兼客招聘
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HRoot与兼客招聘达成战略合作，助力人力资源服务行业发展
近日，中国领先的人力资源媒体公司HRoot与城市服务业精准招聘平台兼客招聘达成战略合作关系。HRoot与兼客招聘就品牌推广、渠道资源、市场活动等方面达成合作，双方利用各自优势资源，促进人力资源服务行业发展。线上线下合作全面启动线上合作方面，HRoot旗下拥有诸多行业领先的数字媒体平台和社交媒体矩阵，可以为兼客招聘提供具有针对性、形式多样的线上推广方案，包括行业研究报告、线上课程等定制化内容营销服务。兼客成立于201
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助力复工安全出行，兼客招聘携手滴滴为千万用户免费提供出行红包
随着新冠肺炎疫情得到有效控制，近期越来越多的企业陆续复工，在交通工具选择上，公共交通遇冷，除私家车外，打车上班成为复工出行的首选，为了让广大求职者在出行路上更安全、更安心、更优惠。兼客招聘携手滴滴出行，免费赠送海量滴滴红包，助力企业复工复产，守护用户安全出行。此次兼客招聘与滴滴出行推出复工安全出行关怀活动，所有福州区域用户可以通过兼客招聘小程序、兼客招聘APP、公众号等多种渠道方式参与，在3月1日-3月1
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福建省残疾人福利基金会授予兼客招聘“爱心企业”
2019 年 12 月 27 日，以“兼客心 城市梦”服务业让城市更美好为主题的兼客招聘品牌升级发布会在福建福州成功举行，来自国内超过百位的餐饮、零售、互联网等行业的人力资源从业者、头部企业高管、行业协会、院校代表等，以“城市服务业人力资源趋势与挑战”为议题展开高峰对话，共商城市服务业人力资源领域的机遇和挑战，加强业内交流合作、促进互惠共赢。福建省残疾人福利基金会理事长刘新明出席并授牌兼客招聘即福州闲时间网络科
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兼客致力于新技术、新功能开发，数字化助力线上招聘高效便捷
《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院、德本咨询联合主办了2022中国互联网经济论坛，论坛上公布了“金i奖”获奖名单。兼客凭借在灵活用工领域的前瞻性布局和品牌影响力，荣膺“ 2022 年度灵活用工领导品牌”。充分发挥平台责任，时刻关注灵活就业群体的权益保障，助力实现更高质量就业。
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技术驱动在线招聘创新模式，兼客上榜2022准独角兽榜单
兼客凭借在灵活用工赛道的创新模式和技术实力成功入围榜单，位列独角兽排名第50位...围绕“成为国内领先的自由职业者工作平台”愿景，兼客不断提升技术创新、运营增长、管理机制三大核心能力，探索创新应用场景，构筑稳健的护城河，夯实兼客可持续增长基石...兼客的诞生，伴随着中国互联网的飞速发展，从2014年成立之初，兼客仅聚焦大学生兼职市场，平台上提供的主要是线下兼职工作...兼客在去年8月获得数千万B轮融资后，不断加大技术中台建设，加码平台技术创新升级、产品迭代和大数据研发...兼客作为一家新兴的准独角兽企业......
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兼客亮相“2021HRoot中国人力资本论坛”，喜获”招聘与雇佣赛道”大奖
2021 年 5 月 28 日，HRoot2021 年度中国人力资本论坛在北京成功举办。围绕当下全球经济发展的机遇与挑战，解析人力资源管理领域的热门话题与前沿趋势，以全新视角探讨企业可持续发展路径。兼客应邀出席本次论坛，在「Spark 领航者」HRoot2020 年度人力资源服务机构评选中，凭借差异化的定位以及“数字化+灵活用工”创新模式和专业服务，成功入选“ 2020 年度人力资源服务机构”招聘与雇佣赛道大奖。「Spark 领航者」HRoot2020 年?
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兼客8周年：加快平台向纵深发展，优化服务助力稳就业
12 月 24 日，兼客迎来了 8 岁生日。经过八年的积淀，兼客在灵活用工赛道的技术创新和探索实践上，取得了丰硕成果。面对复杂多变的环境，应对如今快速变化的市场需求，兼客从未停止探索的脚步，致力于为广大用户提供多样化的求职招聘服务。大浪淘沙，逆势突围8 年来，兼客始终不甘平凡，追求卓越。从无到有，从小到大，从弱到强，从福州走向全国地区，服务范围从最初的线下兼职拓展到多元化新型数字化岗位类型，步入了更广阔的领域。8 年来，兼客始终心怀炙热，无畏挑战。从无产品、无团队、无渠道，如今已成长为连接 2000 万用户和 25 ?
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不断强化灵活用工数字化服务，兼客入选2022人力资源服务商百强榜单
“ 2022 大中华地区HRVP高峰论坛暨第六届中国人力资源优 秀品牌展”于上海成功举办。由MeetHR Group发起的年度奖项“ 2022 人力资源服务商奥斯卡大奖”在峰会上正式发布。敏锐洞悉客户需求，陆续解锁新玩法，吸引更广泛的群体互动参与，实现更高 效的用户触达，为更多企业和个人带来效率与价值的全面提升。
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兼客面向应往届毕业生开展就业服务，启动“金九银十”秋招专场活动
不少热门行业、新兴行业对人才需求旺盛...本次金秋专场线上招聘活动，面向 2023 届和应往届未就业高校毕业生开展就业服务，涉及电商、食品、物流、餐饮、零售、互联网等众多行业，主要提供运营、销售、设计、技术、市场、策划、客服等丰富岗位信息，兼客将联动多家企业，为莘莘学子们的求职之路保驾护航......
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重磅发布！兼客斩获HRoot 2021年度“人力资源服务机构大奖”
5月13日，HRoot大中华区年度人力资源服务机构榜单揭晓，兼客凭借“数字化灵活用工”创新模式和专业高效的优质产品服务，强势斩获「Spark领航者」HRoot2021年度“人力资源服务机构大奖”...2021年度人力资源服务机构榜单评选由中国领先的人力资源媒体HRoot 发起，此次共有401家机构参评，总体参评机构数量较上年度增长近30%...兼客还成功入选《互联网周刊》“2021人力资源特色品牌TOP50”......
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兼客成为企业微信标准应用服务商，协同更多生态伙伴为企业创造价值
兼客围绕多种工作场景，与企业微信实现互联互通，为企业招聘管理实现内外协同，助力人力资源数字化转型升级，帮助企业降本增效...随着企业微信生态的成熟，基于企业微信“连接、聚合、协同”的能力优势，兼客选择接入企业微信应用，成为企业微信的标准应用服务商...在与企业微信生态协同和流量导入的帮助兼客更好地进行产品创新迭代，提升兼客产品价值...对于企业微信而言，兼客的加入扩充了其“人力资源”生态图谱，形成人力资源生态合力和优势互补，相互赋能共同助力人力资源行业的数字化发展，加速企业数字化转型升级......
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兼客说：“花式裁员”背后的个性化择业出路—自由职业者
不同于传统意义上的“打零工”，零工经济依托互联网科技的发展，成为人力资源的一种新型分配形式，向人们提供元化收入渠道，缓解就业压力，为社会稳定提供“供血”...兼客平台拥有超过 2000 万自由职业者，覆盖轻技能类数据标注工作、专业技能类新型数字化线上工作以及多元化线下工作...在《互联网周刊》最新发布的 2021 年度人力资源行业分类排行中，兼客入选 2021 灵活用工榜单TOP15，位居第三......
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兼客多渠道精准帮扶，点亮残疾人“就业梦”
兼客充分响应开展“线上招聘公益专场”，为他们提供一个平等的就业机会，助力推进实现残疾人较为充分和较高质量的就业，通过就业实现自己的人生价值，更好融入社会，实现共同富裕...为此，兼客作为灵活用工数字化服务平台，积极开拓更多业务和绿色渠道，打破信息隔阂，通过精准对接该群体就业需求，联合各地方残联等公益机构，带动有能力的残疾人灵活就业，实现就业增收致富，也为他们的生活带来更多保障......
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兼客七周年：铸就价值，变革创新，数智前行
12 月 24 日，作为国内领先的灵活用工数字化服务平台「兼客」迎来了 7 岁生日。从 2014 到2021，七年之际，无论是在规模上还是在效率上，兼客对人力资源行业创造了巨大的价值，成为灵活用工细分领域的标杆企业。风华正茂，兼客将全面开启人力资源数智化新时代。 7 年间，兼客从 0 到1，不断沉淀对于每一个人或每一个事物来说，七年都是一个很重要的节点。七年是团队艰苦创业的七年，也是快速发展并取得优异成绩的七年。2014 年，蓄
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兼客荣获《互联网周刊》“2021最佳灵活用工服务平台”
近日，由《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院、德本咨询（北京）有限公司等联合主办的“2021中国新科技100强评选暨秋季金i奖颁奖”正式发布。兼客凭借技术创新、服务创新以及在细分市场的领先优势，获“2021最佳灵活用工服务平台”。灵活用工释放更大就业活力，助推共同富裕 2021年8月23日国务院印发的《“十四五”就业促进规划》明确指出:就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑，实现更充分更高质量?
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无惧焦虑 做我想做，兼客“焦虑拯救计划”
近日，兼客携手京东读书，同程旅行 ，极客修，旭辉瓴寓，商业新知等品牌共同发起“焦虑拯救计划”，从情感关怀层面出发，围绕工作、生活、学习、交流等方面的问题发起话题，建立起品牌与用户之间的纽带，一起走进年轻人的内心世界，给予更多关怀。在这个快速内卷的时代，焦虑已成为当下人们的生活状态。根据《中国国民心理健康发展报告》数据显示，18至34岁为最焦虑群体。在“万物皆可卷”的激烈竞争下，面临着职场焦虑、婚恋焦虑?
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兼客赋能自由职业者多栖发展，造就出彩人生
2021年3月下旬，商业新知首次创作者大会产业观察场在北京举行。近万产业观察创作者参与了本次大会，与会嘉宾围绕商业内容创作进行了全方位、深层次的探讨。兼客作为此次大会的合作伙伴，一同见证了2020年度产业观察领域优秀创作者的“新耀之星”颁奖仪式。【新耀之星-合作伙伴图】工作成长的助推器“看到每一个人”是兼客长久以来秉承的人文内核，兼客作为国内领先的自由职业者工作平台，以成就用户价值为使命，打造一站式工作、个
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“自由工作，自有YOUNG”兼客六周年，重新定义工作与生活
12月24日，作为国内领先的自由职业者工作平台兼客，迎来六周岁生日。兼客携手京东读书、极客修、商业新知等众多品牌，共同跨界云庆生，聚焦年轻人的求职和生活，线上深度串联电商、互联网、新媒体、快消等多个领域，多个线上场景，数字化赋能美好生活，打造品质生活新方式，激活年轻力量!品牌social联动 释放兼客态度此次兼客六周年庆进行品牌联合活动，以#自由人生 自有YOUNG#为主题，推出自由职业者菁英计划，解锁六周年活动权益
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2019年度金鸣奖结果公布，兼客荣获“比较具潜力APP”
第五届移动互联网营销峰会暨金鸣奖颁奖典礼于 2020 年 1 月 14 日在上海举行。本届移动互联网营销峰会的主题是“营销新浪潮”，来自淘宝直播&短视频产品负责人赵立冬、故宫宫廷文化副总经理马锡源、友盟+COO吴志国、之外创意创始人郑大明、洋葱集团市场副总裁赵端端、零一裂变CEO鉴锋、混沌大学开放平台负责人李云龙、转化率特种兵陈勇等数位大咖参会，一起聆听大佬分享，剖析行业案例，洞察移动营销发展的趋势，探索未来之路。峰?
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OpenAI 在印度开始招聘，以尽早制定监管
OpenAI正式启动了在印度的招聘计划，旨在早期塑造人工智能监管政策。OpenAI已经任命一位政府关系负责人，负责领导公司在印度的公共政策事务。OpenAI的战略举措恰逢其时，将有助于该公司在这一竞争激烈的市场中站稳脚跟，为其未来在印度的发展奠定坚实基础。
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瑞幸咖啡辟谣不招聘上海人：坚决反对任何形式地域歧视
快科技4月21日消息，今日午间，瑞幸咖啡针对近日网上流传的瑞幸不招聘上海人”言论进行回应。瑞幸咖啡表示，此类信息完全不属实，瑞幸咖啡坚决反对任何形式的地域歧视。上述谣言严重损害了瑞幸咖啡声誉，针对制造和传播该谣言的行为，瑞幸咖啡将采取法律措施维护公司合法权益。据瑞幸咖啡介绍，上海籍员工是瑞幸团队的重要组成部分，截至今年4月，瑞幸咖啡上海分公司先后聘用上海籍员工人数达5894人，且在持续招聘中。瑞幸咖啡2023年财报显示，瑞幸咖啡2023年总净收入为249.03亿元，同比增长87.3%，超过星巴克的31.6亿美元，成为中国市场?
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数字技术人才招聘全新进化，“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配
新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇，与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日，万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线，该平台通过AI大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配，并采用线上线下相结合的服务模式，随需变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算，来为求职端用户和招聘端客户进行推荐，“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位，跟进流程，让更多技术人才享受轻猎头的服务。
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神农架招聘要求“遇见野人跑得快”！官方回应：属实
近日，湖北神农架景区发布了一则动物观察员职位的招聘公告，其中一条要求为身体好，遇见野人跑得快”，引发了网友的热议。对此神农架景区表示，该招聘信息属实，因为工作地点为山区，条件相对艰苦，所以要求应聘者要身体素质好，目前已经有近百人在线上报名。要求共有四点，分别是：身体好，遇见野人跑得快，在3000米海拔无高原反应；手要稳，遇见野生动物、美景、美女不会慌能拿稳手机继续拍摄；爱分享，在新媒体平台分享自己观察动物和数星星的情况；善交流，能及时回复网友评论，会玩梗。
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杭州一公司50万年薪招聘代嫁师：1年免费吃席100场
杭州某公司近日发布一则引人瞩目的招聘信息，他们以高达50万的年薪招聘代嫁师，这一职位的主要职责是代办婚礼的所有服务，并需要为新人提供情绪价值。该职位还有一个特殊要求，即一年内需要陪吃席达到100场。这份代嫁师的工作既具有挑战性，又充满了趣味性，无疑为那些热爱婚礼策划和服务行业的人们提供了一个全新的职业选择。
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求职季品牌营销怎么做？东鹏大咖x智联招聘激发新活力
随着“金三银四”求职季的到来，东鹏饮料旗下品牌东鹏大咖联手中国领先的人力资源平台智联招聘，开展了“大咖1日体验官招募”的跨界营销盛宴，以此为契机，与大咖面对面交流，轻松获得第一手行业前沿信息和专业观点，揭示职场发展的核心法则，帮助广大求职者在激烈竞争中找到自我，把握机遇，攀登职业生涯的巅峰。东鹏大咖x智联招聘海报图东鹏大咖凭借其独特的市场洞察力，敏锐捕捉到白领群体在职场生涯中渴望不断突破、实现个人价值的心理诉求，并创造性地将品牌理念与职场文化深度融合，为求职者搭建起与行业领导者深度对话的桥梁，令他们在求职过程中更为自信从容。通过与智联招聘的成功合作，东鹏大咖已然谱写出一曲真诚沟通、情感交融的品牌营销华章，生动诠释了品牌与用户间的价值共享与共创。
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暴雪国服招聘：安排有诚意的玩家回归福利
网易与暴雪今日携手宣告，双方将再度携手，将暴雪旗下多款经典游戏，包括《魔兽世界》和《炉石传说》等，重新带回国服，为广大玩家带来更为丰富的游戏体验。这些备受瞩目的游戏将于今年夏季陆续重返中国大陆市场，再次点燃玩家们的热情。我们期待在未来，双方能够继续为玩家带来更多优质的游戏体验和惊喜。
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脉脉CEO林凡预测社交招聘或成主流，脉脉助力人才春招
随着2024年春招季的来临，职场人士普遍感受到了求职市场的紧张气氛。脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》显示，求职者对春招求职难度的感知普遍偏高，平均评分高达7.65分。脉脉APP作为连接职场人士和提供职业机会的桥梁，其影响力和重要性也将更加凸显。
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“智联招聘崩了”的消息登上微博热搜，与此同时，2024年的招聘旺季“金三银四”正式拉开帷幕。2024年的1179万准大学毕业生即将涌进职场，他们开始在各个招聘平台广投简历;企业HR们则被淹没在简历的海洋中，“一个岗位发出去，至少会收到三百份简历。*应受访者要求，文中晓莉、林森为化名。
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揽才：世纪华通携盛趣游戏、点点互动齐聚2024上海高校招聘会
“这是我的简历，可以请您看一下吗?”3月28日，伴随着丝丝春雨落在伞上的滴答声，一群怀揣简历与梦想的应届生走进上海工程技术大学松江校区体育场。这场由上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会联合主办的2024届上海高校毕业生就业实习招聘会，吸引了各行各业近1200家企业参加。相信随着更多优秀人才的加入，世纪华通将继续引领行业发展，为更多年轻人提供�
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中高端AI人才紧俏，脉脉APP平台成就高薪招聘盛宴
根据脉脉APP平台的相关数据统计，与西安等全国主要城市相关的春季招聘活动——“职得去机会不容错过”中，众多知名AI企业，如之江实验室、思谋科技等纷纷参与，为求职者带来了超过3万个就业机会。这次招聘活动不仅满足了企业和求职者之间的双重需求，也凸显了人工智能领域的蓬勃发展。如今在人工智能领域的迅速发展下，人才供应需求的差距更加明显脉脉APP会继续秉持初心，为企业和职场人士搭建沟通的双重选择桥梁，希望通过平等连接、精准匹配以及丰富的职场内容，脉脉APP可以为更多的职场精英完成梦想，帮助他们走向更广阔的职场天地。
