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人事工资管理系统

人事工资管理系统

由于薪酬管理的复杂性,不乏有HR发出以下感叹:政策变化,不可琢磨,难以把控,最近的薪资发放规则总是让你措手不及;累计数据,越累越多,表格打开速度越来越慢,检查确认犹如乱麻;算准个税,需要极度心细,好不容易更新的公式,总是被税局升级轻易碾压;个税申报,对集团企业来说,绝对是在考验HR耐心与细心,账户切换乱了手脚。为更好地帮助客户解决薪税计算中的问题,在广大核心人力云客户的热切期盼之下,i人事个税通终于上线啦...

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  • 2020职工工资管理系统,名企都在用i人事

    由于薪酬管理的复杂性,不乏有HR发出以下感叹:政策变化,不可琢磨,难以把控,最近的薪资发放规则总是让你措手不及;累计数据,越累越多,表格打开速度越来越慢,检查确认犹如乱麻;算准个税,需要极度心细,好不容易更新的公式,总是被税局升级轻易碾压;个税申报,对集团企业来说,绝对是在考验HR耐心与细心,账户切换乱了手脚。为更好地帮助客户解决薪税计算中的问题,在广大核心人力云客户的热切期盼之下,i人事个税通终于上线啦

  • 人事工资管理系统用途有哪些?可以快速精准算薪

    近期,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,多数HR均开始寻找一款好用智能的人事工资管理系统来协助其进行新税改后的日常算薪。关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题,薪酬专家对多款人事管理系统进行

  • 2019人事工资管理系统怎么选,薪酬专家力推i人事

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  • 工资管理系统好用吗?连锁行业HR首推i人事

    随着互联网的普及,很多公司都不只是使用人工去计算薪酬了,尤其是一些办公地方分散的公司;A公司是一家全国连锁零售企业,旗下拥有百余家分店,随着业务的拓张与员工数量的增加,“薪酬计算”成了HR最为发愁的难事儿。为此,企业负责人希望HR部门可自行寻找一款好用的工资管理系统来代替原本繁杂的手工操作,之所以HR们对薪资计算如此发愁,主要有以下几个方面原因:? 员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;? 分布广泛,各地?

  • 好用的工资管理系统推荐,企业钟爱i人事

    A公司是一家全国连锁零售企业,旗下拥有百余家分店,随着业务的拓张与员工数量的增加,“薪酬计算”成了HR最为发愁的难事儿。为此,企业负责人希望HR部门可自行寻找一款好用的工资管理系统来代替原本繁杂的手工操作,之所以HR们对薪资计算如此发愁,主要有以下几个方面原因:员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;分布广泛,各地区税收政策、社保福利政策不一;员工异动频繁,花名册调整无法关联薪酬计算;员工属地化情况严重?

  • 2018年考勤工资管理系统 企业都选i人事

    据统计,目前已有超80%的企业部署了考勤工资管理系统,可见其对员工管理的重要性。考勤工资管理系统现已成为企业必备的管理软件,一方面用来统计员工出勤情况,另一方面为HR每月的薪资计算提供衡量依据。而随着互联网的发展,考勤工资管理系统于市场中大量出现。面对众多的考勤工资管理系统,有免费的,收费的,有专门做考勤管理的,更有涵盖人力资源所有模块的。那么这些系统到底有什么区别,企业又该如何选择到一款好用、易用的系统呢?下面

  • 人事工资软件哪个好用?i人事满足99%HR工资管理需求

    薪酬管理是人力资源管理的核心,并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂,得力帮手。笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性,以及人工处理薪资内容的限制性,所以决定选择利用人事工资软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对数是款人事工

  • 在线工资管理系统哪家好?客户为i薪税打分9.9

    数字化工具在企业的应用越来越普遍,不少薪酬HR也开始尝试通过在线工资管理系统来快速、高效的完成员工薪资计算,在线工资管理系统哪家好?i薪税就是在线工资管理系统中的佼佼者。“i薪税”为企业薪税管理带来的超强结果:算薪准确度100%、算薪时间缩短95%、手动操作减少98%、HR小白也可轻松搭建薪资体系、 5000 人薪资 3 分钟算完、实现薪税 1 体化,超过一半的客户为i薪税的易用性打分9.9……在线工资管理系统哪家好?i薪税,帮?

  • 职工工资管理系统,助力连锁企业有序管理

    很多连锁行业HR的朋友反应若不借助任何工具,在保证准确性及效率的前提下,连锁行业HR仅凭一己之力完成全员算薪,实属不易。尤其是新税改革后的薪酬计算本就复杂,加之行业特殊性,连锁行业薪酬HR今年日子并不好过……A企业是一家覆盖全国三十多个城市的食品连锁企业,拥有百余家线下分布于各地的直营门店,HR经常出现员工薪资错误、人力成本不稳定的情况。为此,总部负责人表示,希望选择一款适合行业薪酬管理特点的工资管理系统?

  • 免费的工资管理系统,适合行业薪酬管理特点

    新税改革后的薪酬计算本就复杂,加之行业特殊性,连锁行业薪酬HR今年日子并不好过……A企业是一家覆盖全国三十多个城市的食品连锁企业,拥有百余家线下分布于各地的直营门店,HR经常出现员工薪资错误、人力成本不稳定的情况。为此,总部负责人表示,希望选择一款适合行业薪酬管理特点的工资管理系统。据了解,造成连锁行业薪酬管理复杂的原因主要有:a、员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;b、分布广泛,各地区税收政策、社?

  • 工资核算系统免费推荐,符合管理期待i人事

    笔者作为一名在人力资源领域近20年的资深从业者,期间使用过不少工资核算系统免费,但就使用感受来说,工资核算系统免费推荐i人事,功能全面,操作简单,管理更智能。作为HR,算工资是基本技能,同时也是一项非常重要的工作,想要又准、又快的完成算薪,工资核算系统免费必不可少。工资核算系统免费i人事所打造的i薪税可无缝贴合薪税管理场景,HR无需切换系统,即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程,与钉钉对接,数据互通,

  • 钉钉智能薪酬工资计算和i人事钉钉人事加强版,人事管理无需切换平台

    钉钉,已成为多数企业重要的管理工具,许多人员数据也因此存储于该平台,钉钉好用,但只使用钉钉,复杂人事管理场景却无法满足,i人事钉钉人事加强版的推出,标志着企业可以通过1个平台完成复杂的人事管理业务场景,正式开启数字化人事管理新纪元。“多套单一功能应用超预算!多个平台数据导入导出易出错!沟通用钉钉智能薪酬工资计算,人事管理要切换平台,太麻烦!钉钉智能薪酬算薪,数据如何直接生成报表呢?”企业使用i人事钉?

  • 工资核算系统排名2020,资深HR力推i人事

    以笔者所在企业为例,起初为一家规模不足 50 人的小微企业,人员构成、奖金制度都较为简单,HR甚至认为,简单的Excel操作即可保证薪酬计算的准确完成。但随着企业规模升级,员工的壮大,为HR带来的最直接影响便是员工的薪酬管理困难。经人事部门多方比较试用,最终一致认为工资核算系统排名i薪税数据收集及分析能力异常强大,可快速提高算薪效率,并可结合薪税数据进行快速分析,形成报表,助力决策。在一年多的使用过程中,笔者认

  • 好用的人事工资系统,企业负责人都有所获

    很多公司HR都有着关于“薪酬计算”的问题,即便是从业多年的资深HR,也无法保证每月薪酬计算不出错,若遇到与薪资相关的项目有异常变动,比如社保福利调整、人员异动、奖金绩效月度浮动,更成为HR的“灾难”。企业是否可以通过好用的人事工资系统,帮助HR提高算薪准确率及效率,也让HR小白、HR专家、企业负责人都有所获?在此,笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的科技算薪软件——i人事。根据长期使用情况,笔者有以下心得体会可供?

  • 工资人事管理软件,灵活替代繁琐性事务

    关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的工资人事管理软件成了HR们的刚需必备。为解决以上核心难题

  • 免费人事工资软件推荐,i人事满足99%HR管理需求

    薪酬管理是人力资源管理的核心,并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂,得力帮手。笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性,以及人工处理薪资内容的限制性,所以决定选择利用人事工资软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对多款款免费人

  • 2024年哪些人事管理系统值得使用

    人事管理系统千千万,如雨后春笋,此起彼伏,品牌众多,不胜枚举,由此选型是很困难的,非业内人士很难分清孰是孰非!今天就跟随汇通eHR小编一起看看吧!汇通科技作为管理咨询培训、人事管理系统一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

  • 人事管理系统的价值

    在当今时代,传统粗犷式管理已经不适合现代企业的发展,是以人力资源出现了很多辅助工具!如人事管理系统、人力资源系统、eHR系统、HR系统、HCM等等,已经成为许多大中型企业必备的助手!汇通科技作为管理咨询培训、人事管理系统一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

  • HR必读!人事管理系统选型的关键要点

    如eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统、HCM、DHR等等,同属于人力资源领域的管理工具,名称不同,侧重点不同,近些年由于企业的重视,发展极为火爆!目前国内eHR系统可分为两类:本地部署和SaaS云两种。如汇通科技、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLEPeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝�

  • 人事管理系统品牌厂商怎么选择

    企业信息化管理颇受重视,所以市面上如人事管理系统、ehr系统、人力资源管理系统、HR系统等等发展迅速,目前足有大几十家之多,选型还是很丰富的。到底人事管理系统厂商哪个好?汇通科技作为管理咨询培训、人事管理系统一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

  • 人事管理系统厂商有哪些?

    对初创公司和小公司来说人力资源管理其实不是问题,规模小也不在意,1、 2 人就可以轻松处理解决了!但企业如果超过一定规模后,人力资源就需要专业的团队来掌管了。国外品牌:SAP、Peoplesoft、Workday等等本地部署:汇通科技、宏景、同鑫、东宝、勤杰软件、朗新、嘉阳、Teamface企典等等SaaS型:北森、i人事、二号人事部、薪人薪事、盖雅、嘉扬、汇通ehr等等目前市场上还没有权 威的人事管理系统排行榜,以上仅供参考已!

  • 人事管理系统有哪些?能为企业带来哪些改变?

    企业信息化技术已经普遍应用在企业管理方面尤其是人力资源管理的信息化已然是很多企业必需的管理工具如人事管理系统eHR系统人力资源管理系统HR系统等等今天就一起看看人事管理系统有哪些能为企业带来哪些改变1peoplesoftWorkdaySAPOracle等国外品牌比国内软件商早了三十年从产品上说理念功能模块成熟稳定缺点就是国外软件不懂国内特殊的国情且价格昂贵2汇通科技(汇通ehr)人力资源管理系统有二十五年造诣聚集了大量的行业内技术专家经历 7 次迭代升级产品完善匹配多个行业尤其在制造业外资集团企业等优势巨大得到了市场的检验认可项目实?

  • 2022好用的HR系统有哪些?人事管理系统分享

    科技是第 一生产力,而人才是科技发展的基础!企业最 大的财富不是资金量有多大,技术有多先进,而是有着一只充满活力及未来的!目前市面上HR系统、人事管理系统、eHR系统、人力资源管理系统等等都是可以辅助企业选育用留人才的管理工具!...提供全球劳动力管理云服务的国内公司,主要提供人事系统、人事考勤系统、工时管理系统、排班软件、灵活用工、智慧排班为主的服务......

  • 人事管理系统有哪些分类?大概多少钱?

    如今企业在人力资源管理方面肯定会选择辅助的管理工具,如人事管理系统、eHR系统、人力资源管理系统、HR系统等等,但是面对市面上数十家之多的品牌,还是会有选择障碍症的!目前市场上人事管理系统主要有本地部署、SaaS云部署,价格从几千到几十万皆有,一起看看吧!...如一般情况下,中大型企业的员工规模较大,所以通常会选择全模块来购买;更有甚者标准化的人事管理系统并不能满足其成熟的管理模式,就需要定制二开;一些需求简单,规模较小的小微企业,可以选择SaaS HR系统!......

  • 人事管理系统的价格是多少?HR系统价格简介

    企业信息化是社会发展的趋势,人力资源信息化作为重要部分,是以人事管理系统、人力资源系统、eHR系统、HR系统等等已经成为企业的必备!目前市面上相关的人事管理系统太多了,选择很是麻烦!...标准定价结构是每个员工每月,所以决定最后价格的是员工数量...除了软件费用、维保费用外,很多的供应商还会提供较多的付费服务,因此在选型比对价格时要注意!......

  • 2021年5款国内外人事管理系统推荐

    如今信息化已成趋势,众多企业也纷纷上线人事管理系统,eHR系统,人力资源管理系统,HR软件等等人力资源领域信息化软件!但是目前市面上相关的软件过多,足有数十家之多,今天就跟随小编一起看看:2021最新 5 款国内外人事管理系统排名!1、汇通科技 人事管理系统本地部署是目前中大型企业eHR系统的常用方式,一次付费永久使用,功能模块齐全,灵活性高,可按需定制,安全性有保证。汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方

  • 一体化靠谱人事管理系统适合医疗行业

    就医疗企业日常管理来看,员工在线入职,在线填写的信息自动关联组织架构,自动生成汇报关系,形成“选用育留”全数据链;信息线上保存,有迹可循,满足监管要求;当组织架构发生变化,HR批量调整,汇报关系、流程、权限、薪资等联动调整,人力资源业务链不间断;员工打卡与薪资、绩效对接,数据自动汇总,自动计算,无需手动导出导入,确保薪资计算准确性……随着市场竞争的加剧,企业纷纷开启数字化转型,医疗行业也不例外。人力

  • 使用靠谱人事管理系统提高地产行业管理效率

    地产行业规模普遍来说都是比较大的,大多在上千名员工,那么针对这么多员工而且有些企业还是跨区域的情况怎么来有效的管理呢?在大部分人的意识里面,可能觉得这么大的企业,成立时间也久,应该已经有自己的一套成熟的管理体制和工具了吧;然而事实并非如此,据i人事连续两年的“HR数字化管理现状与挑战”调研报告结果显示,仍有近30%的中大型企业(1000人以上)HR部门架构处于“职责模糊,一人多岗”的现状;近60%的中大型连锁集?

  • 人事合同管理系统靠谱如何选?

    有经验的HR推荐企业需要寻求一款人事合同管理系统,以便于将全员信息在线管理。就笔者对市场上人事合同管理系统的调研及亲测,认为靠谱人事合同管理系统i人事可以便捷的帮助中大型企业将人事档案线上留存、管理,并联动一体化功能应用,实现员工从入职到离职的全生命周期管理。在人事合同管理方面,人事合同管理系统靠谱i人事可做到与企业实际合同管理场景相匹配,全方位满足企业合同档案的智能化管理,助力企业快速进入无纸化、智

  • 适合教育培训行业的HR人事管理系统靠谱选择

    在教育培训行业,普遍拥有较多的兼职人员、实习老师,人员流动性较大;考勤灵活,需要多方案支持;课时设置多有变动,课时费用核算复杂;校区分散,异地管理、信息汇总难度大……数字化工具的加持就是极为有效的解决办法,也受到越来越多企业的认可,比如人事管理系统。要是说教育培训行业HR人事管理系统靠谱推荐哪个?笔者首推一体化HR管理系统i人事。i人事功能全面,一套系统涵盖智能招聘、组织人事、考勤排班、智能薪酬、灵活绩