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工资条制作软件

工资条制作软件

主编最近遇到了两种情况,一种是同为HR的自己,在制作工资条时是乐得一身轻松,因为公司采用的是i人事电子工资条,工资条的制作方法极为便捷,然而对于另外一种情况是我的HR朋友,“本来约好下班后一起开开心心吃吃喝喝,结果却被放鸽子了!”为此这位HR朋友很是不满。后来在聊天中得知,那天正是她所在企业发工资的日子,而致使她加班的不是“做工资”,而是“做工资条”!所以也对朋友的苦衷深表同情。据了解,她所在企业目前仍?...

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  • 简单工资条的制作软件是怎样的?更有图片帮助了解

    主编最近遇到了两种情况,一种是同为HR的自己,在制作工资条时是乐得一身轻松,因为公司采用的是i人事电子工资条,工资条的制作方法极为便捷,然而对于另外一种情况是我的HR朋友,“本来约好下班后一起开开心心吃吃喝喝,结果却被放鸽子了!”为此这位HR朋友很是不满。后来在聊天中得知,那天正是她所在企业发工资的日子,而致使她加班的不是“做工资”,而是“做工资条”!所以也对朋友的苦衷深表同情。据了解,她所在企业目前仍?

  • 2019免费的工资条软件,避开纸质工资表资源浪费

    据调研显示,市场上有近80%的企业并没有一款完整的人力资源系统,这就需要HR自身具备专业的人力资源工作经验,因为无论从薪酬计算,还是工资表制作发送,都是需要使用大量公式的关联、对接来完成的。每到发薪之日,HR废了九牛二虎之力解决了算薪难题,却又陷入到工资条发放的过程中难以自拔。一个动辄成百上千人的企业,若一一进行工资条裁剪、制作、分发,着实是个浩大的工程,再加之企业管理者担心工资条发放会引起不必要的法律?

  • 群发工资条软件的使用方法,员工如何通过微信接收工资条?

    不少人认为:未来十年,在人力资源界,更多事务性的工作都会被人工智能所取代,企业HR则应从基础性工作中抽离,把重心投向企业规划、员工关系管理等工作内容上来,真正发挥出职业本身的价值。而就发工资条这件事来说,复杂繁琐,极其费时费力,而i人事推出的群发工资条软件就是一款解放HR的小工具,帮助HR三步完成工资条发放,无需模板,只需上传日常使用的Excel工资模板,就可自动生成工资条,同时,员工也可通过多种方式进行接收

  • 工资条生成软件如何选 看这一篇就够了

    随着当代科技的发展与智能化工作软件的推出,HR部门的工作方式也产生了不同程度的改变。就HR最熟悉的工资发放一事来说,转变最为明显的便是工资条的制作方式,多数企业已由传统的纸质打印向电子版升级,发放形式更多样,也更便捷。在市场上为数不多的电子工资条生成软件中,i人事的一键工资条凭借着简单、高效、安全的特质脱颖而出,成为众多企业HR热捧的对象。作为一名资深HR,曾经也发工资的道路上与在纸质工资条兜兜转转很多年,直到遇见

  • 工资条上的这些秘密,你真的知道吗?

    自 2019 年 1 月 1 日起,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为。工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证,也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的,在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。工资条[七看一保存]1、看发放时间用工单位应当每月至少支付一次工资,如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;

  • 用友的企业微信试探:工资条这件小事,怎么影响到企业SaaS大市场?

    随着企业微信新版的发布,业界都在讨论这个新产品带来的新机会。但新机会到底会以什么方式呈现出来?又会爆发成什么样子?

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    朋友小李,是一家连锁餐饮行业HR,在入职的第一周,经理交给她一个极为重要的任务,那就是为全国店铺员工制作工资条。为此,小李花费了近一天的时间,可到最后,还是把员工信息对应错了,这让经理很不悦。为了顺利度过试用期,小李与同为HR的朋友一起试用了多款工资条,最终选中i人事一键工资条,不仅工资表模板可自定义,还可一键上传,自动生成工资条,3分钟内完成全员工资表发送。在经过反复测试后,小李向领导提出采用电子工资

  • 工资条是必须发的吗?HR必知发工资条简便方法

    有很多朋友都起初都不在乎工资条的发放,接下来我来举个我朋友的列子给大家看一下;小美在一家外贸公司做销售已经快两年了,一直让小美内心不满的是公司从没有发过工资条,不少员工也曾多次反映,但始终无济于事。一次发薪日,小美发现自己实发工资与应得差距很大,便向HR咨询情况,不料HR态度坚决,坚持说没有发错。小美纳闷,想知道工资条是必须发的吗?遇到这类情况该如何呢?HR为什么就不肯发工资条呢?企业不发工资条,侵犯了

  • 纸质工资条和电子工资条哪个好用,资深HR图文解说

    就目前企业中工资条发放模式来看,主要集中于两大类:纸质工资条与电子工资条。说起纸质工资条和电子工资条,作为HR都应该会有一种感触:纸质工资条太过于传统,制作复杂不说,还在其他方面受限,相反,现在的HR们更青睐电子工资条。随着员工成本的上升,不少企业已开始通过科技手段对HR办公方式进行改革,采用软件类产品来处理事务性工作,并逐渐渗透于企业管理。对于HR来说,转变最明显的便是工资条制作方式,由繁琐的纸质工资条

  • 还在找Excel工资表下载方式?用i人事工资条三分钟完成发送

    小A是一家制造型企业的HR,应部门要求,接手了员工薪酬制作与工资条发放的全部事宜。由于在工作中从未涉及过此项业务,这不免让小A泛起了难,千余名员工的企业,哪里可以进行工资表下载?如何把表头与每位员工的薪资明细相对应?是否还有更简单的工资表下载与制作方法?一系列的问题向小A抛来…… 而作为小A的朋友,笔者同样也是从事了HR工作很多年,与小A所在企业不同的是:部门很早就已经抛弃了纸质工资条的制作与发放,取而代之

  • i人事工资条生成器已成HR好帮手,3步实现工资条全员发放

    作为一名在人力资源界混迹多年的HR,对于市场上新兴的人力资源管理软件类产品或多或少都会有意识去了解一番。而就最近朋友们经常提到的工资条生成器,笔者也是进行了深入研究,最终发现i人事工资条生成器的使用过程及用户评价都较为优秀。主要体现在:1、操作过程极其便捷(三步完成薪资发放)STEP1:上传工资条进入i人事官网www.ihr360.com,选择“工资条”,注册并登陆(i人事账户可直接使用)选择发送方式、发薪月份与发薪类型?

  • 最简单工资条模板即可一键生成工资条,i人事打造便捷用户体验

    朋友小A,是一家互联网公司新入职的HR,在入职的第一周,经理交给她一个极为重要的任务,那就是为企业所有员工制作工资条。为此,小A花费了近一天的时间,可到最后,还是把员工信息对应错了,这让经理很不悦。笔者认为,小A这次出现的工资条制作失误对公司来说并非坏事,借此机会企业也可重新思考另一种工资条发放模式。作为时代发展的需要,相信更多企业也会更加注重管理效益,比如使用工资表模板可以自定义的i人事电子工资条,来

  • 日本新人动画师晒工资条:简直活不下去

    在去年的时候就有很多报道称日本动画制作行业中的动画师收入很低,已经到了难以维持生活的地步,而且从业环境也颇为辛苦。不过这一说法大多数只是在各类调查和统计中给出的结论,倒是很少有具体的数字,也是让一些人认为这就是在叫苦而已。

  • 2019工资单制作软件,轻松算工资成HR工作好帮手

    一位负责薪酬的HR向笔者咨询,在抛弃传统算薪方式的前提下,Excel工资软件怎么算工资?甚至,她还列出了理想型工资软件应该具备的几个关键要素:1、界面简洁清爽,无需培训,可以拿来就用;2、HR不用下载客户端,最好网页就能登录使用;3、Excel表格可以一键导出系统,甚至系统可以自动生成各类分析报表;4、除了强大的薪酬模块,还有其他核心人事模块可供使用;5、费用低廉,可以按年随需租赁听完这位HR的需求,笔者认为这与Excel

  • 免费计算工资的软件,坚持“科技助力企业成功”i人事

    免费计算工资的软件i人事深受HR青睐,不断蝉联人力资源软件下载榜榜首,i人事坚持“科技助力企业成功”,凭借在人力资源领域20余年的专业性,依靠多年自主研发技术与实践积累,无论是产品创新突破还是行业前瞻分析,i人事都走在了人力资源行业的前端,通过全模块功能架构与超强数据互联,可为广大企业建立数字化的人力资源管理体系。时代的变化将带来企业管理、组织能力的全新调整,数字化时代,HR技能也将重新被定义。加上年初的?

  • 有没有自动算工资的软件?为广大企业建立数字化的管理体系

    有没有自动算工资的软件?为帮助更多企业及HR掌握最新技术与工具,轻松应对当下管理需求,工资核算软件i人事不断升级产品理念,打造优质产品功能,并于近期,重磅推出可让企业薪酬管理方式更便捷的——i薪税。i薪税无缝贴合“企业薪税管理场景”,无需切换系统,HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程,与钉钉等第三方平台对接,自带员工档案、考勤、绩效等模块,薪税数据自动关联算薪,联动报表,轻松助力企业打造“薪税工作实

  • 给员工算工资的软件2020推荐,HRD亲证智能好用i薪税

    给员工算工资的软件2020推荐,HRD亲证智能好用i薪税2020给员工算工资的软件推荐,在此,笔者就为广大HR推荐一款不同角色、不同企业类型皆适用的人事工资软件i人事:1、HR小白:对算薪准确性、效率性有强烈要求;2、HR高手:渴望通过数据报表实现决策分析;3、企业管理者:想通过各类数据报告进行人力成本优化;4、初创型企业:迫切需要快速搭建人力资源体系;5、高速发展型企业:继续通过人力成本优化来实现业务优化;6、稳定型企?

  • 2020工资计算软件哪个好用?易上手HR小白也能轻松算薪

    ​随着数字化的发展,企业对于科技管理工具的应用也越来越深入,据i人事调研显示,在企业薪酬管理方面,有69%的企业已经开始利用工资计算软件算薪,但仍有31%的企业仍通过传统方式进行手动算薪。可以见得,对于这31%的企业,算薪准确率、效率、薪酬数据利用率等等,都无法保证,而工资计算软件的应用,就显得尤为必要。那么2020工资计算软件哪个好用?

  • 2020免费人事工资软件,支持各类复杂薪资方案

    2020 免费人事工资软件,算薪高效便捷i薪税;(人事工资软件)i薪税 6 大“薪”装备,能最大程度帮助HR免除手动操作,助力薪税 1 体化,打造非凡薪税管理体验,主要表现在以下方面:1、员工异动信息及薪酬数据来源电子化,无需手动收集,提高效率,避免出错;2、自动计算各收入项,不必手动操作,降低繁琐度、提高准确度3、 5000 人薪资, 3 分钟算内完4、可自定义配置算薪逻辑、企业年金、奖金体系……支持各类复杂薪资方案5、无?

  • 人事工资软件好用吗?与传统算薪区别在哪?

    人事工资软件好用吗?与传统算薪区别在哪?有i人事召开的线上峰会,其中重头戏——i薪税重磅发布,展示智能薪税装备升级成果,让企业薪酬管理进入数字化时代。据i人事总监Will Zang介绍:i薪税,可无缝贴合“企业薪税管理场景”,无需切换系统,HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程,与钉钉等第三方平台对接,自带员工档案、考勤、绩效等模块,薪税数据自动关联算薪,轻松助力企业打造“薪税工作实操→薪资数据分析→薪酬战略

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    2 月即将结束,受到疫情影响,很多企业延迟复工,其中一些企业选择让员工远程在家办公,大家最关心的是, 2 月的工资到底怎么算:● 延长复工时期,工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间,报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件,特殊时期,员工无法在家“打卡”,考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公,但HR算薪却困难重重,如何破? ……根

  • 工资核算软件哪款好用?智能高效受热捧

    今年开始,肺炎疫情突袭,春节假期延长,企业面临着前所未有的压力。即便复工时间已到,多数企业还是本着为员工负责的态度,让员工“在家办公”。那么,在此期间的员工工资如何算,却成了HR一大难题。为此,i人事联合Talent Spot第一时间响应,结合优质资源,成立“i人事HR明星导师天团”,以公益微课+公益咨询的形式,帮助HR进行政策详解、问题解答,护送HR安渡疫情期。目前,已有数千名HR参与线上公益微课,并获得导师免费咨询。

  • 2019免费工资核算软件,算薪又快又准HR都用i人事

    实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”,与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。这些都是建立在对21. 75 错误的理解上。【案例】正算法:“工资=月薪÷21.75 × 出勤天数”某员工月薪 2175 元,按照人社部规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数,即2175÷21.75= 100 元,这没错对吧? 7 月份有 23 个工作日,员工缺勤 1 天,出勤是 22 天,则其月工资为2175÷21.75×22= 2200 元。该月请假一天,工资反而比月薪 2175 多了

  • 员工工资软件,确保算薪准确性100%

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  • 正规工资表算薪软件可一键群发,解决HR的烦恼

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  • 标准工资表格式,薪税软件一键生成正规工资表

    是否有一款好用的工资计算软件,在满足企业实时薪资计算需求的同时,又能向全员发送正规标准工资表格式?这是很多HR的诉求,希望能有一款软件可以输入必要的数据然后一键生成工资条。其实不难发现市面上还是有很多这样的软件可供参考的,最主要的是看选择对与否,选择对了,工作事半功倍,老板那边也更好的较差。“近期员工异动频繁,加之社保入税、专项扣除法则的加入,从 1 月初到现在,每逢算薪之日就痛苦不堪。”这是一名入行?

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