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今日,京东黑板报宣布,对今年参加高考并被大学录取的一线员工子女给予奖励,覆盖岗位包括全职骑手、京东物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等。 据了解,奖励分为高考贺喜金、免费校园寄、优先就业机会,具体奖励如下: 高考贺喜金 当年度所有参加高考的一线员工子女中,考取最高分及考取985、211、双一流等高校的一线员工子女,公司将给予高考�
达达秒送骑士App显示,京东秒送推出骑士子女教育奖学金计划”。骑手子女若当年考上优秀高校,视具体情况,给予骑手家庭5000-20000元人民币不等的奖励,本科、硕士生、博士生均可。在京东PLUS会员覆盖上,秒送还推出PLUS专享会员价、秒送券等专属权益,三季度在京东App场域秒送下单的日均PLUS用户数持续增长,环比二季度显著增长超50%。
2025年即将到来之际,京东董事局主席刘强东给员工带来了一大波惊喜,引发大批打工人的羡慕。2024年12月23日,京东发布了2024年年终奖发放计划,在京东落实17薪、逐步迈向20薪的第一年,实现17薪的部门内年度绩效A的员工将实现20薪,京东采销2024年平均23薪。京东方面表示,未来将继续加大投入力度,不断完善员工福利体系,努力打造一个更加和谐美好的工作环境。
日前,有多位京东员工在网上晒出收到京东集团创始人刘强东赠送的巧克力。刘强东表示,2024迈向尾声,感谢兄弟们一年的拼搏!我委托了总裁办在今天送来一份小礼物。京东方面表示,公司持续在薪酬激励、福利待遇方面为员工提供全方位的保障,自2009年成立集约化客服中心以来,京东已累计为客服投入超300亿元。
京东最新官方数据显示,其员工总数已接近52万人,这一数字是阿里巴巴的2倍、腾讯的5倍、拼多多的30倍。在互联网行业普遍以降本增效为主基调的背景下,京东的员工数量不降反增,过去一年增加了66445人,近两年总计增加员工13万人。面对增长瓶颈和竞争压力,京东内部开启了剧烈改革,包括高管换血、推行拼搏文化等,2024年第一季度,京东营收增长重回7%,达到2600亿元,展现出调整后的积极迹象。
一场关于图书销售折扣的争议在出版界和网络上掀起波澜。56家出版社联合发声,明确表示反对京东在即将到来的618大促期间,以低至2至3折的价格销售图书。2至3折的折扣要求实际上意味着出版社需要自掏腰包进行销售,这无疑是对其经济利益的严重损害。
今日有媒体曝光了京东员工免费春节探亲房内景。从画面来看,京东探亲房配置非常丰富,有全套的家电家具,并且还是独立卫浴,可以让员工和家人愉快的度过春节。除了为全员缴纳五险一金”,京东建立了一套多维度的福利关怀和人才发展机制,让员工日子过得更有希望、更加美好。
作为行业唯一纳入2023年彭博性别平等指数的中国企业,多年来,京东坚持员工招聘公开、公平、公正原则,以及平等雇佣原则,保障女性员工权利。当前京东职场女性员工占比达46%。在京东全国自建职场内,女性进入健身房锻炼超过45万次,参与瑜伽课和现代舞等健身课程3.3万次,餐厅提供的73.7万份轻食。
10月4日“九九重阳节”即将到来之际,京东消费及产业发展研究院发布《2022“银发族”消费趋势报告》,与月狐研究院共同研究新时代“父母的养老观与子女的孝心经济”...父母的养老观与子女的孝心经济...·在养老模式上,父母更倾向于“居家养老”,其次是“乡村养老”、“机构养老”与“社区养老”...·从2022年上半年地方特产的消费趋势来看,购物用户数同比提升34%,其中占比TOP5地方特产为北京特产、湖南特产、四川特产、东北特产、新疆特产,占比分别达15.5%、8.2%、5.9%、5.1%、3.8%......
2021年,京东集团全力推动高质量就业,截至2021年底,京东体系上市公司及非上市公司员工数超过42万人,一线员工中农村地区人口占比达到80%...京东还提到,京东竭力为每一位一线员工提供全面的社会福利、多元化的工作环境及广泛的职业发展机会...自2021年7月1日至2023年7月1日,京东预计以两年的时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪...2021年,京东物流为仓储、配送等一线员工提供的薪酬福利达到了358亿元,相较2020年增长近100亿元...