首页 > 传媒 > 关键词 > i薪税最新资讯 > 正文

2020工资计算软件哪个好用?易上手HR小白也能轻松算薪

2020-05-15 11:07 · 稿源:站长之家用户投稿

随着数字化的发展,企业对于科技管理工具的应用也越来越深入,据i人事调研显示,在企业薪酬管理方面,有69%的企业已经开始利用工资计算软件算薪,但仍有31%的企业仍通过传统方式进行手动算薪。可以见得,对于这31%的企业,算薪准确率、效率、薪酬数据利用率等等,都无法保证,而工资计算软件的应用,就显得尤为必要。那么2020工资计算软件哪个好用?

在此,笔者推荐一款不同类型企业皆适用的工资计算软件i薪税。i薪税可无缝贴合薪税管理场景,HR无需切换系统,1个平台即可走完薪税全流程,与钉钉等第三方平台对接,自带员工档案、考勤、绩效等模块,薪税数据自动关联算薪,轻松助力企业打造“薪税工作实操→薪资数据分析→薪酬战略决策”闭环,通过对薪资数据有效利用,自动生成各类分析报表,助力HR摆脱事务性工作,实现管理决策。

工资计算软件哪个好用?工资计算软件i薪税自带6大“薪”装备,能帮助HR摆脱薪税事务性工作困扰,打造全流程薪税管理体验,主要表现在:

1、员工异动信息及薪酬数据来源电子化,无需手动收集,提高效率,避免出错;

2、自动计算各收入项,不必手动操作,降低繁琐度、提高准确度

3、5000人薪资,3分钟算内完

4、可自定义配置算薪逻辑、企业年金、奖金体系……支持各类复杂薪资方案

5、无需多平台切换,1个平台完成薪+税,精简工作流程,效率倍速增长

6、HR新人也能快速搭建薪资方案,保证薪资管理体系不断档

工资计算软件哪个好用?除此之外,工资计算软件i薪税还有以下优势:

在薪税数据收集方面,工资计算软件i薪税可针对人员信息、考勤数据、社保数据等,一键完成系统内数据同步,简单、准确。i薪税也支持外部数据的引用,轻松对接第三方,完成数据同步,比如pos机的零售日报,CRM的业绩数据,工厂计件数据等等。

同时,为解决HR算税报税等税务工作,i薪税已与国税系统完美对接,可一键同步税局的专项附加扣除数据,算薪完毕,自动生成人员信息表和个税报表,一键完成个税申报。

i薪税算薪视频:https://v.youku.com/v_show/id_XNDY3MDgyMzAwMA==.html?spm=a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_7.dscreenshot

据了解,当前市面上不少工资计算软件只能做到算薪这一动作,却无法将薪税相关数据有效利用,HR想要完成数据分析、决策汇报等仍然需要手动操作,甚至部分HR完全不知如何对数据进行组合利用,一度造成工作停摆,甚至无法实现个人价值。

工资计算软件i薪税可帮助HR根据企业自身情况,自定义配置报表逻辑,通过数据的相互关联、组合,自动生成各类统计报表,如成本分析表、薪酬规划表、人力报表等,并且展示形式多样,表格式、图标式,满足企业需要。同时,i薪税还融合智能BI工具,为企业高层,提供更好的分析决策工具。

工资计算软件哪个好用?通过使用工资计算软件i薪税,HR给出优质反馈:算薪准确率可达100%,工作效率提升98%,决策率提升99%。若你所在企业正在选择工资计算软件,不妨先体验下i薪税:

https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=gzjsrj&target=8

网友热搜:

免责声明:“站长之家”的传媒资讯页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题,请与我们联系删除或处理。稿件内容仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性,更不对您的投资构成建议。我们不鼓励任何形式的投资行为、购买使用行为。

  • 相关推荐
  • 大家在看
  • 税友举办知识产权专利培训

    为了解软件行业专利的发展趋势,进一步提升各部门的创新能力,增强知识产权专利意识, 6 月 21 日,税友集团特邀集佳专利事务所专业讲师在总部大厦 1207 会议室举办知识产权专利培训。集团主要领导、各部门经理、技术骨干等共计 43 人参加了培训。 培训会上,讲师凭借丰富的专业知识和多年的工作经验,从宏观到具体,从理论到实践,结合大量生动、详实的案例,深入浅出地讲解了专利基础知识、软件发明,讲述了如何挖掘专利、如何?

  • 苹果为苹果税辩护 谷歌、亚马逊等平台也收30%佣金

    据外媒报道,针对反垄断调查,苹果公司委托分析公司进行了一项研究,并于 7 月 22 日提出了一些理由来为App Store辩护。研究发现,其App Store应用商店的商业行为与谷歌play应用商店、亚马逊App Store应用商店等数字平台基本一致,收取的佣金费率一般都在30%左右。

  • i云保靠谱吗?教你如何通过i云保推广保险兼职赚钱

    在移动互联时代,保险营销的方式和思路与过往大不相同,过去保险代理人不知道到哪里去找客户;常常要靠跟客户见面来沟通需求、维系感情,而现在利用微信群、朋友圈,客户资源更容易被发现,没有了时空限制,代理人可以通过私信给客户发计划书,通过朋友圈做个人品牌营销等各种方式来展业。只有不断紧跟趋势,适应市场新变化,代理人才能够在这个时代更好地生存下去。而近期我发现了一个线上展业神器——i云保,特地跟大家分享一下我

  • 十三部委发文深化数字经济战略 高灯科技自由薪发展平台经济助就业

    日前,国家发展改革委、中央网信办、教育部在内的 13 部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》。《意见》表示,要积极培育新个体,支持自主就业。进一步降低个体经营者线上创业就业成本,提供多样化的就业机会。支持传统龙头企业、互联网企业打造平台生态,提供信息撮合、交易服务和物流配送等综合服务。随着大数据、人工智能、云计算等新技术地广泛应用,以互联网平台为代表的新模式、新业?

  • 华尔街英语:我试试,你还是只会说“I’ll try”?

    中文里面有许多近义词,在表达上意思相近,但是情绪上状态却不尽相同。英文也是一样的,比如说,我试试,你们是不是还是只会说“I’ll try”?下面,让华尔街英语教大家更多更丰富的“我试试”吧!华尔街英语:I’ll try. 或者I’ll try my best.显得消极I’ll try. 或者I’ll try my best.我尽量试试。这句话的意思是:这件事情可能会做不成功,所以听起来比较没有信心。华尔街英语:I’ll do it.显得积极2. I’ll do it.同样是表

  • 阿里否认给天才黑客传闻,500万年薪都是以讹传讹的假新闻

    7月5日中午,微博认证为阿里云A组负责人的吴翰清发文表示“我从没黑过阿里网站,‘马云下死命令留我’、‘ 500 万年薪’都是以讹传讹的假新闻”,他还表示将通过法律来追诉了。

  • 国产芯片迎来利好 28nm及以下、15年以上IC项目免企业所得税!

    8月4日晚,国务院印发《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》。文件指出,国家鼓励的集成电路线宽小于28纳米(含),且经营期在15年以上的集成电路生产企业或项目,第一年至第十年免征企业所得税。国家鼓励的集成电路线宽小于65纳米(含),且经营期在15年以上的集成电路生产企业或项目,第一年至第五年免征企业所得税,第六年至第十年按照25%的法定税率减半征收企业所得税。国家鼓励的集成电路线?

  • OKEx早报:三菱UFJ将于今年推出数字货币,韩国或对加密货币征20%资本利得税

    OKEx早报将在每日早间为您带来最新的行情,以及相关行业动态。帮助投资人在最短的时间内了解夜间的动态消息,更好的握把每日行情。行情速递7月14日讯,昨天BTC收涨,涨幅0.81%,尾盘小幅下挫,1小时内从9300美元上方跌至9283美元。通过OKEx平台交易数据可以看出,今日早间行情震荡回调,BTC开盘报9290.6美元,短暂横盘后快速下落,最低点触及9197.52美元,当前在9240美元附近盘整。截止发稿,BTC暂报9230.46美元。图片来源:OKEx平

  • TCL i涟智慧柔风空调,今年看CJ线上云展的必备神器

    2020年的ChinaJoy今天就要开幕了,作为一位CJ老粉,此时本应该是满怀期待的。但今年我对CJ的热情远远没有往年高涨,因为去年排队的惨烈经历至今都让我心有余悸,实在是太煎熬了。虽然今年没有去现场,但是可以分享一下我个人的一些经验和看法,希望可以对CJ小白们有些帮助。首先必须要提前规划好时间和路线,每年前往上海看CJ的人数太多,交通状况也会非常拥堵。所以最好订距离场馆不要太远或者靠近地铁的酒店,尽量选择地铁出行。

  • 钉钉绩效考核在哪儿?i人事加强版打通HR管理闭环

    绩效考核对企业发展至关重要,不仅可以客观衡量员工日常工作能力,确保业绩得以提升,更可作为一种激励机制,促进员工在职期间的个人成长。就当下企业人事软件使用情况来看,钉钉有着较高使用率,通过钉钉入口,除了进行日常人事管理,企业是否还可以完成钉钉绩效考核呢?钉钉绩效考核在哪儿?考核结束后,绩效数据能否能够为HR提供分析价值,能否与其他管理场景联动,提供数据支持?钉钉绩效考核在哪儿?近期,钉钉与i人事共同打?

  • 钉钉app下载,i人事与钉钉合作推出人事加强版

    近日,HR SaaS软件i人事与钉钉合作,完成深度对接,共同推出i人事钉钉人事加强版,成钉钉首推上架的唯一全功能模块应用,一经推出,便在市场引起阵阵好评,新用户络绎不绝,也有不少已经在使用钉钉的客户询问:已经完成钉钉app下载,若想要使用i人事钉钉人事加强版,还需要另行下载新软件吗?在此,笔者就为大家做出解答,并详细讲解i人事钉钉人事加强版究竟有怎样的独特魅力。那么此时,一定有HR在问:若使用钉钉人事加强版之后,

  • 回归保障本源 i云保上线普惠型医疗产品——瑞华医保加

    当前百万医疗险因保费低、保额高,保障内容全面等优势,成为不少消费者买保险时的入门之选,但在生了小病需要报销时却被告知“没有达到免赔额,不能报销”。为什么原先说好几百万的医疗费都能报销,而现在花了几百几千却报不了?这是因为大家都忽略了一个知识点——免赔额,即在这个额度以下,医疗费用将由被保险人自行承担,保险公司不承担赔付责任。就在近日,坚持“保险业姓保”,把回归本源落到实处的互联网保险平台i云保重磅?

  • 国务院:线宽小于28nm、经营期15年以上集成电路企业免征10年企业所得税

    8月4日,《国务院关于印发新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展若干政策的通知》发布。通知指出,国家鼓励的集成电路线宽小于28纳米(含),且经营期在15年以上的集成电路生产企业或项

  • 钉钉智能绩效是什么,与i人事钉钉人事加强版有什么区别?

    使用钉钉智能绩效可以解决绩效管理基本问题,但是相对于HR全模块管理,却只能作为其中一环,HR最好的办法就是可以选用一套可以覆盖人力资源管理全流程的HR系统,从而实现管理的闭环。钉钉智能绩效是什么?对于HR来说,仅凭一己之力,很难保证绩效从计划制定到结果落地全流程跟进。但是,通过系统,便可有效协助HR完成绩效落地,最终实现员工激励,所以,已有不少企业开始通过钉钉智能绩效帮助企业进行绩效管理,从而大大提高企业持

  • 钉钉智能考勤对比i人事钉钉人事加强版,可覆盖人事全模块

    最近,有不少HR产生疑问,钉钉智能考勤与i人事钉钉人事加强版是什么关系?钉钉人事加强版是否适用于企业复杂人事管理?若是只用一套软件进行企业全模块管理,i人事钉钉人事加强版是否合适?在此,笔者就HR关心的几个问题,统一做如下详解。钉钉智能考勤为钉钉考勤应用,针对员工考勤打卡的管理,而钉钉人事加强版为钉钉与i人事共同打造,是钉钉首推上架HR全功能应用,在功能使用范围上有明显区别。企业选择1套i人事钉钉人事加强版?

  • 公司如何用钉钉考勤?通过钉钉入口就能使用i人事钉钉人事加强版

    公司如何用钉钉考勤?目前,i人事钉钉人事加强版已与钉钉对接,原钉钉用户无需重新下载新的APP,直接通过钉钉入口。钉钉考勤系统软件受众群广,目前很多企业都在通过它进行员工考勤管理,但对于连锁、制造这样考勤排班规则较为复杂的企业,普通的考勤软件就未必适用,那么,是否有一款合适的HR系统可供上述行业使用呢?在此,笔者推荐一款可支持“集团组织人事+行业考勤排班+复杂薪资绩效+智慧报表+员工沟通”为一体的i人事钉钉人?

  • 拒绝空调病!TCL i涟智慧柔风空调助孩子健康备战高考

    最近一段时间,全国许多地方都面临着高温酷暑的煎熬,今天是二十四节气中的小暑,民间有“小暑大暑,上蒸下煮”之说,意味着天气也将越来越闷热和潮湿,每年这种天气都对我造成了很大困扰。因为家里的房子正处于太阳暴晒的位置,所以每年一到夏天就特别煎熬,家里就像蒸炉一样,风扇根本解决不了问题。今年又恰逢孩子高考,为了给孩子打造一个舒适的备考环境,所以只能长期开着空调。虽然可以免受高温困扰,但奇怪的事情又发生了。

  • 小i机器人对苹果提起侵权诉讼 索赔100亿元

    小i机器人(上海智臻智能网络科技股份有限公司)正式向上海市高级人民法院提起诉讼,要求苹果公司停止Siri专利侵权并赔偿 100 亿元。

  • 钉钉可以做绩效考核吗? 已融合企业日常绩效管理i人事钉钉人事加强版

    就当下企业人事软件使用情况来看,钉钉有着较高使用率,通过钉钉入口,除了进行日常人事管理,钉钉可以做绩效考核吗?如果可以,考核结束后,绩效数据能否能够为HR提供分析价值,能否与其他管理场景联动,提供数据支持?绩效考核对企业发展至关重要,不仅可以客观衡量员工日常工作能力,确保业绩得以提升,更可作为一种激励机制,促进员工在职期间的个人成长。近期,钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版,成钉钉首推上架的全模块HR?

  • 钉钉可以做绩效考核吗?已融合企业日常绩效管理i人事钉钉人事加强版

    就当下企业人事软件使用情况来看,钉钉有着较高使用率,通过钉钉入口,除了进行日常人事管理,钉钉可以做绩效考核吗?如果可以,考核结束后,绩效数据能否能够为HR提供分析价值,能否与其他管理场景联动,提供数据支持?绩效考核对企业发展至关重要,不仅可以客观衡量员工日常工作能力,确保业绩得以提升,更可作为一种激励机制,促进员工在职期间的个人成长。近期,钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版,成钉钉首推上架的全模块HR?

  • 参与评论
文明上网理性发言,请遵守新闻评论服务协议
  • 热门标签