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2020税后工资计算器，高效算薪简单易上手i薪税
税后工资计算即税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资计算是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。那么，是否有好用的2020税后工资计算器可以使用呢？笔者所在企业HR一直在用i薪税，其中，i薪税自带的2020税后工资计算器不仅可以快速计算税后工资，还支
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在线工资管理系统哪家好？客户为i薪税打分9.9
数字化工具在企业的应用越来越普遍，不少薪酬HR也开始尝试通过在线工资管理系统来快速、高效的完成员工薪资计算，在线工资管理系统哪家好？i薪税就是在线工资管理系统中的佼佼者。“i薪税”为企业薪税管理带来的超强结果：算薪准确度100%、算薪时间缩短95%、手动操作减少98%、HR小白也可轻松搭建薪资体系、 5000 人薪资 3 分钟算完、实现薪税 1 体化，超过一半的客户为i薪税的易用性打分9.9……在线工资管理系统哪家好？i薪税，帮?
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i薪税优势显著，为HR带来超强算薪体验
小编了解到因为一些一系列问题不得不使小编的财务朋友小A放弃了传统的算薪方法，改用数字化软件来优化算薪方式。小A是一名拥有五年经验的薪酬HR，专业程度以及能力肯定是毋庸置疑，随着专业知识和经验累积越来越高，小A本想着能够顺风顺水，能够升迁，他却发现自己在工作中遇到了瓶颈，员工数越来越多、薪资构成越来越复杂、社保福利各地调整时间不一、工资条准备耗时等等，一系列的问题导致小A力不从心，薪资计算如乱麻：1、员工?
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给员工算工资的软件2020推荐，HRD亲证智能好用i薪税
给员工算工资的软件2020推荐，HRD亲证智能好用i薪税2020给员工算工资的软件推荐，在此，笔者就为广大HR推荐一款不同角色、不同企业类型皆适用的人事工资软件i人事：1、HR小白：对算薪准确性、效率性有强烈要求；2、HR高手：渴望通过数据报表实现决策分析；3、企业管理者：想通过各类数据报告进行人力成本优化；4、初创型企业：迫切需要快速搭建人力资源体系；5、高速发展型企业：继续通过人力成本优化来实现业务优化；6、稳定型企?
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i薪税好用吗？听使用者详细介绍
小C作为一名拥有五年经验的薪酬HR，经验毋庸置疑，专业性也越来越高，本应可以顺风顺水的时候，他却发现自己在工作中遇到了瓶颈，员工数越来越多、薪资构成越来越复杂、社保福利各地调整时间不一、工资条准备耗时等等，一系列的问题导致小C力不从心，薪资计算如乱麻：1、员工数众多，异动频繁，手动统计、计算易出错；2、数据信息分散至多端口，分批导入难整理；3、薪资项目多，薪酬方案复杂，公式多且冗长；4、福利变动之时，对接
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2020税后工资怎么计算，助力薪税一体化管理
税后工资计算是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。那么，是否有好用的2020税后工资计算器可以使用呢？税后工资计算即税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。笔者所在企业HR一直在用i薪税，其中，i薪税自带的2020税后工资计算器不仅可以快速计算税后工资，还支持税后
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2020薪资管理软件哪个好？轻松完成算薪i人事
2020薪资管理软件哪个好?最近，不少HR伙伴向笔者咨询，企业在进行薪资管理软件的选择时应关注哪些方面，是功能的深入，操作的便捷，还是强大的数据分析能力?有没有一款软件可以将易用性与智能化兼顾?在此，笔者郑重向广大HR推荐一款升级版薪资管理软件i薪税。
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2020人力资源管理系统推荐，帮助HR应对复杂的薪税计算
员工薪资计算与发放，不仅考验HR对事务性工作的处理能力，更考验HR在薪酬管理方面的专业技能：发少了，员工有情绪；发多了，企业有损失。尤其在疫情过后，不少企业采取了员工薪资调整、灵活的用工形式加入，以及一些新政策的落实，HR算薪更为不易。可见，企业的数字化软件应用极为必要，就拿当下HR算薪来看，一款好用的人力资源管理系统就可为企业薪酬管理带来多重价值。人力资源管理系统推荐i人事，一个平台覆盖企业人力资源管理?
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2019免费工资核算软件，算薪又快又准HR都用i人事
实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”，与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。这些都是建立在对21. 75 错误的理解上。【案例】正算法：“工资=月薪÷21.75 × 出勤天数”某员工月薪 2175 元，按照人社部规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数，即2175÷21.75= 100 元，这没错对吧？ 7 月份有 23 个工作日，员工缺勤 1 天，出勤是 22 天，则其月工资为2175÷21.75×22= 2200 元。该月请假一天，工资反而比月薪 2175 多了
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新个税六项扣除政策，HR都用i人事算薪
在文章介绍之前我们先来看一组计算公式：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除光看公式，就已经感受到了算薪的复杂程度，若想保证其结果的准确无误，对HR的专业技能及政策理解度要求极高。基于累计预扣法及新个税六项扣除政策的计算方式，计算的准确性依赖于数据信息的准确，而薪资信息主要来源于两方面：每个人的累计预扣预缴信息每个人的新个税六
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《个人所得税专项附加扣除暂行办法》发布之后，用软件一键搞定算薪
2019 年 1 月 1 日，《个人所得税专项附加扣除暂行办法》正式实施，办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等 6 项专项附加扣除。全民减税的大喜事，对HR来说可就没那么兴奋了。为了应对《个人所得税专项附加扣除暂行办法》正式实施后的薪酬计算，不少热衷于钻研的HR开始钻研起公式：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速
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个人所得税新政策2019，HR算薪有新的推荐
个人所得税新政策2019，HR算薪有新的推荐大多数企业已经在 1 月份发过工资了，由于六项附加抵扣实施，个人所得税新政策 2019 从 1 月实际发放的工资开始，只要员工把个人所得税专项附加扣除信息表报送给扣缴义务人，扣缴义务人就应该在计算个税的时候将它从应纳税所得额中扣出来。但是除了这个我们还要注意，从 2019 年 1 月开始，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报?
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2019年个人所得税计算？专家力推i人事
2019年个人所得税计算？专家力推i人事复杂的新个人所得税计算，又是累计又是预扣的，在加上因人而异的 6 项专项附加扣除，看的HR脑袋都大了。新个人所得税正式实施一月有余，全民减税的大喜事，HR的工作量却翻番了。2019 年实施的新个人所得税法，首次按年度综合计税，这改变了以往按月计税的做法，但单位按月或按次预扣预缴税款。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免?
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2019个人所得税新政策正式实施，HR算薪困扰重重！
2019个人所得税新政策正式实施，全民减税的大喜事，HR的工作量却翻番了。个人所得税新政策正式实施，首次按年度综合计税，这改变了以往按月计税的做法，但单位按月或按次预扣预缴税款。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除?
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个人所得税专项附加扣除信息申报后，HR可用推荐的软件算薪
目前，已有不少员工通过“国家个人所得税APP”进行了个人所得税专项附加扣除信息申报。尤其近期税制改革科目繁多，先是个税起征点提升至5000，紧接着《六项专项附加抵扣》于2019年1月1日起正式实施！除此之外，员工还可通过HR下发的电子版Excel填写申报信息，或选择以纸质表格方式递交于HR。作为令职场人欢呼雀跃的好消息，HR可就没有这么轻松了，眼看马上将要计算发放1月份工资，员工提交的附加抵扣项目也将初次生效：专项抵扣项?
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2019新个税专项附加扣除实施后，懂得的HR算薪快准
自2019年1月1日起，《个人所得税专项附加扣除暂行办法》施行。新个税专项附加扣除实施后不少员工已经完成了第一次申报，但是，究竟可以少交多少税，个人如何选择扣除对象才能实现利益最大化等问题都是大家所关注的热点。本次个税改革亮点如下：1、对工资薪金、劳务报酬、稿酬以及特许权使用费4项收入，按年计税，预扣预缴并按月办理扣缴申报；2、新设子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加?
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hr系统有哪些，i人事2.0重磅升级，注册即可使用2019新个税计算器！
令HR备受关注的新税法将于2019年1月1日起实行，不过为了让员工尽快享受到福利，企业目前已全面按新的税率表计算薪资并纳税。新税法后，尤其是薪酬HR，不仅是工作量的骤增，更为算薪准确性带来不可估量的压力，对HR来说，算薪最便捷的办法便是可以有一款好用的新个税计算器，如HR系统i人事2.0推出的2019新个税计算器，1S即可算出最终到手薪资。hr系统有哪些？在大家都知道的十大hr系统中，i人事2.0相对于旧版本，重新升级“新版工作
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个税起征点调整至5000，HR该如何利用工资软件高效算薪？
备受瞩目的个税修正法迎来根本性变革，其中最受瞩目的当属个税起征点从3500到5000的调整，以及首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除的纳入，员工欢欣鼓舞。对于HR来说，若没有一款好用的工资软件来进行薪资计算，算薪准确率及效率很难保障。作为一名从业近二十年的HR，感受过人力资源的创新与升级，也经历过政策法规的调整与变革。对HR工作本身来说，最难操作的便是涉及到员工
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内蒙古i税服务平台上线启用，钉钉丁税宝助力“智慧税务”创新
4月11日，内蒙古自治区国税局i税服务平台正式上线启用。这个运用云计算、人工智能等新技术的税务服务平台正式运行，标志着内蒙古在“互联网+税务”创新方面走在了全国前列。该平台由阿里巴巴钉钉和杭州孚嘉科技公司提供技术服务，钉钉端的丁税宝助力“互联网+税务”服务跨入“智慧税务”时代。（内蒙古国税局携手钉钉&丁税宝打造i税服务平台。）小标）纳税服务进入“智慧税务”时代内蒙古i税服务平台上线启用发布会4月11日上午9时?
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