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人力资源配置

人力资源配置

中国领先的人力资源媒体HRoot隆重揭晓了「Spark领航者」2021年度人力资源服务机构榜单,百福得|东方福利网在人力资源外包赛道荣获“2021年度人力资源服务机构”...如今,HRoot将品牌100强榜单升级至年度人力资源服务机构榜单,以期能够更加真实、客观地反应人力资源服务业的市场动态,体现各赛道人力资源服务机构的发展...近年来,百福得|东方福利网在人力资源服务赛道持续深耕,并加大员工关怀、员工激励等企业预算数字化管理领域的研发投入,通过一系列科研成果引领传统产业向数字化转型......

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  • 百福得东方福利网荣获HRoot 2021年度人力资源服务机构

    中国领先的人力资源媒体HRoot隆重揭晓了「Spark领航者」2021年度人力资源服务机构榜单,百福得|东方福利网在人力资源外包赛道荣获“2021年度人力资源服务机构”...如今,HRoot将品牌100强榜单升级至年度人力资源服务机构榜单,以期能够更加真实、客观地反应人力资源服务业的市场动态,体现各赛道人力资源服务机构的发展...近年来,百福得|东方福利网在人力资源服务赛道持续深耕,并加大员工关怀、员工激励等企业预算数字化管理领域的研发投入,通过一系列科研成果引领传统产业向数字化转型...

  • 重磅发布!兼客斩获HRoot 2021年度“人力资源服务机构大奖”

    5月13日,HRoot大中华区年度人力资源服务机构榜单揭晓,兼客凭借“数字化灵活用工”创新模式和专业高效的优质产品服务,强势斩获「Spark领航者」HRoot2021年度“人力资源服务机构大奖”...2021年度人力资源服务机构榜单评选由中国领先的人力资源媒体HRoot 发起,此次共有401家机构参评,总体参评机构数量较上年度增长近30%...兼客还成功入选《互联网周刊》“2021人力资源特色品牌TOP50”......

  • 金蝶发布星瀚人力云,新一代HR SaaS开启人力资源管理新世界

    具体来说,在全球化方面,星瀚人力云将助力大型企业实现全球用工下的人力服务和全球化薪酬框架,并提供全球化部署能力以及全球化个人隐私合规等特性;智能化方面,星瀚人力云将基于金蝶云·苍穹强大的AI能力,为客户提供丰富的智能化应用场景,例如智能化人岗匹配、智能化用工风险管控、智能定调薪等,帮助大企业提升人力资源管理效能,变“人治”为“数治”;可组装方面,基于可组装企业级PaaS平台金蝶云·苍穹,星瀚人力云可提供丰富的应用PBC,从而让企业的业务场景、业务流程都可轻松组装,帮助大企业敏捷应对变化......

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理

    随着人力资源全面走向数智化,人力资源部门在数字化转型中的地位也将不断提升,将成为企业战略层级的核心部门...博尔捷DHRSaaS系统帮助企业构建人力资源数字化平台,打造全生态人事管理系统,包含组织管理,招聘管理,人事管理,合同管理,薪税管理,社保管理以及供应商管理...博尔捷DHRSaaS系统——搭建人员的全生命周期...博尔捷数字科技搭建的DHRSaaS系统,覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率......

  • 环球网校|HR成功转型HRBP,给人力资源带来更多发展机会

    近年来,随着企业发展的需要以及对人力资源部门职能的深化改革,HR成功转型HRBP,并在企业的发展中起到越来越重要的作用...环球网校介绍,HRBP是企业基于对人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位,实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者...2021 年猎聘网一线城市企业近千份HRBP招聘统计发现,HRBP薪酬范围在8000- 60000 元/月,HRBP比传统HR薪酬高30%-50%...环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程......

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之招聘ATS

    企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。而高素质人才的获取,招聘是企业的重要通道。由于传统招聘仍存在时间和人力成本高、人工处理效率较低等痛点,加之在疫情冲击下,越来越多企业开始选择远程在线招聘模式。毫无疑问,在大数据等前沿技术的推动下,在互联网技术不断迭代与更新的基础上,中国招聘数字化市场规模将不断扩大,线上招聘的模式已逐步向数字化过渡,为企业招聘提供智能化解决方案已是大势所趋。一、目标客户画像 多分子公司多组织层级招聘需求多招聘渠道、多招聘供应商人员流动性高 招聘账号成本高 复杂招聘供应商结算(每供应

  • 张弛有度、竞合共赢--前程无忧2022人力资源管理杰出奖云颁奖盛典成功举办

    4 月 20 日,由国内领先的人力资源服务商前程无忧主办的“ 2022 人力资源管理杰出奖”云颁奖盛典顺利举办,由于疫情的原因,本次颁奖在该评选举办九年来第一次采用了线上颁奖的方式,数百家企业和数十万网友相聚云端,共同见证人力资源管理杰出奖项获得者的高光时刻...跟 2020 年相比,企业 2021 年整体扩大招聘的杰出企业占比66.95%, 2022 届毕业生计划招聘人数比 2021 年增加51.52%......

  • 企业如何选择HR人力资源系统?汇通eHR有哪些优势?

    人力资源进入信息化时代,越来越多的企业开始选择HR人力资源系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件等等作为自己的信息化工具...汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本......

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之组织管理

    组织架构是DHR系统最核心的模块之一,它是企业建立完整的组织框架的基础,DHR系统支持多种组织架构设计模式,能够灵活地设置各层级的组织机构,机构间上下级的关系也是可以在系统中设置的,而且还能够在系统中精准定位到企业每一位员工...博尔捷数字科技集团深耕人力资源行业 10 多年,以“引领数字商业,打造新人力”为愿景,推出复合用工管理云平台——DHR SaaS系统,覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率......

  • 市面上的人力资源系统一般多少钱?

    市面上人力资源系统有本地部署、SAAS云部署、混合部署等几种,因为架构、部署方式的不同,是以价格收费也差别较大!一起看看吧!...所以本地部署的人力资源系统适合,价格一般就在十几万~几十万的区间...总之,市面上相关的eHR系统、人力资源系统、人事管理系统、HR系统等等很多,所以企业选型时,要事先梳理好内部人力资源管理需求,合理进行功能的取舍,选择性价比最高的......

  • SAP:电子合同为中国企业人力资源管理注入强大动力

    刘婕妤:Sap SuccessFactors 作为SAP全新一代人力资源管理套件,以员工体验管理为核心,涵盖整个员工生命周期管理,应用前沿技术,建立强大的员工中心,从招聘、入职、培训、绩效目标,到继任、薪酬、分析、社交协同等功能,协助企业优化员工体验...SAPSuccessFactors 与法大大致力推动Digital HR Transformation, 让更多企业享受到前沿科技带来的便利,未来我们将继续携手持续探索更多人力资源数字化转型新思路,为推动中国企业人力资源管理注入强大动力......

  • 数字经济下,博尔捷数字科技如何运用数字技术赋能人力资源管理

    上海博尔捷数字科技集团借鉴美国企业先进的技术理论和成熟经验,加上深耕 18 年人力资源行业经验,基于对目前新经济环境的深入调研与理解,通过研究当下各种用工形态和用工管理维度,运用行业领先的云计算、人工智能、区块链、大数据等数字技术,为企业打造具有中国特色的“复合用工管理云平台”...随着中国企业数字化进程加快,企业数字化转型的成败不能仅依靠技术,更重要的是企业组织能力的同步迭代......

  • 快手关联公司新增人力资源服务业务

    企查查信息显示,星臻科技(上海)有限公司发生工商变更,公司经营范围新增人力资源服务...

  • 博尔捷数字科技集团荣获“2021年度中国最佳人力资源服务机构”

    2021 年 12 月 22 日星期三,业内HR同仁及管理者,人力资源服务机构齐聚线上,共同参与由HRSalon主办的 2021 年度中国人力资源沙龙年度评选在线颁奖典礼现场!博尔捷数字科技集团凭借行业首创的【复合用工管理云平台】,荣获 2021 年度中国最佳人力资源服务机构奖项......

  • 2022年国内人力资源软件有哪些?

    目前市面上人力资源软件有很多,什么eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR软件等等,叫法不一,企业如何选择人力资源软件,还是要根据实际需求来,国内eHR系统供应商还是非常多的,通过人力资源管理行业的多维度分析,给出以下一些:...集管理咨询培训和eHR软件一体化供应商,实施成功率100%,为国内数千家企业提供了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费、人才盘点等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本......

  • 特斯拉人力资源副总裁将辞职 任职时间仅三年

    特斯拉主管人力资源部门的副总裁Valerie Capers Workman将辞职,在另一家公司担任新职务。Workman自 2019 年 2 月以来一直在特斯拉工作,她的 LinkedIn 页面显示,她作为特斯拉人力资源副总裁的职位将于本月底结束。

  • 张弛有度 竞合共赢 前程无忧2022人力资源管理杰出奖榜单揭晓

    近日,2022前程无忧人力资源管理杰出奖评选结果揭晓,全国10个区域的824家企业最终上榜。民营企业数量依然最多,共323家,占总数的39.20%;国有企业230家,外资企业131家,合资企业76家,其它性质企业64家。获奖企业中有420家上市公司,员工总数在千人以上的大型企业有756家,员工数超过3000人的超大型企业502家。2021年9月,由国内领先的人力资源服务机构前程无忧发起的2022人力资源管理杰出奖以“张弛有度 竞合共赢”为主题再度?

  • 电商行业的人力资源管理特点,针对特点提升管理

    电商行业的人力资源管理特点是什么?电商行业的特点大多表现在业务发展快、人员增长、办公跨地区等因素;这些特点就导致了企业管理复杂,能否更好的解决这些问题促进企业的管理不断设计,HR数字化转型就是非常重要的一步,企业HR数字化转型不仅带来管理上的敏捷、灵活、高效,更能有效满足业务快速成长的需求,应对各类挑战。对数字化转型有所期待的HR,应主动将业务高速发展视为转型的契机,初期从小处着眼,逐步积累并放大数字化

  • 恭喜择仕中国荣登“第一资源2021中国人力资源先锋评选”年度榜单

    2021 年 12 月 2 日,由中国领先的人力资源专业媒体,第一资源主办的“ 2021 中国人力资源战略管理年会(第十四届)暨中国人力资源先锋评选(第十四届)”的颁奖盛典在上海宝华万豪酒店三楼举行。择仕中国创始人兼首席执行官夏乾衡先生荣获“ 2021 中国人力资源服务业年度十大人物”择仕中国作为先锋服务机构荣获“年度人力资源外包服务行业进步奖”夏乾衡先生(Daniel Xia)择仕中国创始人,首席执行官此次入围获奖,肯定了Daniel二十

  • 农夫山泉成立实业公司,经营范围含人力资源服务等

    【TechWeb】企查查APP显示,11月19日,农夫山泉(建德)实业发展有限公司成立,法定代表人为周力,注册资本1000万元人民币,经营范围包含:企业管理;信息技术咨询服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);品牌管理;软件开发等。企查查股权穿透显示,该公司由农夫山泉(09633.HK)100%控股。

  • 奥托立夫:法大大电子签名赋能人力资源数字化创新

    奥托立夫公司是汽车安全系统的全球领导品牌,为世界上主流的汽车生产商研发和制造汽车安全产品,如安全气囊、安全带、方向盘和行人保护系统。截至目前,奥托立夫拥有68, 000 多名员工,遍布全球 27 个国家,而在中国,奥托立夫拥有一个地区总部,一个研发中心, 14 个生产基地。身处时代浪潮,面对汽车行业“新四化”,作为B2B模式的企业如何应用数字化技术甄别和创造新的客户价值?作为企业和每一位员工,如何用数字化技术提高决

  • 如何实现钉钉人力资源管理?

    有HR表示,在复杂人事管理场景下,钉钉就明显不够用了。为帮助更多不同类型、特点、业务场景复杂的企业进行管理与赋能,钉钉人事系统与i人事对接,共同打造钉钉i人事加强版,登录现有钉钉,即可用钉钉进行人力资源管理。相比钉钉应用市场的各类单模块应用,使用钉钉i人事加强版进行钉钉人力资源管理,主要有以下优势:全模块HR管理一手搞定;上线、使用、维护,i人事客户成功团队全程守护,极速上线,快速上手;自动同步钉钉数据,

  • 九尾科技助力粤西人力资源产业转型升级,信宜市人力资源服务产业园签约仪式顺利举行

    11 月 4 日下午,信宜市人力资源服务产业园运营管理服务项目签约仪式顺利举行,信宜市人民政府副市长江立颖,信宜市委组织部副部长、人社局局长李戈,九尾科技董事长王锐旭,九尾科技大数据解决方案部总经理杨庆钟及其他相关领导出席了签约仪式现场。(信宜市人力资源服务产业园运营管理服务项目签约仪式现场)签约仪式上,信宜市人民政府副市长江立颖、九尾科技董事长王锐旭分别发表了讲话,随后双方进行了签约仪式。(信宜市人力

  • 58同城招聘携手环球网开启《无界人才官》第二季,沉浸式解读人力资源行业新风向

    随着用工结构变化以及新技术的不断涌现,传统人力资源管理面临着变革与重构。为了深入探讨人力资源行业的机遇与挑战,强化人才与企业之间的有效链接, 58 同城招聘联合资深媒体环球网共同打造《无界人才官》第二季,与来自餐饮、零售、大物流、生活服务等核心行业的高管领导、专家学者等进行深度交流,不断突破已有的认知界限,解读人力资源的未来发展之路。首期对话对象为北京环球度假区人力资源、员工公寓与环境健康安全高级副总

  • 择仕中国首席运营官Wendy Mu女士入选中国人力资源服务业青年家3040榜

    10 月 29 日, 2021 第六届中国人才峰会(深圳站)暨“中国人力资源服务业 3040 青年企业家榜”颁奖典礼在深圳隆重举行。活动中,中国人力资源权威行业媒体《第一资源》发布了 “ 2021 中国人力资源服务业青年企业家 3040 榜”,择仕中国COO母会萍(Wendy Mu)女士荣登榜单。Wendy女士作为人力资源行业优秀的青年企业家上榜,不仅证明其在人力资源服务业中做出了积极贡献,也彰显了她以榜样的力量带领中国人力资源服务业快速前行。

  • ihr人力资源管理信息系统怎么选?

    如何将HR的各类数据在一个平台汇总、分析,这是个极为复杂的过程,因此,这就需要一个真正懂人力资源、懂业务场景、懂技术的团队,并且能够提供一体化人力资源解决方案的厂商。ihr人力资源管理信息系统怎么选?很多企业在选择系统时,会使用来自多个供应商的应用,比如考勤用A应用,算薪却用B应用。可实际上,这些业务并不是割裂的,而是有不可分割的关联。当HR需要完成算薪时,却要手动从A应用中,将考勤数据导出,再手动核算出勤

  • 新东方注册人力资源服务公司 经营范围包含职业中介活动

    据天眼查App显示,近日,北京新远方人力资源服务有限公司成立,注册资本 200 万人民币,法定代表人为孙东旭,经营范围包括职业中介活动、互联网信息服务、食品经营等。

  • 什么样的人力资源软件适合中小企业?

    招工难是老生常谈的问题,但为什么招工难?却从没人敢去研究这个问题!为什么外企没有招工难的问题呢?当一个企业说其招不到人,那么其应该反思,自己的工资是否到位?福利是否到位?有没有克扣薪资?是否严格按照劳动法放假?是否给五险一金?是否离职时超过N+1 的赔偿?综上,不是招工难,而是你企业差,招不到人应该的!这也是中小企业普遍存在的问题,人力资源不正规,无形中卡死了其走向大企业的道路!eHR系统,人力资源管理?

  • 适合数字化转型企业的人力资源管理系统推荐

    就市场上的常见人力资源管理系统,主要分为两大类:一类为单一模块系统,一类为一体化全功能系统,很多企业处于谨慎态度,会采取购买多个单一模块系统的策略,来进行系统拼接,但其实单一模块和一体化系统的区别非常之大,这一策略实则会为后续管理带来诸多烦恼:后续软件之间是否都能够互相兼容;数据对接是否流畅;系统出问题,如何定位哪个环节,是否还要对接不同供应商……而选择一款一体化人力资源管理系统,则可避免上述烦恼

  • 摩天之星:优化企业人力资源分配,提升企业管理水准

    摩天之星经过多年的行业沉淀,开设的企业培训课程内容丰富,紧贴实际,具有较强的针对性。授课专家除了详细介绍相关企业管理专业课程之外,还结合实际案例进行讲解,让企业家和管理层更加深刻领会课程培训学习内容。在摩天之星客户反馈声音中经常能听到企业家的心声:课程突出实践性和实用性,提高管理层解决企业实际问题的能力。在针对在“互联网+”的大背景下,摩天之星强调企业要把握机遇,冲破传统的劳动人事管理的约束,不再?