随着数字化的发展，企业对于科技管理工具的应用也越来越深入，据i人事调研显示，在企业薪酬管理方面，有69%的企业已经开始利用工资计算软件算薪，但仍有31%的企业仍通过传统方式进行手动算薪。可以见得，对于这31%的企业，算薪准确率、效率、薪酬数据利用率等等，都无法保证，而工资计算软件的应用，就显得尤为必要。那么2020工资计算软件哪个好用?
在此，笔者推荐一款不同类型企业皆适用的工资计算软件i薪税。i薪税可无缝贴合薪税管理场景，HR无需切换系统，1个平台即可走完薪税全流程，与钉钉等第三方平台对接，自带员工档案、考勤、绩效等模块，薪税数据自动关联算薪，轻松助力企业打造“薪税工作实操→薪资数据分析→薪酬战略决策”闭环，通过对薪资数据有效利用，自动生成各类分析报表，助力HR摆脱事务性工作，实现管理决策。
工资计算软件哪个好用?工资计算软件i薪税自带6大“薪”装备，能帮助HR摆脱薪税事务性工作困扰，打造全流程薪税管理体验，主要表现在：
1、员工异动信息及薪酬数据来源电子化，无需手动收集，提高效率，避免出错;
2、自动计算各收入项，不必手动操作，降低繁琐度、提高准确度
3、5000人薪资，3分钟算内完
4、可自定义配置算薪逻辑、企业年金、奖金体系……支持各类复杂薪资方案
5、无需多平台切换，1个平台完成薪+税，精简工作流程，效率倍速增长
6、HR新人也能快速搭建薪资方案，保证薪资管理体系不断档
工资计算软件哪个好用?除此之外，工资计算软件i薪税还有以下优势：
在薪税数据收集方面，工资计算软件i薪税可针对人员信息、考勤数据、社保数据等，一键完成系统内数据同步，简单、准确。i薪税也支持外部数据的引用，轻松对接第三方，完成数据同步，比如pos机的零售日报，CRM的业绩数据，工厂计件数据等等。
同时，为解决HR算税报税等税务工作，i薪税已与国税系统完美对接，可一键同步税局的专项附加扣除数据，算薪完毕，自动生成人员信息表和个税报表，一键完成个税申报。
i薪税算薪视频：https：//v.youku.com/v_show/id_XNDY3MDgyMzAwMA==.html?spm=a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_7.dscreenshot
据了解，当前市面上不少工资计算软件只能做到算薪这一动作，却无法将薪税相关数据有效利用，HR想要完成数据分析、决策汇报等仍然需要手动操作，甚至部分HR完全不知如何对数据进行组合利用，一度造成工作停摆，甚至无法实现个人价值。
工资计算软件i薪税可帮助HR根据企业自身情况，自定义配置报表逻辑，通过数据的相互关联、组合，自动生成各类统计报表，如成本分析表、薪酬规划表、人力报表等，并且展示形式多样，表格式、图标式，满足企业需要。同时，i薪税还融合智能BI工具，为企业高层，提供更好的分析决策工具。
工资计算软件哪个好用?通过使用工资计算软件i薪税，HR给出优质反馈：算薪准确率可达100%，工作效率提升98%，决策率提升99%。若你所在企业正在选择工资计算软件，不妨先体验下i薪税：
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