一位负责薪酬的HR向笔者咨询，在抛弃传统算薪方式的前提下，Excel工资软件怎么算工资？甚至，她还列出了理想型工资软件应该具备的几个关键要素：...首先，对于重点关注的薪酬模块，i人事可以做到：让HR于一个平台搞定薪资计算、社保计算、个税申报、薪酬报表、工资条等所有薪税流程
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随着科学研究的深入，科学家们逐渐揭示了肠道微生物组在人体健康中的重要作用，其中“肠骨轴”的发现为儿童长高提供了新的视角和解决方案。BL-11益生菌作为一种源自母乳的特异性菌株，凭借其独特的促骨发育效果，成为了众多家长眼中的“长高好帮手”。科研人员可以进一步探索BL-11益生菌的作用机制，开发更加精准有效的益生菌产品，助力孩子们实现长高梦想。
京东宣布将大规模招聘全职骑手，首批在130多个城市开放招募，提供五险一金、保底收入及职业发展通道。未来三个月计划招聘10万名全职骑手，公司全额承担社保费用（人均约2000元），并提供法定假期、年假、体检、带薪病假等多项福利。新入职骑手前3个月可获得至少5000元保底工资，优秀骑手还有晋升机会。京东此举旨在保障骑手权益，提升收入水平，获得骑手好评。
4月10日，2025中国移动云智算大会在苏州金鸡湖国际会议中心盛大开幕，大会以"由云向智，共绘算网新生态"为主题，重磅发布了全新云智算体系、算力网络新底座、产业生态共创等多项计划与创新成果。忆联以中国移动战略合作伙伴身份重磅亮相展会，携新一代企业级PCIe5.0SSD及全场景存储解决方案惊艳登场，与行业技术专家及生态合作伙伴共探云计算与智能技术融合趋势，共绘存储产业转型升级发展蓝图。忆联将与中国移动携手并进，推动数据存储技术的创新发展，持续提供高性能、高可靠的存储底座，以坚实存力赋能新质生产力，共绘智算新蓝图。
调查显示，超过四成的90后和00后在购车时倾向于选择20万元以上的汽车，反映出年轻消费者在购车时更加注重车辆品质、性能和品牌价值，而不仅仅是价格。这一趋势表明，汽车市场正在向高端化、智能化方向发展，也体现出年轻一代消费能力不断增强，他们更愿意为高品质的产品支付更高的价格。
4月27日，一位在京东工作13年的快递员分享收入情况引发热议。这位45岁安徽籍快递员晒出工资明细显示：13年税后总收入超100万元，五险一金缴费基数维持在8045元，从未出现断缴或欠薪情况。目前他已与京东签订无固定期限劳动合同。该快递员表示，初期收入不高，但随着公司发展和个人努力逐步提升。虽然工作强度较大，特别是在电商大促期间，但稳定的收入和健全的福利保障让他感到满意。"京东给了我体面的生活"，他这样评价自己的工作。京东物流一直为员工提供完善的社保福利和职业发展通道，这位快递员的经历也反映了公司对基层员工的待遇政策。
快科技5月2日消息，胖东来公布截至4月30日的经营数据。数据显示，胖东来4月销售额达17.49亿元，年度累计销售额突破80亿元，达80.27亿元。截至4月底，胖东来集团本年度累计销售额达80.27亿元。业务板块中，超市、百货、珠宝仍为核心支柱，累计销售额分别为44.10亿元、8.02亿元和7.94亿元，合计占比超集团总销售额的74.83%。此外，仅茶叶业态，年度累计销售额已达3.64亿元。之前
vivo X200 Ultra发布，起售价6499元，主打拍照功能。配备蔡司三款镜头，包括14mm超广角、35mm人文纪实头和85mm APO长焦II，其中14mm镜头采用蓝玻璃微囊LYT-818传感器，像素5000万，支持先进的光学防抖和升级的GLC2.0滤光片，改善逆光、夜景等高光比场景的纯净透亮照片效果。此外，vivo为其配备了摄影套件（需单独购买），还联合蔡司研发了增距镜，可实现纯光学200mm的长焦体验。用户还将获得全新设计的拍摄附件，带来更接近真实单反的操作体验。
近日，京东集团通过其官方微信公众号“京东黑板报”发布了一封致全体外卖骑手的公开信，就近期外卖行业内的“二选一”争议作出正式回应，并宣布多项紧急援助举措，旨在维护骑手权益，保障其收入稳定。信中指出，近期有部分竞对平台采取不正当手段，限制外卖骑手接取京东平台的秒送订单，甚至对违规者实施封杀措施。此举直接导致受影响骑手的收入锐减16%至25%，�
后续相关措施能否有效落实，值得持续关注。
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