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人事工资管理系统

人事工资管理系统

由于薪酬管理的复杂性,不乏有HR发出以下感叹:政策变化,不可琢磨,难以把控,最近的薪资发放规则总是让你措手不及;累计数据,越累越多,表格打开速度越来越慢,检查确认犹如乱麻;算准个税,需要极度心细,好不容易更新的公式,总是被税局升级轻易碾压;个税申报,对集团企业来说,绝对是在考验HR耐心与细心,账户切换乱了手脚。为更好地帮助客户解决薪税计算中的问题,在广大核心人力云客户的热切期盼之下,i人事个税通终于上线啦...

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  • 2020职工工资管理系统,名企都在用i人事

    由于薪酬管理的复杂性,不乏有HR发出以下感叹:政策变化,不可琢磨,难以把控,最近的薪资发放规则总是让你措手不及;累计数据,越累越多,表格打开速度越来越慢,检查确认犹如乱麻;算准个税,需要极度心细,好不容易更新的公式,总是被税局升级轻易碾压;个税申报,对集团企业来说,绝对是在考验HR耐心与细心,账户切换乱了手脚。为更好地帮助客户解决薪税计算中的问题,在广大核心人力云客户的热切期盼之下,i人事个税通终于上线啦

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    近期,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,多数HR均开始寻找一款好用智能的人事工资管理系统来协助其进行新税改后的日常算薪。关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题,薪酬专家对多款人事管理系统进行

  • 2019人事工资管理系统怎么选,薪酬专家力推i人事

    关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。近期,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,多数HR均开始寻找一款好用智能的人事工资管理系统来协助其进行新税改后的日常算薪。为解决以上核心难题,薪酬专家对多款人事管理系统进行

  • 工资管理系统好用吗?连锁行业HR首推i人事

    随着互联网的普及,很多公司都不只是使用人工去计算薪酬了,尤其是一些办公地方分散的公司;A公司是一家全国连锁零售企业,旗下拥有百余家分店,随着业务的拓张与员工数量的增加,“薪酬计算”成了HR最为发愁的难事儿。为此,企业负责人希望HR部门可自行寻找一款好用的工资管理系统来代替原本繁杂的手工操作,之所以HR们对薪资计算如此发愁,主要有以下几个方面原因:? 员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;? 分布广泛,各地?

  • 好用的工资管理系统推荐,企业钟爱i人事

    A公司是一家全国连锁零售企业,旗下拥有百余家分店,随着业务的拓张与员工数量的增加,“薪酬计算”成了HR最为发愁的难事儿。为此,企业负责人希望HR部门可自行寻找一款好用的工资管理系统来代替原本繁杂的手工操作,之所以HR们对薪资计算如此发愁,主要有以下几个方面原因:员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;分布广泛,各地区税收政策、社保福利政策不一;员工异动频繁,花名册调整无法关联薪酬计算;员工属地化情况严重?

  • 2018年最新考勤工资管理系统 企业都选i人事

    据统计,目前已有超80%的企业部署了考勤工资管理系统,可见其对员工管理的重要性。考勤工资管理系统现已成为企业必备的管理软件,一方面用来统计员工出勤情况,另一方面为HR每月的薪资计算提供衡量依据。而随着互联网的发展,考勤工资管理系统于市场中大量出现。面对众多的考勤工资管理系统,有免费的,收费的,有专门做考勤管理的,更有涵盖人力资源所有模块的。那么这些系统到底有什么区别,企业又该如何选择到一款好用、易用的系统呢?下面

  • 人事工资软件哪个好用?i人事满足99%HR工资管理需求

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  • 在线工资管理系统哪家好?客户为i薪税打分9.9

    数字化工具在企业的应用越来越普遍,不少薪酬HR也开始尝试通过在线工资管理系统来快速、高效的完成员工薪资计算,在线工资管理系统哪家好?i薪税就是在线工资管理系统中的佼佼者。“i薪税”为企业薪税管理带来的超强结果:算薪准确度100%、算薪时间缩短95%、手动操作减少98%、HR小白也可轻松搭建薪资体系、 5000 人薪资 3 分钟算完、实现薪税 1 体化,超过一半的客户为i薪税的易用性打分9.9……在线工资管理系统哪家好?i薪税,帮?

  • 职工工资管理系统,助力连锁企业有序管理

    很多连锁行业HR的朋友反应若不借助任何工具,在保证准确性及效率的前提下,连锁行业HR仅凭一己之力完成全员算薪,实属不易。尤其是新税改革后的薪酬计算本就复杂,加之行业特殊性,连锁行业薪酬HR今年日子并不好过……A企业是一家覆盖全国三十多个城市的食品连锁企业,拥有百余家线下分布于各地的直营门店,HR经常出现员工薪资错误、人力成本不稳定的情况。为此,总部负责人表示,希望选择一款适合行业薪酬管理特点的工资管理系统?

  • 免费的工资管理系统,适合行业薪酬管理特点

    新税改革后的薪酬计算本就复杂,加之行业特殊性,连锁行业薪酬HR今年日子并不好过……A企业是一家覆盖全国三十多个城市的食品连锁企业,拥有百余家线下分布于各地的直营门店,HR经常出现员工薪资错误、人力成本不稳定的情况。为此,总部负责人表示,希望选择一款适合行业薪酬管理特点的工资管理系统。据了解,造成连锁行业薪酬管理复杂的原因主要有:a、员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;b、分布广泛,各地区税收政策、社?

  • 工资核算系统免费推荐,符合管理期待i人事

    笔者作为一名在人力资源领域近20年的资深从业者,期间使用过不少工资核算系统免费,但就使用感受来说,工资核算系统免费推荐i人事,功能全面,操作简单,管理更智能。作为HR,算工资是基本技能,同时也是一项非常重要的工作,想要又准、又快的完成算薪,工资核算系统免费必不可少。工资核算系统免费i人事所打造的i薪税可无缝贴合薪税管理场景,HR无需切换系统,即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程,与钉钉对接,数据互通,

  • 钉钉智能薪酬工资计算和i人事钉钉人事加强版,人事管理无需切换平台

    钉钉,已成为多数企业重要的管理工具,许多人员数据也因此存储于该平台,钉钉好用,但只使用钉钉,复杂人事管理场景却无法满足,i人事钉钉人事加强版的推出,标志着企业可以通过1个平台完成复杂的人事管理业务场景,正式开启数字化人事管理新纪元。“多套单一功能应用超预算!多个平台数据导入导出易出错!沟通用钉钉智能薪酬工资计算,人事管理要切换平台,太麻烦!钉钉智能薪酬算薪,数据如何直接生成报表呢?”企业使用i人事钉?

  • 工资核算系统排名2020,资深HR力推i人事

    以笔者所在企业为例,起初为一家规模不足 50 人的小微企业,人员构成、奖金制度都较为简单,HR甚至认为,简单的Excel操作即可保证薪酬计算的准确完成。但随着企业规模升级,员工的壮大,为HR带来的最直接影响便是员工的薪酬管理困难。经人事部门多方比较试用,最终一致认为工资核算系统排名i薪税数据收集及分析能力异常强大,可快速提高算薪效率,并可结合薪税数据进行快速分析,形成报表,助力决策。在一年多的使用过程中,笔者认

  • 好用的人事工资系统,企业负责人都有所获

    很多公司HR都有着关于“薪酬计算”的问题,即便是从业多年的资深HR,也无法保证每月薪酬计算不出错,若遇到与薪资相关的项目有异常变动,比如社保福利调整、人员异动、奖金绩效月度浮动,更成为HR的“灾难”。企业是否可以通过好用的人事工资系统,帮助HR提高算薪准确率及效率,也让HR小白、HR专家、企业负责人都有所获?在此,笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的科技算薪软件——i人事。根据长期使用情况,笔者有以下心得体会可供?

  • 工资人事管理软件,灵活替代繁琐性事务

    关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的工资人事管理软件成了HR们的刚需必备。为解决以上核心难题

  • 免费人事工资软件推荐,i人事满足99%HR管理需求

    薪酬管理是人力资源管理的核心,并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂,得力帮手。笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性,以及人工处理薪资内容的限制性,所以决定选择利用人事工资软件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对多款款免费人

  • 人事管理一般用什么管理系统?选择对了管理方便高效

    人事管理一般用什么管理系统?很多企业HR都在寻找适合自己企业的一套管理系统,但是在对比中越走越远;HR选择管理系统还是需要结合自身企业管理问题所在,当然小编也是建议能够寻找到一套系统多个功能使用,因为这样后期企业出现的管理问题基本可以靠一个平台就能完成了。随着企业的壮大,HR发现原有的人力资源管理方式已经跟不上企业发展速度,原本简单的算薪及考勤统计,无需花费过多时间就可以完成的日常事务,随着人员的扩张、

  • 安保物业行业的人力资源管理系统,就选i人事!

    物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐。建立起适合企业发展的人力资源管理体系,对企业实现长远发展尤为必要,数字化工具可提升管理效率,增强管控效果,如当前广受HR青睐的i人事,是安保物业行业的人力资源管理系统,可以帮助物业企业建立起服务“分散不松散”的统一管理机制。接下来,笔者就以物业行业一实际案例为大家介绍。A客户为一家国内大型物业集团,服务范围覆盖国内多个城市。为了进一步提升福利质量,客户需

  • 2020人事管理系统有哪些?支持高效算薪

    近段时间,互联网上时不时会传出 996 制、 997 制等等,尤其最近说的休息制一周休息2. 5 天,这些不同的工作制度对于HR来说,却为薪酬管理带来了更大的压力,因为弹性作息减少的工作时间,需要通过延长其他工作日时长补回,直接对员工每日考勤数据汇总产生影响,若遇到需要提前进行班次规划的企业,HR想要准确、高效完成算薪更是又增加了一项挑战。既然已成趋势,HR就要提前做好准备,抛开传统薪酬管理方式,借助工具提升工作效率?

  • i人事系统智慧管理,助力企业应对疫情风险

    新型肺炎疫情持续,为了配合国家积极缓解疫情带来的伤害,许多企业纷纷采取延迟复工和线上办公形式;国家也在以各种方式为企业提供各类扶持政策,共渡难关。即使如此,疫情对于企业的损害仍不可避免,尤其是一些仰赖人工操作和组织模式较为传统的企业。困境之下,如何“轻”转身?当环境波动,大品牌也会面临危机。然而,我们同时也看到,困境也让一些大品牌迅速做出改变,比如:前几日,知名企业品牌云海肴、青年餐厅与盒马展开合作

  • 人事系统薪资管理,所有HR及企业皆适用

    “数据分析报表”作为展现HR工作价值的重要途径,要想完美呈现,实属不易,不仅需要HR具备熟练的Excel操作技能,更要拥有多维度数据分析能力。很多公司HR都有着关于“薪酬计算”的问题,即便是从业多年的资深HR,也无法保证每月薪酬计算不出错,若遇到与薪资相关的项目有异常变动,比如社保福利调整、人员异动、奖金绩效月度浮动,更成为HR的“灾难”。企业是否可以通过人事系统薪资管理,帮助HR提高算薪准确率及效率,也让HR小白?

  • 人事管理系统软件推荐,实现高效薪税管理

    对于一些中小型企业,它们的流程不健全,管理模式也是比较单一,甚至缺少一些有用的人才培养方式,一旦遇到上述问题,很可能造成企业入不敷出,难以经营延续,那么如何能够重新优化管理方式,使企业在日常经营过程中永葆活力呢?提到SaaS软件,可能大家的脑海里就是:租赁收费、轻便灵活、云端储存等关键词。确实,这些都是SaaS软件的功能,也正是这些传统软件无法比拟的优势,因此受到广大中小企业青睐。笔者以科技智能的i人事为?

  • 好用的合同管理系统有哪些?使用过的都推荐i人事

    员工异动频繁,无法保证信息及时更替;员工信息、企业合同、证件证书日益增多,保存困难;企业信息零散不成体系,过于分散难统计;员工人数众多,合同续签遗漏现象严重……作为一名HR,你是否也被以上问题困扰过?那么好用的合同管理系统有哪些?笔者作为一名从业近十年的HR,因深知手动管理的弊端,故对企业档案管理有着较高的信息化要求。好用的合同管理系统有哪些?为此,在试用了多款合同管理系统之后,笔者决定选择i人事合同?

  • 云人事服务系统,让专业的HR管理更有效率

    当前,移动互联网、社交应用、大数据等技术浪潮凶猛来袭,正在加速驱动着企业人力资源管理的信息化进程。那么,到底如何利用云人事服务系统迎接这一浪潮,如何以价值为导向,整理、分析,并发掘出关键信息加以分析利用,从而提升人力资源管理效益,是每一位管理者面临的问题。我们知道,企业在具备专业HR的前提下,想要实现更优质结果依然离不开管理人员对数据的精准收集和分析。让数据的价值最大化的过程,直接反应了人力效能的变

  • 喔趣科技人事管理系统,以“数字化”赋能企业运营与管理

    人力资源是一个企业必不可少的部分,在竞争日益激烈的市场上,企业之间的“决斗”已经超出产品本身,更多的停留在管理和人才上,所以人事管理系统这个“互联网+”产品应运而生。它以科学化、规范化、自动化的优势,助推现代企业制度的完善,提高企业竞争力,获得众多管理者的青睐。下面就以人事管理行业的佼佼者——喔趣科技人事管理系统为例,谈谈其为企业带来的诸多便利。首先,在考勤管理方面,喔趣科技人事管理系统支持多样化?

  • 服务业适合用哪款人事管理系统,喔趣科技人事管理系统助力企业降本增效

    目前,中国服务业虽拥有大量劳动力但却面临着劳动力状态不透明、劳动力计划粗放、劳动力调动滞后、劳动力数据缺失等管理难题。针对未来拥有巨大增量市场的中国服务业,喔趣科技给出了劳动力综合管理解决方案,通过人事管理系统实现科学的用工规划、灵活用工结构助力企业提高用工效率,从而实现成本结构的优化。首先,针对企业常见的员工数量众多、信息化薄弱、员工行为碎片化等难题,喔趣科技的人事管理系统包括员工入离职管理、员

  • 喔趣科技人事管理系统,真正意义上的“解放人力”

    无论是对于大企业,抑或是小公司来说,人事管理系统都占据着相当重要的位置。虽然其并不能对公司的核心业务起到决定性作用,但一套高效的人事管理系统能够更好地促进企业发展,协调企业资源,让企业在自身业务上做到事半功倍。人事管理工作的重点在于灵活,也可以理解为一家公司是否能够灵活合理的安排所有和人事相关的琐碎工作,当然,这对人事的要求会很高,繁琐的工作需要细致有序的进行。大企业相关的人事制度可能比较完善,但

  • HR人事管理系统如何选?i人事获科技影响力100强!

    近日,中国人力资源科技博览会盛大开幕,HR人事管理系统i人事凭借创新力、领导力、影响力荣膺中国人力资源科技100强。此次获奖是行业对HR人事管理系统i人事在科技领域的高度认可,从上线至现在,已成功吸引5万名企业注册,超10万名HR使用。i人事功能全面,可一个平台解决企业经营管理的所有问题,整合了智能员工档案、智能排班考勤、绩效管理、复杂算薪、招聘等功能,避免了使用多套软件的困扰。使用HR人事管理系统i人事,HR工作效

  • HR人事管理系统免费体验,注册即可试用

    HR人事管理系统免费体验,注册即可试用。这是很多hr人事管理系统都无法达到的要求,这也是众多企业共同追寻的既好用又方便的人事管理系统。近日,中国人力资源科技博览会盛大开幕,HR人事管理系统i人事凭借创新力、领导力、影响力荣膺中国人力资源科技 100 强。此次获奖是行业对HR人事管理系统i人事在科技领域的高度认可,从上线至现在,已成功吸引 5 万名企业注册,超 10 万名HR使用。i人事功能全面,可一个平台解决企业经营管理?

  • 人事管理系统功能,让企业更加规范化管理

    背景介绍:一家专注于海派餐饮的连锁型企业,经过数十年发展,已形成业务覆盖长三角,在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌,在业务不断拓张的同时,A企业逐渐认识到对企业内部员工管理弊端凸显,并渴望寻求一款高效的人事管理系统来解决现状。问题现状:1、新员工入职管理难多年前,企业员工数较少,入职流程也比较简单,员工只需到位于上海的总部直接填写表单办理入职即可。后来由于分店的开业,门店员工数量大增,而HR人数却并