首都经贸大学副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚：数字平台与灵活用工数字化转型
9 月 28 日，高灯科技携手首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚教授成功举办了一场主题为《数字平台与灵活用工数字化转型》的线上直播分享会，张成刚教授作为主讲嘉宾，与几千名中小企业CEO、CEO等企业负责人共同探讨了数字平台与灵活用工的关系和发展趋势。张成刚教授从数字经济的背景出发，系统地分析了数字平台和灵活用工的�
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君润人力入围2022灵活用工服务商排行榜，科技创新引领用工变革
行业媒体Internet+Deep发布了备受瞩目的“+2022+灵活用工服务排行榜”。君润人力凭借卓越的综合服务能力和深入实践灵活用工领域的经验，成功入选该榜单，名列第+14+位。君润人力将继续聚焦人力资源领域，不断拓宽服务链条，依托其丰富的灵活用工平台服务经验，有效解决企业在多元用工下的难点痛点，实现提升人效、科学经营，助力高质量发展。
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不断强化灵活用工数字化服务，兼客入选2022人力资源服务商百强榜单
“ 2022 大中华地区HRVP高峰论坛暨第六届中国人力资源优 秀品牌展”于上海成功举办。由MeetHR Group发起的年度奖项“ 2022 人力资源服务商奥斯卡大奖”在峰会上正式发布。敏锐洞悉客户需求，陆续解锁新玩法，吸引更广泛的群体互动参与，实现更高 效的用户触达，为更多企业和个人带来效率与价值的全面提升。
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零售行业数字化及灵活用工平台赋能行业闭环
伴随社会经济环境的发展，零售行业历经集贸式零售、连锁店式零售、电子商务式零售发展到新零售阶段...博尔捷复合用工管理云平台基于“系统+平台”模式对多种用工模式进行统一管理...• 系统平台利用生态优势资源形成行业平台解决方案，为外部用工企业及财税服务商赋能...B端：灵活用工平台，主要功能是，发布任务、招募审核、任务审核、任务金额核对、虚拟账户充值、佣金结算发放；......
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旺筑网络推出靠德住灵活用工小程序 建筑行业迎来首个用工标准化信用评级服务平台
在此行业佳节之际，新锐互联网+人力资源服务平台旺筑网络正式推出自主研发的一款以信用评级为核心机制，建立建筑行业标准化用工体系的双向就业管理软件——靠德住...更为重要的是，旺筑靠德住通过实名制和在线电子协议等技术手段，全流程介入用工履约来建立信用评级机制，可追溯可查询，并用“靠德住分”体现用户信用等级...基于深刻的行业洞察和准确的用户数据分析，旺筑网络以靠德住产品和服务为依托，进入建筑用工交互场景，逐步实现人员信息数字化、工作流程数字化、合作关系数字化......
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灵活用工平台青团社筑起“就业蓄水池”
图为《中国新闻》报报道，原文如下：...于是，一些互联网灵活用工平台应运而生，在灵活就业者与企业之间搭起一座“供需之桥”，构筑中国稳就业的“蓄水池”...根据青团社用户调研，灵活用工群体分类中，全职宝妈是主要人群之一，目的多为赚取奶粉钱、接触社会...在青团社用户中，有五成左右是“ 95 后”，莫凡希望通过青团社的培训、就业服务体系，帮助年轻人尽可能拓展个人能力边界，实现人生的N种可能......
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灵活用工数字化服务逐渐完善，灵工星球业务种类不断拓展
2021 年 3 月 5 日政府工作报告中提到：就业优先政策要继续强化、聚力增效，支持和规范发展新就业形态，拓宽职业技能培训资金使用范围等多项利好灵活就业模式的举措。根据人力资源与社会保障部透露，目前全国灵活就业人员达到 2 亿人，约占总人口的1/7。图片来源于网络在政策支持下，灵活用工平台也在近两年快速发展起来。灵活用工平台的发展对于我国的就业形势是有积极意义的，对于国家的经济发展更是起着重要的推动作用。价值，?
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兼客荣获《互联网周刊》“2021最佳灵活用工服务平台”
近日，由《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院、德本咨询（北京）有限公司等联合主办的“2021中国新科技100强评选暨秋季金i奖颁奖”正式发布。兼客凭借技术创新、服务创新以及在细分市场的领先优势，获“2021最佳灵活用工服务平台”。灵活用工释放更大就业活力，助推共同富裕 2021年8月23日国务院印发的《“十四五”就业促进规划》明确指出:就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑，实现更充分更高质量?
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“领活”平台焕新上线丨灵活用工，就找“领活”！
在社保入税、个人所得税改革等政策背景下，企业的各项费用和隐性成本增加，日益攀升的人力成本已逐渐成为制约企业发展的瓶颈。 为满足企业多样化的灵活用工需求，日前，“领活”平台新版本正式上线。“领活”专为企业解决由于个税改革和社保入税等政策变更带来的薪税及员工管理等系列问题。同时，以人工智能及大数据技术为核心打造灵活用工平台，不仅为企业带来全新的工作方式，还提升了HR的效率，节省企业成本，降低合规风险。 以
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趣活(QH.US)集团战略收购酒店灵活用工头部互联网平台来来科技
对劳动力网络和管理网络的多场景复用，一直驱动着趣活规模和盈利能力的持续成长。回顾今年上半年，趣活在劳动力规模、订单量、覆盖范围等方面均实现了明显增长。与此同时，依托于灵活用工模式，趣活在外卖、生鲜、酒店保洁领域取得了不错的进展，合作客户不断增多。一边快速吸引劳动力并提供培训、管理、赋能等综合服务，一边基于灵活用工模式利用庞大的基础劳动力网络和一线管理运营能力拓展服务场景和范围，已经成为趣活增长战略
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互联网+人力资源的新突破，兼职猫分享一站式灵活用工服务方案
8月28日， 由广东省人力资源和社会保障厅指导，广东省人力资源管理协会主办的“第三届中国华南地区人力资源峰会暨人力资源服务展“如期举行，展会吸引了各国家级人力资源专家，一线互联网企业及国际化HR高层管理，人力资源服务机构代表等人才汇聚，共同探讨疫后人力资源服务的挑战和机遇。作为国内人力资源服务行业的龙头，兼职猫所在的九尾科技受邀参展，分享灵活用工相关话题。而在8月27日，兼职猫也作为参展商出席了2020年杭州?
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灵活用工解决创意需求 一品威客网专业人才在线服务
在这个信息化、数字化时代，灵活用工模式越来越受欢迎。因为企业可以基于用人需求的实际，随时采用灵活用工方式，在解决自身需求的同时，还能节约成本。特别是企业有设计、开发、文案、营销等创意需求的时候，尤其适合采用灵活用工模式。同时，《 2019 年全国市场主体发展基本情况》的数据显示， 2019 年全国新设市场主体2377. 4 万户。至 2019 年 12 月底，全国实有市场主体12339. 5 万户。在超 1 亿的市场主体中，很多往往没有自
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组织化平台提升企业效益，兼职猫分享一站式灵活用工服务方案
2020 年 8 月 6 日，由环球人力资源智库（GHR）举办的“ 2020 环球人力资源服务展”在上海举行，吸引了来自全国 3000 多位企业、人力资源服务机构及从事人力资源领域的专业人士参加，是一场汇集各行各业知名企业优秀HR高管、人力资源专家的综合性人力资源服务展会。九尾科技唐金良发表演讲作为国内领衔的互联网+人力资源服务商，九尾科技受邀参与了本次大会，九尾科技招聘项目部高级总监、兼职猫灵活用工研究院首席顾问唐金良出席?
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金柚网六周年：构建B+C新版图，正式发布数字化灵活用工平台战略
一场疫情，带来对社会全方位的重新审视。“人力资源是所有经济资源中，使用效率最低的资源，也是最有希望提升经济效益的资源。”几十年前管理学大师德鲁克的话语振聋发聩，依旧是今天众多企业的痛点与难点。然而，一切已经在改变。4月15日，“豆豆兼职”正式对外发布，与此同时，金柚网正式对外发布数字化灵活用工平台战略：基于已获得数字化灵活用工平台优势，通过对企业业务模式进行智能解析（包括需求分析、数据匹配、架构调整?
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复工战役打响，“灵活用工”引领者独立日服务共享员工超万名
疫情防控进入下半场，全国范围内分批复工也在有序进行。在经济秩序尚未完全恢复的背景下，用工市场的结构性失衡成为主要矛盾。“共享员工”这一新型的灵活用工模式开始进入大众视野。而专注灵活用工领域的独立日平台，从 2 月 3 日起便开启了“共享人力”借调员工共享方案，仅在 2 月就为逾万名餐饮企业员工提供了就业岗位，并为逾百家企业解决了用工问题。春节以来，公众减少外出，餐饮、民宿、运输、影视等众多行业遭到冲击，不?
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罗森便利店人力不足迎破局 58同城招聘企业灵活用工专场招聘精准服务解难题
疫情发生之际，作为城市生活的基础产业，便利店的正常运行对于保障民生具有重要意义。近期，据记者了解，疫情期间罗森便利店利用独立的生产、供应链系统积极进行资源调配，努力保障供给。但从当下的经营状况来看，罗森便利店复工面临着人力短缺、经营成本提高等问题。在解决面临的难题中，罗森探寻多种解决方法，选择加入 58 同城创新推出“企业灵活用工专场招聘”活动，助力解决用工难。据悉，罗森便利店在中国有 2600 多家门店，
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疫情当前身边惠引领复工新模式，打造“互联网灵活用工”综合平台
引言：灵活用工指的是企业与个人之间采用项目外包方式，按项目进行结算，企业不承担其他费用，是雇佣制、劳务派遣之外的另一种新型用工方式， 2019 年，日本企业界灵活用工渗透率已高达49%，美国紧随其后，达到42%，而中国的灵活用工占比为9%。从渗透率及实用性而言，灵活用工模式是最可以帮助国内企业在不降低效率，立刻降低用工成本，留住核心员工的关键所在。 一场突如其来的疫情让 2020 刚刚开端便陷入灰暗。随着新冠肺炎在?
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众薪获“2019年度比较具潜力灵活用工服务创新机构”奖
12 月18- 19 日“第九届中国电子商务与物流企业家年会”在北京举办，众薪作为电子商务与物流行业人力资源服务机构代表受邀参会。本次活动由中华人民共和国商务部、中国商业联合会指导，中商业联合会商贸物流分会、中企盟(北京)电商物流技术研究院主办。中国电子商务与物流企业家年会是原中国电子商务协会物流专业委员会、中国电商物流产业联盟重心打造的行业盛会，迄今为止已经连续成功举办八届。会议自举办以来在行业里具有很强的
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累计服务1.4亿人次，青团社打造年轻人专属的灵活用工服务平台
半个月前，人民日报一篇名为“年轻人辞职10大理由”的帖子登上微博热搜，年轻人频繁跳槽、灵活就业受追捧的话题引起热议。安信证券曾有研报预测，我国灵活用工行业2018-2020年的复合增速约22.8%，至2020年有望达到591亿元的市场规模。按人群画像拆分来看，18~34岁的年轻人占比达73~92%，是未来灵活用工就业的核心。对于连接求职者和企业两端的灵活用工平台来说，谁能牢牢抓住年轻人，谁就具备了精准匹配企业岗位需求的前提，进而有
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长三角休闲简餐峰会在沪举办，独立日以灵活用工服务赋能
5 月 11 日，由中国烹饪协会主办，中国烹饪协会休闲简餐委员会承办，独立日灵活用工服务平台协办的“fen2019 中国长三角区域休闲简餐高峰论坛”在上海举办，数百位业内大咖与餐饮行业从业者齐聚一堂，一同探讨餐饮新消费的未来趋势及创新实践方案。众所周知， 2018 年餐饮市场发展规模达到4. 2 万亿元，数量庞大的 80 后、 90 后消费群体正在成为市场主要消费力，新餐饮时代已来。在市场规模迈向四万亿的道路上，关于“新餐饮”的?
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斗米七剑合璧打造比较强灵活用工闭环服务
2018 年“灵活用工”这个关键词以异常醒目方式进入人们的视线。自 2015 年从 58 赶集集团独立分拆以来,斗米在增长速度、用户体量、用户活跃度上屡屡刷新新高度,已成为灵活用工行业的代名词。而斗米是怎样开创和引领一个新的细分行业,创造了惊人的“斗米速度”的呢?第一剑:洞察&顺势,前瞻布局下一盘大棋——莫问剑(“智慧”的象征,七剑的精神领袖)对于灵活用工行业,斗米进行了广泛的国内外调研,顺势而为,并前瞻性地布下了一盘大棋。
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斗米灵活用工服务助力餐企转型升级,新餐饮亟需新人力
随着移动互联网和智能终端的普及，很多传统行业涅槃重生。互联网思维下，新餐饮也也让传统餐饮业全面赋能，继续红火。就在刚刚过去的 2018 年，全国餐饮收入首破 4 万亿元，比上年增长9.5%。然而，在人口红利消失、老龄化进程加快的大背景下，餐饮界也面临一系列的挑战，首当其冲是用工的短缺、人力成本的上升，以及员工认同感不强等等。对此，国内灵活用工行业一站式服务平台斗米旗下的斗米研究院通过调研指出，“新餐饮”需要“
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斗米研究发现：现代服务业引领杭州经济增长，灵活用工市场爆发
从电商之都到数字之城，现代服务业的蓬勃发展为杭州晋级世界名城写下了有力的注脚。 2017 年上半年，杭州第三产业占比为62.1%，达到了发达国家60%的标准线。随之现代服务业也创造了大量的岗位需求，成为了就业的“蓄水池”。然而，随着劳动力数量的降低和用工成本的上升，传统的直雇模式已经无法满足企业需求，灵活用工成为越来越多杭州企业突破直聘困境的新选择。国内最大的灵活用工服务平台斗米通过平台大数据和调研发现，在杭州
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灵活用工释放生产力 兼职猫荣获2018比较佳灵活用工服务商
11 月 15 日，第九届北京人力资源博览会暨2018HR年终盛典在北京成功举行，兼职猫凭借出色的灵活用工服务荣获“ 2018 最佳灵活用工服务商”。此次人博会由三人行HR公益联盟、北京青年人力资源服务商会、智阳第一人力联合发起举办，千余名人力资源从业者现场共议人力组织重构与人力资源管理升级。2018《中国HR好服务》TOP30 年度评选奖项亦在现场重磅发布，该奖项历经全国数万名HR从业者投票选举，由专家学者等专业机构评审团共同选?
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人瑞集团CEO张建国：专业的灵活用工服务商必备的三种能力
文/张建国，人瑞集团创始人、CEO，曾担任华为公司首任HRVP，中华英才网CEO等职务，著名人力资源管理专家，著有《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》等人力资源管理专著。以下内容源自《灵活用工——人才为我所有到为我所用》一书：灵活用工必须能够解决企业人力资源部不能解决的问题，能够帮助客户获得商业价值，提供不可替代的市场化服务产品，而不是给客户带来?
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创新企业人力资源灵活用工服务 兼职猫获评“比较佳兼职用工服务商”
8月18日，中国首届818创服节暨2018年度中国创业服务盛典在广州举行，该活动由创服节组委会携手兼职猫、珠江投资股份、京东集团、首席创服、紫鲸互联、领客青年联合主办，响应新时代“大众创业 万众创新”的国家发展战略，围绕“创业服务”为主题，探讨在互联网和人工智能快速发展的时代，如何为新时代创业提供良好的创业环境和高校创业服务体系展开讨论。本次创业服务峰会，创业企业代表兼职猫作为联合主办方参与活动，一直以来，
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灵活用工平台斗米《零售业灵活用工报告》显示 超七成求职者爱兼职
今年 21 岁的晓蓓是北京一家快时尚品牌的兼职导购员，而到了晚上，晓蓓便化身为某直播平台的女主播。实际上，像晓蓓这样拥有“多栖职业”的年轻人越来越多。或是为了多赚些钱，或是为了实现梦想，又或者是为了充实生活，尽管目的各不相同，但在零售行业，灵活的、弹性的就业方式已然成为年轻人的一种生活方式。近日，由国内最大的灵活用工服务平台斗米旗下的斗米研究院发布的《中国零售业灵活用工报告》显示，超七成的零售业灵活就
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灵活用工平台斗米，借势世界杯彰显服务业劳动者价值
7 月 15 日晚，伴随法国与克罗地亚为世界球迷上演的最后一场巅峰对决， 2018 世界杯终于以法国队的夺冠落下了帷幕。在这一个月激情澎湃的鏖战中，不仅是一场足球的盛宴，更是对“拼搏不止，奋斗不息”精神的一次次传递。人生的赛场又岂止于足球，我们赖以生存的职场，又何尝不是每一个人必须面对的另一个赛场呢。在世界杯圆满落幕之际，国内最大的一站式灵活用工服务平台斗米以“职场亦赛场”为主题的海报在朋友圈刷屏，向每一位奋
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兼职猫荣获年度新锐人力资源服务机构大奖，“灵活用工”模式再获认可
12 月 27 日，由中国人力资源沙龙（HRSalon）主办的2017HRSalon Awards“中国人力资源沙龙年度评选”颁奖典礼于上海紫金山大酒店隆重举行。国内领先的移动互联网兼职招聘平台兼职猫在本次评选中荣获“ 2017 年度新锐人力资源服务机构”大奖。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，此次评选打造了中国人力资源领域极具影响力和公信力的年度论坛。评选结果由服务商、团体及个人提交的参评信息和真实的用户数据最终决定。
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