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工资管理系统

工资管理系统

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  • 在线工资管理系统哪家好?客户为i薪税打分9.9

    数字化工具在企业的应用越来越普遍,不少薪酬HR也开始尝试通过在线工资管理系统来快速、高效的完成员工薪资计算,在线工资管理系统哪家好?i薪税就是在线工资管理系统中的佼佼者。“i薪税”为企业薪税管理带来的超强结果:算薪准确度100%、算薪时间缩短95%、手动操作减少98%、HR小白也可轻松搭建薪资体系、 5000 人薪资 3 分钟算完、实现薪税 1 体化,超过一半的客户为i薪税的易用性打分9.9……在线工资管理系统哪家好?i薪税,帮?

  • 2020职工工资管理系统,名企都在用i人事

    由于薪酬管理的复杂性,不乏有HR发出以下感叹:政策变化,不可琢磨,难以把控,最近的薪资发放规则总是让你措手不及;累计数据,越累越多,表格打开速度越来越慢,检查确认犹如乱麻;算准个税,需要极度心细,好不容易更新的公式,总是被税局升级轻易碾压;个税申报,对集团企业来说,绝对是在考验HR耐心与细心,账户切换乱了手脚。为更好地帮助客户解决薪税计算中的问题,在广大核心人力云客户的热切期盼之下,i人事个税通终于上线啦

  • 职工工资管理系统,助力连锁企业有序管理

    很多连锁行业HR的朋友反应若不借助任何工具,在保证准确性及效率的前提下,连锁行业HR仅凭一己之力完成全员算薪,实属不易。尤其是新税改革后的薪酬计算本就复杂,加之行业特殊性,连锁行业薪酬HR今年日子并不好过……A企业是一家覆盖全国三十多个城市的食品连锁企业,拥有百余家线下分布于各地的直营门店,HR经常出现员工薪资错误、人力成本不稳定的情况。为此,总部负责人表示,希望选择一款适合行业薪酬管理特点的工资管理系统?

  • 免费的工资管理系统,适合行业薪酬管理特点

    新税改革后的薪酬计算本就复杂,加之行业特殊性,连锁行业薪酬HR今年日子并不好过……A企业是一家覆盖全国三十多个城市的食品连锁企业,拥有百余家线下分布于各地的直营门店,HR经常出现员工薪资错误、人力成本不稳定的情况。为此,总部负责人表示,希望选择一款适合行业薪酬管理特点的工资管理系统。据了解,造成连锁行业薪酬管理复杂的原因主要有:a、员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;b、分布广泛,各地区税收政策、社?

  • 人事工资管理系统用途有哪些?可以快速精准算薪

    近期,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,多数HR均开始寻找一款好用智能的人事工资管理系统来协助其进行新税改后的日常算薪。关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题,薪酬专家对多款人事管理系统进行

  • 2019人事工资管理系统怎么选,薪酬专家力推i人事

    关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。近期,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,多数HR均开始寻找一款好用智能的人事工资管理系统来协助其进行新税改后的日常算薪。为解决以上核心难题,薪酬专家对多款人事管理系统进行

  • 工资管理系统好用吗?连锁行业HR首推i人事

    随着互联网的普及,很多公司都不只是使用人工去计算薪酬了,尤其是一些办公地方分散的公司;A公司是一家全国连锁零售企业,旗下拥有百余家分店,随着业务的拓张与员工数量的增加,“薪酬计算”成了HR最为发愁的难事儿。为此,企业负责人希望HR部门可自行寻找一款好用的工资管理系统来代替原本繁杂的手工操作,之所以HR们对薪资计算如此发愁,主要有以下几个方面原因:? 员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;? 分布广泛,各地?

  • 好用的工资管理系统推荐,企业钟爱i人事

    A公司是一家全国连锁零售企业,旗下拥有百余家分店,随着业务的拓张与员工数量的增加,“薪酬计算”成了HR最为发愁的难事儿。为此,企业负责人希望HR部门可自行寻找一款好用的工资管理系统来代替原本繁杂的手工操作,之所以HR们对薪资计算如此发愁,主要有以下几个方面原因:员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;分布广泛,各地区税收政策、社保福利政策不一;员工异动频繁,花名册调整无法关联薪酬计算;员工属地化情况严重?

  • 2018年考勤工资管理系统 企业都选i人事

    据统计,目前已有超80%的企业部署了考勤工资管理系统,可见其对员工管理的重要性。考勤工资管理系统现已成为企业必备的管理软件,一方面用来统计员工出勤情况,另一方面为HR每月的薪资计算提供衡量依据。而随着互联网的发展,考勤工资管理系统于市场中大量出现。面对众多的考勤工资管理系统,有免费的,收费的,有专门做考勤管理的,更有涵盖人力资源所有模块的。那么这些系统到底有什么区别,企业又该如何选择到一款好用、易用的系统呢?下面

  • 员工工资管理软件怎么选?HR推荐线上解决方案

    2 月即将结束,受到疫情影响,很多企业延迟复工,其中一些企业选择让员工远程在家办公,大家最关心的是, 2 月的工资到底怎么算:● 延长复工时期,工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间,报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件,特殊时期,员工无法在家“打卡”,考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公,但HR算薪却困难重重,如何破? ……根

  • 免费企业工资管理软件,听资深HR如何说

    “作为薪酬HR,太痛苦了,一次梦到把员工薪资算错,夜间立马起身开电脑检查,果然是算错了,还有更多算薪的痛处,使自己每天都处于紧张状态,实在坚持不下去了……”小A话语中透露着无奈,为企业员工进行薪酬管理,当真有这么难么?如果换一种算薪的方式方法,比如利用免费企业工资管理软件来帮助HR进行薪资计算,会有哪些不一样的体验?测试前期,笔者也对当下HR算薪痛点进行了整理分析,对比在使用免费企业工资管理软件i人事之后,

  • 精致入微工资管理软件免费版推荐,都有什么功能?

    “作为薪酬HR,太痛苦了,一次梦到把员工薪资算错,夜间立马起身开电脑检查,果然是算错了,还有更多算薪的痛处,使自己每天都处于紧张状态,实在坚持不下去了……”小A话语中透露着无奈,为企业员工进行薪酬管理,当真有这么难么?如果换一种算薪的方式方法,比如利用精致入微工资管理软件来帮助HR进行薪资计算,会有哪些不一样的体验?测试前期,笔者也对当下HR算薪痛点进行了整理分析,对比在使用精致入微工资管理软件i人事之后,

  • 人事工资软件哪个好用?i人事满足99%HR工资管理需求

    薪酬管理是人力资源管理的核心,并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂,得力帮手。笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性,以及人工处理薪资内容的限制性,所以决定选择利用人事工资软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对数是款人事工

  • 工资管理软件免费版哪个好,都有什么功能?

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  • 工资管理软件免费版哪个更有优势?

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  • 工资核算系统免费推荐,符合管理期待i人事

    笔者作为一名在人力资源领域近20年的资深从业者,期间使用过不少工资核算系统免费,但就使用感受来说,工资核算系统免费推荐i人事,功能全面,操作简单,管理更智能。作为HR,算工资是基本技能,同时也是一项非常重要的工作,想要又准、又快的完成算薪,工资核算系统免费必不可少。工资核算系统免费i人事所打造的i薪税可无缝贴合薪税管理场景,HR无需切换系统,即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程,与钉钉对接,数据互通,

  • EHR人力资源管理系统可以实现有效的员工排班和调度

    EHR人力资源管理系统确实可以实现有效的员工排班和调度,从提高人力资源管理的效率和准确性。以下是EHR系统在员工排班和调度方面的主要功能和优势:1、自动化排班:EHR系统可以根据预设的规则和算法,自动为员工生成排班计划。汇通科技eHR人力资源管理系统具备组织管理、人员档案管理、考勤管理、绩效考核、培训考试、薪酬福利、请假审批、休假管理、考勤排班、数据分析等众多一体化管理功能,同时,为了便于企业选型eHR系统,合理评估企业人力资源管理现状,登录汇通软件官网免费领取人力资源管理水平诊断问卷进行系统评估。

  • 全面质量管理系统助力食品行业实现产品质量层层把关

    质量是企业的生命,人人皆知。对于食品企业而言, 质量不仅是企业的生命, 更关系着大众民生的生命。因此, 食品企业的质量管理显得尤为重要,应该重视、加强质量管理,保障食品安全。全面质量管理系统平台正是帮助企业建立以产品质量为核心,实现产品从研发、生产到售后全面质量管理的一把“利剑”,通过平台的建设,可助力企业提升产品质量、降低经营质量成�

  • 亚太客户之选!腾讯云作为中国唯一云厂商入选 Gartner®云数据库管理系统客户之声报告。

    Gartner发布2024年《云数据库管理系统“客户之声”》行业洞察报告,腾讯云在截至2024年5月总计50条评价中获得96%的客户推荐,入选亚太区“客户之选”象限。这意味着腾讯云的数据库和大数据等产品的领先能力和实践经验获得了全球客户的认可。AGI时代,腾讯云将不断创新和完善服务产品,为全球客户提供更加可靠、高效、低成本的数据管理解决方案,助力全球企业挖掘数据价值,实现高质量发展。

  • eHR人事管理系统是如何提供报表与数据分析

    eHR人事管理系统具备很强的数据分析功能,为企业提供详尽的报表与数据分析,帮助企业更好地理解和优化其人力资源配置,更能对未来一段时间的发展趋势进行预测分析。汇通科技在这里给大家做如下简要梳理:1、数据收集与整合:人事管理系统首先会收集并整合企业内部的员工数据,包括但不限于员工的基本信息、绩效数据、培训记录、考勤数据等。汇通科技作为管理咨询培训、eHR人事管理系统一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

  • eHR人力资源管理系统是否易于使用

    eHR人力资源管理系统是否易于使用,很大程度上取决于系统的设计和实施方式,以及用户的技术熟练程度和对系统的熟悉程度。现代的eHR系统都致力于提供直观、用户友好的界面和操作流程,以便员工和HR人员能够快速上手并高效地完成各项任务。苏州汇通科技打造的eHR人力资源管理系统,是在跟客户充分沟通下所设计制作,更加符合用户使用习惯,易上手。

  • eHR管理系统的投资回报率如何

    eHR管理系统投资回报率需要从多个维度进行考究,它包括了成本节约、效率提升、员工满意度增加以及业务竞争力增强等关键要点:1、成本节约:eHR系统通过自动化和集中化管理人力资源流程,能够显著减少纸质文档的使用、减少人工错误和重复劳动,从降低运营成本。这些成本节约可以转化为直接的投资回报。汇通科技作为管理咨询培训、eHR管理系统一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

  • 活字格客户案例:小芽知行-低代码助力业财一体化信息管理系统高效落地

    关于小芽知行 成都小芽知行科技有限公司(以下简称小芽知行)是葡萄城的应用开发合作伙伴,致力于为制造业企业提供“用得好,用得起”的定制管理信息系统。小芽知行不仅提供管理信息化系统的设计、开发和实施一体化服务,还以客户为中心,与客户一同成长,并提供长期的信息化服务支持。公司致力于优化企业的管理流程,提升生产效率,降低成本,并为客户的业务�

  • Riskified 拓展拒付管理系统,应对大促后“拒付潮”的营收难点

    此次拒付争议解决平台升级,可直观地提高拒付抗辩胜率高达35%;凭借扩展网关和人工智能集成,为商户提供具备自动处理大规模拒付的一站式解决方案和信心中国上海——近日,全球领先的电子商务欺诈和风险智能解决方案提供商Riskified宣布,进一步拓展其拒付争议解决平台,以帮助商户加快解决拒付处理操作。尤其在大促季后,拒付潮成为商户广泛面临的难题,此次平台拓展将成为商家处理大量拒付的及时雨,凭借扩展网关和人工智能集成,为每次拒付抗辩,自动编译和格式化有力抗辩证据,帮助商户节省订单处理时间,更有效率且规模化地处理激增的拒付订单。该平台基于我们庞大的全球商家网络数据与专有机器学习模型,实现电商商家的收入最大化,运营成本最小化。

  • 派沃:风冷?还是液冷?储能电池热管理系统优劣势分析

    在全球共同追求碳中和的背景下,如何更广泛地利用新能源,加速能源行业的绿色变革,以降低碳排放,已成为我们必须面对和解决的重大问题。从碳排放的源头来看,能源消费产生的二氧化碳排放量占据了我国二氧化碳排放总量的近九成,也是温室气体净排放量的主要来源。未来储能系统对温控的散热效率和温差控制能力将提出更高要求,液冷将更加匹配下游需求。

  • 一体化ERP十大名单出炉:十大一体化ERP软件管理系统品牌有哪些?

    企业不断发展,业务、规模、员工随之扩展,管理也会变得越来越困难。到了一定规模,就必须用ERP管理。QAD经过40多年发展的QAD,为各种规模制造、分销公司提供电子商务解决方案起家,也是全球知名的ERP厂商之一,ERP产品更侧重制造业、特定的、垂直的市场。

  • 2024年哪些人事管理系统值得使用

    人事管理系统千千万,如雨后春笋,此起彼伏,品牌众多,不胜枚举,由此选型是很困难的,非业内人士很难分清孰是孰非!今天就跟随汇通eHR小编一起看看吧!汇通科技作为管理咨询培训、人事管理系统一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

  • 2024国内性价比高的人力资源管理系统

    随着企业数字化转型的加速,eHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统、HR软件、HCM等等已成为企业管理的重要工具之一。跟随汇通eHR小编一起看看吧大人力资源管理系统品牌排行目前市面上并没有权威排行,软件商众多,品牌定位侧重点均不同,是以价格标准等差别较大!上线后的日常维护、升级、反馈处理等方面的能力及服务水平等。

  • DMS渠道商管理系统:生命科学行业实现快速增长的加速器~

    我国幅员辽阔,人口众多,各消费层级认知高低差异大,因此建立深度差异化分销体系是我国本土企业开拓市场时行之有效的营销模式,对于主要以渠道经销模式进行产品销售的医疗、医药企业,渠道商在其中更是处于关键位置,大力发展和培育渠道商是业内企业快速占据市场的最直接、最有效的营销手段,助力企业迅速成长的强劲助推器。但在深度分销实践中,暴露出了集中化程度低、流通格局不稳定、渠道素质参差不齐、存在过度竞争、价格战蔚然成风等严峻问题,为此企业一般会配备专门业务团队来赋能与管理渠道商,解决市场秩序混乱、厂商不规范的市场运作难题。另外通过商业拜访记录、渠道商在线下单、跟踪发货、跟踪回款等数据,进行销售情况与指标达成分析,多数是基于流向报表做的一些洞察,可咨询“决策易”进一步了解DMS渠道商管理。

  • 人事管理系统的价值

    在当今时代,传统粗犷式管理已经不适合现代企业的发展,是以人力资源出现了很多辅助工具!如人事管理系统、人力资源系统、eHR系统、HR系统、HCM等等,已经成为许多大中型企业必备的助手!汇通科技作为管理咨询培训、人事管理系统一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

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