工资软件
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2020免费人事工资软件，支持各类复杂薪资方案
2020 免费人事工资软件，算薪高效便捷i薪税；（人事工资软件）i薪税 6 大“薪”装备，能最大程度帮助HR免除手动操作，助力薪税 1 体化，打造非凡薪税管理体验，主要表现在以下方面：1、员工异动信息及薪酬数据来源电子化，无需手动收集，提高效率，避免出错；2、自动计算各收入项，不必手动操作，降低繁琐度、提高准确度3、 5000 人薪资， 3 分钟算内完4、可自定义配置算薪逻辑、企业年金、奖金体系……支持各类复杂薪资方案5、无?
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人事工资软件好用吗？与传统算薪区别在哪？
人事工资软件好用吗？与传统算薪区别在哪？有i人事召开的线上峰会，其中重头戏——i薪税重磅发布，展示智能薪税装备升级成果，让企业薪酬管理进入数字化时代。据i人事总监Will Zang介绍：i薪税，可无缝贴合“企业薪税管理场景”，无需切换系统，HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉等第三方平台对接，自带员工档案、考勤、绩效等模块，薪税数据自动关联算薪，轻松助力企业打造“薪税工作实操→薪资数据分析→薪酬战略
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员工工资软件，确保算薪准确性100%
在长期使用员工工资软件的情况下，笔者有以下心得体会可供分享：无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放，工资条发放、个税申报，智慧报表，更可无缝对接国税系统，一键报税，自动校验，确保算薪准确性100%。今年以来，由于税法改革等一系列新政实施，HR算薪遇到前所未有的挑战。算薪难、报表复杂、加班成常态，即便如此，依然得不到员工与老板的信任。到底有没有更高效准确的
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2019工资软件哪个好用？推荐企业皆适用
今年以来，由于税法改革等一系列新政实施，HR算薪遇到前所未有的挑战。算薪难、报表复杂、加班成常态，即便如此，依然得不到员工与老板的信任。到底有没有更高效准确的算薪方法，除了手动算薪以外，是否可以利用科技工具来协助算薪，工资软件哪个好用呢？在此，笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的科技算薪软件——i人事。根据长期使用情况，笔者有以下心得体会可供分享：i人事无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算
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2019 人事工资软件怎么选？选对了算薪准确率达100%
作为最懂HR的人事工资软件，HR可于一个平台搞定核心人事、考勤、薪资、报表，定将让您收获：- 工作量减少50%- 工作效率提升99%- 算薪准确率达100%- 老板员工满意度100%今年，税制改革科目繁多，先是个税起征点提升至5000，再到“六项专项附加抵扣”的正式实施，对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过，不少HR已找到算薪窍门，但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算，一款好用智能的人事工资软件
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事业单位人事工资软件怎么选？合适的软件对HR很有必要
事业单位人事工资软件怎么选？在发放一月份工资时，发现到手工资似乎有些问题，于是咨询了专业人士，总算得到了计算方法：①本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。②累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中：累计减除费用，按照 5000 元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任?
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2019人事工资软件功能都有哪些？支持累进税率i人事
算薪公式的繁杂，非专业HR出身的人很难算的明白，即便是专业的HR，也有稍不留神的时候、算工资可是大事，一旦算错，影响到的不仅是员工，更是大家对自己专业能力的质疑。所以说，一款好用的人事工资软件对HR来说尤为必要。 2019 人事工资软件功能都有哪些？新个人所得税法于 2019 年 1 月 1 日正式实施，算薪难度的增加，使不少HR采用了人事工资软件来进行薪资计算。那么对于一名普通员工，只要到手工资是对的，如何计算得来，并没
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免费人事工资软件推荐，i人事满足99%HR管理需求
薪酬管理是人力资源管理的核心，并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现，所以说，一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂，得力帮手。笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性，以及人工处理薪资内容的限制性，所以决定选择利用人事工资软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对多款款免费人
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面对个税改革，HR专家力推i人事工资软件
对HR工作本身来说，最难操作的便是涉及到员工薪资福利方面的改变。作为一名从业近二十年的HR，感受过人力资源的创新与升级，也经历过政策法规的调整与变革。备受瞩目的个税修正法迎来根本性变革，其中最受瞩目的当属个税起征点从3500到5000的调整，以及首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除的纳入，员工欢欣鼓舞。比如上述所说的近期税法修正案中关于个税起征点的调整，对于HR
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个税起征点调整至5000，HR该如何利用工资软件高效算薪？
备受瞩目的个税修正法迎来根本性变革，其中最受瞩目的当属个税起征点从3500到5000的调整，以及首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除的纳入，员工欢欣鼓舞。对于HR来说，若没有一款好用的工资软件来进行薪资计算，算薪准确率及效率很难保障。作为一名从业近二十年的HR，感受过人力资源的创新与升级，也经历过政策法规的调整与变革。对HR工作本身来说，最难操作的便是涉及到员工
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主流的工资软件推荐，资深HR专家力推i人事
随着企业的不断发展，员工越来越多，这就对于从事HR的工作人员来说计算薪资越来越繁琐；小C作为一名拥有五年经验的薪酬HR，经验毋庸置疑，专业性也越来越高，本应可以顺风顺水的时候，他却发现自己在工作中遇到了瓶颈：员工数越来越多、薪资构成越来越复杂、社保福利各地调整时间不一、工资条准备耗时等等，一系列的问题导致小C力不从心。作为一名聪明的HR，小C开始对工资软件进行了选择与试用，最终认定i人事为最好用的工资软件。
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人事工资软件哪个好用？i人事满足99%HR工资管理需求
薪酬管理是人力资源管理的核心，并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现，所以说，一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂，得力帮手。笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性，以及人工处理薪资内容的限制性，所以决定选择利用人事工资软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对数是款人事工
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算工资软件怎么选？能解决行业痛点的才值得选！
计算工资看似简单，实则奥妙无穷，对于薪酬岗位的HR而言，计算工资那几天是极为痛苦的，薪资的准确性关系到企业成本，更关系到员工自身利益。薪资数据准备之时，各种员工异动情况、不同计薪规则以及复杂的薪资构成都让HR无法分神。对于日常工作本就繁忙的HR来说，若有一款好用的算工资软件来助力，想必一定会节约出不少时间。据了解，笔者所在企业HR正在使用一款名为i人事的算工资软件，可以实现三步搭建复杂算薪体系；自定义项目?
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算工资软件哪个好用？看看不同行业都有哪些薪酬难题！
对于薪酬岗位的HR而言，薪资数据准备之时，各种员工异动情况、不同计薪规则以及复杂的薪资构成都让HR无法分神。计算工资看似简单，实则奥妙无穷，计算工资那几天是极为痛苦的，薪资的准确性关系到企业成本，更关系到员工自身利益。对于日常工作本就繁忙的HR来说，若有一款好用的算工资软件来助力，想必一定会节约出不少时间。据了解，笔者所在企业HR正在使用一款名为i人事的算工资软件，可以实现三步搭建复杂算薪体系；自定义项目?
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工资软件免费版哪个好？看使用者倾力推荐！
最近，一位HR朋友向笔者诉说了她最近的烦恼：刚跳槽到一家连锁餐饮门店做HR，主要负责全国门店人员工资统计。在向前辈了解到目前公司员工薪资统计方式之后，发现排班、考勤、薪酬管理效率实在太低了，若是按照原先的方法进行统计，势必会消耗大量工作时间，那么，有没有更好用的工资软件免费版可以使用呢？对于一家连锁企业而言，不同的工作时间、灵活的用工形式，最直接的结果就是算薪的复杂性，如果遇到员工请假或忙时加班、闲时
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工资软件哪个好 让HR办公更高效
最近,听到不少朋友对薪资管理方面的抱怨,比如:企业传统的薪资管理方式工作量大、效率低、易出错、人力成本高等问题,甚至已经引起了高层的重视。接上级要求,现在急需寻求一款合适的薪酬管理系统来帮助企业实现员工的考勤管理、薪资核算、员工管理,来缩减人力资源部门的琐碎工作。我们知道,企业的人力资源管理部门通常承担着工资、社保、个税计算等问题。往常,HR们通过Excel进行数据处理,导致办公效率低下、易出错、人力成本高等一系
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男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
一起职场突发事件引起了社会的广泛关注。一名原本在公司担任高薪研发软件职位的男子，突遭解雇，却在短短两天内又被公司提出换岗返聘的方案。我们也呼吁企业在做出人员调整决策时，能够充分考虑到员工的家庭情况，尽可能避免给他们带来过大的经济压力和生活困扰。
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全国31省份平均工资公布：人均超11万 半导体、软件等行业最吃香
据国内媒体报道称，根据国家统计局发布的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元。比上年增加7192元城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元。无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
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免费计算工资的软件，坚持“科技助力企业成功”i人事
免费计算工资的软件i人事深受HR青睐，不断蝉联人力资源软件下载榜榜首，i人事坚持“科技助力企业成功”，凭借在人力资源领域20余年的专业性，依靠多年自主研发技术与实践积累，无论是产品创新突破还是行业前瞻分析，i人事都走在了人力资源行业的前端，通过全模块功能架构与超强数据互联，可为广大企业建立数字化的人力资源管理体系。时代的变化将带来企业管理、组织能力的全新调整，数字化时代，HR技能也将重新被定义。加上年初的?
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有没有自动算工资的软件？为广大企业建立数字化的管理体系
有没有自动算工资的软件？为帮助更多企业及HR掌握最新技术与工具，轻松应对当下管理需求，工资核算软件i人事不断升级产品理念，打造优质产品功能，并于近期，重磅推出可让企业薪酬管理方式更便捷的——i薪税。i薪税无缝贴合“企业薪税管理场景”，无需切换系统，HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉等第三方平台对接，自带员工档案、考勤、绩效等模块，薪税数据自动关联算薪，联动报表，轻松助力企业打造“薪税工作实
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给员工算工资的软件2020推荐，HRD亲证智能好用i薪税
给员工算工资的软件2020推荐，HRD亲证智能好用i薪税2020给员工算工资的软件推荐，在此，笔者就为广大HR推荐一款不同角色、不同企业类型皆适用的人事工资软件i人事：1、HR小白：对算薪准确性、效率性有强烈要求；2、HR高手：渴望通过数据报表实现决策分析；3、企业管理者：想通过各类数据报告进行人力成本优化；4、初创型企业：迫切需要快速搭建人力资源体系；5、高速发展型企业：继续通过人力成本优化来实现业务优化；6、稳定型企?
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2020工资计算软件哪个好用？易上手HR小白也能轻松算薪
随着数字化的发展，企业对于科技管理工具的应用也越来越深入，据i人事调研显示，在企业薪酬管理方面，有69%的企业已经开始利用工资计算软件算薪，但仍有31%的企业仍通过传统方式进行手动算薪。可以见得，对于这31%的企业，算薪准确率、效率、薪酬数据利用率等等，都无法保证，而工资计算软件的应用，就显得尤为必要。那么2020工资计算软件哪个好用?
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员工工资管理软件怎么选？HR推荐线上解决方案
2 月即将结束，受到疫情影响，很多企业延迟复工，其中一些企业选择让员工远程在家办公，大家最关心的是， 2 月的工资到底怎么算：● 延长复工时期，工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间，报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件，特殊时期，员工无法在家“打卡”，考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公，但HR算薪却困难重重，如何破? ……根
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工资核算软件哪款好用？智能高效受热捧
今年开始，肺炎疫情突袭，春节假期延长，企业面临着前所未有的压力。即便复工时间已到，多数企业还是本着为员工负责的态度，让员工“在家办公”。那么，在此期间的员工工资如何算，却成了HR一大难题。为此，i人事联合Talent Spot第一时间响应，结合优质资源，成立“i人事HR明星导师天团”，以公益微课+公益咨询的形式，帮助HR进行政策详解、问题解答，护送HR安渡疫情期。目前，已有数千名HR参与线上公益微课，并获得导师免费咨询。
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2019免费工资核算软件，算薪又快又准HR都用i人事
实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”，与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。这些都是建立在对21. 75 错误的理解上。【案例】正算法：“工资=月薪÷21.75 × 出勤天数”某员工月薪 2175 元，按照人社部规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数，即2175÷21.75= 100 元，这没错对吧？ 7 月份有 23 个工作日，员工缺勤 1 天，出勤是 22 天，则其月工资为2175÷21.75×22= 2200 元。该月请假一天，工资反而比月薪 2175 多了
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算工资的软件哪个好？实力占领推荐排行榜
到底有没有更高效准确的算薪方法，除了手动算薪以外，是否可以利用科技工具来协助算薪，算工资的软件哪个好？在此，笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的科技算薪软件——i人事。根据长期使用情况，笔者有以下心得体会可供分享：i人事无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放，工资条发放、个税申报，智慧报表，更可无缝对接国税系统，一键报税，自动校验，确保算薪准确性100%。HR
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2019工资单制作软件，轻松算工资成HR工作好帮手
一位负责薪酬的HR向笔者咨询，在抛弃传统算薪方式的前提下，Excel工资软件怎么算工资？甚至，她还列出了理想型工资软件应该具备的几个关键要素：1、界面简洁清爽，无需培训，可以拿来就用；2、HR不用下载客户端，最好网页就能登录使用；3、Excel表格可以一键导出系统，甚至系统可以自动生成各类分析报表；4、除了强大的薪酬模块，还有其他核心人事模块可供使用；5、费用低廉，可以按年随需租赁听完这位HR的需求，笔者认为这与Excel
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正规工资表算薪软件可一键群发，解决HR的烦恼
“近期员工异动频繁，加之社保入税、专项扣除法则的加入，从 1 月初到现在，每逢算薪之日就痛苦不堪。”这是一名入行三年薪酬HR目前的烦恼。相信这不是个例，必定会有更多HR在为薪资计算发愁，是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能向全员发送正规工资表？经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对，试用，并经人力资源部门集体投票，最终选择出一款公认的智能、便捷、灵活的薪税计算?
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2019免费的工资条软件，避开纸质工资表资源浪费
据调研显示，市场上有近80%的企业并没有一款完整的人力资源系统，这就需要HR自身具备专业的人力资源工作经验，因为无论从薪酬计算，还是工资表制作发送，都是需要使用大量公式的关联、对接来完成的。每到发薪之日，HR废了九牛二虎之力解决了算薪难题，却又陷入到工资条发放的过程中难以自拔。一个动辄成百上千人的企业，若一一进行工资条裁剪、制作、分发，着实是个浩大的工程，再加之企业管理者担心工资条发放会引起不必要的法律?
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标准工资表格式，薪税软件一键生成正规工资表
是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能向全员发送正规标准工资表格式？这是很多HR的诉求，希望能有一款软件可以输入必要的数据然后一键生成工资条。其实不难发现市面上还是有很多这样的软件可供参考的，最主要的是看选择对与否，选择对了，工作事半功倍，老板那边也更好的较差。“近期员工异动频繁，加之社保入税、专项扣除法则的加入，从 1 月初到现在，每逢算薪之日就痛苦不堪。”这是一名入行?
