12 月 24 日，作为国内领先的灵活用工数字化服务平台「兼客」迎来了 7 岁生日。从 2014 到2021，七年之际，无论是在规模上还是在效率上，兼客对人力资源行业创造了巨大的价值，成为灵活用工细分领域的标杆企业。风华正茂，兼客将全面开启人力资源数智化新时代。 7 年间，兼客从 0
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近日，IDC公布2025年中国未来企业大奖获奖名单，平安科技打造的《云原生AI算力资源调度平台》创新项目荣获“AI就绪数字基础设施领军者优秀奖”。该平台通过统一资源池化管理、动态调度及GPU虚拟化等技术，显著提升资源利用率约30%，降低运营成本，并支持金融级高可用与弹性伸缩，助力企业高效应对AI推理与训练场景需求，体现了平安在AI基础设施构建与产业赋能方面的技术实力与国际认可。
香港企业在App研发中面临高昂人力成本与复杂技术栈挑战，导致测试效率低、交付缓慢。Testin云测通过AI驱动的自动化测试方案，整合云端资源与专业服务，实现降本增效：硬件投入优化50%，人力成本降低40%；AI脚本生成技术提升测试效率60%，支持跨平台复用；精准OCR识别助力迭代周期缩短50%。聚焦金融、政企、交通等重点行业，提供符合国际标准的安全测试保障，助力企业从人力密集型向技术密集型转型，以更高质量、更快速度赢得市场竞争。
人力资源平台“领衔人力”创始人荣哥在《蛙蛙同学会》访谈中分享其15年创业历程：从地产猎头起步，经历行业低谷期时通过调整客户结构、拓展业务边界实现逆势增长，2023年团队营收突破千万。2024年创立面向求职者的“灯塔学院”，形成“企业招聘+个人求职”双轨模式。他强调理性创业，以真诚态度深耕专业，积极应用AI技术提升效率，并指出猎头行业需通过技术与机制创新构建协作生态。其经历展现了穿越周期的长期主义价值。
《王者荣耀》真的要改匹配机制了，本周四正式服更新后，将会对随机选取的部分王者高星玩家进行灰度测试。 新的匹配机制优化方案主要包括以下四个方面： 第一，灰度到的玩家将会以段位为主进行匹配，段位将在匹配算法中占据更大的一个权重
华为Mate X7折叠屏旗舰今日开启预订，搭载第二代红枫影像系统，配备5000万像素可变光圈主摄与潜望长焦，复杂光线也能精准还原色彩。性能上采用满血版麒麟9030芯片，顶配版提供20GB超大内存，多任务与大型游戏运行流畅。耐用性全面升级，采用超可靠折叠玄武架构，抗跌落、抗冲击及抗热水能力显著提升，典藏版外屏采用第二代昆仑玻璃，支持IP58/IP59级防护。设计融入传统云锦工艺，机身质感与艺术气息兼具。该机以全方位创新重新定义折叠屏旗舰标杆。
第六届华为影像XMAGE·金鸡手机电影计划表彰仪式暨主题论坛在厦门举办，共揭晓13部获奖作品，累计征集6539部作品，数量较上届明显上升。活动汇聚行业领军人物与全民创作者，见证手机电影从“随手记录”发展为“专业表达”的历史进程。华为影像XMAGE通过技术创新降低创作门槛，推动移动影像迈向更成熟、更具影响力的新阶段，为电影行业注入活力。
投资界传奇人物沃伦·巴菲特以95岁高龄持续书写职场神话。这位伯克希尔·哈撒韦公司掌门人虽在2025年11月10日宣布将于年底卸任首席执行官，但仍保持每周五天到岗的工作节奏，其办公室日常处理公司事务的身影成为金融界独特风景。 在股东信中，巴菲特坦言衰老导致行动迟缓与阅读困难，却以"能做多少做多少"的务实态度坚守岗位，强调支撑其持续工作的核心是对�
2021 年集团销售额突破 1040 亿元，被评为"北京十大商业品牌"，也是一家连续 17 年一次不落斩获此殊荣的品牌，并在 2021 年"3· 15 国际消费者权益日"期间，公司荣膺" 2021 保障消费者权益先进单位"及"全国匠心品牌"称号...洞员的上线，将为居然之家体系内外的工厂和经销商伙伴赋能，打造成符合家居行业特点的商家导购员的数字化人力资源服务平台......
人才是进入信息时代后不变的话题，万宝盛华集团近日公布了《2016全球人才短缺调查》报告，报告显示全球范围内面临职位空缺困境的企业多达40%，大陆的人才短缺问题集中体现在技术和IT人才上。一二招聘总裁王法志先生从第三届世界互联网大会结束后，针对互联网“下半场”做出战略调整：为了更好地满足互联网科技企业对人才的需求，一二招聘华丽变身为行业内最先出现的IT人力资源专家。我国人才短缺问题近几年日益突出，一二招聘顺势?
华为Mate70 Air于11月6日10:08开启预售，提供麒麟9020B和9020A两款CPU版本，价格从4199元至5199元。机身仅6.6mm厚、208g重，配备7英寸OLED临境大屏，支持120Hz刷新率。影像系统包括后置四摄组合与前置1070万超广角镜头，内置6500mAh电池与66W快充。支持双向北斗卫星消息、Wi-Fi7，预装HarmonyOS 5.1系统。凭借轻薄设计、可选CPU及全面配置，有望引发市场关注。
