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作为行业唯一纳入2023年彭博性别平等指数的中国企业,多年来,京东坚持员工招聘公开、公平、公正原则,以及平等雇佣原则,保障女性员工权利。当前京东职场女性员工占比达46%。在京东全国自建职场内,女性进入健身房锻炼超过45万次,参与瑜伽课和现代舞等健身课程3.3万次,餐厅提供的73.7万份轻食。
联想集团发布2021/22财年ESG报告,详细披露过去一年在推动产业链供应链低碳转型,助力多元包容,强化信息披露与公司治理架构建设水平等方面的最新进展,并公布了ESG各维度更长远的发展目标...报告指出,联想集团承诺到2030年实现公司运营性直接及间接碳排放减少50%,部分价值链的碳排放强度降低25%的目标设定,并在2050年底之前实现净零排放...报告还披露多项员工数据...
2022财年期间,阿里巴巴通过能源结构转型减碳619944吨,阿里云使用的21.6%的电力来自于清洁能源;截至2021年底,阿里巴巴公益基金会共同成立的千岛湖水基金,在5000亩农田上采取农业护水管理措施,减少化肥农药带来的水污染...在员工发展方面,截至2022年财年末,在阿里巴巴全体员工中女性占49.5%,女性在董事和高级管理层中占39%...在工信部认定的4620个国家级专精特新小巨人企业中,65%的企业是阿里云的客户...
站长之家 8 月 29日讯:阿里发布ESG报告称,在超过 25 万员工中,女性员工占 49.5 % ;女性董事和高级管理层 占比39 %...
报告显示,2022财年期间,阿里巴巴通过能源结构转型减碳619944吨,阿里云使用的21.6%的电力来自于清洁能源...在员工发展方面,截至2022年财年末,在阿里巴巴全体员工中女性占49.5%,女性在董事和高级管理层中占39%...
据国外媒体报道,法庭文件显示,谷歌已同意向超过1.55万名女性员工支付1.18亿美元,以了结一桩长期性别歧视和公平薪酬诉讼...谷歌被控歧视女性员工,她们的薪酬低于从事相同工作的男性员工...去年,谷歌被指控每年向女性员工支付的工资比从事同样工作的男性员工少1.7万美...根据和解协议,扣除律师费和其他费用后,和解基金净额约为8600万美元...和解协议还规定,一名独立的劳工经济学家将分析谷歌的招聘行为,审查谷歌的薪酬公平政策...
今天早些时候,微软董事会决定,比尔盖茨应当离开董事会。据悉,微软董事会作出这一决定正值其对比尔盖茨展开调查之际,微软董事会正对比尔盖茨此前与一名女性员工的关系展开调查。据此前报道,美国微软公司创始人比尔盖茨与妻子梅琳达盖茨本月3日发表联合声明,宣布两人离婚。声明表示,离婚后,两人将继续共同从事比尔及梅琳达盖茨基金会的工作。声明说,经过深思熟虑,两人决定终止婚姻。知情人士称,在一名微软工程师在信中指?
盖茨离开微软董事会内幕曝光。据华尔街日报消息,知情人士透露,微软公司董事会成员决定,比尔·盖茨需要辞去董事会职务,因为他们正在调查这位亿万富翁此前与一名微软女员工的恋情,这被认为是不合适的。
据外媒,已婚的比尔·盖茨曾追求多位女同事,而他与爱泼斯坦的联系真正动摇了自己的婚姻。
英特尔中国发布了《2018-2019年度企业社会责任报告》。这是英特尔中国自2009年以来每年主动对外发布的年度报告之一。该报告内容涵盖了英特尔在科技创新和环境可持续、社会责任融入供应链、多元化与包容性的企业文化、社会影响力等领域的举措和成效。