阿里员工
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6000名阿里员工发联合倡议：公司治理存在系统性漏洞 希望建立反性侵制度
凤凰网科技讯 8月8日消息，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。倡议中，阿里员工表示，女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。倡议中提到，当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回，这显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。对
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阿里员工被侵犯案调查取证已开始：阿里CEO张勇凌晨回应称气愤羞愧
今日凌晨开始，阿里巴巴相关话题等上热搜。来自济南市方面的情况通报称，阿里女员工被侵害”目前正在积极调查取证，调查侦办结果将及时向社会通报。根据此前该女员工的自述，阿里涉事方为淘鲜达业务，参与吃饭的另一方是济南华联超市相关人员。华联也已表示，对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里?
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微软内部人士回应抵制华为阿里员工加班：只是玩梗
国内公司的员工跳槽到微软这样的外企会有什么感受？很多网友表示工作会更轻松了，因为国内公司加班文化严重。今天有报道称从阿里、华为跳槽到微软的员工被外企员工抵制，不过这件事可能又乌龙了
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华为阿里员工跳槽至微软受抵制，内部人士称：只是玩梗
近日网上流传一个话题，内容是一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工，近日遭到了微软的内部抵制。在该报道中微软苏州团队表示，由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”，甚至“半夜在工作群互发消息”，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。
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华为阿里员工跳槽至微软受抵制
在互联网行业，加班已经成为很多公司的常态。而据媒体报道，近日一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工，遭到了微软的内部抵制。这究竟是怎么回事呢?
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华为阿里员工跳槽至微软受抵制是怎么回事 具体情况一览
【华为阿里员工跳槽至微软受抵制】据媒体报道，一群从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工，近日遭到了微软的内部抵制。据从华为和阿里巴巴跳槽到微软的员工表示，由于华为和阿里来的员工时常「比赛加班」，甚至「半夜在工作群互发消息」，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。他们因此在工作之余开发了Hackathon项目，可以每晚检测部门内部人员晚上还在加班并提出警告。
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华为阿里员工跳槽至微软遭抵制：只因疯狂加班
在国内互联网公司盛行的996、007，在外企遭遇了“不待见”。据国内媒体报道，近日，一批从华为、阿里跳槽到微软的员工，遭到了原有团队的抵制。据悉，这是微软苏州某team的一次
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“阿里员工招小三进公司”造谣者道歉 阿里王帅：不接受编排谎言欺骗公众
近期围绕阿里员工的谣言攻击出现大反转，在上周五自媒体“小白天下”公开道歉后，昨晚，名为“李国福”的知乎用户也发表道歉声明，承认自己是近日“阿里员工招小三进公
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阿里员工年终发植发福利 网友：太过真实
对于程序员来说，最大的烦恼可能不是单身而是“秃头”。为了把人文关怀落到实处，上周阿里巴巴杭州总部的员工迎来了一大年终福利——植发套餐。据网友爆料，阿里员工凭员工卡即可进行毛囊检测，结果没有任何意外，大部分员工似乎都陷入了脱发危机。对此，网友不禁直呼这个福利太真实，称优秀的企业就是不一样，能关心到员工最根本的问题。
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马云送所有阿里员工一瓶酒：打开后大呼神奇
9 月 10 日，马云正式卸任阿里巴巴董事局主席。他送给每位阿里员工一份阿里 20 周年的礼物：一瓶“会说话的起泡酒”。
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阿里员工年会吐槽加班多 塑料同事爱也被编进歌曲
有意思的是，在年会上，除了马云发表演讲，泪洒现场外，阿里的员工们还献上了一首“吐槽之歌”。在改编的歌曲中，阿里员工们吐槽加班多“几天没洗头”;出差多，三天杭州巴黎，每次醒来都不知道身在何处。还有部门间的塑料同事爱也被编进歌曲：一次次修改需求，其实并没有什么变化。
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大街网：程序员成95后求职热门 阿里员工满意度最高
近日，移动社交招聘平台大街网发布了《 95 后求职意愿调查报告》。报告显示，互联网大企业依然是 95 后的求职首选。不同的是有了阿里、腾讯、百度以外的选择。
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自如回应“阿里员工租甲醛房去世”：需客观全面调查
昨日，呦呦鹿鸣微信公众号发布文章《阿里P7 员工得白血病身故，生前租了自如甲醛房》，文中该员工因病去世，而生前租住的自如房间甲醛严重超标。对此，自如客官方微博发布声明回应，称自如十分重视，并立即安排公司负责同事与租户王先生家属联系，了解详细情况，跟进相关事宜。
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阿里新员工入职玩破冰？ 官方辟谣：非阿里员工
今日有网友在微博发文称，阿里巴巴新人入职时会有“破冰游戏”环节，即被同事问很多涉及性方面的私密问题。该网友还配发了几张入职图片，事件引起业内讨论。阿里巴巴方面回应称，图文中所涉绝非阿里巴巴的员工，更与培训内容毫无关系，对于造谣者将保留诉诸权利。
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前阿里员工践行公益新方式，边理财边捐款
每个人在人生不同阶段，视角是不同的。有人改变自己有人改变世界。比如比如马云、雷军、史玉柱这样的企业家，他们改变世界的方式之一，是投身于教育事业，为母校豪掷千万甚至上亿元。企业家功成名就之后回馈母校，值得称道。但对于绝大多数的普通人，如果做些改变世界的事情，为母校尽一份绵薄之力，没有企业没有大佬的光环该怎么办呢？莫简豪，曾就职于阿里巴巴，花名坤谷，是阿里基础架构事业群中的一员，为了回馈母校，他采用了
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阿里员工亲友“指挥”CEO张勇拍照5分钟 吐槽其拍的不好
昨日是阿里巴巴一年一度的“阿里日”。来自全球的 14000 多位员工家属来到阿里，参观亲人们的工作环境。更有 102 对新人穿着中式龙凤褂参加阿里集体婚礼,其中包括来自美国、德国、荷兰、印度等阿里巴巴海外员工。
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睡衣、旗袍、二次元！阿里员工穿这样上班 画面辣眼睛
今天，对于阿里巴巴来说是一个重要的日子，除了举办一年一度的集体婚礼之外，阿里的员工们也会在这一天“精心”打扮自己。于是各种奇装异服都来了，有穿空姐服的，有穿美国队长服装的，有穿旗袍的，甚至有人连睡衣都穿来了。画面如此辣眼睛，让网友不禁怀疑自己遇到了假的阿里巴巴。
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腾讯、阿里员工福利居然是这样：真是逆天！
虽然压力很大，但依然有太多人愿意去互联网公司上班，高额的薪水还有逆天的福利，怎么能拒绝?
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土豪比你更努力！2016年互联网公司华为加班最多 阿里员工最豪
今日，高德地图联合多个机构发布了《2016年度中国主要城市交通分析报告》，此前站长之家已经报道了“2016年度中国堵城排行榜”，报告还分析了不同互联网公司员工的下班时间和目的地，数据显示阿里员工住别墅员工最多，华为员工加班最多。
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5名阿里员工作弊抢月饼被开除4名 为啥还剩1个？
近日，阿里月饼事件闹得沸沸扬扬，不少网友好奇为啥5名员工都通过技术手段刷了月饼，却只有4名员工被开除了呢?针对这个问题，那名未被开除的当事人在知乎上说明了事情的经过……
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阿里员工持26.7%股份 可借IPO解禁套现$400亿
据路透社报道，就在阿里巴巴集团准备正式IPO(首次公开招股)、成为史上最大规模科技公司上市交易之际，该电商巨头还一直就如何管理股票套现所得向员工提供建议。据悉，阿里巴巴员工可借助公司在美国上市后的解禁股套现大约410亿美元。
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阿里员工疯抢青橙手机 三大疑问引谜团（多图）
在16日宣布即将赴美上市后，阿里巴巴的一举一动受到极大的关注。先是在20日，阿里巴巴集团斥资2.15亿美元入股美国聊天应用Tango，21日，阿里员工在杭州自己的园区内疯抢手机起来，一度将青橙现场展台围得水泄不通。经过仔细观
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马云再发阿里员工信：云端将是移动互联网关键
新浪科技讯2月28日下午消息，阿里巴巴董事局主席马云今日给全体员工发出邮件，和员工分享了其和管理团队对移动互联网带来的改变的一些思考和想法。在邮件中其提出移动电商将必定是移动互联网时代最重要的领域，而云端(Cloud+App)将是未来移动互联
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阿里员工亲历韩亚客机坠毁：人没事 行李丢
据中新社报道，一架韩国韩亚航空公司的波音777客机6日在美国旧金山机场降落时坠毁，目前已确认造成2人死亡，61人受伤。阿里集团一位负责产品的总监徐达在微博讲述了他经历的全过程：“后面尾巴掉了，我们就在旁边，所以下飞机比较方便。”
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马云称将给阿里员工发放丰厚年终奖和特别红包
阿里巴巴员工内部透露，前几日马云群发邮件通知所有阿里巴巴集团员工开通支付宝账户。今天凌晨，马云再次群发邮件给阿里巴巴集团员工，明确表示，2010年阿里巴巴集团的年终奖更丰厚，所有员工将获得年终奖+加薪+特别红包
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阿里成立反陋习小组 无条件支持员工拒绝劝酒等行为
【TechWeb】8月12日消息，今日，阿里公布推动反性骚扰的机制化工作进展。其中提到，阿里已经成立反陋习小组，无条件支持员工拒绝劝酒等行为。以下为阿里公告全文：我们在行动!欢迎大家有建设性的思考和参与!各位阿里同学:8月9日凌晨，我们公布了《关于807事件的阶段性调查结果和处理决定》。目前集团807事件调查组的工作接近尾声，结果会尽快向大家宣布。过去几天，我们紧密工作，通过仔细研究和反复讨论之后，决定围绕反性骚扰/反
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阿里巴巴宣布成立反职场陋习小组 无条件支持员工拒绝劝酒
今晚，阿里巴巴集团公布了推动反性骚扰的机制化工作进展。这是女员工举报被侵害事件以来，阿里巴巴第二次公布进展，8月9日，阿里曾宣布了阶段性调查结果和处理决定。
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阿里成立反职场陋习小组 无条件支持员工拒绝劝酒
凤凰网科技讯，8月12日消息，阿里巴巴集团公布了推动反性骚扰的机制化工作进展。这项内部全员公告主要包括四方面的行动：在强化组织保障方面，阿里巴巴集团成立工作环境委员会，作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构，直接向董事会汇报；制度层面，阿里将修订此前的《阿里巴巴集团商业行为准则》，完善反性骚扰、反性侵的相关内容；此外，阿里巴巴还着手建立一系列常态工作机制，已成立ALI-WE（反陋习小组），对集中?
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女员工被侵犯 阿里成立反职场陋习小组：无条件支持员工拒绝劝酒
综合国内媒体报道，8月12日，阿里巴巴集团公布了有关推动反性骚扰的机制化工作进展的全员内部公告。在强化组织保障方面，阿里巴巴集团成立工作环境委员会，作为反性骚扰在内的工作环境相关事项的处理决策机构，直接向董事会汇报。集团副首席人力官蒋芳担任主席，首期成员由首席财务官武卫、首席人力官童文红、首席法律顾问俞思瑛、首席风险官郑俊芳等几位女性高级管理人员组成，未来将吸纳多元化的员工代表加入其中。委员会下设独?
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阿里性侵案涉事酒店回应房卡问题 阿里女员工醉酒饭店店员发声
亚朵酒店称，经核查，前台工作人员操作流程遵守酒店住宿业相关标准流程和规定，不存在违规制作房卡的情况，相关音视频资料已提交警方;门店已于第一时间配合当事人和警方进行了全程的调查取证，并提供所有音视频资料及证言;该事件警方仍在调查中，门店仍将全力配合警方工作，具体细节目前不能对外进行披露，一切以警方公布的信息为准。
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