工资单制作软件
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2019工资单制作软件，轻松算工资成HR工作好帮手
一位负责薪酬的HR向笔者咨询，在抛弃传统算薪方式的前提下，Excel工资软件怎么算工资？甚至，她还列出了理想型工资软件应该具备的几个关键要素：1、界面简洁清爽，无需培训，可以拿来就用；2、HR不用下载客户端，最好网页就能登录使用；3、Excel表格可以一键导出系统，甚至系统可以自动生成各类分析报表；4、除了强大的薪酬模块，还有其他核心人事模块可供使用；5、费用低廉，可以按年随需租赁听完这位HR的需求，笔者认为这与Excel
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工资单被同事看到后遭开除 男子已与公司和解：结果“较圆满”
此前有小郑因为工资单被同事看到后遭到济南盒马开除，此事引发热议，现在澎湃新闻称双方已经调解成功，男子对结果比较圆满，但拒绝透露详情...”小郑说，目前尚未决定是否寻找新工作，但有意向考公...2月10日，小郑收到了公司发的电子工资单，但两天后被告知他向同事透露了工资信息，导致两人情绪不满，计划离职，此举泄露了公司机密，触犯底线，予以开除...小郑称，收到工资单当天，有同事看了他的手机，但不知道看了什么，而那位同事说只是偷看了一眼......
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男子称工资单被同事看到后遭开除 泄露工资被开除合理吗？律师回应
一则#小伙工资单被同事看到遭开除#的话题冲上热搜...据九派新闻报道，2月16日，山东济南，小伙因工资单被同事看到，被公司以泄露机密开除引发热议...对此，其所在公司回应称，工资属于公司机密，员工手册等里有明确规定...从九派新闻发起的你觉得工资单是机密信息吗？”投票来看，认为工资是个人隐私信息，不是公司机密信息”的网友最多...企业制定的工资保密协议，导致同工同酬不能横向比较，违背法律的基本精神，以泄露工资为由辞退员工，没有法律依据，可以申请仲裁或诉讼...
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男子称工资单被同事看到后遭开除：官方回应
如果你的工资单被同事看到了怎么样？有人就因此被开除了...2月10日，小郑收到了公司发的电子工资单，但两天后被告知他向同事透露了工资信息，导致两人情绪不满，计划离职，此举泄露了公司机密，触犯底线，予以开除...小郑称，收到工资单当天，有同事看了他的手机，但不知道看了什么，而那位同事说只是偷看了一眼...对此，盒马鲜生回应称，工资属于公司机密，员工手册等里有明确规定...济南盒马鲜生的工作人员也表示，经过调查核实，小郑在职期间违反公司规定，属于一类违规，且当事人已经认可，未提出异议，沟通也有全程录音录像......
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各行业工资单出炉：这些钱景喜人 IT类连续多年“霸榜”
如果你要问哪个行业工资最高，那么IT类一定是最优答案。据中新经纬统计显示，在所统计行业门类中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资一路高歌猛进”。从城镇非私营单位看，2016年，信息传输、软件和信息技术服务业反超金融业成最赚钱行业，平均工资达12.25万元，并连续多年霸占榜首”位置。2020年，该行业年平均工资达17.75万元。城镇私营单位中，2010年，信息传输、软件和信息技术服务业以3.12万的平均工资居首，此后连续多
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工资单考勤表都要员工签字吗？薪人薪事告诉你！
近年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。一、工资单、考勤无员工签字的风险1、工资单无员工签字，单位败诉员工小李与公司终止了劳动合同后不久，以原公司未支付其工作期间的休息日、法定节假日加班工资为由提起劳动仲裁。仲裁委裁决支持小李的请求后，原单位不服，起诉至法院，要求?
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阿里/腾讯/百度/华为工资单曝光：不是一般的高
互联网工资待遇虽然高，但加班是常态工作苦累也是不争的事实，如果你很羡慕阿里、腾讯、百度、华为这样的企业，不妨就先看看他们的工资标准，真是一看吓一跳。
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创始人履历造假工资单据造假，她在硅谷创业公司经历一场噩梦
直到今年 5 月，她在 Angel 招聘网站发现一家叫 WrkRiot 的公司在招聘营销总监，这是一家创业公司，主要业务是线上招聘业务，位于硅谷圣克拉拉，就在 Intel 总部附近。Penny 果断投了简历，没多久她就收到了面试邀请。
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苹果高管工资单曝光：库克去年共赚920万美元
据最新监管文件显示，苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)2014财年薪酬总额为922万美元，其中工资170万美元，非股权激励薪酬670万美元，较他2013年430万美元的薪酬翻了一番。
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简单工资条的制作软件是怎样的？更有图片帮助了解
主编最近遇到了两种情况，一种是同为HR的自己，在制作工资条时是乐得一身轻松，因为公司采用的是i人事电子工资条，工资条的制作方法极为便捷，然而对于另外一种情况是我的HR朋友，“本来约好下班后一起开开心心吃吃喝喝，结果却被放鸽子了！”为此这位HR朋友很是不满。后来在聊天中得知，那天正是她所在企业发工资的日子，而致使她加班的不是“做工资”，而是“做工资条”！所以也对朋友的苦衷深表同情。据了解，她所在企业目前仍?
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男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
一起职场突发事件引起了社会的广泛关注。一名原本在公司担任高薪研发软件职位的男子，突遭解雇，却在短短两天内又被公司提出换岗返聘的方案。我们也呼吁企业在做出人员调整决策时，能够充分考虑到员工的家庭情况，尽可能避免给他们带来过大的经济压力和生活困扰。
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全国31省份平均工资公布：人均超11万 半导体、软件等行业最吃香
据国内媒体报道称，根据国家统计局发布的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元。比上年增加7192元城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元。无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
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免费计算工资的软件，坚持“科技助力企业成功”i人事
免费计算工资的软件i人事深受HR青睐，不断蝉联人力资源软件下载榜榜首，i人事坚持“科技助力企业成功”，凭借在人力资源领域20余年的专业性，依靠多年自主研发技术与实践积累，无论是产品创新突破还是行业前瞻分析，i人事都走在了人力资源行业的前端，通过全模块功能架构与超强数据互联，可为广大企业建立数字化的人力资源管理体系。时代的变化将带来企业管理、组织能力的全新调整，数字化时代，HR技能也将重新被定义。加上年初的?
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有没有自动算工资的软件？为广大企业建立数字化的管理体系
有没有自动算工资的软件？为帮助更多企业及HR掌握最新技术与工具，轻松应对当下管理需求，工资核算软件i人事不断升级产品理念，打造优质产品功能，并于近期，重磅推出可让企业薪酬管理方式更便捷的——i薪税。i薪税无缝贴合“企业薪税管理场景”，无需切换系统，HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉等第三方平台对接，自带员工档案、考勤、绩效等模块，薪税数据自动关联算薪，联动报表，轻松助力企业打造“薪税工作实
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给员工算工资的软件2020推荐，HRD亲证智能好用i薪税
给员工算工资的软件2020推荐，HRD亲证智能好用i薪税2020给员工算工资的软件推荐，在此，笔者就为广大HR推荐一款不同角色、不同企业类型皆适用的人事工资软件i人事：1、HR小白：对算薪准确性、效率性有强烈要求；2、HR高手：渴望通过数据报表实现决策分析；3、企业管理者：想通过各类数据报告进行人力成本优化；4、初创型企业：迫切需要快速搭建人力资源体系；5、高速发展型企业：继续通过人力成本优化来实现业务优化；6、稳定型企?
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2020工资计算软件哪个好用？易上手HR小白也能轻松算薪
随着数字化的发展，企业对于科技管理工具的应用也越来越深入，据i人事调研显示，在企业薪酬管理方面，有69%的企业已经开始利用工资计算软件算薪，但仍有31%的企业仍通过传统方式进行手动算薪。可以见得，对于这31%的企业，算薪准确率、效率、薪酬数据利用率等等，都无法保证，而工资计算软件的应用，就显得尤为必要。那么2020工资计算软件哪个好用?
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2020免费人事工资软件，支持各类复杂薪资方案
2020 免费人事工资软件，算薪高效便捷i薪税；（人事工资软件）i薪税 6 大“薪”装备，能最大程度帮助HR免除手动操作，助力薪税 1 体化，打造非凡薪税管理体验，主要表现在以下方面：1、员工异动信息及薪酬数据来源电子化，无需手动收集，提高效率，避免出错；2、自动计算各收入项，不必手动操作，降低繁琐度、提高准确度3、 5000 人薪资， 3 分钟算内完4、可自定义配置算薪逻辑、企业年金、奖金体系……支持各类复杂薪资方案5、无?
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人事工资软件好用吗？与传统算薪区别在哪？
人事工资软件好用吗？与传统算薪区别在哪？有i人事召开的线上峰会，其中重头戏——i薪税重磅发布，展示智能薪税装备升级成果，让企业薪酬管理进入数字化时代。据i人事总监Will Zang介绍：i薪税，可无缝贴合“企业薪税管理场景”，无需切换系统，HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉等第三方平台对接，自带员工档案、考勤、绩效等模块，薪税数据自动关联算薪，轻松助力企业打造“薪税工作实操→薪资数据分析→薪酬战略
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员工工资管理软件怎么选？HR推荐线上解决方案
2 月即将结束，受到疫情影响，很多企业延迟复工，其中一些企业选择让员工远程在家办公，大家最关心的是， 2 月的工资到底怎么算：● 延长复工时期，工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间，报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件，特殊时期，员工无法在家“打卡”，考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公，但HR算薪却困难重重，如何破? ……根
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工资核算软件哪款好用？智能高效受热捧
今年开始，肺炎疫情突袭，春节假期延长，企业面临着前所未有的压力。即便复工时间已到，多数企业还是本着为员工负责的态度，让员工“在家办公”。那么，在此期间的员工工资如何算，却成了HR一大难题。为此，i人事联合Talent Spot第一时间响应，结合优质资源，成立“i人事HR明星导师天团”，以公益微课+公益咨询的形式，帮助HR进行政策详解、问题解答，护送HR安渡疫情期。目前，已有数千名HR参与线上公益微课，并获得导师免费咨询。
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2019免费工资核算软件，算薪又快又准HR都用i人事
实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”，与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。这些都是建立在对21. 75 错误的理解上。【案例】正算法：“工资=月薪÷21.75 × 出勤天数”某员工月薪 2175 元，按照人社部规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数，即2175÷21.75= 100 元，这没错对吧？ 7 月份有 23 个工作日，员工缺勤 1 天，出勤是 22 天，则其月工资为2175÷21.75×22= 2200 元。该月请假一天，工资反而比月薪 2175 多了
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员工工资软件，确保算薪准确性100%
在长期使用员工工资软件的情况下，笔者有以下心得体会可供分享：无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放，工资条发放、个税申报，智慧报表，更可无缝对接国税系统，一键报税，自动校验，确保算薪准确性100%。今年以来，由于税法改革等一系列新政实施，HR算薪遇到前所未有的挑战。算薪难、报表复杂、加班成常态，即便如此，依然得不到员工与老板的信任。到底有没有更高效准确的
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算工资的软件哪个好？实力占领推荐排行榜
到底有没有更高效准确的算薪方法，除了手动算薪以外，是否可以利用科技工具来协助算薪，算工资的软件哪个好？在此，笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的科技算薪软件——i人事。根据长期使用情况，笔者有以下心得体会可供分享：i人事无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放，工资条发放、个税申报，智慧报表，更可无缝对接国税系统，一键报税，自动校验，确保算薪准确性100%。HR
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2019工资软件哪个好用？推荐企业皆适用
今年以来，由于税法改革等一系列新政实施，HR算薪遇到前所未有的挑战。算薪难、报表复杂、加班成常态，即便如此，依然得不到员工与老板的信任。到底有没有更高效准确的算薪方法，除了手动算薪以外，是否可以利用科技工具来协助算薪，工资软件哪个好用呢？在此，笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的科技算薪软件——i人事。根据长期使用情况，笔者有以下心得体会可供分享：i人事无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算
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正规工资表算薪软件可一键群发，解决HR的烦恼
“近期员工异动频繁，加之社保入税、专项扣除法则的加入，从 1 月初到现在，每逢算薪之日就痛苦不堪。”这是一名入行三年薪酬HR目前的烦恼。相信这不是个例，必定会有更多HR在为薪资计算发愁，是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能向全员发送正规工资表？经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对，试用，并经人力资源部门集体投票，最终选择出一款公认的智能、便捷、灵活的薪税计算?
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2019免费的工资条软件，避开纸质工资表资源浪费
据调研显示，市场上有近80%的企业并没有一款完整的人力资源系统，这就需要HR自身具备专业的人力资源工作经验，因为无论从薪酬计算，还是工资表制作发送，都是需要使用大量公式的关联、对接来完成的。每到发薪之日，HR废了九牛二虎之力解决了算薪难题，却又陷入到工资条发放的过程中难以自拔。一个动辄成百上千人的企业，若一一进行工资条裁剪、制作、分发，着实是个浩大的工程，再加之企业管理者担心工资条发放会引起不必要的法律?
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标准工资表格式，薪税软件一键生成正规工资表
是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能向全员发送正规标准工资表格式？这是很多HR的诉求，希望能有一款软件可以输入必要的数据然后一键生成工资条。其实不难发现市面上还是有很多这样的软件可供参考的，最主要的是看选择对与否，选择对了，工作事半功倍，老板那边也更好的较差。“近期员工异动频繁，加之社保入税、专项扣除法则的加入，从 1 月初到现在，每逢算薪之日就痛苦不堪。”这是一名入行?
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工资人事管理软件，灵活替代繁琐性事务
关于新税改后的薪资计算工作，HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。今年，税制改革科目繁多，先是个税起征点提升至5000，再到“六项专项附加抵扣”的正式实施，对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过，不少HR已找到算薪窍门，但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算，一款好用智能的工资人事管理软件成了HR们的刚需必备。为解决以上核心难题
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2019 人事工资软件怎么选？选对了算薪准确率达100%
作为最懂HR的人事工资软件，HR可于一个平台搞定核心人事、考勤、薪资、报表，定将让您收获：- 工作量减少50%- 工作效率提升99%- 算薪准确率达100%- 老板员工满意度100%今年，税制改革科目繁多，先是个税起征点提升至5000，再到“六项专项附加抵扣”的正式实施，对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过，不少HR已找到算薪窍门，但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算，一款好用智能的人事工资软件
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事业单位人事工资软件怎么选？合适的软件对HR很有必要
事业单位人事工资软件怎么选？在发放一月份工资时，发现到手工资似乎有些问题，于是咨询了专业人士，总算得到了计算方法：①本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。②累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中：累计减除费用，按照 5000 元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任?
