2019人事工资管理系统怎么选？为适应新税法，帮助HR高效准确算薪，人事工资管理系统i人事于近期推出“新税一键处理”，5大亮点功能，一个平台搞定薪资计算、个税调整、工资条、各类表单生成等所有新税工作流程...2019人事工资管理系统怎么选？为帮助HR打造完整薪酬管理体系，让企业
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快麦ERP是一款功能全面的电商仓库管理系统，支持多平台订单自动处理、智能库存预警、精准分仓管理，实现采购、销售、财务一体化管理。系统提供实时数据分析，优化运营决策，提升企业效率。适用于电商卖家，助力业务自动化与智能化发展。
文章探讨了食品加工行业在数字化浪潮下面临的薪资管理痛点及解决方案。山西润景科技通过活字格低代码平台为某粮油龙头企业开发智能计件薪资管理系统，解决了传统Excel手工计算效率低、易出错的问题。系统实现报工单自动采集、日/月工资自动核算、与ERP系统数据对接等功能，使工资计算效率从2天缩短至2小时，准确率达100%。该系统不仅提升了薪资透明度和员工满意度，还为企业积累了精准历史数据，助力科学决策。低代码技术显著缩短开发周期（从3个月降至1个月），降低人力成本，为中小企业数字化转型提供了高效路径。
纳芯微电子推出的NX4919是一款高性能I2S数字AB类双声道音频功放芯片，具有以下特点：采用四阶Multi-Bit ΔΣ调制器，支持24位D/A转换；工作电压3.3V-5.0V；自动检测采样率最高192KHz；105dB动态范围；THD+N<0.1%；输出功率140mW(16Ω)/80mW(32Ω)；内置数字去加重模块和多种滤波器；支持主流音频格式；采用QFN28封装，外围电路简单。适用于WIFI音箱、智能播放设备等场景，具有高保真、低功耗、小体积等优势。
小米官方宣布正式开启2026顶尖人才校园招聘，面向全球招募优秀人才，旨在寻找人工智能等前沿领域敢于探索、勇于创新的应届生。 此次招聘主要面向2023-2026年毕业的应届生，以及2026年出站的博士后。
近日，国内连续发生两起幼童感染阿米巴原虫症（俗称“食脑虫”）的罕见病例，引发社会广泛关注。福建一名 5 岁女童在游泳、泡温泉后出现头痛、低热、呕吐等症状，经检测确诊感染福氏耐格里阿米巴原虫，目前已陷入昏迷；无独有偶，安徽合肥一名 6 岁男童也被诊断出感染狒狒阿米巴原虫，现正转至上海接受治疗。 据医疗专家介绍，“食脑虫”并非真正意义上的昆虫
YU7之前跟大家见面后，外界对它的定价猜测就没停过，到底卖多少钱呢？ 针对外界流传的YU7价格版本，现在小米正式回应称，一切都是假的，大家不要相信（以官方最后公布为准）。 之前小米SU7正式发布前，我也是各种辟谣，相信大家已经脱敏了。小米YU7的正式定价要在正式发布前才能确定，所以大家不要相信各种假海报了，一切以官方信息为准。”小米公关部总经理王化�
北京金融科技学院航空服务与管理项目开展综合统考，通过高度仿真的面试场景，全面检验学生专业技能和职业素养。学生们在妆容造型、职业服饰、言行举止等方面精心准备，展现出对民航职业的向往与敬意。考核包含中英文自我介绍、广播词朗读、专业问答等环节，学生不仅展示扎实的专业知识，更彰显个人魅力。此次统考帮助学生清晰认知自身优劣势，积累实战经验，为后续实训基地学习奠定基础。项目将持续开展多元化实践活动，助力学生提升就业竞争力，在广阔航空服务领域展翅高飞。
在薪资方面，王自如提到格力副总裁级别的年薪有公开资料可查，大家可自行翻阅。同时，他透露自己在格力的工资仅是以前的几分之一。此前，他从未关注过工资条，在相关言论引发关注后，财务人员还曾询问是否需要送工资条给他，之后他才看到了自己的工资条。 对于外界关注的副总裁职位，王自如称自己并未被正式任命为副总裁，这是与公司共同探讨的结果。他解释道
金山办公今日发布公告称，公司召开第四届董事会第一次会议，审议通过《关于聘任公司名誉董事长的议案》，同意继续聘任雷军为公司名誉董事长。 雷军先生系公司创始人、实际控制人。作为本行业的领军企业家，雷军先生将凭借其在公司治理、战略统筹等方面的经验，在公司技术创新、管理优化、推进企业文化传承与发展等方面给予公司指导和帮助，以更好地保障公司持
金流明集团于2025年5-6月开展质量管理体系培训，通过理论讲解+案例分析+视频教学的方式，强化全员质量意识。培训旨在打破"质量只是品管部门的事"的认知壁垒，推动从经验管理转向流程管理，减少人为失误。集团以ISO9001认证为新起点，将技术应用与体系优化同步，使质量管理体系转化为生产力助推器，实现从"质量达标"到"质效跃升"的跨越。未来将持�
