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作为行业唯一纳入2023年彭博性别平等指数的中国企业,多年来,京东坚持员工招聘公开、公平、公正原则,以及平等雇佣原则,保障女性员工权利。当前京东职场女性员工占比达46%。在京东全国自建职场内,女性进入健身房锻炼超过45万次,参与瑜伽课和现代舞等健身课程3.3万次,餐厅提供的73.7万份轻食。
联想集团发布2021/22财年ESG报告,详细披露过去一年在推动产业链供应链低碳转型,助力多元包容,强化信息披露与公司治理架构建设水平等方面的最新进展,并公布了ESG各维度更长远的发展目标...报告指出,联想集团承诺到2030年实现公司运营性直接及间接碳排放减少50%,部分价值链的碳排放强度降低25%的目标设定,并在2050年底之前实现净零排放...报告还披露多项员工数据...
2022财年期间,阿里巴巴通过能源结构转型减碳619944吨,阿里云使用的21.6%的电力来自于清洁能源;截至2021年底,阿里巴巴公益基金会共同成立的千岛湖水基金,在5000亩农田上采取农业护水管理措施,减少化肥农药带来的水污染...在员工发展方面,截至2022年财年末,在阿里巴巴全体员工中女性占49.5%,女性在董事和高级管理层中占39%...在工信部认定的4620个国家级专精特新小巨人企业中,65%的企业是阿里云的客户...
站长之家 8 月 29日讯:阿里发布ESG报告称,在超过 25 万员工中,女性员工占 49.5 % ;女性董事和高级管理层 占比39 %...
报告显示,2022财年期间,阿里巴巴通过能源结构转型减碳619944吨,阿里云使用的21.6%的电力来自于清洁能源...在员工发展方面,截至2022年财年末,在阿里巴巴全体员工中女性占49.5%,女性在董事和高级管理层中占39%...
据国外媒体报道,法庭文件显示,谷歌已同意向超过1.55万名女性员工支付1.18亿美元,以了结一桩长期性别歧视和公平薪酬诉讼...谷歌被控歧视女性员工,她们的薪酬低于从事相同工作的男性员工...去年,谷歌被指控每年向女性员工支付的工资比从事同样工作的男性员工少1.7万美...根据和解协议,扣除律师费和其他费用后,和解基金净额约为8600万美元...和解协议还规定,一名独立的劳工经济学家将分析谷歌的招聘行为,审查谷歌的薪酬公平政策...
今天早些时候,微软董事会决定,比尔盖茨应当离开董事会。据悉,微软董事会作出这一决定正值其对比尔盖茨展开调查之际,微软董事会正对比尔盖茨此前与一名女性员工的关系展开调查。据此前报道,美国微软公司创始人比尔盖茨与妻子梅琳达盖茨本月3日发表联合声明,宣布两人离婚。声明表示,离婚后,两人将继续共同从事比尔及梅琳达盖茨基金会的工作。声明说,经过深思熟虑,两人决定终止婚姻。知情人士称,在一名微软工程师在信中指?
盖茨离开微软董事会内幕曝光。据华尔街日报消息,知情人士透露,微软公司董事会成员决定,比尔·盖茨需要辞去董事会职务,因为他们正在调查这位亿万富翁此前与一名微软女员工的恋情,这被认为是不合适的。
据外媒,已婚的比尔·盖茨曾追求多位女同事,而他与爱泼斯坦的联系真正动摇了自己的婚姻。
英特尔中国发布了《2018-2019年度企业社会责任报告》。这是英特尔中国自2009年以来每年主动对外发布的年度报告之一。该报告内容涵盖了英特尔在科技创新和环境可持续、社会责任融入供应链、多元化与包容性的企业文化、社会影响力等领域的举措和成效。
戴尔周二发布消息,称其目标是到 2030 年将全球有50%的员工为女性,该公司还希望女性员工在全球人事经理中占40%。
7 月 12 日,携程宣布,将在公司内部拓宽生育基金的内容与使用范围,为中高级女性管理者提供 10 万元- 200 万元不等的费用,及不超过 7 天的带薪休假,使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。
一名前谷歌女性工程师在美国将该网络巨头告上法庭,这名女性声称,在供职于谷歌期间,她遭到了长达数年的性骚扰以及来自同事的报复。
2 月 7 日下午,韩国延世大学报告厅座无虚席,阿里巴巴董事局主席马云向近千名大学生分享了他对公益、女性领导力、年轻人发展机遇等话题的心得。
在过去几年中,很多硅谷公司一直在大力发展其员工的多样性。但是,一项新的研究表明,它们在这方面的进步并不明显。据招聘公司HiringSolved的一项研究称,在硅谷前25大科技公司中,只有19.6%的员工是女性。
据国外媒体报道,苹果公司公布的年度多元化报告显示,公司女性员工超过三成,近一成的员工为黑人。
苹果最近可谓霉运缠身,今年第二财季营收出现13年来首次下滑,iPhone销量也首次下跌,近日自家总部还发生了一起离奇的员工死亡事件。今天苹果和当地政府也确认了死者的死因,事件真相渐渐浮出水面。
报告显示女性在微软员工中的比例出现下降 凤凰科技讯 北京时间11月24日消息,据《华尔街日报》网络版报道,微软可能需要重新...
据国外媒体报道,四名前戴尔人力资源部女性职员周三向加州北部地区联邦法院提起集体诉讼,指控戴尔内部的“系统性歧视”阻碍了女性员工获得晋升机会。
重庆一餐饮公司员工称公司3月8号妇女节为女员工放假6天,男员工则是调休2天。该公司员工周女士介绍,这个放假安排是真的,去年也是这样放的。值得注意的是,除了妇女节还有一些节日是部分公民放假,其中青年节,14周岁以上到28周岁的青年放假半天;儿童节,不满14周岁的少年儿童放假1天。
近年来,隐私安全越来越被重视,而全球的互联网大厂却都在这方面逾越过红线。据海外最新报道,美国社交媒体平台脸书(Facebook)解雇了超过50名员工,原因是他们滥用访问脸书用户数据的权限,有工程师甚至还窃取了自己爱慕女性的私密位置数据。报道显示,在2014年和2015年间,脸书有52名员工因滥用数据访问权限被解雇。他们通过内部系统获取大量用户数据,可以查看女性的位置、私人消息、已删除照片等。其中描述过的一个案例是,一
据外媒AppleInsider报道,一群苹果员工要求对最近雇用前Facebook广告经理Antonio Garcia Martinez一事进行调查,理由是担心他发表的“厌恶女性的言论”。根据这些员工签署的一份请愿书,聘用 Garcia Martinez一事“让人质疑我们苹果公司的包容性制度,包括招聘小组、背景调查,以及我们确保现有的包容性文化足以抵御那些不认同我们包容性价值观的人的程序”。在The Verge首先看到的请愿书中,苹果公司员工们对 Garcia Martinez对女
近几个月来,快速增长的加密货币初创企业Coinbase因高管和员工之间的紧张关系而感到不安,员工称他们因种族或性别而受到不公平对待。
美国科技巨头思科公司与美国劳工部达成的一项和解协议,该公司此前被指控向从事类似工作的女性、黑人和拉美裔员工支付的工资低于男性和白人员工。
华为今日发布的《2018 可持续发展报告》显示,截至 2018 年 12 月 31 日,华为全球员工数 18.8 万,来自近 160 个国家和地区。在海外聘用的员工总数超过 2.8 万人,海外员工本地化率约 70%。2018 年,华为女性管理者比例达到 7.05%。
据梨视频消息,昨日,马云出席了南非关于网络企业家:非洲数字雄狮的崛起”的会议。在会上,马云谈了自己对互联网的看法。他称,在互联网上做生意,人们不会在意你的资历,而是看重服务质量。
这个世界上针对女性的性别歧视是无处不在的,即使是在硅谷,即使是在 Google 工作的女性高管。性别歧视一直是许多女性科技从业者不得不面临的一个严重问题。举一个最有名的例子。微软公司 CEO 萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)曾在 2014 年 10 月发表过“女性不应该提出升迁要求”的言论;该言论一出,招致舆论的激烈批评。虽然纳德拉最终道歉,但是女性在工作中的不利地位可见一斑。
据外媒macnn报道,苹果过去一年他们在全球范围内一共新增超过11000名女性员工,与前年相比增长65%。除此之外,苹果增加的黑人员工也有2200名,同比增长50%;拉丁裔员工则是增加2700名,同比增长66%。男女比例方面,苹果2015...
苹果CEO库克 凤凰科技讯 北京时间8月14日消息,据科技网站TechCrunch报道,苹果最近公布了一份员工多样性报告,用数据详细阐述了其员工性别、种族和民族构成。尽管2015年苹果美国区员工大多数仍为白种人(54%)...
8月14日消息,据国外媒体MacNN报道,苹果CEO蒂姆·库克在苹果员工多样性的公开信中表示,苹果在美国区的黑人员工超过2200名,较去年增长了50%。在全球范围新雇佣的女性员工也较去年增长65%。